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NATIONALITE FRANCAISE Au sein du SOC, nous recherchons un ingénieur DevOps pour rejoindre notre équipe afin d’optimiser le développement d’applications utilisées par les analystes et les administrateurs. Missions • Comprendre les exigences et les besoins des analystes et des administrateurs • Définir et structurer les processus de développement, de tests, de mise en production et de maintenance des composants applicatifs • Mettre en place l'automatisation complète de la mise en production de l'application • Vérifier que chaque test s'effectue avec succès • Garantir la qualité pour chaque étape de développement du projet • Définir, mesurer et suivre des KPI pour un gain en qualité et en performance.

NATIONALITE FRANCAISE Au sein du SOC, nous recherchons un ingénieur système pour rejoindre notre équipe afin de coordonner toute la collecte de logs sécurité nécessaire pour le fonctionnement du SOC. Missions : • Coordination de la collecte de logs • collaborer étroitement avec les équipes internes • assurer la mise en place technique de l’architecture validée pour la collecte • intégrer les nouvelles collectes au sein des collecteurs et des différents outils du SOC • migration de la collecte actuellement en mode asynchrone vers un mode temps réel • superviser la bonne réception des logs et garantir leur intégrité • gérer les certificats SSL permettant à tout un chacun de collecter les logs selon les zones • Formalisation de documents ◦ écrire des documents axés MOE pour la mise en place de la collecte au niveau des applications ◦ mettre à jour les schémas d’architecture de la collecte des différentes zones ◦ Reporting et communication ◦ Produire un reporting hebdomadaire de l’intégration de nouvelles collectes Compétences requises • Expérience avérée dans la gestion de projets • Compétences en administration système • Connaître les protocoles de collecte tels que syslog • Maîtriser les certificats SSL • Compétences en écriture technique pour la documentation des processus et des schémas d’architecture • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités • Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe

NATIONALITE FRANCAISE 1) Profil Intégrateur Un profil d'intégrateur ayant des connaissances en architecture de systèmes Linux virtualisés est recherché au sein de l'équipe Poste de Travail (MOE du projet Samba4AD). 2) Missions Le prestataire devra mettre en œuvre les évolutions d'architecture sur la plateforme SAMBA4AD : - Migration des hyperviseurs et VMs existants vers les socles Linux récents (RHEL 8 et RHEL9) - Évolutions des configurations système et logicielles - Prise en compte des extensions matérielles sur les hyperviseurs existants - Remplacement d'hyperviseurs, ajout de nouveaux hyperviseurs - Tenue des données de configuration (DEX) dans les outils (OMEGA) - Veille sur les normes d'architecture applicables (proposition d'améliorations, recommandation de bonnes pratiques, ...) - Mesure d'impact et application des exigences de sécurité applicables - Suivi de la mise en œuvre des architectures, support des équipes MOE, INTEX et exploitation lors des déploiements - Participation aux comités de suivi opérationnel 3) Compétences requises a- Compétences générales : - maîtrise de la mise en œuvre d'architectures serveurs Linux (RHEL) - maîtrise de la mise en œuvre d'environnements virtualisés (kvm/qemu) - configuration réseau en environnements virtualisés - connaissance souhaitée des normes d'architecture - connaissance souhaitée des outils de gestion des configurations (OMEGA) et de déploiement (cobler/puppet) b- Technologies : - RHEL (CentOS7, Rocky8, Rocky9) - puppet, cobbler - kvm, qemu, libvirt - openVSwitch c- Savoir être : - Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles (sens de la communication) - Rigueur, attachement à la qualité de service - Disponibilité et réactivité - Sens de l'organisation - Capacité d'initiative 4) Organisation Télétravail : le poste à pourvoir est ouvert au télétravail (maximum 2 jours / semaine), Situation géographique : le poste est situé à Noisy le Grand, Temps plein, Durée de la mission : la mission est prévue sur plusieurs années (engagement sur la durée).

Notre client est basé à Reims et pour prêter main forte à ses équipes il est à la recherche d’un Développeur Web (H/F) freelance. MISSIONS · Travailler au sein de l'équipe de développement pour proposer et mettre en place les nouvelles briques techniques, · Travailler avec les membres de l’équipe Agile, · Evaluations et études d'impact, · Réalisations de spécifications techniques, · Développement d'applications web dans le respect des normes, · Réalisations des tests unitaires et d'enchaînement des composants, · Assurer la sécurité des applications et des environnements de production conformément aux normes, · Assurer la maintenance des applications et des traitements pour garantir la qualité de service. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE · Méthodologie : Agile et collaboratif · Langage : WebDev, Windev, Windev Mobile (PC SOFT), javascript, HTML, CSS, powershell. · BDD : MS SQL (Procédures Stockées) · Réglementaire : RGPD · Développement de WebServices REST et SOAP.

