Offre d'emploi Ingénieur DevOps ToIP H/F
Lyon (69)
Le Groupe SYD
Le poste Ingénieur DevOps ToIP H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : IngĂ©nieur DevOps ToIP H/F
đ Lieu : Lyon, Toulouse ou Paris
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours / semaine (3 jours sur site)
đ Contrat : Portage ou CDI
đ Contexte client :
Tu rejoins un grand acteur du secteur bancaire et financier, engagé dans la modernisation et la sécurisation de ses plateformes applicatives critiques, notamment dans le domaine de la téléphonie sur IP (ToIP).
Au cĆur dâun environnement international, agile et Ă fort enjeu, tu interviens sur la construction, lâintĂ©gration et lâexploitation de plateformes applicatives, avec des exigences fortes en matiĂšre de performance, disponibilitĂ© et sĂ©curitĂ©.
Tu contribueras activement Ă lâindustrialisation des processus et au maintien en conditions opĂ©rationnelles dâapplications critiques, tout en accompagnant les Ă©quipes dans une dynamique DevOps / DevSecOps.
Tu auras pour missions de :
- RĂ©aliser lâintĂ©gration et le suivi des applications ToIP en environnement de production.
- Participer aux projets de mise en place de nouvelles plateformes (intégration, recette technique et fonctionnelle).
- RĂ©diger la documentation technique : DAT, dossiers dâexploitation, comptes rendus (CRA).
- Assurer lâassemblage, la cohĂ©rence et lâhomologation des composants applicatifs.
- Prendre en charge lâintĂ©gration de nouvelles applications (batch et transactionnelles).
- Mettre en place et exécuter les tests techniques, analyser les résultats et contribuer au GO/NOGO.
- Diagnostiquer les incidents, proposer et implémenter des solutions correctives et de contournement.
- Automatiser les processus et industrialiser les déploiements (scripts, outils, pipelines).
- Participer Ă lâamĂ©lioration continue des processus dâintĂ©gration et dâexploitation.
- Collaborer étroitement avec les équipes Etudes, Infrastructures et Sécurité.
- Assurer le MCO des plateformes et intervenir en astreinte ou HNO si nécessaire.
- Contribuer aux pratiques DevSecOps et aux sujets de sécurité.
- Participer à une démarche FinOps pour optimiser les coûts et les performances.
𧰠Stack technique :
- DevOps : Jenkins, XLD / XLR, Bitbucket
- Orchestration / Scheduling : VTOM, Control-M
- Supervision : Zabbix, ELK
- Serveurs & Middleware : Apache, Tomcat
- SystĂšmes : Windows, Linux
- Scripting : Python
- Transfert : CFT
- Automatisation (souhaité) : Terraform, Ansible
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Expérience confirmée en DevOps orienté production / intégration applicative.
- Solide maĂźtrise des environnements Linux & Windows.
- Bonne connaissance des outils dâordonnancement et supervision (VTOM, Control-M, Zabbix).
- Compétences sur les serveurs applicatifs Apache / Tomcat.
- Ă lâaise avec le diagnostic dâincidents, lâintĂ©gration et les environnements critiques.
- Capacité à automatiser via le scripting (Python) et outils DevOps.
- Connaissance des pratiques DevSecOps et des enjeux de sécurité.
- Bon niveau de communication pour travailler en transverse dans un contexte international.
- Français courant impératif + Anglais professionnel impératif (oral et écrit).
- Autonomie, rigueur, esprit dâanalyse et sens du service.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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