Changement de statut étudiant - salarié en portage salarial

Salut,

j'ai vu le mot "autorisation de travail", ce qui m'amène à une question : as-tu la nationalité Française ?

Pour le reste, tu n'a besoin de rien. Voici la procédure:

• tu fixes ton taux journalier (le TJM). Pour moi, il faut raisonnablement se placer à 220 ou 250 euros par jour pour une première mission. 220 euros en portage, ça fait du 2000 euros net.

• Tu fais établir un contrat entre ta société de portage et le client final.

• Tu seras en CDD ou CDI chez le porteur avec une mention qui est propre au portage :

Le prix convenu pour cette prestation est de 220€ H.T. par jour travail
Il comprend l’ensemble de la rémunération due au Salarié Porté : Le salaire de base brut, l’indemnité d’apport d’affaires, les charges patronales et salariales, l’indemnité de congés payés, les frais professionnels (frais de repas & indemnités kilométriques) et quoiqu’il en soit, l’ensemble des indemnités de toute natures liés à la réalisation de la prestation
convenue

En clair, ça veut dire que l'argent ne tombe pas du ciel, tout ton chiffre d'affaires est mobilisé pour te payer.

Les boites de portage prennent entre 3 et 10% pour leur frais de gestion interne. Il y a de tout. Si tu veux une boite qui gaze, MP moi, je te filerai le nom.

Bon courage

Bonjour,

Non justement je suis étudiant étranger.

Bonjour,

En tant qu'employeur c'est votre société de portage qui se chargera des démarches pour votre autorisation de travail. S'il y a lieu de payer une taxe, celle-ci sera prélevée sur votre compte d'activité.

Cordialement,

Bonjour, à priori aucun problème pour passer par le portage. Voici les éléments à fournir à la société de portage généralement :

-Votre TJM

-Le lieu de mission cela a une incidence sur le versement mobilité

-Si vous voulez un CDD ou un CDI, cela a un impact sur le chômage

-Si votre société de portage propose une mutuelle la voulez-vous ? Et si oui individuelle ou familiale ?

Si vous n'avez pas la nationalité française il faudra bien le préciser, si vous avez une carte de séjour aussi. En effet la société de portage s'occupe des démarches administratives pour vous cependant je ne vous apprends rien en vous disant que l'administration française est très protocolaire et qu'il faudra fournir tous les documents.

Concernant votre TJM tout dépend du métier bien sûr, mais pour quelqu'un qui finit un master 2 un TJM entre 220 et 300€ me semble tout à fait jouable. Cela est à négocier avec votre client pour le coup.

N'hésitez pas à me contacter en MP si vous avez d'autres questions.

Bonne continuation à vous

Bonjour,

Vous arrivez à fixer un TJM sans plus d'informations ? C'est pas mal.

A 220, ça me parait très limite. On est dans l'uberisation, non ...

Bonjour,

2 Ans d'alternance dans quel domaine?

Un TJM à 220 ou 300, je trouve ça bas personnellement. Même pour un profil junior. Surtout que la société vous connaît.

Après il faut être sûr que la société de portage acceptera de faire les démarches administratives et à quel tarif.

J'ai regardé un peu sur le net les tjms des dev fullstack junior, on est au max à 450.

Sur le site : https://www.free-work.com/fr/tech-it/developpeur-fullstack/rate-tjm-freelance?welcome_fi=1

TJM moyen

En direct : 341 €
Via un intermédiaire : 380 €

Sur d'autres sites le tjm moyen est d'environ 420€.

Donc vous pouvez essayer de négocier un tjm à ce niveau. 500€ ça peut paraitre un peu excessif du coup!

C'est très bien tout ça, mais moi, j'achète pas un gars qui sort de l'école à 450. On revient à la définition du freelance.

Si un freelance est un gars qui se trouve à 20% de sa courbe d'apprentissage, alors on n'a pas la même définition. Pour moi, un freelance doit apporter une valeur ajoutée très importante dans l'entreprise.... ce qui lui permet de capter une partie de cette valeur ajoutée pour son propre compte. C'est pour ça qu'il gagne bien sa vie.

Si un dev fullstack, sortie d'école, générait plus de 9000 euros de VA par mois (450*20), il faut vite que je monte une boite d'édition logicielle et que j'embauche une cohorte complète de jeunes gens valeureux. En tous cas, c'est pas du tout l'expérience que j'ai. Un gars qui sort d'école, ben, il sort d'école. Le chemin est long avant qu'il dégage de la VA en abondance.

😁 😁 Allez, je vais boire une camomille 😁 😁

@DevAndOps : Là il était en alternance pendant 2 ans, donc il a déjà travaillé en entreprise. Il n'est pas complètement débutant, mais plutôt junior.

@_Fred_ : Oui je suis d'accord, mais je donnais juste des pistes, parce que je ne connais pas le marché du dev fullstack. Et si ce n'était pas un cas particulier, statut étudiant étranger, je lui aurais conseillé de trouvé un CDI et de gagner 1 ou 2 ans d'expérience supplémentaire avant de passer freelance, plutot que de facturer 350€

@Free-Worker-307930 :

4500€ c'est beaucoup, est-ce que vous ne pouvez faire les démarches vous même?

