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Vous ne connaissez pas Infor M3 ? Mon client vous forme ! Description du poste Il/Elle participe à l’amélioration/évolution/suivi de la solution M3, et à l’intégration de nouveaux sites (ajout / suppression). Il/Elle assure le support et forme en permanence les utilisateurs pour une bonne utilisation de M3 sur les processus: Achat - MRP- Approvisionnement -Planification et autres applications Définit et met en place les nouveaux processus, optimise les processus existants. Participe à l’intégration des nouveaux sites Participe aux migrations et aux évolutions mineures/majeures de l’ERP Réalise des cahiers des charges pour les développements à réaliser Réalise les tests et valide les développements réalisés Réalise la documentation utilisateur et assure la formation des utilisateurs finaux Assure l’assistance utilisateurs Réalise des audits sites réguliers afin de vérifier la bonne utilisation du système et identifier les pistes d’amélioration Assure le Contrôle/ Intégrité des Données S’assure de la cohérence du système sur tous les sites Profil recherché Bonne connaissance des processus métiers Achat/ Supply chain amont Première expérience en gestion de projets ERP (SAP, Sage, Infor, JD Edwards, etc.) Niveau d’anglais professionnel

Vous intervenez sur un projet à très forte valeur ajoutée auprès de notre client qui est un leader dans le monde du Transport. Vous intégrerez l’équipe projet et vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable d’application métier et le PMO en accomplissant les activités suivantes : Réaliser, suivre, et intégrer les développements Traiter les activités de maintenance (anomalies/déploiement) Participer à l’évolution des applications existantes Réaliser la documentation logicielle

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les métiers de l'informatique et du digital proche de ses clients et de ses candidats. Résolument tournés vers l'humain, nos consultants vous conseillent et vous accompagnent dans votre évolution de carrière. Nous recherchons aujourd'hui pour notre client dans le domaine automobile, un·e Responsable informatique   En lien avec la direction informatique groupe, en tant que Responsable Informatique H/F, vous assurez les missions suivantes: - La gestion et la mise en place des projets - Le déploiement d'ISO 27001 - La mise en place des procédures - L'amélioration continue des processus en cours ou nouveaux - L'animation du service informatique - Gérer les relations avec les prestataires externes - Supervision de l'équipe

Talents IT cabinet de recrutement national spécialisé dans les métiers de l'IT et du Digital proche de ses clients et candidats est résolument tourné vers l'humain. Nos consultants vous conseillent et vous accompagnent dans votre évolution de carrière. Nous recrutons actuellement pour notre client à dimension internationale, un \"Responsable Infrastructure\" F/H en CDI. Le poste est basé à Evry dans le 91. Rattaché au DSI de notre client vous pilotez les projets d'infrastructure de l'entreprise. Vos principales missions sur ce poste sont de : - Piloter les projets infrastructure et Production jusqu'au déploiement national en manageant les équipes internes et les prestataires  - Vous Participez à la mise en place d'une architecture centralisée contribuant à l'amélioration des performances opérationnelles des territoires (Cloud hy ide) - Vous travaillez en étroite collaboration avec le RSSI  afin de garantir un haut niveau de qualité et de service rendu aux métiers dans le respect des normes & procédures, de sécurité et de performance - Vous Managez une équipe technique, composé d'une vingtaine de personnes ( ingénieurs support et chefs de projets). - Vous Conduisez les chantiers d'harmonisation du SI en étroite collaboration avec les équipes infrastructure du groupe et des équipes des territoires - Vous Diffusez et harmonisez les normes et bonnes pratiques projet et en assurer la bonne application

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les métiers de l'informatique et du digital proche de ses clients et de ses candidats. Résolument tournés vers l'humain, nos consultants vous conseillent et vous accompagnent dans votre évolution de carrière. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons aujourd'hui pour notre client, acteur de la sécurité, un(e) responsable infrastructure informatique (h/f).   Intégré(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes en charge de la mise en oeuvre de la stratégie Infrastructures de l'entreprise. Vous êtes responsable de la sécurité SI de votre périmètre et vous pilotez les infogérances ainsi que le support niveau 1. Vous êtes responsable des domaines suivant : - nfrastructure de serveurs virtualisés (on premise) - Plan de continuité de l'infrastructure (avec un site de secours) - Réseaux et voix - Postes de travail et impressions - Outils de collaboration - Support utilisateurs Vous encadrez une équipe de 4-5 techniciens systèmes et réseaux et vous êtes le garant de la disponibilité et du bon fonctionnement du socle d'exploitation informatique.  

