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🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Administrateur Systèmes é Sécurité H/F 📍 Lieu : Brest (29) 🏠 Télétravail : Partiel (présence sur site requise) 📝 Contrat : Portage (mission 3 à 6 mois renouvelable) 👉 Contexte client : Dans le cadre d’un remplacement, tu intègres une équipe Systèmes au sein d’un service en charge de l’ensemble des infrastructures IT d’un site principal et de plusieurs sites distants. L’enjeu du poste est de maintenir, sécuriser et faire évoluer un écosystème hybride (Windows / Linux), tout en accompagnant des projets de transformation autour de la cybersécurité , des postes de travail et de l’ industrialisation des environnements . Tu interviens dans un contexte multi-projets avec une forte dimension sécurité (accès, identités, bastion, PAM) et modernisation des outils. Tu auras pour missions de : Administrer et maintenir des environnements Windows & Linux (serveurs et postes de travail) Assurer la gestion complète de l’Active Directory ( comptes, groupes, GPO, droits ), ainsi que le MCO de l’infrastructure. Participer au déploiement et à l’administration d’une solution de bastion et PAM (BeyondTrust) pour sécuriser les accès sensibles ( T0 / T2 ). Administrer et exploiter les outils Microsoft : Entra ID , Business Center , KMS , ODT . Piloter, maintenir et faire évoluer la supervision Centreon afin d’améliorer la visibilité et la performance du SI. Intervenir sur la gestion du poste de travail et les projets bureautiques : migration Windows 10 → 11 , gestion BitLocker , transformation des outils ( fin MDT / WSUS ), mise en place de MDM et MFA . Contribuer aux projets cybersécurité avec les solutions WithSecure et Trend Micro Deep Security , ainsi qu’aux analyses DeepSec . Participer à des projets d’infrastructure structurants : migration SQL Server Enterprise , environnements Linux Debian (IaC) , en collaboration avec les équipes sysops . Gérer et maintenir les outils de gestion de parc et CMDB (GLPI) pour assurer la traçabilité et le suivi des actifs IT . Assurer le traitement des incidents complexes , le support technique ainsi que la rédaction et mise à jour de la documentation . 🧰 Stack technique : Systèmes : Windows Server, Linux (Debian) Annuaire : Active Directory Sécurité : BeyondTrust (Bastion, PAM, Remote Support), MFA, BitLocker, WithSecure, Trend Micro Deep Security Outils Microsoft : Entra ID, KMS, ODT, Business Center Supervision : Centreon Postes de travail : Windows 10/11, MDM, outils de déploiement Bases de données : SQL Server Enterprise Autres : GLPI (CMDB), VMware (connaissance appréciée), IaC

Vous avez la responsabilité du suivi de la masse salariale. Vous êtes rattachés au Directeur Financier. Dans un contexte de forte variabilité d’activité (flux passagers, saisonnalité, contraintes opérationnelles), la masse salariale constitue un levier majeur de performance. Le poste a pour objectif de fiabiliser le pilotage financier de la masse salariale tout en améliorant la lisibilité des arbitrages opérationnels auprès du management sur l’ensemble du périmètre. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur administratif et financier, et de façon fonctionnelle au Directeur administratif et financier adjoint, vos principales missions sont notamment la valorisation de la masse salariale dans le cadre du budget, puis le suivi tout au long de l’année, notamment à travers des clôtures mensuelles en comparant et analysant le réel versus Budget / estimé. Le Contrôle de gestion sociale a un rôle de support actif auprès des autres directions de la société (Opérations, Marketing, Direction Clients, Secrétariat Général et Direction Générale) : vous êtes amenés à travailler en transversalité avec l’ensemble des directions, en animant le suivi des charges de masse salariale réel / versus budget. Lors des exercices d’estimé et de budget : - Mise à jour des salaires à projeter par catégorie de fonction, et mise à jour des charges patronales (salaires de base et politique de rémunération) - Valorisation de la masse salariale pour l’ensemble de la société (Points de vente, plateforme, logistique, structure locale) en lien avec les différents départements, notamment la Direction des Opérations - Présentation synthétique de l’ensemble des éléments de masse salariale, avec analyses ad hoc afin de faciliter les arbitrages Lors des clôtures mensuelles : - Atterrissage mensuel des frais de personnel en passant les écritures de provisions liées à la masse salariale en lien avec la comptabilité - Analyses des écarts de masse salariale versus estimé/budget en scindant les différents effets (effet volume, effet taux, …) avec une analyse par fonction (PDV, PTF, LL, SL) - Production du Reporting RH de la masse salariale et animation de ce reporting auprès des directions, notamment la Direction des Opérations (directeurs de zone) - Cela inclut le suivi des frais de personnel de la structure locale Autres fonctions : - Suivi de certaines charges liées à des avantages sociaux (uniformes) - Suivi de l’activité détaxe - Suivi des Beauty consultants / hôtesses - Suivi du budget RH de charges en lien avec les interlocuteurs de la DRH - Amélioration continue des process budgétaires et de clôture sur le périmètre social - Contribution à l’évolution des outils de pilotage et des indicateurs de suivi de la masse salariale - Interactions avec le contrôleur de gestion sociale rattaché à la Direction RH : par exemple, pour l’enveloppe de NAO ou la rationalisation des primes versées - Poste en CDI ou pré-embauche possible