NATIONALITE FRANCAISE Le profil sera affecté au sein de l’équipe réseaux. Missions Il sera positionné pour traiter les sujets réseaux et faire le backup de deux agents de l'équipe. Il doit avoir de très bonnes connaissances sur les réseaux LAN/WAN (infra, protocoles), sur les Alteons (ou a minima sur la répartition de charge) et les équipements HP/ARUBA (gamme campus et Data center), la TOIP, le WIFI. Le prestataire aura par conséquent les missions suivantes : • Altéon (Société Radware , fonctionnalités : répartition de charges, terminaison SSL, WAF): gestion du parc Altéon 6024SL et ses évolutions, configuration Altéon, répondre aux demandes des MOE projets • Étude et mise à jour des architectures réseau des data centres (DC) pour porter les infrastructures de stockage/sauvegarde (commande/suivi du matériel) • étude et maintien de l’architecture réseau d'administration (Z4) • Rédaction des DEX/DI d’infrastructures LAN des DC, rédaction des normes LAN • Gestion des accès INTERNET • Assurer un rôle de support de niveau 3 réseau en liaison avec le SCN-RIE et les opérateurs réseaux (SFR, Orange, Celeste, BT,…) • réaliser des études et expertises techniques réseaux relatives aux applications majeures de la DGFIP • participer à la résolution de problèmes réseau des applications (Fidji, Medoc, …) • participer à l'évolution de l'architecture de raccordement réseau du SPS et du CIP sur le RIE pour améliorer la résilience et héberger le cloud interministériel (NUBO) • WIFI : gestion architecture centrale, installation/configuration bornes • TOIP : traiter les sujets relatifs à l'architecture centralisée de la TOIP suivi GRAFANA (outil de supervision réseau) • Tunnels GRE : gérer les sujets en lien avec la MSNRL (machines à affranchir, TPE, télésurveillance,..) • Participation aux réunions périodiques réseaux : réunion équipe quotidienne, réunions avec autres partenaires (" production ", " INTEX ", MOE réseaux , " marché LAN ": bimestrielle)

Notre client est basé à Nancy et pour Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’ensemble des applications RH il est à la recherche d’un Responsable SIRH (H/F). MISSIONS · Analyser et formaliser les besoins informatiques du service RH. · Participer à la rédaction du cahier des charges, concevoir et mettre en application les solutions techniques dans le respect des délais. · Assurer la maintenance corrective, préventive et évolutive. · Assister, conseiller les utilisateurs et participer activement au développement de l'usage du système d'information. · Garantir la bonne qualité des livrables ainsi que l’application des normes et standards. · Rédiger les supports de formation et la documentation des applications. · Former et assurer une assistance technique auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH et principalement les Gestionnaires de paie. · Assurer la communication avec les prestataires de services.

Spécialisé dans le secteur bancaire, l'entreprise recherche activement un expert poste de travail SCCM, pour son site à Montreuil (93). Contexte: Enquêter sur les incidents et les problèmes signalés et fournir une analyse des causes profondes pour tous les problèmes de performance et de stabilité liés à la plateforme Configuration Manager (Current Branch) (environ 124 000 appareils clients) : Apps & déploiements, DCMs, WDS, WSUS, PXE, etc. A ce titre, vos missions seront les suivantes: - Affiner et optimiser la solution d'infrastructure ConfigMgr autant que nécessaire - Proposer et mettre en œuvre des améliorations / optimisations pour les actions BAU liées à ConfigMgr - Maintenir les serveurs de l'infrastructure ConfigMgr à jour - Vérifier et tester périodiquement le processus de sauvegarde et de restauration de l'infrastructure ConfigMgr - Maintenir ou fournir des conseils et de l'expertise pour tout outil interne lié aux processus de déploiement des versions logicielles - Intégrer et surveiller la distribution et le déploiement de nouveaux contenus dans l'infrastructure ConfigMgr - Assurer la liaison avec les équipes de support Microsoft au sein de BNP Paribas, afin de fournir un support et une coordination efficaces chaque fois que cela est nécessaire. - Suivre les feuilles de route des produits Microsoft et être toujours au courant des changements technologiques à venir (Windows, MS 365, technologies côté serveur, etc...). - Vous êtes en charge des tâches de gestion BAU dans MS Intune (Azure), et vous êtes capable d'analyser les données de base interrogées à partir de MS Intune, afin de répondre à des exigences/tâches spécifiques. - Documenter tous les processus de production actuels et futurs, et les tenir à jour - documenter tous les processus de production actuels et futurs utilisés par les équipes de production L2 et les tenir à jour - Contrôler les processus de livraison, en termes de délais, de budget et de qualité, et s'assurer que les produits livrables sont conformes aux exigences de l'UE.

