Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

La mission a trois objectifs principaux : 1. Supporter la PO Configuration sur la standardisation des éléments clés d’Opera Cloud (Transaction codes, Opera controls, Rate codes, etc.) et la rédaction de la documentation associée. 2. Mettre en place une méthodologie Produit appliquée à la documentation, afin d’identifier et prioriser les besoins, structurer un backlog et planifier la rédaction. Missions 1. Standardisation & documentation (volet principal) En étroite collaboration avec le PO Configuration (experte sur la configuration et la standardisation, mais junior sur le rôle de PO), le/la consultant(e) aura pour missions : • Participer à l’audit de l’existant : o Aider à cadrer l’audit (périmètre, livrables, planning). o Collecter les documents existants (SharePoint, Confluence, docs locales). o Conduire/participer à des interviews et ateliers avec les parties prenantes (équipes internes, hôtels, partenaires). • Rédiger lui-même la documentation de référence (rôle principal) : o Guides de configuration (PMS Opera Cloud, standards groupe). o Runbooks/ How-To (pas-à-pas opérationnels, cas d’usage récurrents). o Documentation de standards (Transaction codes, Opera controls, Rate codes, etc.). • Cibles de la documentation : o Usage interne (équipes produit, tech, opérations). o Usage externe : hôtels, Oracle, partenaires Oracle, partenaires POS. • Structurer et organiser la documentation dans les outils : o Organiser la documentation existante dans SharePoint. o Mettre en place/compléter une structure claire dans Confluence, en miroir ou complément (pages, espaces, templates). o S’assurer que les contenus sont à jour, cohérents et facilement accessibles. Attendu : après un onboarding soutenu par le PO, la personne doit être autonome sur l’avancement de la documentation afin de dégager du temps au PO sur cette tâche. 2. Méthodologie product appliquée à la documentation • Cartographier les besoins de documentation : o Identifier les zones non couvertes ou obsolètes. o Croiser besoins des hôtels, des équipes internes et des partenaires (Oracle / POS). • Structurer et prioriser un backlog de documentation : o Construire un backlog clair et actionnable (par thème, par standard, par périmètre hôtelier). o Mettre en avant une capacité à prioriser selon l’impact, l’urgence ou les risques. o Possibilité de mettre en place des frameworks simples (MoSCoW, RICE) avec le PO pour l’aider à monter en compétence sur la priorisation. • Planifier la rédaction et le maintien de la documentation : o Définir un planning de rédaction/mise à jour. o Clarifier qui fait quoi et quand (PO, consultant, experts fonctionnels). • Aligner SharePoint & Confluence : o S’assurer que la documentation critique est organisée dans SharePoint. o Créer/structurer les pages correspondantes dans Confluence pour en faire un référentiel facilement exploitable par l’équipe PMS. 3. 3. Suivi et coordination des implémentations de nouvelles features par PMS Tech • Collaborer avec PMS Tech pour recueillir les informations pertinentes de chaque release Opera Cloud et clarifier les features disponibles selon les environnements (SHELL ou CHAIN). • Planifier les déploiements des nouvelles features par Shell/Chain et assurer leur suivi. • Documenter de manière structurée afin de centraliser : • Les features disponibles dans chaque environnement (Shell et Chain). • Les configurations d’environnement (Shell et Chain) avec la liste des features associées. SKILLS : • Soft skills – très structuré /organisé • Hard Skills : 1. Product management 2. Connaissance des applications PMS (Opera Cloud)

Le projet de Refonte de l’Offre Santé vise à mettre à disposition une nouvelle Offre en Santé individuelle à l’ensemble de notre réseau commercial Groupe (acteur national dans le domaine des assurances) ainsi qu’à nos prospects internautes et nos clients. Ce projet a pour but de concevoir une offre attractive et personnalisable, en couverture assurantielle et services, associée à une évolution des processus Métiers Commercial et Digital permettant une expérience client fluide tout au long de la vie du contrat., Les points structurants du projet concernent : - sur le plan fonctionnel : élaborer une nouvelle offre assurantielle modulable et incluant des services, et fluidifier les processus Métiers Commercial et Digital - sur le plan technique : s’inscrire dans l’architecture cible du SI, avec des nouvelles solutions techniques innovantes (micro-Front, plate-forme micro-services Métiers)