Intégrez un groupe européen leader dans le secteur de la distribution de pièces détachées automobiles et poids lourds, en pleine transformation digitale. Avec une présence significative en France et en Europe sous divers enseignes, notre entreprise est actuellement en transition vers une plateforme unifiée pour ses sites e-commerce stratégiques. Rejoignez une équipe dynamique de développement BtoC, responsable de sites clés tels que notre plateforme de devis en ligne et notre service de Click & Collect. Ce poste est ouvert dans le cadre de la refonte et de l'amélioration continue de nos services digitaux, vous permettant de jouer un rôle central dans notre expansion et innovation. Missions - Concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités nouvelles et existantes de nos sites e-commerce. - Assurer la continuité du service, performances élevées et sécurité d'un site e-commerce public à fort trafic. - Organiser le travail des développeurs, garantir la qualité des livrables. - Collaborer étroitement avec les Product Owners pour comprendre le métier et proposer des solutions adaptées. - Participer activement à la migration vers un nouveau CMS et à la transition technologique de nos plateformes (Angular vers React). - Proposer des améliorations continues de l'expérience client et des offres commerciales.

Nous recherchons un consultant confirmé (environ 4 à 7 ans d’expérience), ayant déjà évolué dans des contextes de transformation IT, idéalement en grande DSI. Compétences clés : • Expérience en pilotage ou PMO de programmes/projets de transformation (IT ou organisationnelle). • Familiarité avec les pratiques Agile / Agile à l’échelle et leurs rituels ; • Bonne maîtrise des outils de reporting et d’analyse (Excel avancé, PowerPoint, idéalement outils de BI type Power BI). • Première expérience en gestion de portefeuille / Portfolio Management appréciée. • Sensibilité à la conduite du changement (communication, accompagnement des équipes, formalisation de supports). Connaissances appréciées : • Enjeux d’une DSI moderne : DevOps, Cloud, CI/CD, industrialisation, pratiques Craft, IA appliquée à la fabrique logicielle (sans être expert, le consultant doit être à l’aise pour manipuler ces thématiques). • Environnements grand groupe, idéalement secteur bancaire/assurances. Savoir-être : • Capacité à travailler en proximité avec des managers et à interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs. • Forte capacité de structuration et de synthèse, rigueur dans le suivi des actions. • Qualités rédactionnelles et aisance dans la réalisation de supports de comités de direction. • Esprit d’initiative, curiosité, envie d’apprendre et de monter en compétence sur des sujets stratégiques et de transformation.

Notre client Grand Compte situé à Boulogne-Billancourt recherche un profil confirmé avec une forte expertise sur les environnements Active Directory et Microsoft Entra ID , pour une mission initiale de 3 mois renouvelable . Périmètre de la mission Active Directory : Sécurité des environnements AD (hardening, bonnes pratiques, audit) Gestion des délégations et des modèles d’administration Gouvernance des accès et des identités Maintien en condition opérationnelle (MCO) Incident / Request Management Microsoft Entra ID : Mise en œuvre et optimisation du SSO Déploiement et amélioration des approches Zero Trust Capacité a définir et mettre en oeuvre des plans d'action pour mettre en oeuvre certaines briques Zero Trust Gestion et tuning des politiques de Conditional Access Participation à la gouvernance globale des identités cloud Participation a des projets de M&A

