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Poste basé dans les Hauts-de-France, au sein d’un pôle Solutions Digitales. Organisation hybride : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail après la phase d’intégration. Intégré(e) à une équipe digitale pluridisciplinaire (chefs de projet, testeurs, intégrateurs), le/la Développeur(se) Web interviendra sur la maintenance et l’évolution de plateformes e-commerce fonctionnant sous Magento 1. L’objectif est d’assurer la pérennité des applications existantes, tout en accompagnant la montée en qualité et en performance des sites. Missions principales Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des sites e-commerce existants. Développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités front et back-office. Réaliser la maintenance corrective et évolutive, en lien avec les équipes projet et recette. Optimiser le code, les requêtes SQL, la gestion du cache et l’indexation pour améliorer les temps de réponse. Participer aux phases de test, de validation et de mise en production. Contribuer à la documentation technique et à l’amélioration continue des process internes. Effectuer une veille technologique et proposer des pistes d’évolution pertinentes.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant fonctionnel SAP IS-U (H/F) à Liège, Belgique. Les missions attendues par le Consultant fonctionnel SAP IS-U (H/F) : Politique télétravail/venue sur site : 3 jours de présence sur site/semaine. Responsabilités : - Réaliser l'analyse détaillée des besoins fonctionnels exprimés par le business - Paramétrer le système en fonction des besoins exprimés - Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles des besoins non couverts par SAP - Assurer le support nécessaire lors du développement des spécifications - Tester de manière unitaire les développements réalisés - Participer à la rédaction des plans de tests afin d'assurer que les solutions répondent aux besoins - Lister les cas d'utilisation à prendre en compte en fonction du type de test - Dérouler les tests E2E identifiés dans un environnement intégré - Durant les phases de test business, supporter les équipes métier et résoudre les defects identifiés - Rédiger les supports de formation - Concevoir et tester un outil de chargement des données dans le nouveau système implémenté (outil de migration) - Interagir et rapporter avec l'équipe projet

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Architecte sécurité H/F à Paris, France. Les missions attendues par le Architecte sécurité H/F : Dans le cadre de la création d'une ligne de défense sécurité (LOD1), notre client souhaite se faire accompagner par un architecte sécurité, autour des priorités suivantes : - P0 : + accompagner les projets en relation avec la sécurité métier (Processus ISP – Instruction Sécurité Projet) + S’approprier la gouvernance sécurité existante pour la documenter + Construire une vision de la maturité sécurité par domaine métier + Outillage sécurité (Qualys, Checkmarx, etc.) + Sujets « sec for IT » (ex : création d’un IDP BPCE-PS) + Autres - à identifier • Conception de l’architecture générale des solutions d'infrastructure sécurité : • Orientation sur les choix logiciels et d'architecture • Définition de plan d’intégration et de transition avec l’ancien système • Proposition de solutions innovantes pour améliorer la sécurité, la qualité, les performances et les coûts d’exploitation • Revues d’architecture pour urbaniser, simplifier, harmoniser • Rédaction de guides et standards de sécurité • Assure la veille technologique

