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CONTEXTE Experience: 8 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Expertise Spécialités technologiques : Gestion des données, Monitoring, AI,Data management Reporting MISSIONS Piloter la stratégie de gestion des données non structurées (UD) et l’adoption de l’IA au sein des différents métiers. Concevoir et mettre en œuvre le cadre méthodologique, industrialiser les outils associés, accompagner leur adoption par les utilisateurs, et assurer un suivi opérationnel continu pour garantir l’efficacité et la cohérence des pratiques. Responsabilités principales - Analyser les processus métiers et cas d’usage IA afin de proposer un plan de gestion des données non structurées. - Déployer le cadre UD dans plusieurs domaines métier et en assurer l’industrialisation. - Promouvoir et faciliter l’adoption des outils et pratiques auprès des utilisateurs. - Assurer le suivi opérationnel : monitoring, reporting et support aux utilisateurs. - Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour garantir cohérence et efficacité. Expertise souhaitée Compétences et expertise attendues - Maîtrise des référentiels de gestion des données (DMBOK – DAMA). - Expérience en gouvernance de données, gestion des métadonnées et de la qualité, architecture & modélisation. - Expertise pratique sur le traitement des données non structurées (OCR, NLP, VLM, Vector Databases). - Compétences en data visualization (PowerBI) et gestion d’ontologies de métadonnées. - Compréhension des usages GenAI (prompting, grounding). - Maîtrise des outils d’automatisation et scripting (Python, Bash). - Connaissance des plateformes de gestion des données et des outils collaboratifs (Git, Jira). - Anglais courant obligatoire.

Rejoignez notre équipe innovante Data Fabric et jouez un rôle moteur dans l'élaboration des infrastructures de données de nouvelle génération. Nous construisons des Platform Data & Data Market Place complexes, nécessitant des solutions d'ingénierie robustes et scalables. Votre expertise sera déterminante pour transformer les données brutes en Data Products fiables et gouvernés, directement exploitables par l'entreprise. 🎯 Vos Missions Principales Conception et Développement des Pipelines : Concevoir, coder et optimiser des pipelines de données ETL/ELT (Batch et Streaming) utilisant Spark et les langages Scala et/ou Python . Implémenter des solutions de traitement et de transformation sur Databricks (Delta Lake) et/ou Snowflake . Industrialisation DataOps : Mettre en œuvre les pratiques DataOps et DevOps (CI/CD, tests automatisés, monitoring) pour automatiser et fiabiliser le déploiement des Data Products . Gérer et optimiser les ressources et l'infrastructure Big Data sur les environnements Cloud (AWS et/ou Azure) . Architecture et Expertise : Contribuer activement à l'évolution de l'architecture Data Fabric et à la modélisation des données. Garantir la performance, la qualité et la sécurité des données au sein de la Data Market Place . Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, les Data Scientists et l'IT pour assurer l'alignement des solutions techniques avec les objectifs business. ⚙️ Environnement et Compétences Techniques Requises Big Data & Processing (Expertise Indispensable) : Maîtrise d' Apache Spark (Scala ou Python/PySpark). Expérience solide avec Databricks et/ou Snowflake . Cloud Computing : Excellente connaissance d'au moins un des fournisseurs : AWS (S3, EMR, Kinesis, Glue) ou Azure (ADLS, Synapse Analytics, Azure Databricks). Langages : Expertise en Python ou Scala . Une connaissance de Java est un plus. Maîtrise du SQL . Industrialisation : Solide expérience en DevOps/DataOps (Git, CI/CD). Connaissance des outils d'infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation) et de conteneurisation (Docker, Kubernetes) appréciée. LES + : Power BI, Talend Exemple de mission : · Évaluer les solutions techniques, · Garantir la performance et la disponibilité des plateformes data, · Implémenter et Orchestrer les pipelines de données, · Contribuer à l’amélioration de la qualité des données en synergie avec les équipes techniques, produits et métiers (définition des métriques, déploiement et monitoring des indicateurs, implémentation des règles du contrôle d’accès, documentation), · Participer au programme de migration de données et de modernisation des plateformes data (stockage et stratégie de data Lake, bases de données, SAP S4/HANA modules SD, MM, FI, SCM).

