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Contexte Vous rejoignez une équipe dédiée à l'exploitation et à l'évolution des infrastructures Réseau & Sécurité. Vous intervenez depuis nos plateaux, au sein d'un dispositif d'infogérance regroupant plusieurs experts réseaux, systèmes et sécurité. Dans ce contexte, vous participez au maintien en conditions opérationnelles et aux évolutions d'infrastructures critiques, avec une dominante forte sur les technologies Fortinet. Description Au sein de l'équipe Réseau & Sécurité, vous êtes un acteur clé de l'exploitation et de l'amélioration continue des infrastructures. Vos principales missions seront : - Administrer et maintenir les équipements Fortinet (FortiGate, FortiManager) ; - Assurer le traitement des incidents et problèmes de niveau 2/3 ; - Réaliser les opérations de changement et les mises en production ; - Participer à l'analyse et à la résolution d'incidents complexes ; - Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures ; - Contribuer à l'automatisation et à l'industrialisation des activités d'exploitation ; - Participer à la rédaction et à l'amélioration de la documentation technique. Livrables - Exploitation et administration des infrastructures de sécurité ; - Traitement des incidents et demandes de changement ; - Documentation et procédures d'exploitation ; - Rapports d'analyse et comptes-rendus d'intervention ; - Contribution aux projets d'évolution et d'amélioration continue ; - Mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité.

