Durée contrat de travail
Free-Worker-614730
Bonjour,
J'espère que vous allez bien.
En lisant mon nouveau contrat de travail, il est marqué une durée totale de 361 jours or c'est un cdd de 12 mois qui m'a été indiquée tant sur la fiche de poste que lors de mes entretiens.
Il s'agit d'un poste au forfait cadre de 201 jours. Sachant que la prise de poste est pour ce 07 mars, je me retrouve avec une date de fin au 29 février au lieu du 06 mars 2024. Pourtant j'ai tout fait pour débuter au 1er mars pour avoir un mois complet de salaire et ils m'ont dit que c'était impossible de leur côté.
Avez-vous déjà vécu pareille situation ?
Merci d'avance pour vos conseils et REX.
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DevAndOps
Nombre de posts : 809Nombre de likes : 247Inscrit : 7 septembre 2020Salut,
mon retour d'XP, c'est qu'une fin de contrat au 29 fév est beaucoup plus avantageuse que le 6 mars.
1/ Je donne une illustration simple : le pole emploi t'indemnise sur une base mois par mois. Donc, un gars qui émarge à TJM500 et qui a un contrat du 15 janvier au 15 juin => mois de janvier non indemnisé car 2500 euros de revenus. => Mois de juin non indemnisé car 2500 euros de revenus.
Alors que la même chose du 1er jan au 30mai donnerait : mois de janvier non indemnisé car 5000 euros de revenus et mois de juin indemnisé car 0 euros de revenus.
2/ Les RH évitent de te faire passer un mois avec une fiche de paie raz des pâquerettes, des cotisations intégrées pour ta mutuelle, etc....
2 bis/ Le commerce évite de te faire passer un mois avec une facturation au raz des pâquerettes. 45 jours de délai de paiement pour recouvrer des petites sommes. On essaie d'éviter.