CONTEXTE Métiers Fonctions : Maintenance, Support et assistance utilisateurs, Contract Management Spécialités technologiques : Progiciels Achats / Supply Chain Description et livrables de la prestation La mission consiste à piloter et exécuter les activités de Pilote de Service Contrat liées au renouvellement des contrats de maintenance IT : • Collecte et validation des besoins métiers auprès des responsables de domaine. • Demande, vérification et relance des devis auprès des fournisseurs via la centrale d’achat. • Interface avec les acheteurs en cas de hausse de coût ou problème fournisseur. • Rédaction et saisie de l’ensemble des demandes d’achats (D.A.) dans l’outil dédié (Ivalua). • Mise à jour du fichier de suivi des maintenances et archivage systématique des documents dans la GED. • Communication régulière avec les parties prenantes (acheteurs, contrôle de gestion, DSI, prestataires externes). • Production des livrables : devis fournisseurs, D.A., comptes-rendus, supports de présentation, retour d’expérience (RETEX). L’objectif est d’assurer la continuité de service sans rupture et d’appliquer les processus d’achat et de DSI dans les délais impartis. Expertise souhaitée • Organisation et pilotage : Niveau expert en coordination de prestations similaires et respect de processus achats/DSI • Compétences fonctionnelles : o Renouvellement de contrats IT et rédaction de D.A. (niveau expert) o Bonne maîtrise des processus internes de gestion de commandes o Avoir déjà travaillé dans un environnement industriel • Compétences techniques : o Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel – y compris formules avancées) o Capacité à travailler dans un SI structuré et sécurisé • Soft skills : o Rigueur, autonomie et adaptabilité o Communication interne/externe fluide et proactive o Capacité à archiver, documenter et remonter les informations pertinentes • Langue : Niveau d’anglais technique suffisant pour échanges avec fournisseurs internationaux

📑 CDI / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2 jours de télétravail - 📍 Vélizy (78) Dans le cadre du développement de notre centre de service dédié à la validation et à la qualification logicielle, nous renforçons nos équipes avec plusieurs ingénieurs tests logiciels. Les missions proposées couvrent différents périmètres selon votre profil : tests manuels, automatisation de tests, ou profils hybrides combinant les deux expertises. Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Mission orientée Tests Manuels - Élaborer le plan de tests à partir des spécifications fonctionnelles. - Exécuter les campagnes de tests et consigner les résultats. - Assurer le suivi des anomalies et leur reporting auprès des équipes de développement. Mission orientée Automatisation - Mettre en place et développer des tests automatisés en Python / Pytest. - Rédiger la documentation technique (installation, utilisation, bonnes pratiques). - Apporter votre expertise technique pour améliorer les outils et les processus d’automatisation. Mission Hybride : Combiner les activités de tests manuels et d’automatisation, dans un environnement agile.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Occitanie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Notre client conçoit, développe, déploie et maintient des solutions informatiques pour son enseigne et ses magasins. Installé directement dans les locaux Econocom à Labège, vous rejoignez notre équipe au sein d'un laboratoire de remise en état du matériel informatique utilisé dans les systèmes d'encaissement pour la grande distribution. Vos responsabilités : • Diagnostiquer, dépanner, nettoyer les équipements informatiques (PC de caisses, TPE, scanner de caisse, imprimantes, douchettes, tablettes Android,...) • Suivre les réparations en respectant les plannings et les délais imposés • Suivre les process établis • Communiquer régulièrement avec les équipes • Mettre la jour la documentation si nécessaire L'environnement technique : PC de caisses, TPE, scanner de caisse, imprimantes, Android Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale. Contrat : en CDI. Le poste est à pourvoir immédiatement. Nous acceptons les préavis d'un mois. Localisation : sur site Econocom à Labège (Buroparc 1 – 44 Rue de la Découverte) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE. Référence de l'offre : z6b7hmqfi2

[NoESN/SSII] Synthèse : CDI - Développeur Windev / Webdev H/F - Grande distribution - Nice Ouest - 35/45K€ - télétravail 2 jours/semaine Adsearch recrute un Développeur Windev/Webdev H/F pour un client de la grande distribution. Si Windev est votre domaine de prédilection et que vous recherchez un nouveau défi sur la Côte d'Azur, cette offre est faite pour vous ! Vous aurez l'opportunité de travailler sur des ERP de gestion commerciale et/ou des systèmes de facturation, en vous adaptant facilement à l'existant. VOTRE POSTE Contribuez au développement et à la maintenance des programmes existants : - Développement et maintenance, - Conception de la structure d'hébergement et des spécifications, - Correction de bugs et optimisation des performances, - Tests unitaires et rédaction de documentation, - Planification des mises en production.