Dans le cadre d'une pré-embauche de 4 mois pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Responsable Support Applicatif H/F Contexte: Notre client est en phase de reconstruction de la DSI ; création d’un pôle « support applicatif » intégré au service desk globalisé. Objectif : centraliser, documenter et « shift-left » un maximum d’activités applicatives vers un support N1 global (fournisseur externe + pilotage interne), réduire le recours à des experts TMA coûteux (ex. SAP FICO) et décharger les métiers / chefs de projet. Périmètre multi-entités incluant une vingtaine d’applications identifiées dont SAP S/4HANA (FICO), Salesforce, PrimePromo, Premiance, Even, NextChange, légihouet, solutions de signature, etc. Outils existants : Clarilog actuellement ; migration envisagée vers EasyVista ; backlog/gestion projet via PMO. Ticketing / reporting à structurer. Missions principales: Onboarding applicatif Recueillir et consolider la connaissance fonctionnelle et opérationnelle pour chaque applicatif stratégique (notamment SAP FICO et Salesforce). Constituer le corpus documentaire nécessaire (spécifications fonctionnelles, manuels utilisateurs, modes opératoires, procédures d’exploitation, playbooks N1, cas pratiques). Définir et appliquer la checklist d’onboarding (santé des flux, batchs, transactions critiques, droits, contacts éditeur). Pilotage et industrialisation du support N1 applicatif Piloter la prestation N1 applicatif fournie par un partenaire externe (gestion des ressources, SLA, KPIs). Mettre en place / faire vivre la base de connaissances et les modes opératoires pour le shift-left vers le N1. Superviser la conduite applicative : monitoring des processus, batchs et flux ; déclenchement d’alertes / tickets d’exploitation. Transition et transfert de compétences Organiser et réaliser le transfert d’activités depuis les TMA / experts (ex. Augusta Rives pour SAP) vers le support N1 partenaire. Réaliser formations, ateliers pratiques et sessions de transfert (knowledge transfer) pour les équipes N1. Identifier ce qui doit rester N2/N3 et formaliser les règles d’escalade. Animation et relation métier Aller chercher l’information auprès des chefs de projet, MOA et métiers (collecte active). Convaincre les métiers de déléguer le support applicatif et d’alimenter la documentation nécessaire. Animer les acteurs (internes et externes) et assurer une communication claire autour des changements. Amélioration continue Analyser tickets récurrents pour identifier procédures à industrialiser. Proposer et piloter plans d’amélioration et indicateurs (TTR, taux de résolution au N1, volume transféré au N1, satisfaction utilisateur). Livrables attendus Catalogue des applicatifs prioritaires et périmètre de prise en charge. Corpus documentaire par applicatif : fiches applicatives, modes opératoires N1, runbooks, listes de cas pratiques. Processus et règles d’escalade formalisés. Tableau de bord SLA / KPIs et reporting périodique. Plan d’onboarding et preuves de transfert (sessions, PV de transfert, tests de montée en compétence). Priorités à court terme (1ers mois) Audit rapide de l’existant (applications, tickets, processus, acteurs). Onboarder SAP FICO en priorité (S/4HANA) : documenter, définir transferts, piloter montée en compétence du partenaire N1. Mettre en place la base de connaissance initiale et process de qualification/dispatch des tickets. Réduire urgemment le volume de tickets N1 traités par équipes N3/TMA pour optimiser coûts.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Développeur plateforme H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par le développement, l’automatisation et les plateformes cloud modernes ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Développeur plateforme à forte sensibilité infrastructure, vous contribuez à la conception et à l’industrialisation de plateformes internes basées sur l’Infrastructure as Code. Côté build : • Concevoir, développer et maintenir des modules Terraform réutilisables • Industrialiser l’instanciation des infrastructures cloud via des templates standardisés • Garantir la qualité, la maintenabilité et la versionisation des modules IaC • Mettre en œuvre les bonnes pratiques Terraform (tests, validation, documentation, CI/CD) • Développer des solutions d’automatisation autour de l’infrastructure cloud • Participer à la conception de plateformes internes orientées self-service et réutilisabilité • Contribuer à l’amélioration continue des outils et des patterns d’industrialisation Côté run : • Assurer la maintenance et l’évolution des modules Terraform et des pipelines associés • Participer à l’analyse et à la résolution des incidents liés à l’infrastructure automatisée • Garantir la robustesse et la fiabilité des déploiements cloud • Contribuer aux améliorations de performance, de sécurité et de coût (FinOps) • Participer au support des équipes consommatrices des plateformes internes • Suivre et corriger les anomalies dans les chaînes CI/CD et d’automatisation C’est votre parcours Vous avez 3 à 6 ans d’expérience en développement logiciel, DevOps ou Platform Engineering. Vous aimez construire des outils et plateformes robustes, automatiser les infrastructures et travailler sur des systèmes cloud modernes. C’est votre expertise : • Très bonne maîtrise d’un langage de développement (Python, Node.js, Go ou Rust) • Solide expérience en Terraform et Infrastructure as Code • Bonne compréhension des architectures cloud et des enjeux d’automatisation • Maîtrise des pratiques CI/CD et de Git • Connaissance des environnements cloud (AWS, GCP ou Azure) • Expérience en industrialisation ou plateforme interne appréciée C’est votre manière de faire équipe : • Esprit d’ingénierie et de construction • Autonomie et sens des responsabilités • Capacité à industrialiser et standardiser • Esprit collaboratif et communication claire • Culture du code propre et maintenable C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2j Salaire : De 48 000€ à 52 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Vos missions Au sein de l’équipe production, vous serez en charge de : Concevoir, construire et valider les traitements Batch sur des systèmes répartis, ordonnancés ou non Gérer et faire évoluer les normes et méthodes relatives aux traitements batch Prendre en charge les incidents batch remontés par les équipes de pilotage, les équipes de développement ou la tour de contrôle Participer aux revues techniques et aux mises en production des traitements (phase d’intégration) Apporter un support au pilotage et au planning concernant la construction des batchs Réaliser des traitements spécifiques selon les besoins Assurer la communication avec les équipes internes et les utilisateurs concernant les travaux réalisés Contribuer à l’ amélioration continue des processus et des méthodes de l’équipe Environnement technique Ordonnanceurs : Control-M , Dollar Universe ($U) Systèmes : Windows, Unix / Linux Outils : JIRA, ServiceNow Environnement de production informatique Compétences appréciées Connaissance du JCL Bonne compréhension des processus de production informatique