🚀 Notre proposition 🚀 : Un poste de Team Leader avec un bon niveau d’anglais (H/F) pour accompagner un de nos clients dans le secteur de la finance situé à Paris 18ème. 📣 Votre future mission ? - Qualifier et prioriser les incidents et demandes qui arrivent au support N1/N2 - Traiter les tickets par priorité et dans le respect des délais - Accompagner les utilisateurs dans leurs usages numériques - Participer à l’amélioration continue du support (procédure, bonne pratique) - Remonter toutes les difficultés rencontrées - Identifier des ressources nécessaires à la résolution d’un dysfonctionnement - Gérer le planning de l’équipe - Veiller à la bonne application des process et modes opératoires définis par client - Produire le reporting de l’activité Votre environnement technique est le suivant: - Windows 10 + un peu de MacOS - Office 365 - InTune - Android/iOS 📣 Concrètement, nous vous apportons aussi : - La gestion de votre carrière avec un suivi personnalisé - Une qualité de vie et des conditions de travail favorisant un équilibre vie personnelle / vie professionnelle - Le télétravail - Des JRTT - Un climat social préservé - Le respect de la diversité - Des valeurs fortes : Ecoute, Accompagnement, Engagement, Expertise. Id2 s’engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 600 clients 260 millions d’euros de CA en 2021 Experis recherche un Technicien de proximité (H/F) aux alentours de Lille. A ce titre, vos missions principales seront de : Installer et configurer les équipements informatiques Accueillir et écouter les utilisateurs ayant rencontré des dysfonctionnements Diagnostiquer l’incident et mettre en oeuvre les moyens pour le résoudre Assurer un suivi des incidents grâce à la rédaction de fiche dans l’outil de ticketing Faire remonter/escalader les incidents qui ne sont pas dans votre champs d’actions Intervenir en proximité auprès des utilisateurs selon leurs diverses demandes Participer aux projets de l’entreprise (déploiement ou autre) Gestion de parc et reporting Technical skills Issu(e) d’une formation en informatique, vous possédez une solide expérience en maintenance informatique, d’au moins trois années. Vous avez des compétences sur : les systèmes d’exploitation le matériel informatique la messagerie & logiciels bureautiques au moins un outil de prise en main à distance au moins un outil de ticketing Soft skills Sens du service client Bonne communication Capacité d’analyse et de prise de décision Sens des priorités Autonomie