[NoESN/SSII] Synthèse : CDI - Lead Développeur PHP Magento H/F - e-commerce - Nice - 55K€ - 2 jours de télétravail/sem - horaires flexibles Je recherche un Lead Développeur PHP Magento H/F pour un client spécialiste du e-commerce. Tu veux rejoindre une entreprise à taille humaine qui fait bouger les lignes du e-commerce ? Tu cherches un environnement où tu peux allier technique, leadership et impact produit ? Tu aimes encadrer, partager et coder sur des projets ambitieux ? Alors ce poste est pour toi ! TON POSTE Au sein d'une équipe de 6 personnes (développeurs, chefs de projet, QA, PO), tu seras le référent technique sur l’ensemble des développements Magento. Tes missions principales : - Piloter techniquement les développements Magento 2, - Concevoir, développer et optimiser les modules spécifiques, - Intégrer les nouvelles interfaces graphiques en lien avec le design, - Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code, - Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences, - Participer activement aux rituels Agile et au pair programming, - Contribuer aux choix d’architecture et à la roadmap technique.

Fiche de poste : Consultant Confirmé SAP Habilitations Contexte : Dans le cadre du projet SAP XXXX visant à intégrer plus de XXXXX collaborateurs de XXXXXX sur un nouvel environnement SAP, le consultant aura pour mission principale la gestion des habilitations et des profils utilisateurs. Ce projet se déroule sur un calendrier serré avec un déploiement prévu entre décembre et février. Missions principales : Prendre le lead sur l'analyse, le paramétrage et l’optimisation des profils et habilitations SAP fonctionnels et organisationnels. Compléter et finaliser la structure des rôles définie lors des phases pilotes. Animer des ateliers avec les représentants métiers (key users) pour valider les besoins et aligner les rôles avec les attentes opérationnelles. Assurer la gestion des droits pour les différents modules SAP (notamment MM, SD, FICO, RH, et notamment la partie maintenance et Fiori). Collaborer étroitement avec l’équipe projet et l’équipe habilitations pour garantir l’exactitude des paramétrages. Mettre en place et suivre un planning opérationnel détaillé pour atteindre les objectifs dans les délais impartis (fin décembre / janvier). Préparer la documentation et les formulaires permettant aux utilisateurs métier d’effectuer eux-mêmes leurs demandes de création ou modification de comptes SAP. Assurer le support et l’accompagnement post-déploiement pour la résolution des incidents liés aux habilitations. Travailler en conformité avec les règles de contrôle interne, notamment sur les aspects Séparation des Tâches (SOD). Profil recherché : Expérience confirmée dans la gestion des habilitations SAP, avec une bonne maîtrise des modules MM, SD, FICO, RH et du framework GRC Access Control. Expérience confirmée en gestion de projet SAP autorisations, idéalement dans des contextes similaires de migration ou intégration multi-entités. Capacité à travailler en autonomie et à travailler en mode projet Aptitude à animer des ateliers avec des interlocuteurs métier variés et à transposer les besoins fonctionnels en configurations techniques. Bonnes compétences en communication et en gestion des priorités dans un environnement complexe. Flexibilité pour déplacements ponctuels (notamment entre Paris et Nantes). Connaissance des contraintes liées aux environnements SAP ECC et Fiori, ainsi que des problématiques de convergence d'habilitations multi-domaines. Conditions : Contrat en prestation freelance Mission à durée déterminée de 6 mois renouvelable Télétravail possible partiellement, présence régulière sur site à Courbevoie