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation orienté sécurité, nous recherchons un Chef de Projet Cybersécurité pour intervenir sur des enjeux critiques liés aux environnements de production et d’infrastructure . Vos missions Piloter des projets cybersécurité en respectant des standards de gouvernance exigeants Contribuer à des projets de transformation des environnements de production avec un fort enjeu sécurité Mettre en place et structurer des dispositifs de gouvernance sécurité Accompagner le changement auprès des équipes techniques Coordonner les équipes production, infrastructure et sécurité Déployer des standards de sécurité sur les environnements de production Intervenir dans un contexte international avec un usage quotidien de l’anglais Votre expertise Expérience confirmée en cybersécurité en environnement de production Solide compréhension des infrastructures IT (hors périmètre applicatif) Connaissances en HSM (Hardware Security Module) Maîtrise des enjeux de chiffrement des bases de données Expérience en gouvernance sécurité Compétences en conduite du changement Capacité à piloter des projets transverses Environnement Contexte international Forte exposition aux enjeux de sécurité et de transformation Interaction avec des équipes multidisciplinaires

Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle de ses solutions informatiques, notre client recherche un Technicien Support Applicatif afin d’assurer le support, le déploiement, l’administration et le suivi opérationnel des logiciels liés aux différentes applications métiers (TMS, WMS etc) Missions principales Rattaché au Responsable Equipe Applicatif Métiers, vous aurez pour principales missions de : Support applicatif • Organiser et garantir le support des applications métiers (TMS, WMS, etc) • Prendre en charge, analyser et suivre les incidents applicatifs. • Assurer le traitement des demandes dans le respect des priorités et des engagements de service. • Participer au diagnostic des anomalies en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. • Assurer le suivi des escalades jusqu’à résolution complète. Administration et maintien en condition opérationnelle • Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives. • Contribuer à la gestion des incidents, des changements, de la configuration et de la continuité de service. • Maintenir les logiciels dans un état valide et conforme aux exigences opérationnelles. • Réaliser ou coordonner les tests nécessaires à la validation des évolutions ou corrections. Déploiements et gestion des versions • Gérer les déploiements des nouvelles versions des logiciels (TMS, WMS,etc). • Préparer, suivre et documenter les mises en production. • Participer à la validation des nouvelles versions avant déploiement. • Suivre les anomalies post-déploiement et coordonner les actions correctives. Documentation et référentiels • Maintenir à jour la documentation applicative et opérationnelle. • Rédiger ou mettre à jour les procédures de support, d’exploitation et de troubleshooting. • Maintenir les matrices d’escalade. • Garantir la qualité, la fiabilité et l’accessibilité des documents mis à disposition des équipes. Relation avec les partenaires externes • Suivre les contrats et les engagements avec les partenaires externes. • Assurer la coordination opérationnelle avec les fournisseurs et prestataires. • Participer aux échanges techniques, réunions de suivi ou points de résolution d’incidents. • Veiller au respect des engagements de service et des délais de traitement.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre d'un projet au sein d'un client grand compte, nous sommes à la recherche d'un Développeur logiciel qui maitrise à la fois C++ et Java. Développement et maintenance d'outils de trading Front Office en C++ et Java - Développement d'outils de trading Front-Office en salle des marchés - Conception, développement, aide en production - Suivi des évolutions - Support de niveau 2

Dans le cadre d’un programme de transformation IT majeur au sein d’un environnement bancaire international, nous recherchons un Ingénieur de Production / DevOps pour intervenir sur un nouveau projet stratégique de Core Banking à dimension mondiale. 🎯 Contexte du projet Le projet vise le remplacement des systèmes actuels de tenue de comptes (clients, nostro, loro) par une application globale nouvelle génération , répondant aux plus hauts standards en matière de sécurité, conformité réglementaire, performance et haute disponibilité . Une équipe de production IT (APS) est en cours de constitution afin d’accompagner ce projet structurant, en forte collaboration avec les équipes développement et infrastructure . 🛠️ Vos missions Au cœur du dispositif production, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie applicatif : Mise en place et maintien du provisioning d’infrastructure (Infrastructure as Code) Mise en œuvre et évolution des chaînes CI/CD Déploiement des versions applicatives en environnements critiques Mise en place et maintien des outils de monitoring et d’observabilité Implémentation des solutions de continuité de service (PRA / PCA) Suivi et pilotage des tests de performance Coordination avec les équipes Infrastructure et Développement Rédaction et mise à jour de la documentation technique Exploitation, support et suivi de production 💻 Environnement technique Vous évoluerez dans un environnement moderne et exigeant : DevOps / Cloud & Automation GitLab, Jenkins, Ansible, Terraform Docker, Kubernetes, Argo CD Artifactory Middleware & Data Kafka IBM MQ, Axway Transfer CFT Apache Tomcat, Apache HTTP Server, Red Hat JBoss PostgreSQL Monitoring & Observabilité Dynatrace OpenSearch Langages Python (pratique) Shell scripting (maîtrise)