Qui sommes-nous ? ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Nous accompagnons un acteur industriel portuaire dans la reprise de maîtrise technique et fonctionnelle d’une application métier critique utilisée pour la planification et la gestion des opérations sur le terminal. Cette mission stratégique vise à sécuriser la connaissance, structurer le code existant et poser les bases d’une évolution technologique durable. Votre mission (si vous l’acceptez) : Phase 1 – Diagnostic et montée en compétence Analyser le fonctionnement de l’application existante (métier et technique). Cartographier les modules et identifier les interfaces critiques. Évaluer la dette technique et les points de fragilité. Conseiller la DSI sur les orientations d’évolution et les priorités à traiter. Phase 2 – Refonte et accompagnement technique Implémenter les premières évolutions fonctionnelles. Participer à la réécriture progressive de certaines briques applicatives. Documenter le code, les interfaces et les règles de gestion. Accompagner la montée en compétences de l’équipe interne sur site. L’environnement technique : Langages : C++, Python, Ruby (existants) – Cible : C# + SQL Server. Bases de données : GOODS (propriétaire) + PostgreSQL (miroir), migration envisagée vers SQL Server. Architecture : Application critique métier (gestion d’escales, planification RH, contraintes syndicales). Collaboration étroite avec la DSI, les équipes de développement et les métiers opérationnels. Vous, notre perle rare : 8 à 10 ans d’expérience en développement applicatif ou architecture logicielle. Bonne maîtrise des environnements C++ / C# / SQL Server. Capacité à auditer un existant complexe et à construire une trajectoire d’évolution pragmatique. Esprit analytique, rigueur et pédagogie dans la transmission de savoirs. Aisance relationnelle et goût pour le travail en proximité avec les métiers. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 350€ à 450€ (Selon votre expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (35-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Dijon - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Vous cherchez un rôle qui compte vraiment, à la croisée du métier et de l’IT ? Bienvenue chez CELAD ! 💻 Aujourd’hui, nous renforçons nos équipes avec 2 profils Analyste Support IT spécialisés : - soit sur les Livrets d’épargne (ex. CSL), - soit sur le Plan d’Épargne Logement (PEL) . Concrètement, vous serez responsable d’applications bancaires qui gèrent les produits d’épargne utilisés par des millions de clients chaque jour. Autrement dit : vos décisions et vos actions auront un impact direct et visible. Votre mission au quotidien : - Piloter le périmètre applicatif : suivre la roadmap, coordonner les évolutions et garantir la stabilité des applications. - Analyser et traduire les besoins métier en spécifications claires et fiables. - Superviser les développements et valider les versions avant mise en production. - Assurer le RUN : suivi des incidents, analyse des causes, relation avec l’éditeur. - Améliorer en continu : maintenance évolutive, correctifs, nouvelles fonctionnalités. - Être l’interlocuteur privilégié des équipes métier, recette et production.

Notre client une association composée de 20 salariés et de 10 indépendants implantée sur Croissy-sur-Seine (78) recherche un-e Gestionnaire de Paie et d'Administration du personnel pour l'accompagner sur tous les sujets RH 1 jour par semaine. Le ou la Gestionnaire de Paie et ADP devra être autonome et habiter à proximité de Croissy-sur-Seine impérativement . Rattachement au Délégué Général de l'Association. Expérience du monde associatif serait un plus. Présence sur site. Début de mission en novembre 2025 pour une de 9 mois minimum. La mission du Gestionnaire RH sera de : - Préparer les éléments variables de paie et les transmettre au prestataire, - Contrôler la paie réalisée et répondre aux questions des salariés, - Assurer la gestion administrative du personnel (affichage, mutuelle, prévoyance, congés, absences, arrêt maladie, congés maternité, médecine du travail…), - Rédiger les contrats de travail et avenants, - Préparer les entretiens professionnels et organiser leurs conduites, - Exploiter les entretiens professionnels et préparer le plan de développement des compétences. Déclencher les actions de formation, - Mener une veille juridique en Droit social, et proposer des mises à jour, - Répondre aux questions des salariés et des managers, - Organiser les entretiens de recrutement,

[NoESN/SSII] CDI – Lead Développeur PHP Symfony H/F Nice – 45/60K€ – Télétravail 2 jours/semaine Et si tu profitais de l’été pour penser à la suite ? Je recrute pour un client niçois, un Lead Développeur PHP Symfony H/F pour contribuer à un projet stratégique de refonte. Symfony est ta techno de cœur ? Tu veux un poste à responsabilités sans passer tes journées en réunion ? Ce poste pourrait bien cocher toutes les cases. TON POSTE Tu intègres une équipe à taille humaine : 3 développeurs, 1 PO, 1 CTO. Ton rôle : faire avancer la refonte du site tout en structurant la démarche technique. Tes missions : - Développement de modules complexes en PHP Symfony - Résolution de problématiques techniques bloquantes - Aide à la priorisation du backlog avec le PO - Interaction avec les équipes métier - Participation active aux phases de tests - Rédaction de documentation technique ciblée - Supervision de l’intégration et de la livraison continue - Proposition d’améliorations techniques et fonctionnelles