Lieu : Rennes (35) TJM : 400 à 480 € / Jour Rythme : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail par semaine Nous recherchons pour le siège de notre client industriel : un Chef de projet/Support Applicatif H/F pour une mission Freelance de 6 mois dans le cadre d'une augmentation présente et à venir de la charge du service de gestion applicative. VOS MISSIONS : Sur l’applicatif, vous récupérez et traitez les tickets émis sur Jira par les Key-Users métiers (le RUN étant géré directement par le métier) sur les sujets plus « complexes » à traiter et/ou à faire évoluer pour garantir le maintien de la qualité de fonctionnement et de performance par des actions appropriées sur les processus et l’application. Ainsi vous devrez : Rédiger et faire valider les expressions de besoin des corrections et des évolutions des applications. Analyser les nouvelles versions logiciels et identifier les fonctionnalités utiles pour son domaine applicatif (nouvel usage, réponse à des besoins exprimés). Réaliser la conception fonctionnelle, et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées des besoins à implémenter ou de la maintenance corrective (vis-à-vis de l’intégrateur et/ou de l équipe interne) Spécifier et participer aux tests. Organiser, préparer et participer aux recettes. Participer à la maîtrise des coûts d’exploitation des applications dont il est responsable Vos interlocuteurs seront donc l’éditeur, les K-U et l’équipe Infra. Dans le cadre de la gestion de petit projet / évolutions, vous serez chargé de : Cadrer et piloter le projet Définir le budget Superviser la production des paramétrages / développements et apporter son expertise aux analystes développeurs. Coordonner et assurer la qualité des livrables et des validations prononcées. Gérer la relation avec les équipes DSI, métiers et les fournisseurs (éditeurs, prestataires de services, tiers-mainteneurs, info-gérants). Participer au déploiement des correctifs, des maintenances évolutives et des nouveaux projets. Organiser la maintenance. Participer à la formation des utilisateurs. Organiser l’assistance aux utilisateurs et assurer le support niveau 2. Plus globalement, vous aurez aussi en charge de : Mettre à jour le référentiel documentaire du domaine applicatif Assurer la pérennité des connaissances métier, fonctionnelles et applicatives de son domaine applicatif et les formaliser.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s’appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. Fort d’une équipe de 40 collaborateurs, et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme dans le Grand Est de la France. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, portée par un dynamisme constant. Agile Test Coach H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la qualité logicielle, l’agilité et la culture du test ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Agile Test Coach , vous êtes responsable de l’accompagnement des équipes dans la mise en œuvre, l’amélioration et la pérennisation des pratiques de test au sein des cycles agiles, afin de renforcer la culture qualité et la cohérence des processus de test. Côté build : Définir et mettre en œuvre une stratégie de test agile intégrée au sein des équipes projet (Scrum, Kanban, SAFe…). Promouvoir la culture qualité et l’approche Shift Left auprès des PO, Dev et QA. Conseiller et former les équipes sur les outils et méthodologies de test agile. Accompagner la transformation et la montée en compétence sur l’automatisation et la gouvernance des tests. Définir et suivre les indicateurs de qualité et de performance des activités de test. Côté run : Faciliter la collaboration entre les rôles agiles (PO, Dev, QA) autour de la qualité. Identifier et structurer les axes d’amélioration continue des pratiques de test. Maintenir la cohérence du processus global de test avec les standards et objectifs métier. Contribuer à la veille et à la mise à jour des bonnes pratiques et outils du domaine. C’est votre parcours Vous avez entre 5 et 8 ans d’expérience dans les environnements agiles et de test logiciel. Pédagogue et orienté résultats, vous aimez transmettre, accompagner et faire grandir les équipes dans une démarche d’amélioration continue. C’est votre expertise Méthodologies agiles : Scrum, SAFe, Kanban Outils de gestion de tests : Azure DevOps Test Plans, Jira + Xray, qTest Automatisation des tests : Tosca, Selenium, Cypress, Postman, Cucumber Pratiques : CI/CD, BDD ( Behavior Driven Development ), ATDD ( Acceptance Test-Driven Development ) Suivi et pilotage d’indicateurs qualité et performance C’est votre manière de faire équipe Coaching, accompagnement et formation d’équipes pluridisciplinaires Pédagogie et sens de la vulgarisation technique Leadership collaboratif et influence positive Orientation qualité et résultats Esprit analytique, rigueur et curiosité Adaptabilité et communication dans un environnement multiculturel C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affaires Un test ou un échange technique avec un·e de nos expert·es Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble ! C’est bon à savoir Lieu : Luxembourg Contrat : CDI ou Freelance Télétravail : Possible selon le client Salaire : de 60 K€ à 90 K€ brut annuel (selon expérience) Famille métier : Qualité logicielle / Agilité / Test Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Structure : Un acteur reconnu du conseil en transformation digitale et SIRH accompagne ses clients grands comptes dans l'optimisation de leurs processus RH, notamment sur les sujets de paie. Poste et missions : Vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre ou de refonte de solutions de paie (Workday, Oracle, ou autres), en lien avec les équipes métiers et techniques. Vos missions incluront : L'analyse des besoins et des processus paie La rédaction des spécifications fonctionnelles Le paramétrage et les tests L'accompagnement au changement et la formation des utilisateurs Profil recherché : Consultant(e) ou manager avec 2 à 7 ans d'expérience en paie, idéalement sur des projets SIRH. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires et opérationnels liés à la paie. Poste basé à Paris, Nantes ou Lyon.