Contexte précis de la mission : Notre client (secteur bancaire), souhaite renforcer ses capacités internes en matière de Lutte contre la Fraude. L’objectif est de déployer une solution, conforme aux standards du marché, couvrant les activités bancaires. À cet effet, le client lance un marché subséquent pour une prestation d’accompagnement structurée en deux phases distinctes : 1. Filtrage des opérations unitaires et activation de la machine learning. - Participer, en appui des collectifs des architectes, à la définition de la solution cible qui vont permettre au client d’être aux standards du marché sur la lutte contre la fraude ; - Réaliser le cadrage du projet lutte contre la fraude avec l’ensemble des attendus (coûts prévisionnels, planning, délais de mise en œuvre, périmètre, schéma d’architecture fonctionnel et technique, en appui des collectifs des architectes, et toutes autres informations indispensables au cadrage) ; - Élaborer, collecter et suivre les plannings détaillés des différents chantiers en assurant la cohérence globale de l’ensemble des travaux fonctionnels, d’urbanisation (dépendances, plannings...) ; - Organiser la circulation de l'information et faire connaître les orientations, objectifs et toutes les informations utiles au bon déroulement du projet ; - Consolider les priorités métiers ; - Préparer les supports des Comités liés à la comitologie du projet ; - Mettre en place et assurer le suivi des tickets dans le cadre du déploiement de la solution ; - S’assurer de la bonne mise à jour des outils de suivi ; - Spécification des paramétrages des outils fraudes - Réalisation des recettes unitaires - Suivre et accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités et de la machine learning. 2. Activation des contrôles de masse avec le nouvel outil de lutte contre la fraude. - Élaborer, collecter et suivre les plannings détaillés des différents chantiers en assurant la cohérence globale de l’ensemble des travaux fonctionnels, d’urbanisation (dépendances, plannings...) ; - Organiser la circulation de l'information et faire connaître les orientations, objectifs et toutes les informations utiles au bon déroulement du projet ; - Consolider les priorités métiers ; - Préparer les supports des Comités liés à la comitologie du projet ; - Mettre en place et assurer le suivi des tickets dans le cadre du déploiement de la solution ; - S’assurer de la bonne mise à jour des outils de suivi ; - Spécification des paramétrages des outils fraudes - Réalisation des recettes unitaires - Suivre et accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités et du contrôle des opérations de masse Livrables : Le consultant devra produire un dossier d’étape périodique contenant une synthèse des travaux et des actions menées sur la période avec les livrables produits : • Note de cadrage du projet lutte contre la fraude et machine learning incluant objectifs, périmètre, contraintes et hypothèses • Kick off • Comptes rendus des réunions de suivi et des ateliers collaboratifs avec les architectes et les différentes directions Métiers et Filière SI • Plan de mise en œuvre avec planning prévisionnel, jalons et dépendances • Planning détaillé de la phase de déploiement • Tableau de bord de suivi d’avancement avec les indicateurs de performance • Supports de comités et rapports d’avancement sur l’état d’avancement, les risques et actions correctives • Gestion des priorités métiers • Gestion de l’outil de ticketing • Cahier de paramétrage • Cahier de recette • Jeux de données • PV de recette • Rapport de validation des livrables • Plan de formation des utilisateurs et manuels utilisateurs • Evaluation de la satisfaction des utilisateurs finaux • Les différents livrables seront planifiés en cohérence avec les délais du projet entre le titulaire et le périmètre TDC MDP