Espace Freelance recherche pour l'un de ses clients : Expert Sécurité IAM Cloud Public GCP & Azure & AWS (H/F) - PARIS Télétravail hybride : 2 à 3 jours sur site obligatoire. Votre mission: Audit, Identifier les vulnérabilités et les améliorations possibles, Intervenir dans la stratégie IAM, Accompagnement des équipes sur les outils en place : AWS SCP, GCP. Documentation? Environnement : IAM GCP / AWS / Terraform, Python. Maitrise de l'automatisation, de Terraform et des CI/CD

Localisation & Modalités: Temps plein Présentiel obligatoire à Paris (Gare de Lyon, 3 jours par semaine) Profil recherché Expertise Réseau avec une solide expérience en architecture, administration et sécurité des réseaux d’entreprise. Compétences confirmées sur Microsoft Azure, notamment sur les aspects réseau (Virtual Network, VPN Gateway, ExpressRoute, Azure Firewall, etc.). Expérience professionnelle : environ 10 ans (niveau de séniorité flexible, priorité à l’expertise technique et à l’autonomie). Capacité à travailler en environnement hybride (on-premise / cloud) et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Compétences techniques clés Protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, BGP…) Sécurité réseau (firewalls, segmentation, monitoring) Infrastructure Azure (VNet, NSG, Azure Bastion, etc.) Outils de supervision et de diagnostic réseau Connaissance des environnements Microsoft (M365, Active Directory, etc.) Besoins auquel cet expert Azure va devoir répondre : Dans un premier temps (P0) l’accompagnement des équipes Réseau pour la construction de ce premier niveau de landing zone (nécessaire et urgente pour l’ouverture de Teams en temps et heure) ainsi que dans leur montée en compétence sur les sujets Azure pour y parvenir Puis le cadrage d’une landing-zone pérenne dont l’utilité sera plus large et servira à la partie Azure Durée estimée de la mission 6 mois, avec possibilité d’extension selon l’avancement du projet Bleu M365.

Je recherche pour un de nos clients un Chef de projet technique Salesforce expérimenté pour piloter la mise en œuvre et l’évolution de sa plateforme Salesforce. Vous intégrerez une équipe agile et serez le relais technique entre les équipes métier, les consultants Salesforce et les développeurs. Missions principales : Piloter et coordonner les projets Salesforce, depuis la phase de recueil des besoins jusqu’au déploiement et à la maintenance. Assurer la liaison entre les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir la bonne compréhension des besoins métier. Définir et superviser l’architecture technique Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, ou modules spécifiques selon le contexte). Gérer la planification, le suivi des tâches, le respect des délais et des budgets. Participer à la conception technique, valider les solutions proposées par les développeurs et s’assurer de la conformité avec les bonnes pratiques Salesforce. Assurer la qualité des livrables et la mise en place des tests unitaires et d’intégration. Rédiger et maintenir la documentation technique et les guides utilisateurs si nécessaire. Accompagner les équipes internes dans la montée en compétence sur Salesforce et les nouvelles fonctionnalités. Contribuer à l’optimisation continue de la plateforme (performance, sécurité, évolutivité). Profil recherché : 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets Salesforce, idéalement avec une expérience en pilotage technique et fonctionnel. Expertise technique sur Salesforce : configuration, personnalisation, intégration avec d’autres systèmes, connaissance des modules Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud. Bonne connaissance des méthodologies Agile/Scrum. Capacité à gérer plusieurs priorités et projets en parallèle. Autonomie, rigueur et esprit de synthèse. Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques pour interagir avec les équipes métier et techniques. Conditions : Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : ASAP Durée initiale : 3 mois, renouvelable