Notre pôle Java c’est : Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Participer à nos JavaContest pointus Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Des convaincus du télétravail Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (38-42K€) - 🏠 1 jour de télétravail / semaine - 📍 Dijon - 🛠 Expérience de 2 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Administrateur SAP BO BI / Data Architecture pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Votre mission : Au sein de notre pôle Business Intelligence, vous interviendrez pour garantir la performance et la fiabilité de leurs plateformes SAP BO BI 4.3. Concrètement, vous allez : - Assurer le suivi opérationnel et la maintenance des environnements SAP BO BI 4.3, - Prendre en charge l’assistance de niveau 2 et 3, - Identifier et mettre en œuvre des optimisations de rapports et d’univers, - Contribuer aux projets de conversion et de migration vers SAP BO BI 2025, - Industrialiser la gestion des plateformes via scripting et datamart de supervision / audit.

Structure : Un acteur reconnu du conseil en transformation digitale et SIRH accompagne ses clients grands comptes dans l'optimisation de leurs processus RH, notamment sur les sujets de paie. Poste et missions : Vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre ou de refonte de solutions de paie (Workday, Oracle, ou autres), en lien avec les équipes métiers et techniques. Vos missions incluront : L'analyse des besoins et des processus paie La rédaction des spécifications fonctionnelles Le paramétrage et les tests L'accompagnement au changement et la formation des utilisateurs Profil recherché : Consultant(e) ou manager avec 2 à 7 ans d'expérience en paie, idéalement sur des projets SIRH. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires et opérationnels liés à la paie. Poste basé à Paris, Nantes ou Lyon.

Ingénieur d’étude et conception DevOps (H/F) 📍 Localisation : Lille 📅 Démarrage : Dès que possible 📆 Durée de la mission : Longue durée 💼 Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Winside, en bref Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Créée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants , accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024 . Notre ADN repose sur l’expertise , la qualité , la proximité et l’esprit d’équipe . Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques , moments conviviaux , partage de connaissances et ambition collective . Contexte de la mission Pour le compte d’un acteur majeur du secteur bancaire , vous intégrerez une équipe de 8 personnes au sein du département « acquisition restitution corporate », dédié aux solutions de paiement. Le périmètre couvre plusieurs applications variées, mêlant technologies cloud modernes et systèmes legacy. Tes missions Assurer le suivi de production des applications du périmètre Analyser et développer dans un environnement technique riche : Java , bases de données , legacy , cloud Être proactif(ve) et autonome sur des sujets complexes nécessitant investigation et collaboration Apporter ton expertise DevOps et cloud à l’équipe Contribuer aux projets de migration et intégration cloud Profil recherché ✅ Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire (hors stage/alternance) ✅ Compétences techniques : DevOps, outils associés Java, bases de données Technologies cloud (GCP, AWS, Azure) ✅ Bonus appréciés : Connaissance des applications legacy React / Spring Boot / NodeJS Expérience dans les environnements critiques et sécurisés (finance, industrie, secteur public…) Ce que tu trouveras chez Winside 🌍 Une communauté d’experts diversifiés (Craft, Core, Risk & Security…) 🚀 Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité 📚 Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution 🎉 Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux 🎁 Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle 100 %, frais mobilité, cooptation valorisée Un process simple et rapide Premier échange pour faire connaissance Entretien avec notre équipe RH (Perrine) Entretien technique + échange avec la direction Réponse rapide et proposition d’embauche possible

[NoESN/SSII] En bref : CDI – Ingénieur Développeur Python H/F – Sophia-Antipolis – 60/75K€ – Télétravail 2 jours/sem Je recrute pour un acteur international des technologies réseaux un Ingénieur Développeur Python H/F . Tu veux rejoindre une entreprise high-tech à la pointe de la virtualisation réseau et de la cybersécurité ? Travailler sur des projets innovants mêlant SASE, NFV et environnements Linux te motive ? Alors cette opportunité va te plaire. TON POSTE Au sein de l’équipe R&D, tu participes au développement d'une nouvelle solution logicielle dédiée à la sécurisation des réseaux . En clair - Concevoir, développer et maintenir les composants back-end, - Contribuer à l’évolution des solutions, - Intégrer et optimiser les services de sécurité et de connectivité, - Participer aux choix d’architecture et à l’amélioration continue des performances, - Travailler en méthode Agile avec les équipes systèmes, sécurité et DevOps, - Garantir la qualité, la fiabilité et la scalabilité des applications déployées.