Rester en télétravail après la crise
Bonjour je suis comme beaucoup je pense passer en télétravail quasi complet pendant la période de crise sanitaire (nous avions un jour non obligatoire sur site par semaine) et comme pas mal je pense aussi cette organsiation me va bien. La politique de ma boite est assez rigide hors crise en terme de télétravail. Il faut au minimum 1 an d'ancienneté pour avoir un jour de télétravail fixe par semaine ou un forfait de 30 jours à répartir sur l"année... Pour l'instant et même si on n'a pas du tout perdu en productivité ni en bénfice mais pas de renégociation en vue.. Du coup je pense regarder ailleurs si l'herbe est plus verte mais je ne sais pas si la tendance est la même dans les autres boites. Est ce que de votre côté les conditions pour le télétravail ont été assouplies ?
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Free-Worker-241315
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 11 décembre 2020Hello @Superb,
Je pense que ça depend beaucoup des entrerpises et des managers. Dans ma boîte, on revient progressivement sur site mais sans obligation. Chacun s'organise comme il veut. Mais j'ai des amis qui n'ont pas cette chance et qui doivent revenir sur site. Certains avaient déjà des jours de TT avant le covid. C'est vraiment aléatoire et ça peut se négocier avec son N+1.
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Leos
Nombre de posts : 350Nombre de likes : 36Inscrit : 16 mars 2022Bonjour,
c'est marrant je me posais la même question côté freelance. J'ai l'impression que le constat est le même, retour sur site encouragé, télétravail dérogatoire, à négocier et très variable selon les boites
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Erwan42
Nombre de posts : 214Nombre de likes : 9Inscrit : 4 avril 2022Dans ma boite (ESN lyonnaise mais je préfère pas la citer) les accords ont été renégociés suite à la crise c'est 2 jours de TT par semaine sans condition d'ancienneté sauf si grosses contraintes au niveau du client
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Lisouille-v
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 1Inscrit : 16 juillet 2018Bonjour,
De notre côté avant le covid on avait pas de télétravail sauf cas exceptionnel ou négociation avec le patron (par exemple pour pratiquer une activité physique sur la pause déjeuner, qui a lieu proche de notre domicile).
Le covid c'était 100% télétravail, et maintenant que la situation reviens à la normale, l'ensemble des salariés sont à 2-3 jours de télétravail par semaine, mais les freelances restent sur la tendance du full remote !
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Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
Ce sont des retours positifs qui montrent quand même une belle évolution sur un domaine. Pour apporter ma petite pierre à l'édifice, dans ma région où un gros client (pour lequel travaille 4 à 5 ESN) refusait depuis toujours tout télétravail, il a finalement décidé de maintenir 2 jours par semaine (définitifs) suite à la crise et les ESN se sont alignées😊
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Rémy-82
Nombre de posts : 42Nombre de likes : 0Inscrit : 6 avril 2022Post modéréBonjour
Pour ma part je vais signer un contrat la semaine prochaine et j'aurais 2 jours maximum de télétravail par semaine sauf pour les 3 premiers mois correspondant à ma période d'essai où l'ESN a négocié que je sois en 100%présentiel (sauf si nouveautés sanitaires). Ca me parait assez étrange vu que je serai le seul dans ce cas là surtout quand je vais passer chez le client mais l'ESN m'a dit que les autres membres avaient des jours de télétravail libres et différents donc en gros y a toujours au moins une personne sur site.
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