Nous recherchons un(e) expert(e) en cyber sécurité polyvalent(e), capable d’allier expertise technique et compétences en gouvernance de la sécurité . Vous interviendrez sur des sujets variés, au cœur de la stratégie de protection de l'environnement numérique d'un grand groupe dans le secteur du luxe. Vos missions principales : 1. Intégration & amélioration des solutions de sécurité Intégrer de nouveaux sites dans Akamai WAF Assurer le suivi des patchs serveurs et la correction des vulnérabilités Animer les comités Bug Bounty et piloter la gestion des vulnérabilités 2. Gestion des vulnérabilités Accompagner les équipes applicatives dans l’analyse et la remédiation Superviser notre plateforme Cloud de vulnérabilités Utiliser les outils de gestion des vulnérabilités (mises à jour serveurs, EDR, reporting, documentation technique) 3. Sécurité & conformité Mettre en œuvre des mesures de durcissement (LAPS, Windows, SharePoint, Salesforce, etc.) Contribuer aux projets de sensibilisation à la sécurité Garantir la conformité aux directives du groupe 4. Active Directory Appliquer les directives de durcissement du groupe Déployer des actions correctives suite aux audits Proposer des améliorations continues basées sur les retours d’incidents

Contexte : Dans le cadre de cette mission, le consultant interviendra dans la squad Trade Operation, qui est centrée sur les outils Back Office Trade Finance. Le système d’information est centré sur le progiciel FBTI complété de développements spécifiques Java, Angular-React, PLSQL, ainsi que des outils de paramétrages (EAI ITX IBM, modules de courriers FBTI…). Il permet de traiter les activités « industrielles », mais pour automatiser les tâches non couvertes, nous disposons de développements de proximité, gérés par une équipe composée d’un Front en France au sein des équipes Back Office, et de 2 paramétreurs Low Code No Code à distance en environnement anglophone, et composés : - D’initiatives Low Code No Code (Alteryx, Power Automate), principalement gérés à Porto, basés sur des expressions de besoins fournies soit par le Front, soit pas les utilisateurs avancés - De macro Visual Basic Access / Excel en extinction (remplacés à terme par les initiatives Low Code No Code ou une intégration dans le SI industriel), principalement géré par le consultant Front, back uppé par Porto Nous recherchons le consultant Front qui remplacera le Front existant. Descriptif de la mission : en tant que développeur de proximité, il interviendra sur les activités suivantes - Parc Visual Basic Access o Support aux utilisateurs sur les développements existants o Maintenance évolutive de ces développements (en extinction) o Développements ponctuels sur différents sujets (exemple : travaux de migration) o En tant que sachant sur les développements existants, il assistera les travaux de remplacement (par SI industriel ou initiatives low code no code), en complément des utilisateurs o Formation de Porto (parc et langage), notamment pour qu’ils puissent le backupper durant ses absences - Initiatives Low Code No Code o En proximité avec les utilisateurs Back Office, rédaction des expressions de besoins sur les initiatives Low Code No Code à destination de Porto : instruction via des ateliers Utilisateurs et/ou Porto, rédaction d’EDB assez précises pour un chiffrage Porto o En proximité avec les utilisateurs Back Office, rédaction / enrichissement des spécifications fonctionnelles détaillées et autres documentations fonctionnelles (notamment en fin de dev) o Selon appétence, support / maintenance évolutive sur Alteryx o Selon appétence, pilotage (reporting vision globale des travaux Paris/Porto, remontée de l’avancement et des alertes, plans d’action) en relation étroite avec le chef de projet métier

Nous recherchons un Testeur Agile expérimenté pour rejoindre une équipe dont la mission est de diffuser la politique de test et de maintenir/enrichir les cookbooks de test destinés aux équipes produits de la DSI. Votre rôle sera de contribuer activement à la qualité des livrables, d’accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques, et de participer à la mise en place de stratégies de test robustes. Cette mission longue durée est une belle opportunité pour un profil passionné par la qualité logicielle et motivé à accompagner la transformation agile d’une grande DSI.