Scrum Master (Agile) / AFSDescriptif du poste Nous recherchons un Scrum Master Agile expérimenté afin d'optimiser les résultats de nos projets. En tant que Scrum Master IT vous facilitez et coordonnez les processus Agile Scrum au sein de notre équipe dynamique. En collaboration étroite avec le Product Owner et l'équipe de développement, vous veillez à ce que l'entreprise puisse travailler de manière collaborative et efficace pour livrer des solutions de haute qualité, dans les délais et dans le respect du budget. Rôles et responsabilités Organiser et animer les cérémonies Scrum Créer et maintenir les plannings de projet Identifier et gérer les risques Suivre les indicateurs clés (KPIs) Scrum Lever les obstacles et accompagner l'équipe projet Gérer les interactions entre l'équipe projet et les parties prenantes Garantir le respect des principes Agile et Scrum Encourager une culture d'amélioration continue (coaching, mentorat)

Dans le cadre de la transformation de son système d’information, notre client renforce ses équipes SI B2B pour accompagner une forte croissance d’activité sur les trois prochaines années. Nous recherchons un(e) Lead Developer expérimenté(e), capable d’allier expertise technique, rigueur logicielle et sens du collectif au service d’un projet d’envergure. Vos missions : En tant que Lead Developer, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie applicatif : Concevoir des solutions robustes et évolutives, en adéquation avec les besoins et contraintes exprimés par les équipes métiers. Réaliser et encadrer les développements , selon les priorités définies par le client et conformément aux exigences de qualité logicielle en vigueur chez le client (industrialisation, revues de code, tests automatisés, qualimétrie…). Garantir la pérennité du code en assurant un fort niveau d’automatisation (tests unitaires et d’intégration, pipelines CI/CD). Suivre la vie du logiciel en production : exploitation, supervision, maintenance corrective et évolutive. Documenter au juste nécessaire , dans le respect des standards et bonnes pratiques internes.

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine bancaire un Ingénieur DevOps H/F pour une mission à pourvoir dès que possible sur le secteur de Luxembourg ville. Votre mission consiste à soutenir et à aider à mettre en œuvre des solutions au sein de la Squad dans un environnement orienté « Agile/DevOps ». Cela implique la mise en œuvre des activités suivantes : · Assurer la cohérence et la qualité dans l'exécution des processus ; · Traiter des sujets tels que l'automatisation, le transfert de fichiers, les alertes, la planification des tâches, la gestion des dépendances ; · Être responsable de la maintenance opérationnelle et des déploiements en production de tous les actifs relevant de votre domaine de compétence ; · Développer et représenter l'expertise des ingénieurs d'exploitation et la partager avec l'équipe, · Participer activement à l'évolution des procédures et des normes de déploiement pour tous les types de composants au sein de l'équipe ; · Améliorer la qualité des livraisons en automatisant les déploiements dans la mesure du possible ; · Assurer la veille technologique dans le domaine des outils de production.

Je recherche un Scrum Master Sénior pour travailler chez un client bancaire dans le domaine CB Paiements digitaux (expérience dans le domaine bancaire serait un vrai plus)/ Le profil recherché doit justifier plus de 7 ans d'expériences. Le rythme proposé par le client est 3 jours sur site et 2 jours en TT (non négociable) Compétences techniques : Maîtrise de plusieurs frameworks d'agilité (Scrum, Kanban, XP, DevOps…) et Jira, Jira Align, XRay Compétences humaines : Capacité à faire adhérer et à embarquer, Esprit d'équipe, de service et Rigueur

Nous recherchons un Scrum Master Senior pour accompagner une équipe travaillant sur plusieurs périmètres : Instruction & gestion de crédit Caution Maintenance applicative multi-domaines Missions Organiser, préparer et animer toutes les cérémonies Scrum Assurer la fluidité du delivery et lever les obstacles Accompagner l’équipe dans l’application stricte des pratiques Agile Faciliter la collaboration entre les équipes crédit, caution et maintenance Aider à sécuriser les engagements de sprint Coordonner les interactions avec les équipes transverses (tech, maintenance, produit, QA, Ops) Monter en compétence les équipes sur Scrum / Kanban Favoriser une dynamique d’équipe positive et productive Suivi delivery & rituels Support organisationnel sur les périmètres apps crédit/caution