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur Python/ DevOps H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous intervenez au sein d’un environnement technique exigeant autour d’un système d’information stratégique, dédié à la gestion et à la supervision d’infrastructures réseau à grande échelle. Vous intégrez une équipe produit en mode Agile, en collaboration avec des équipes réparties sur plusieurs sites, et participez au développement d’applicatifs critiques dans un écosystème orienté open source et conteneurisation. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Développer des applications en Python dédiées à la gestion et à la supervision réseau - Participer à la conception technique et à l’évolution des applicatifs - Intégrer et interfacer les solutions avec des équipements réseau - Contribuer à l’industrialisation et à l’automatisation des déploiements - Garantir la performance, la disponibilité et la fiabilité des solutions - Travailler en collaboration avec les équipes produit dans un cadre Agile

Contexte du poste Au sein du service Projet Poste de Travail , dans le cadre de projets de transformation et d’évolution d’un parc de 120 000 postes de travail en France et à l’international , le collaborateur prend en charge la définition, l’évolution et la gouvernance des architectures du poste de travail ainsi que la présentation des services aux utilisateurs. Le poste s’inscrit dans un environnement à forte exigence de cohérence, de performance et de sécurité, avec une forte dimension transverse et multi-équipes. Missions principales1. Architecture & stratégie Définir les architectures cibles du poste de travail Construire et faire évoluer la roadmap technique Garantir l’alignement avec les standards et référentiels d’architecture du Groupe Conseiller et accompagner les équipes sur les principes d’architecture IT Animer des groupes de travail multidisciplinaires et contribuer à la définition des architectures cibles 2. Cadrage & transformation Piloter les études d’architecture et instruire les scénarios d’évolution Sécuriser les choix techniques en termes de performance, sécurité et expérience utilisateur Participer aux comités et revues d’architecture Analyser les impacts des nouvelles solutions sur l’architecture existante ou cible 3. Coordination transverse Assurer la cohérence technique avec les autres domaines (identité, réseau, sécurité, infrastructures…) Accompagner les équipes projets et opérationnelles dans la mise en œuvre des solutions Porter et défendre les arbitrages techniques auprès des parties prenantes (métiers, production, éditeurs) 4. Innovation & amélioration continue Être force de proposition sur les évolutions du poste de travail Assurer une veille technologique active Anticiper les tendances et innovations du marché Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur et de la performance globale Livrables attendus Études d’impact des nouvelles solutions sur l’architecture existante ou cible Référentiel d’architecture du système d’information (outils, normes, standards, sécurité…) Documentation des standards techniques Recommandations et préconisations d’architecture Contribution aux décisions d’architecture dans les comités dédiés Supports de communication sur l’architecture auprès des équipes techniques

🏠2 jours de télétravail/semaine📍 Toulouse - 🛠 Expérience d’au moins 10 ans 🌟 Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Contexte : 👇 En tant que Responsable Technique (H/F), vous intégrez une équipe intervenant sur des projets complexes à forte dimension industrielle et technologique. Vous pilotez les activités techniques de soutien et de développement en coordination avec des équipes pluridisciplinaires intervenant sur des systèmes complexes mêlant électronique, logiciel, mécanique et réseaux. 🎯 Votre défi à relever : Piloter techniquement les travaux de soutien et de développement conformément aux processus projet Suivre et coordonner les activités techniques multi-métiers Réaliser et arbitrer les choix techniques en lien avec les équipes projet Mesurer l’avancement des activités et évaluer les travaux restants Garantir le respect des jalons internes et des plannings définis Planifier les activités techniques et assurer leur bon déroulement Identifier les risques techniques et proposer les actions de mitigation adaptées Analyser les Faits Techniques Internes Coordonner et fédérer les activités de gestion de configuration Participer aux échanges techniques avec les différentes parties prenantes projet 🛠️ La stack technique : Méthodologies : Cycle en V Outils : Polarion ou autre ALM Domaines : Électronique, logiciel, mécanique, réseaux, temps réel Environnement : Systèmes complexes multi-technologies

