Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Responsable maintenance informatique à Nancy
Le Responsable maintenance intervient sur les sites de production et s'occupe des équipements qui y sont utilisés. Il doit également gérer les pannes, établir des plans de secours lorsqu'elles surviennent, afin d'éviter un arrêt total des activités. Il faut comprendre par là que sa première mission n'est pas de réparer, mais de prévenir. Pour que les outils de production soient constamment opérationnels, il doit veiller quotidiennement à leur inspection et à leur maintenance. C'est un métier dans lequel les heures de travail sont souvent longues et amènent le Responsable maintenance à être en service les week-ends ainsi que certains jours fériés.
Le Responsable maintenance s'entoure très souvent d'une équipe compétente pour l'aider dans ses différents travaux. Les procédés de productions étant évolutifs, ce professionnel de l'informatique doit procéder à une veille informationnelle afin de ne pas être dépassé par les événements. Il collabore également avec des cabinets d'ingénieurs.
Informations sur la rémunération de la fonction
Responsable maintenance informatique.
Astuce
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Mission freelance
FREELANCE - Responsable SIRH
Notre client est basé à Nancy et pour Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’ensemble des applications RH il est à la recherche d’un Responsable SIRH (H/F). MISSIONS · Analyser et formaliser les besoins informatiques du service RH. · Participer à la rédaction du cahier des charges, concevoir et mettre en application les solutions techniques dans le respect des délais. · Assurer la maintenance corrective, préventive et évolutive. · Assister, conseiller les utilisateurs et participer activement au développement de l'usage du système d'information. · Garantir la bonne qualité des livrables ainsi que l’application des normes et standards. · Rédiger les supports de formation et la documentation des applications. · Former et assurer une assistance technique auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH et principalement les Gestionnaires de paie. · Assurer la communication avec les prestataires de services.
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