Vous intervenez sur toutes les phases du cycle de vie produit : Définir et concevoir les parcours utilisateurs répondant aux objectifs métiers et technologiques. Piloter les projets de bout en bout : cadrage, planification, suivi opérationnel. Collaborer étroitement avec les équipes métiers, techniques, et les éditeurs externes. Participer aux phases de recette, documenter les fonctionnalités et assurer la conduite du changement. Contribuer à l’amélioration continue des solutions : suivi des évolutions, détection des obsolescences, innovation. Accompagner les équipes commerciales dans les réponses aux appels d’offres Assurer le support aux équipes opérationnelles lors des déploiements.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre du plan de transformation ALMT, la mission consiste à travailler sur les applications du domaine qui sont utilisés par les trésoriers. Nous cherchons un profil BA Senior avec des compétences en ALM, Risk de Liquidité ou Risk de Crédit/Contrepartie. 💡 La mission Consiste à : Business analyse Spécifications fonctionnelles Suivi des développements Formalisation des cahiers de tests Formation utilisateurs Etudes et analyses du backlog d'équipe Expertise en mode Agile

• Intervention dans un environnement institutionnel du secteur public, au sein d’une équipe agile de 6 personnes (PO, devs, testeurs) • Animation du cadre Scrum : daily, planning, reviews, rétrospectives, gestion du rythme de delivery • Suivi des indicateurs agiles : vélocité, burndown, avancement des objectifs, visibilité sur les risques • Coaching des équipes pour faire monter la maturité agile (feedbacks, rituels, posture) • Interface avec le Product Owner et les parties prenantes pour assurer la compréhension des besoins et la priorisation du backlog • Contribution possible à la conduite du changement dans un contexte SI et à l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe

Objectif du poste Assurer l’expertise technique et fonctionnelle pour le périmètre Data Quality : Identifier les gaps de qualité des données Proposer des stratégies d’amélioration Suivre les indicateurs et corrections pour les réseaux d’électricité, gaz et télécom Responsabilités principales 1. Gestion et coordination Superviser fonctionnellement l’équipe du domaine Planifier, diriger et contrôler les activités Garantir le respect des standards méthodologiques et des bonnes pratiques 2. Expertise technique et fonctionnelle Collecter et valider les besoins Traduire les besoins en user stories Raffiner le backlog et assurer la cohérence avec la stratégie Participer à la roadmap et à la veille technologique Contribuer aux documents techniques (RFIs, RFPs) 3. Analyse et documentation Rédiger les spécifications métiers et fonctionnelles détaillées Assurer la traçabilité et la mise à jour de la documentation Respecter la méthodologie d’analyse fonctionnelle 4. Qualité des livraisons Appliquer la méthodologie de testing Organiser et suivre les tests (intégration, fonctionnels, techniques) Coordonner l’analyse des incidents et corrections 5. Gestion opérationnelle Suivre les projets et initiatives du domaine Gérer les incidents et demandes de support Superviser les releases et le suivi post-projet