Nous recherchons un GenIA Engineer pour rejoindre notre équipe dynamique et intégrée. Le candidat idéal devra posséder une expertise approfondie en génération de code à l'aide d'outils tels que Github Copilot et une solide expérience dans la mise en œuvre de solutions de développement pertinentes. Vous travaillerez sur des projets variés et contribuerez à la conception et à l'optimisation de services logiciels innovants. Missions : Code avec Github Copilot et prompting Mise en place d’agents spécialisés dans le cadre de la génération de code Connaissance des différentes approches de conception logicielle : modulaire, orientée objet, fonctionnelle. Développement de web services REST (web API) Versioning Git, Azure Devops, JIRA Implémentation de solution de tests automatisés Profil : Expérience entre 5 ans minimum (hors alternance/stage) Niveau d’anglais opérationnel Développement dans des cycles projet agile, intégration continue Azure DevOps Expérience dans la génération d’un site web en mode Gen AI Connaissance des outils Rust / Sonarcloud et Checkmarx appréciable Connaissance des standards sécurité OWASP 2 à 3 jours de télétravail / semaine

🎯 MISSIONS : Intégré(e) à l'une de nos équipes en interne, vous devrez assurez le support applicatif et développement de correctifs en vue de la migration de l'ERP sur l'application Connect chez un de nos clients : - Analyse de l'existant - Analyse des problématiques rencontrées - Développement des correctifs en C# Dotnet et en React - Modification des procédures stockées SQL pour les différents accès à la base de données - Déploiement de l'application dans l'environnement de tests et de production - Prise de connaissances du métier - Réunions avec le client - Développement et monitoring de fonction app / logic app sur le portail Azure - Support applicatif Environnement technique : Base de données : SQL Server, Azure Environnement de développement : Visual Studio 2022 Langages : C#, Dotnet Framework, React Gestion des sources : git Fork, Azure DevOps Outil de communication : Teams Gestionnaire de tickets : Itop

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un PMO technico-fonctionnel senior - Intégration de solutions Facility Management (SaaS) Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/PMO/5245 dans l'objet de votre message Notre client, grand compte du secteur audiovisuel public, conduit un projet de modernisation de ses outils liés à l'environnement de travail. Il a acquis deux solutions SaaS destinées à remplacer sa solution de Facility Management existante, couvrant deux périmètres complémentaires : les services aux occupants et la gestion de la maintenance (GMAO). La maîtrise d'ouvrage, rattachée à la direction finances et achats, souhaite être accompagnée par un PMO senior qui assurera le pilotage opérationnel du projet et sécurisera l'intégration de ces solutions dans l'écosystème existant. La mission s'inscrit dans un contexte de transformation transverse impliquant plusieurs parties prenantes métiers et techniques, avec des enjeux forts de continuité de service, d'adoption utilisateur et d'optimisation des processus des services généraux. Activités principales Assurer le pilotage global du projet d'intégration des deux solutions SaaS (suivi planning, risques, budget, qualité) Coordonner les différents acteurs du projet (éditeurs, équipes métiers, DSI, MOA, MOE, prestataires) Organiser et animer les comités projet Identifier, anticiper et suivre les risques et plans d'actions associés Contribuer à la documentation projet Assurer un rôle de facilitateur entre les équipes métiers et techniques Livrables attendus Planning projet détaillé et mis à jour Tableaux de bord de suivi (avancement, risques, actions) Supports de comités Comptes rendus et synthèses des ateliers Documents de cadrage et de suivi Reporting régulier auprès de la MOA