📢 Mission Freelance – Expert AMOA SAP S/4HANA FI Hello la communauté SAP Aptenia recherche un Expert AMOA SAP S/4HANA FI pour rejoindre un projet interne stratégique mené sur SAP S/4HANA Private Cloud, intégrant SAP Analytics Cloud (SAC). L’objectif : piloter le domaine Finance et assurer la coordination complète des chantiers techniques et fonctionnels du programme. 📍 Lieu : (33) 💻 Télétravail : 2 jours / semaine 📅 Démarrage : Dès que possible 📆 Durée : Mission longue 🎯 Vos responsabilités : ▶️ Piloter le domaine SAP Finance du projet et son intégration SAC ▶️ Assurer la coordination et le suivi des chantiers techniques : développements, interfaces, migrations, habilitations, déploiement ▶️ Planifier les tâches et ressources métiers et techniques ▶️ Contrôler la qualité et garantir le respect des délais ▶️ Coordonner les parties prenantes (chef de projet, AMOA, DP, métiers, éditeurs) via des points de suivi réguliers ▶️ Identifier les risques projet et proposer des plans d’atténuation ▶️ Participer activement à la comitologie programme aux côtés de la direction ▶️ Accompagner les métiers sur les phases de tests, recette et formation ▶️ Préparer la transition vers le RUN sur le domaine Finance 💡 Profil recherché : ✅ Expérience confirmée en AMOA SAP Finance (FI) ✅ Solides compétences en coordination projet et gestion transverse ✅ Maîtrise des environnements S/4HANA Private Cloud et SAC ✅ Excellente communication et leadership naturel ✅ Esprit analytique et orienté qualité / livrables

Nous recherchons un DBA DB2 sur Bordeaux avec 3 jours sur site client et 2 jours en télétravail Le livrable est -Compétences techniques DB2 - Expert - Impératif AIX - Confirmé - Important Oracle - Confirmé - Important Description détaillée L'expert rejoindra une équipe du client pour un rôle de DBA DB2 sur IBM AIX de niveau 3. A ce titre, il assurera le MCO des bases DB2 ID. Il assurera aussi des activités de Build autour de DB2 (projet d'évolution de version DB2 par exemple) Il participera à la montée en compétence du niveau 2 mutualisé, en documentant les activités de Build transférable. L'activité dite de DBA Métier sera transféré vers une autre équipe, le DBA devra donc là aussi participer au transfert de cette activité (tout en la maintenant le temps nécessaire).

Tech Lead (NodeJS / React – secteur Énergie) Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique dans le secteur de l’énergie, nous recherchons un Tech Lead expérimenté pour piloter la mise en place d’une nouvelle application destinée à remplacer une solution existante. Le poste allie coordination technique, encadrement d’équipe et participation à la définition de l’architecture. Rôle et responsabilités Faire le lien entre le Product Owner et l’équipe de développement. Définir et valider l’ architecture technique et fonctionnelle de la nouvelle application. Encadrer une équipe de 2 à 3 développeurs (suivi, accompagnement, revue de code). Participer aux décisions techniques sur la stack et les frameworks à adopter. Superviser la mise en œuvre des environnements (intégration, recette, production). Assurer la qualité du code, la maintenabilité et la performance des livrables. Collaborer avec le DBA pour les aspects liés à SQL Server. Participer aux rituels agiles et contribuer à l’amélioration continue du projet. Environnement technique Back-end : NodeJS Front-end : React Base de données : SQL Server Profil recherché > 8 ans d’expérience en développement et encadrement technique. Excellente maîtrise de NodeJS et React . Compétences solides en architecture logicielle et en design technique . Capacité à encadrer, fédérer et faire monter en compétence une équipe. Bon sens de la communication, rigueur et autonomie. Anglais : non exigé. Informations pratiques Démarrage : mi-novembre 2025 Durée : 4 mois minimum (Lot 1), autres lots à suivre Télétravail : à définir (1 à 2 jours / semaine envisageables) Secteur : Énergie