Administrateur IT Senior Freelance (H/F) Lieu : Paris Démarrage : 15 mai Fin de mission : 15 septembre Durée : 4 mois Statut : Freelance / Indépendant Périmètre de la mission Le consultant interviendra notamment sur les sujets suivants : Infrastructure Cloud & Identité Gestion et optimisation des environnements Azure / O365 Administration des identités (AD, AAD, IAM, MFA, SSO) Systèmes & Réseaux Supervision, maintien en conditions opérationnelles, durcissement Gestion des incidents niveau 3 Participation aux projets d’évolution d’infrastructure Cybersécurité opérationnelle Application des bonnes pratiques de sécurité Participation aux audits, remédiations et durcissements Suivi des alertes SOC / EDR Support & Expérience Utilisateur Support VIP / expert Amélioration continue de l’expérience utilisateur Documentation et transfert de compétences Profil recherché Minimum 7 à 10 ans d’expérience en administration IT Maîtrise des environnements Microsoft, Azure, AD/AAD, réseaux, sécurité Capacité à intervenir en autonomie sur des sujets complexes Bon relationnel, sens du service, rigueur Expérience en contexte grand groupe appréciée

Missions principales : 30 % – Production : Modélisation des données Création d’indicateurs d’analyse et de tableaux de bord sur Power BI 70 % – RUN : Analyse des données et des incidents Interprétation et explication des chiffres Esprit de synthèse et curiosité dans la recherche d’information Présentation des résultats (démonstrations, restitution de tableaux de bord) Communication claire et efficace Environnement technique Power BI Jira ServiceNow (ticketing – niveau N2) Dataiku (fort atout) Python / SQL (appréciés mais non indispensables)

Informations générales Intitulé du poste : Technicien Support N2 Localisation : Betton (35) + déplacements ponctuels (Locminé, Lamballe) Type de mission : Prestation (externalisation) Durée : 3 mois renouvelables Missions principales Support technique niveau 2 Prendre en charge et résoudre les incidents complexes (poste de travail, Microsoft 365, logiciels métiers) Intervenir en proximité sur site si nécessaire Réaliser des actions d'administration système selon les procédures Identifier les causes racines des incidents et proposer des solutions durables Enrichir la base de connaissances (documentation, procédures) Gestion du parc informatique & téléphonique Déployer des postes de travail et téléphones Installer et mettre à jour les logiciels (Intune, GPO) Gérer les masters et déploiements via MDT Maintenir à jour les données du parc Participer à l'amélioration continue et à l'industrialisation du poste de travail Activités complémentaires Gestion et suivi des tickets via GLPI Rédaction de documentations techniques Production de rapports d'activité mensuels Participation aux comités de suivi (trimestriels) Conditions de travail Horaires : 8h00-12h00 / 13h30-17h00 (37h) Télétravail : Non précisé / majoritairement sur site Déplacements : 1 jour tous les 15 jours environ Permis B obligatoire