En réponse à l’évolution du marché et à l’émergence du statut freelance, Jane Hope remet l’humain au cœur des échanges en se faisant acteur de confiance entre freelances et entreprises. Notre client est basé à Saint Nabord (88) il est à la recherche d’un Chef de Projet MOA Freelance. MISSIONS · Recueillir, analyser et formaliser les besoins · Piloter les appels d’offres · Cadrer les projets : définition des charges, du planning, des ressources, des risques, · Participer aux projets : représenter les utilisateurs, définir et réaliser la recette, · Assurer la gestion du changement : communication, formation, etc. · Assurer le maintien en conditions opérationnelles : évolutions/corrections, support N3, procédures, paramétrage des outils, etc. · Veille fonctionnelle : outils, règlementaire RH, etc. · Sur la base du cahier des charges, assurer la bonne réalisation des projets jusqu’à la mise en production · Animer la comitologie · Piloter er mesurer l'état d'avancement des projets (coût, délais, ressources, indicateurs) · Analyser les risques · Animer l'équipe en charge des projets · Produire les livrables nécessaires Organiser, coordonner et animer un portefeuille de projets

Contexte : La Direction IT recherche un Test Manager dans le cadre de ses différents projets menés. Ce Test Manager interviendra en priorité dans le cadre du projet stratégique BEV Agency lancé en 2022 et dont le contexte est décrit ci-dessous : Le projet a démarré il y a 2 ans et s'organise autour de 1 PMO projet, 1 équipe métier et 1 équipe IT (19 personnes) avec des parties prenantes de France, d'Allemagne (siège) et de République tchèque (siège de l'une des marques du groupe) L'équipe IT estcomposée :D'une équipe de pilotage Projet : 1 directeur de Projet, 1 PMO, 1 assistante D'une équipe de tests : 1 Test Manager et 2 Testeurs D'une équipe d'Architecture : 1 architecte d'entreprise, 1 architecte Data, 1 assistante D'une équipe Produit : 6 Product Owners et 4 Business Analysts La France fait partie des premiers pilotes de ce nouveau modèle de distribution Certains modèles de véhicules Pilots ont déjà été déployés sur ce modèle de distribution avec un paysage système local comme Intérimaire Le projet cible est de déployer sur une approche de déploiement marque par marque ce nouveau modèle de distribution basé sur une intégration des systèmes Maison Mère avec les systèmes locaux Mise en production prévue pour juin 2024 pour le premier lot avec la 1ère D'autres lots sont prévus (VW et AUDI) Ils concernent des projets stratégiques pour le client, d'envergure internationale concernant la vente de véhicules électriques (BEV). Les projets impactent directement le domaine véhicule neuf et de ses agents agréés. C'est une nouvelle façon de vendre et de distribuer des véhicules électriques tout en s'appuyant sur notre réseau des agents agréés. D'un point de vue organisation, une équipe projet est déjà en place. Tenant compte des activités et des enjeux à venir notamment autour de la gouvernance des tests à réaliser, nous souhaitons renforcer notre organisation projet par un Test Manager dédié aux projets Modèle Agence. Il travaillera conjointement avec l'équipe métier en place et s'appuiera sur l'organisation de la DIT. 1. Présentation des besoins Le besoin s'articule autour de deux volets que sont les tâches génériques attendues et les tâches plus spécifiques au contexte existant Missions génériques Le Test Manager est un point central assurant la synchronisation de la connaissance des métiers avec les équipes techniques afin de les aligner sur une stratégie de test et des jeux de test documentés. Son intervention touche à plusieurs domaines : Les processus métiers, en relation avec les métiers concernés afin de décrire les processus transverses de bout en bout, identifier les processus critiques et cadrer la non-régression. Les spécifications, en relation avec les sachants fonctionnels afin de produire des scénarios de test fonctionnels pour chacun des modules applicatifs concernés La planification, en relation avec les équipes de management du programme (PMO, Direction des métiers, DIT) afin de piloter le plan global des tests et des prérequis. Les outils, notamment ceux à utiliser afin de documenter et suivre les tests métiers et assurer des états précis. Les ressources testeurs, en relation avec les métiers et les équipes techniques afin de mobiliser les ressources assurant les tests suivant la planification établie. Les moyens techniques, en relation avec les équipes techniques afin de coordonner et mobiliser la disponibilité des environnements, les interfaces ou les bouchons, et la mise à disposition des jeux de données. Les correctifs, en relation avec les équipes techniques et les tiers afin de faire corriger les défauts constatés lors des campagnes de test et coordonner les relivraisons en phase avec les campagnes de test. Les bonnes pratiques de test, en relation avec les équipes techniques afin de cadrer la rejouabilité des tests transverses et poser un cadre à leur automatisation.