Nous recherchons un Scrum Master Senior / Lead Développeur PHP/Symfony pour rejoindre une squad agile à Paris, avec possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine. Il s’agit d’un poste en pré-embauche au bout de 6 mois , au sein d’une entreprise dynamique dans le secteur de l’assurance et du courtage. Missions principales : Rôle Lead Développeur PHP/Symfony : Concevoir et superviser l’architecture des applications (API, services, modèles de données). Garantir la cohérence technique entre les différents projets et le respect des normes de développement. Estimer les user stories et les projets. Développer des fonctionnalités et assurer le maintien en condition opérationnelle. Réaliser des revues de code et encadrer les développeurs backend (mentorat, pair programming). Prendre des décisions techniques stratégiques (performances, sécurité, scalabilité). Valider les choix d’outils, librairies et design patterns. Superviser les tests automatisés et le déploiement des releases. Maintenir la documentation et garantir la stabilité des environnements. Rôle Scrum Master : Animer les cérémonies Agile et garantir l’application des bonnes pratiques Scrum. Identifier et lever les obstacles impactant l’équipe. Faciliter la communication et la collaboration. Protéger l’équipe des interruptions et améliorer son environnement de travail. Accompagner le Product Owner dans la structuration du backlog. Profil recherché : Expérience de +10 ans en PHP/Symfony (versions récentes) et +5 ans en tant que Tech Lead ou chef de projet technique . Solide expérience dans un environnement Agile Scrum. Très bonnes connaissances techniques : PHP 5/7/8, Symfony 5/6, HTML5, CSS, Twig, Javascript, API REST, intégration continue et DevOps (GitLab, Docker, Kubernetes, Nginx, Linux…). Connaissance des IDP Keycloak et API Manager KONG ou équivalent. Bases de données : MSSQL, MariaDB, PostgreSQL. Angular ou autre framework JS (ReactJS) apprécié. Certification Scrum Master (PSM/CSM) fortement souhaitée. Bac +5 en informatique ou développement web. Anglais opérationnel. La connaissance du secteur assurance/prévoyance est un plus. Qualités recherchées : Organisation, rigueur et autonomie. Capacité à vulgariser et partager la connaissance. Sens des priorités et gestion du stress dans un contexte multi-projets. Excellentes capacités de communication avec profils techniques et non techniques. Démarrage : ASAP pour période de transfert de connaissances avec le Scrum Master actuel. Localisation : Paris – Télétravail 2 à 3 jours/semaine possible. Type de contrat : Pré-embauche après 6 mois de mission.

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine bancaire un Développeur .NET H/F pour une mission à pourvoir dès novembre sur le secteur du Luxembourg ville. Vos missions : Sous la responsabilité d’un chef de projet interne, vous serez intégrer au sein d’une plateforme de développement. Vous participerez à la réalisation des projets. Nous vous offrons : un package salarial attrayant, assorti de nombreux avantages complémentaires (ticket restaurant, mutuelle...), un environnement de travail professionnel et stimulant. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, ce poste est fait pour vous alors n'hésitez pas à postuler

Nous recherchons un(e) Scrum Master pour intervenir chez l’un de nos clients basé à Vannes . Ce poste nécessite une présence sur site obligatoire trois jours par semaine . Ainsi, il est préférable d’être résident de la région vannetaise ou disposé(e) à se loger à proximité . Tâches : - Assurer le bon fonctionnement de l'équipe pour le delivery des produits et pour la rapidité de livraison des évolutions. - Mettre en application Scrum (rituels, techniques d'affinage et de découpage de story, ...) - Guidez l'équipe et l'organisation sur la manière d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile. (cadrage agile, story mapping, priorisation par la valeur, pair-programming, ...) - Accompagnez l’équipe vers l’autonomie et l'auto-organisation. - Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits. - Analyser de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs. - Aider à la communication interne et externe, à l'amélioration de la transparence et à la diffusion d'informations - Comprendre les enjeux métiers et contribuer à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment ».

🚀 Mission Freelance – Product Owner Expérimenté (H/F) 📍 Localisation : Bordeaux 🗓️ Démarrage : ASAP 📆 Durée : Mission longue 💼 Expérience : 6 à 7 ans minimum 🎯 Objectif de la mission Prendre le relais d’un PO expérimenté afin de piloter l’évolution d’un CRM interne stratégique , au cœur des enjeux customer-centric du client. Vous travaillerez en binôme avec un PM et interviendrez sur des sujets Front, CRM et potentiellement mobile. 🧩 Vos principales responsabilités • 📱 Piloter la delivery des expériences front proposées aux utilisateurs sur l’application. • 📅 Prioriser, affiner et suivre la roadmap produit en coordination avec le PM. • 🔧 Assurer la gestion du RUN sur les périodes clés pour garantir la continuité opérationnelle. • 🧠 Apporter une vision claire et structurée pour faire évoluer le CRM interne (back-office développé en interne). • 💬 Travailler au quotidien avec les équipes métiers et techniques pour aligner besoins, contraintes et priorités. 📌 Exemples de projets à mener • 🎵 Déploiement d’un Wrap Up type Spotify directement dans l’application. • 🎥 Évolutions du CRM pour intégrer de nouvelles fonctionnalités de paramétrage vidéo .