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Agil-IT , située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d’expertise , elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale. C’est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data. Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025 Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé en offrant des prestations d ‘audit , de conseil , de mise en œuvre , de migration , de support et des formations pour diverses clients. Nous recherchons un consultant FME autonome pour intervenir sur des projets de traitement et d’intégration de données géospatiales. Le profil recherché est principalement technique et orienté développement avec FME, sans responsabilité de gestion de projet. Le consultant interviendra sur : Le développement et la configuration de workflows FME (FME Form / FME Flow) L’intégration, transformation et automatisation de données géospatiales et/ou attributaires La mise en place de flux de données pour des applications webmapping et outils similaires MCO et support utilisateurs La documentation technique des workflows développés Le terrain de jeu ? Expérience significative sur FME : minimum 3 à 5 ans SQL (notions basiques obligatoires) Profil développement / technique Capacité à travailler de manière autonome sur des missions de développement et d’implémentation de flux FME. La connaissance de Python et une expérience en webmapping est un plus appréciable Le profil que nous recherchons : Consultant autonome Forte culture data / géomatique Sens du service et du support technique Bon relationnel avec équipes métiers et techniques Esprit d’initiative et rigueur Motivation et engagement projet Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de rémunération : Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 320€ et 380€ (Selon votre expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte un administrateur système . Dans un environnement IT hybride et critique, l’Administrateur / Administratrice Systèmes -M365 assure l’exploitation, l’évolution, la sécurité et la disponibilité des systèmes de l’entreprise. Il intervient sur des systèmes Windows et Linux en plateformes virtualisées VMware, ainsi que sur les services Microsoft 365 / Entra ID. Missions principales Administration des Systèmes • Installer, configurer les serveurs (Windows / Linux) • Administrer et maintenir les environnements Windows Server et Linux • Administrer et maintenir les Forêts / Domaines Active Directory • Gérer les services systèmes : DNS, DHCP, AD, NTP, fichiers, impression • Concevoir et maintenir les GPO / PSO • Mettre en œuvre les délégations de droits • Gérer les identités, les accès et les habilitations • Automatiser les tâches récurrentes (scripts Bash, PowerShell) • Mettre en œuvre les politiques de patch management • Superviser les performances et assurer la disponibilité des systèmes • Assurer le durcissement (hardening) des systèmes et des services d’annuaire Administration Microsoft 365 / Entra ID • Administrer la plateforme Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive) • Gérer Entra ID (Azure AD) et les synchronisations (Azure AD Connect, Entra Connect, Cloud Sync) • Mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité (MFA, Conditional Access, Zero Trust, SSO) • Gérer les identités hybrides (on-premise / cloud) • Optimiser les coûts et la performance des ressources cloud Sécurité et conformité • Appliquer les exigences réglementaires (RGPD, HDS, etc.) • Participer aux audits de sécurité et de conformité • Mettre en place des mesures de protection des données sensibles • Analyser et traiter les incidents de sécurité • Participer à la gestion des risques IT Exploitation & Support • Assurer un support de niveau 2 et 3 • Diagnostiquer les incidents complexes • Apporter une expertise technique aux équipes IT • Rédiger et maintenir la documentation technique • Participer aux projets d’évolution des systèmes

Je recherche un Business Analyst IT Senior (innovation et la transformation digitale) pour un poste en CDI chez un client fianl. Sous la responsabilité du Directeur transformation, performance et innovation), votre rôle consistera principalement à analyser et conceptualiser les initiatives de transformation numérique. Vos missions seront les suivantes : Participer activement à des projets d'innovation et de transformation digitale. Collaborer avec les équipes pour assurer une mise en œuvre efficace des projets de transformation. Faire une analyse détaillée des besoins métier spécifiques aux projets d'innovation et de digitalisation. Modéliser et optimiser les processus pour soutenir les initiatives de transformation. Rédiger des cahiers des charges, des spécifications fonctionnelles et des rapports liés aux projets d'innovation et de digitalisation. Assurer la clarté et la précision de la documentation pour faciliter la compréhension et l'implémentation des exigences.

Dans le cadre de projets de transformation logistique, nous recherchons un Consultant Fonctionnel Reflex WMS pour accompagner nos clients dans l’optimisation et le déploiement de leur solution WMS. Recueillir et analyser les besoins métiers (logistique, supply chain) Rédiger les spécifications fonctionnelles Paramétrer et implémenter la solution Reflex WMS Participer aux phases de tests (recette fonctionnelle, UAT) Accompagner les utilisateurs et assurer le support fonctionnel Contribuer à l’amélioration continue des processus logistiques