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte (secteur audiovisuel) une prestation d’expertise SEO sur les offres d’information numérique du client répondant au besoin ci-dessous. Nous étudions les candidatures qui nous sont adressées - uniquement - par MAIL à [freelance @ insyco . fr] avec les informations suivantes : - Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin - CV à jour (format Word) - Date de prochaine disponibilité - Tarif journalier - Merci d’indiquer la référence VSE/SEO/4389 en objet du mail ---Prestation--- Le périmètre de la prestation couvre la mise en place d’un accompagnement à plein temps et en immersion avec les équipes éditoriales visant à la mise en place et à l’optimisation des bonnes pratiques SEO, telles que (non exhaustives) : contribution et mise en œuvre de la stratégie SEO pour les offres d’information accompagnement des équipes éditoriales au quotidien notamment pour l’optimisation des titres et chapô des articles pour une reprise plus efficace sur les moteurs de recherche, identification des mots clés pertinents autour d’un sujet, optimisation dans la gestion des tags, des catégorisations, de la hiérarchisation des contenus Création de notes SEO à destination des rédactions pour la préparation des dispositifs évènements ou autour d’actualités fortes Création de bilan d’analyse de performance éditoriale sur la couverture des sujets actualités traités Animation de cession de coaching des rédactions avec préparation d’atelier autour des bonnes pratiques éditoriales SEO. suivi des performances éditoriales via l’outil Google Search Console et autres outils pertinents notamment permettant de monitorer les performances sur Discover et Google Actualités suivi des performances éditoriales en temps réel via les outils Chartbeat et AT Internet surveillance des tendances et signaux faibles sur les sujets via l’outil Google Trends et autres outils pertinents mise en place de crawls des sites des offres d’informations pour le monotoring des KPI techniques La prestation sera pilotée par le pôle transverse de la Direction des Offres au sein de la Direction du Numérique du client L’accompagnement SEO s’appuiera sur les contenus locaux publiés par les rédactions du client. A ce titre, une expertise sur les problématiques liées au référencement des actualités est nécessaire (AMP, Google Discover, Google News, Google SERP’s, Apple News, données structurées liés à l’actualité...). Une bonne appréciation des leviers permettant d’optimiser la remontée de contenus locaux dans les moteurs serait appréciée. La démarche devra prendre en compte les multiples dimensions du SEO (technique, linking, maillage interne, rédaction de contenus), les différents devices (mobile, tablette) et les nouvelles problématiques liées aux évolutions des moteurs (Core Web Vitals…)

x Vous serez en charge de : -Administrer et faire évoluer l'architecture Active Directory actuelle - Participer activement à l'amélioration de la sécurité des systèmes Active Directory - Gérer du Troubleshooting de niveau 3 - Prise en charge des modifications ADFS - Optimisation et sécurisation de Azure AD - Assister les équipes de production pour les mises en service -Garantir le respect de l'application des règles de sécurité en vigueur -Participer au maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information en garantissant le niveau de disponibilité des infrastructures Active Directory dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité, -Assurer le support niveau 3 en escalade des équipes de production et d'être un référent pour les équipes SI sur le domaine Active Directory - Participer à l'audit interne des systèmes Windows. - Maintenir à jour la documentation technique de l'infrastructure, - Participer à des projets d'infrastructure en apportant son expertise