Dans le cadre du renforcement d'une équipe Engineering Services internationale, nous recherchons un(e) Architecte Fonctionnel PLM expérimenté(e) pour intervenir sur des projets complexes à forte valeur ajoutée. Vous intégrerez un environnement stimulant, orienté innovation et transformation digitale, avec des enjeux majeurs autour des systèmes de gestion du cycle de vie produit (PLM), notamment sur des solutions de type Windchill et 3DEXPERIENCE. Vos missions principales Réaliser des analyses d'impact (architecture) afin d'identifier les dépendances IT et métier Concevoir des architectures fonctionnelles intégrées (High-Level Design) Définir et sécuriser les dispositifs de continuité d'activité (disaster recovery) Collaborer avec les Product Owners et architectes pour définir les features et user stories Travailler en transverse avec les équipes métiers et techniques pour concevoir des solutions globales Challenger les choix d'architecture et proposer des alternatives pertinentes Définir les roadmaps PLM en cohérence avec la vision entreprise Participer à la conception et mise en œuvre de solutions innovantes en environnement Agile Conduire des ateliers avec les parties prenantes pour formaliser les besoins complexes Analyser les impacts sur les systèmes PLM et leurs interfaces (E2E) Proposer et évaluer différentes options de solutions Contribuer à la définition des stratégies de test et scénarios associés Promouvoir les bonnes pratiques et la réutilisation de solutions existantes

Architecte Cloud GCP senior (7 ans+, Bac+5) pour assurer la gouvernance, la cohérence architecturale et la supervision des chantiers cloud sur 5 projets GCP simultanés. Technique avant tout, il produit des DAT/DEX de qualité, conduit des audits, définit des patterns réutilisables et accompagne les équipes clients — tout en pilotant et organisant l'ensemble des chantiers cloud en cours. Profil conseil, autonome, rigoureux sur la documentation et capable de coordonner sans autorité hiérarchique. Certification Professional Cloud Architect attendue. Expérience retail appréciée. MISSIONS PRINCIPALES DAT / DEX / Patterns (40% du temps) Produire les documents d'architecture technique et d'exploitation sur les projets clients, définir des patterns réutilisables et garantir leur adoption Assurer une qualité rédactionnelle et un niveau de synthèse adaptés à des audiences variées (technique, management, sécurité) Superviser la cohérence des livrables d'architecture sur l'ensemble des chantiers cloud en cours Audits GCP (20%) Conduire des revues d'infrastructures existantes : conformité aux bonnes pratiques, identification des risques, recommandations priorisées et restituées de façon actionnable Contribuer à l'organisation et à la planification des chantiers d'amélioration identifiés POC & Expérimentation (20%) Expérimenter de nouvelles solutions GCP, valider la faisabilité et produire des guides d'implémentation à destination des équipes Accompagnement Client & Supervision Transverse (20%) Conseiller les équipes sur l'évolution de leurs architectures, animer des revues de design et accompagner l'adoption des patterns recommandés Superviser et organiser les chantiers cloud en cours : priorisation des travaux, coordination des intervenants, suivi de l'avancement, arbitrages techniques

Experis Lille recherche un Ingénieur Réseaux (H/F) pour rejoindre un environnement technique à très forte valeur ajoutée à Calais. Experis Lille recherche un Ingénieur Réseaux (H/F) pour rejoindre un environnement technique à très forte valeur ajoutée à Calais. La mission s'inscrit dans un contexte cyber stratégique, avec des enjeux majeurs autour de la sécurité et de la performance des infrastructures. Vous intégrerez l'équipe Architecture, rattachée à la Production IT, et interviendrez au cœur des projets métiers et techniques, en lien étroit avec les chefs de projets. Votre rôle couvrira notamment : La contribution aux projets réseaux en tant qu'ingénieur/architecte Le support de niveau 3 en cas d'incidents complexes La participation à l'évolution et à la sécurisation des infrastructures

Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie disposant à la fois de compétences techniques en paie et d’un solide savoir-faire RH. À ce titre, vos principales missions seront : Gérer l’ensemble du processus de paie sur Cegedim Teams RH, du lancement jusqu’au contrôle final. Intégrer et vérifier les éléments variables de paie (augmentations, primes, heures supplémentaires, absences, etc.). Lancer et contrôler les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) mensuelles et événementielles. Effectuer les contrôles post-paie et garantir la fiabilité des données sociales. Vérifier les cotisations sociales et les déclarations associées. Assurer le bon déroulement des clôtures mensuelles de paie. Automatiser au maximum les processus de paie et post-paie pour gagner en efficacité. Gérer les problématiques liées aux mouvements du personnel (entrées, sorties, mutations). Être un point de contact pour les collaborateurs sur les sujets paie (RTT, congés, bulletins, etc.). Réaliser des tests fonctionnels correctifs et évolutifs dans Cegedim Teams RH dans le cadre du RUN.