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Responsable Développement SAP H/F Description de la mission: Nature du besoin Cette expression de besoin concerne des compétences de Responsable de développement SAP . Contexte et enjeux Depuis 2007, OMEGA, application stratégique , permet de gérer et de facturer l'acheminement sur le réseau de distribution de gaz aux fournisseurs d'énergie du marché. OMEGA couvre 6 macro-processus métier : Gérer les contrats distributeur de gaz - fournisseur Gérer les demandes et les interventions Intégrer les relèves et les données de consommation Effectuer le calcul des quantités (allocations) Facturer et recouvrer l'acheminement Gérer les coordonnées et les contacts clients OMEGA s'appuie aujourd'hui principalement sur les technologies suivantes : BPM Appian, Angular, PHP, Java/Weblogic, Kafka, Webmethods, Informatica, SAP IS-U, SAP BW, Streamserve, ainsi que des bases de données Oracle, PostgreSQL et HANA. Ces applications sont fortement imbriquées, complexes à maintenir et, pour certaines d'entre elles, techniquement obsolètes. Pour répondre aux enjeux stratégiques et techniques de la DSI a lancé un projet de transformation de l'écosystème OMEGA baptisé VEGA , reposant sur une architecture modulaire de type microservices et événementielle (event-driven), basée sur des développements spécifiques Angular, Java, Kafka, SAP S/4HANA et base de données PostgreSQL. Les développements autour de la brique SAP sont gérés en partie par une TMA et en partie par des développeurs internes. Dans le cadre de la transformation de la DSI visant à renforcer la maîtrise technique de son SI, le Responsable développement SAP sera en charge de garantir le bon cadre de réalisation des développements sur le périmètre SAP, quel que soit le réalisateur (TMA ou équipe interne). À ce titre, il : Est le garant de la réalisation des chantiers qui lui sont confiés, notamment sur les aspects techniques, en relation avec la maîtrise d'ouvrage, et s'assure du respect des standards SAP et des patterns d'architecture de la DSI Participe au choix des solutions à mettre en œuvre Est le garant de la solution SAP mise en œuvre, en lien avec l'Architecte de domaine, les développeurs et la TMA SAP Préconise des adaptations en vue de maintenir et d'améliorer les performances, l'exploitabilité, la maintenabilité et l'évolutivité de l'application SAP Suit et organise les montées de version SAP à venir Sur les périmètres en réalisation interne, il : Réalise la conception technique des applications et des interfaces (diagrammes de séquences, gestion des modes dégradés, gestion des logs, etc.) Participe aux revues de code S'assure de la bonne exécution des tests unitaires Pilote l'équipe de développement Rédige la documentation technique (spécifications techniques détaillées, PTI, PTE, etc.) Sur les périmètres en réalisation TMA, il : Challenge la TMA lors des phases de conception générale et détaillée sur les solutions mises en place Valide la conception technique proposée par la TMA ainsi que la documentation technique associée Audite les développements réalisés par la TMA si nécessaire Ces prestations seront réalisées dans le respect des jalons du projet, des charges, des SLA, des politiques et standards de la DSI, en collaboration avec l'ensemble des acteurs SI et métier, et en s'appuyant sur le patrimoine documentaire existant. Livrables attendus Les livrables demandés dans le cadre de cette prestation pourront notamment inclure (liste non exhaustive) : Reporting (suivi du Design / Build / Test, points d'attention, etc.) Gestion et pilotage du backlog sur les travaux SAP Contribution à la documentation technique (études d'impacts, schémas d'architecture, spécifications, description et configuration des environnements, modèles de données, XSD, WSDL, schéma AVRO, etc.) Livraison des packages applicatifs développés par l'équipe Contribution au dossier de préparation de MEP (résultats des tests de performance, bilan des tests, PTI, PTE, etc.)

Missions Pour l'un de nos clients, vous travaillerez sur une mission à haute valeur en tant qu'Architecte Réseau Senior. En étroite collaboration avec vos homologues, vous soutiendrez et conseillerez notre client dans la gestion du cycle de vie de leur infrastructure actuelle et contribuerez à l'évolution de leurs schémas directeurs opérationnels. L'objectif principal de cette mission de 6 mois est de livrer le plan directeur de conception de l'infrastructure pour les opérations des sites mondiaux (usines et entrepôts). Vous serez chargé d'auditer les architectures actuellement déployées afin de fournir des recommandations concrètes d'optimisation de la conception. Les enjeux clés incluent la rationalisation des services partagés (DHCP) et la consolidation des SSID Wi-Fi.