Pour cette mission, vous allez intégrer le service transverse d'Architecture Référentiel et Accompagnement (ARA) qui est une équipe de la direction SNI. Ce service est chargé de : l'accompagnement des Squads dans leurs designs applicatifs et choix techniques, ainsi que dans la construction des solutions d'architectures mises en jeu. La mission consiste à monter en maturité DevOps les Squads de SNI et mesurer la progression, pour ce faire vous devrez : Challenger les solutions et le modèle DevOps existantsProposer une démarche d'amélioration du modèle en ligne avec l'organisation AgileDéfinir et mettre en place un dispositif de coaching pour tendre vers le modèle cibleMettre en place les mesures et le pilotage des capacités et d'accélération apportées par le modèle A présent, on vous parle des compétences recherchées : Avoir une vision technique et organisationnelle DevOpsModèle et culture DevOpsLes solutions CI/CD (gitlab CI, argoCD...) et de tests automatisésLes solutions de conteneurisation (Docker, Kubernetes)Architectures cloud native et micro-servicesSystème d'exploitation LinuxMéthodo : Patterns et méthodologies DevOps (ex : Accelerate, DORA) Notre processus de recrutement : En 4 étapes ! Tout simplement 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un/e d'entre nous 2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien sur site ou Teams 3. Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous !

Missions Contexte : Nous entamons la passionnante migration de nos postes de travail, actuellement sous Windows 10, vers Windows 11. Cette transition s’impose avec la fin du support standard de Windows 10 prévue pour le 14/10/2025. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) expert(e) en poste de travail pour nous accompagner dans cette évolution. Présentation du Périmètre : Scope Matériel : Notre parc mondial comprend environ 30 000 postes de travail SOF. Scope Applicatif : Aucun changement n’est prévu par rapport à notre parc actuel, avec environ 3000 applications. Description de la Prestation Attendue : Nous vous proposons de participer, dès le premier semestre 2024, à une première phase passionnante des activités suivantes : Évolution de l’image Windows 11, en fonction des avancées de Microsoft, telles que la mise à disposition de la 23H2. Création et paramétrage de la WIM. Mise en place des packages de pilotes pour les modèles identifiés comme compatibles Windows 11 par SI-nerGIE, selon le standard SOF. Création des packs de langue et FOD (RSAT), si nécessaire. Évolution des applications incluses dans le socle master, telles que Cisco AnyConnect, antivirus, ActivClient, etc. Tests de compatibilité des applications du master avec Windows 11. Vérification de la compatibilité de tous les modèles SOF avec Windows 11. Une seconde phase d’évolution des versions des livrables est prévue pour le second semestre 2024.

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine bancaire, nous recherchons un Ingénieur/Chef de projet senior Intégrateur Au sein de l’équipe d’architecture intégration technique qui est l’interlocuteur des équipes de projets applicatifs et des équipes de production, le prestataire aura pour tâche : • D’intégrer de nouveaux logiciels au SI dans le cadre des projets informatiques (ou d’évolutions) • De supporter les équipes de production et les équipes de développement lors de la résolution d’incidents complexes. • De rédiger ou d’aider à la rédaction de dossiers d’architecture technique • De rédiger des procédures d’installation pour les équipes de production • De contribuer à la définition des architectures techniques de la SFIL lors de la création de nouvelles infrastructures pour les projets. • L’architecte intégrateur technique pourra également avoir le rôle de chef de projet et de coordonner les actions des autres équipes techniques de la DTO.

Vos missions ? Dans une organisation Agile, vos principaux objectifs sont de définir l'architecture la plus adaptée aux besoins des clients et d 'accompagner votre équipe dans la réalisation technique du projet. En tant que Tech Lead JAVA (F/H), vous assurez les missions suivantes : Définition de l'architecture technique : · Analyse des besoins clients · Proposition de solutions techniques adaptées aux contraintes des projets · Rédaction de spécifications techniques détaillées · Veille technologique et R&D Encadrement des équipes techniques : · Interface avec les autres parties prenantes du projet · Animation des réunions techniques et réunions d'avancement projets · Estimation des temps de développement · Validation des livrables (code review) des développeurs La stack technique : · Back End (impératif) : Spring boot ou MVC et Hibernate · Front End (apprécié) : Angular 2+ / React / VXX XX XX XX XX / Boostrap · BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) · Outils : Git, Jenkins, Jira Référence de l'offre : udeue1ng3t

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Digital Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement Fullstack. En tant que Développeur NodeJS / VueJS (H/F), vous : • Gérez le développement des Back-End et Front-End d'applications Web • Intégrez les interfaces dans le respect des standards web et de l'expérience utilisateur • Participez à l'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements • Industrialisez vos développements via notre PIC (Jenkins) • Participez au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : • Back End (impératif) : NodeJS Framework Express • Front End (impératif) : VueJS , React (Apprécié) : Angular 2+ / Boostrap • BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) • Outils : Git, Jenkins, Jira Référence de l'offre : vmsjhtynvq