Contexte et enjeux : La Business Unit Public Security & Identity (PSI) Europe, qui intervient sur des marchés essentiellement publics, développe des produits et systèmes innovants, à haute complexité cryptographique et biométrique couvrant les domaines suivants :  Gestion des identités, documents d’identité et identité numérique  Contrôles aux frontières intelligents et facilitation du parcours des voyageurs  Systèmes pour la police et la sécurité publique ; sécurité routière  Identification multi-biométrique ; terminaux biométriques pour l’enrôlement et l’authentification  Solutions biométriques de contrôle d’accès et de gestion horaire ; cartes d’accès Rattaché(e) au SVP Sales & Business Development Europe PSI, en étroite collaboration avec l’équipe de construction des Offres Commerciales (Responsables Commerciaux & Client Solution Managers), au sein d’une équipe d’une trentaine de personnes (Ingénieurs technico-commerciaux, Ingénieurs Business Development, Assistantes Commerciales), vous êtes la/le garant(e) de la qualité de la réponse administrative aux appels d’offre, construites avec différents collaborateurs internes. Responsabilités : En tant qu’assistant commercial au services des appels d’Offres, vous aurez pour principales missions :  Piloter et construire l’offre administrative, en assurant sa conformité aux exigences définies dans le cahier des charges de l’autorité contractante, sur le périmètre géographique Europe pour la Business Unit PSI  Coordonner et consolider les différents éléments de la réponse à l’appel d’offre o Lire et analyser les appels d’offres (RFI, RFP, ) o Répartir le travail (sous forme de synthèse) auprès des différents services internes (Commerciaux, Client-Solutions, Légal, Trésorerie, Comptabilité, Finances, Ressources Humaines, Support technique, Qualité, etc) o Organiser les réunions régulières de suivi de la production des livrables administratifs auprès des équipes dédiées à la construction des Offres Commerciales o Gérer les formalités de légalisation consulaire, Apostille, notarisation, traduction assermentée et autres o Gérer la collecte des livrables auprès des partenaires techniques et commerciaux o Mettre en place les garanties bancaires de soumission d’offre o Gérer le calendrier de réponse o Collecter les cotations de traduction et autres o Saisir les bons de commande internes liées à l’achat de prestations de traduction ou de notarisation, dans l’outil interne D365 o Etc.  Assurer la liaison avec le service juridique et l’application des règles du groupe. Faire circuler les documents BOR, BnB, OAF, CAF pour signature via Docusign.  Prendre en charge l’édition de l’offre en version imprimée.  Soumettre l’offre électroniquement sur les plate-formes dédiées gouvernementales.  Archiver les offres selon le process en vigueur.  Apporter un support administratif aux équipes dédiées à la construction de l’offre (Client Solution Manager et Sales Managers).  Participer activement au renforcement des outils et des processus venant soutenir l’activité de construction des offres : o Enrichissement des bases documentaires Assistant(e) Commercial(e) Gestion d’appels d’offre - Marchés Publics Européens 2 o Développement des annuaires de nos divers prestataires (sociétés de traduction, transporteurs, etc.) o Participation à l’amélioration continue du processus o Etc. Profil : Pour ce poste nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des compétences suivantes : Compétences techniques requises :  Maîtrise des outils bureautiques (outlook, isphere, word, excell, powerpoint)  Capacité à s’intégrer rapidement aux environnements mutli-marchés et produits  Appétence au domaine technique Compétences comportementales attendues (savoir être) :  Efficacité et respect des dates butoires (gestion du temps et des priorités)  Capacités à organiser son travail et le travail d’équipe  Rigueur, méticulosité et autonomie  Qualités orales et rédactionnelles  Qualités relationnelles  Résistance au stress à la pression des dates butoires  Orienté qualité de services  Fort attrait pour l’environnement international  Etc Formation : Formation supérieure (minimum Bac+2) orientée gestion ou commerce international(e). Expérience : Justifier d’une première expérience en gestion des appels d’offre et/ou en gestion/commerce international(e). Langues : Maîtrise de l’anglais (langue utilisée quotidiennement à l’écrit et à l’oral)

Nous recherchons, afin de renforcer notre équipe du Centre De Service de Pantin (93), un Gestionnaire de Parc Informatique (H/F) L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2021 et 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 600 clients 260 M€ en France Vos principales missions seront de : Commander des prestations et matériel Coordonner des déploiements matériels et assurer le suivi du planning de réalisation Réceptionner les commandes, Mettre à jour le parc informatique (de l’installation à la configuration des ordinateurs), Suivre les livraisons et le transport du matériel entre les différents sites, Gérer les données du parc en coordination avec les équipes Contrôler la qualité des prestations réalisées Technical skills Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine. Vous avez une très bonne maitrise d’Excel Vous avez de bonnes connaissances en hardware et software Vous savez effectuer des contrôles Soft skills Vous êtes une personne très rigoureuse et organisée. Vous êtes doté d’un très bon relationnel, aimant travailler en équipe. Vous avez de bonnes capacités d’écoute et un sens du service développé NOS AVANTAGES Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60 et votre titre de transport à 50 Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus) Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats… Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition Action Logement où un accompagnement personnalisé vous sera proposé Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous

Compétences techniques : F5 APM et ou LTM, Palo Alto, Fortinet, Checkpoint Cisco, SD-Wan Les offres sont ouvertes aux profils Hors UE Le processus de recrutement est très simple et très rapide : un premier appel téléphonique et si le profil correspond, un second entretien visio ou physique pour conclure. Pour faire équipe avec nous, n’attendez plus, envoyez votre CV Join ASAP Team and be part of our family. Those interested please send me your CVs to