J'ai trouvé cet article, qui parle de ce sujet, ça peut peut être vous aider.

https://www.institut-du-salarie.fr/actu/etudiant-etranger-changement-de-statut-detudiant-a-salarie/

et je ne pense pas que ça coute 4500€...là le partenaire vs facture son service, et peut être que la société de portage prend sa part.

Ici https://www.smallworldfs.com/fr/blog/etudiants-etrangers-travailler-pendant-et-apres-ses-etudes-en-france :

Vous êtes titulaire d’une licence professionnelle ou, avez un niveau Master ou plus :

Vous pouvez obtenir une autorisation provisoire de séjour de 12 mois non-renouvelable (à l'échéance de votre carte de séjour « étudiant ») pour chercher un emploi.

Vous pouvez faire une demande de carte de séjour salarié ou travailleur temporaire si vous avez signé un contrat de travail (ou une promesse d'embauche) dans les 2 mois qui précèdent la date de fin de validité de votre carte de séjour « étudiant », pour un emploi en relation avec votre formation rémunérée au moins 2 331,88 € bruts mensuels (la situation de l'emploi ne vous sera alors pas opposée).

Ou vous pouvez obtenir une carte de séjour pluriannuelle passeport talent, si vous avez signé un contrat de plus de 3 mois prévoyant une rémunération au moins égale à 37 310 € bruts annuels.

Ou encore ici :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F17319

https://demarchesadministratives.fr/demarches/etudiants-etrangers-demander-une-autorisation-provisoire-de-sejour-pour-travailler-en-france-apres-lobtention-dun-diplome

Quelles sont les démarches à effectuer pour obtenir une APS ?

La demande d’autorisation provisoire de séjour doit impérativement être effectuée avant l’expiration du titre de séjour étudiant.

Le jeune diplômé doit alors prendre rendez-vous auprès de la préfecture dont il dépend. Selon les départements, il est possible de le faire par téléphone ou sur internet. Il est conseillé d’anticiper la prise de rendez-vous, car les délais d’obtention d’une date sont variables d’un territoire à l’autre et peuvent être assez longs.

Le jour du rendez-vous, il faudra présenter un certain nombre de pièces justificatives. Parmi celles-ci, le titre de séjour étudiant en cours de validité, le passeport et une copie des pages relatives à l’état civil et aux cachets d’entrée, un justificatif de domicile de moins de 3 mois, 3 à 8 photos d’identité (selon les préfectures), et enfin, l’original et la copie du diplôme (ou une attestation de réussite).

L’obtention de l’APS est gratuite. Elle est valable 1 an et ne peut être renouvelée.

À noter que si le demandeur ne reçoit pas de réponse de la préfecture dans un délai de 4 mois, cela signifie que sa demande n’a pas été acceptée.

Le demandeur a trouvé un emploi ou créé une entreprise dans son domaine de formation

Si le jeune diplômé a trouvé un emploi dans son domaine d’activité qui respecte les conditions de rémunération ou dans le cas où il aurait créé son entreprise, il pourra demander un titre de séjour. La demande doit impérativement intervenir au plus tard à l’expiration de l’autorisation provisoire de séjour.

En fonction du salaire perçu, la nature du titre de séjour varie.

Si le demandeur perçoit au moins 2 281,82 € brut par mois, il pourra demander une carte de séjour temporaire salarié ou travailleur temporaire, une carte de séjour pluriannuelle passeport talent — chercheur, une carte de séjour pluriannuelle passeport talent — professions artistiques et culturelles.

À partir de 36 509,20 € brut annuels, il peut bénéficier d’une carte de séjour pluriannuelle passeport talent — salarié qualifié, ou une carte de séjour pluriannuelle passeport talent — entreprise innovante.

Enfin, si ses revenus sont supérieurs à 53 836,50 € brut annuels, une carte de séjour pluriannuelle passeport talent - carte bleue européenne pourra lui être délivrée.

Les personnes qui ont créé une entreprise peuvent quant à elles demander une carte de séjour temporaire entrepreneur/profession libérale ou un titre de séjour pluriannuel passeport talent — création d’entreprise.

Les jeunes diplômés qui n’auraient pas trouvé d’emploi dans leur domaine de formation ou créé d’entreprise devront quitter le territoire français à l’expiration de leur APS.

DevAndOps c'est vrai que la question de la valeur ajoutée est intéressante et pragmatique. J'ai une bonne liste de managers dans les grands groupes de banques qui ne passeraient pas la maille de leur salaire 😁. Mais c'est intéressant.

Ma première réaction c'est de dire que le salaire du freelance est plus élevé parce qu'il a une grande précarité à compenser, pas seulement parce qu'il apporte une compétence forte. Mais, du coup, le portage vient compenser une partie de cette précarité. Est-ce que ça justifie de passer à des salaires aussi bas ? À mon avis non, parce qu'on oublie tout ce qu'une entreprise apporte en parallèle de cette rémunération (CE, restaurant, formation, etc.) Faire le transverse salaire théorique/TJM équivalent, ce n'est à mon avis pas une réalité du coût global du salarié à l'entreprise ni ce qu'il devrait toucher si porté.

Bonjour

@DevAndOps. La définition du freelance est un sujet intéressant qui est rarement évoqué sur le forum.

Selon LeRobert un freelance est quelqu’un « Qui est indépendant dans sa profession et n'a pas de contrat de longue durée avec un employeur particulier ».

Nous reconnaissons nous dans cette définition ?

Et peut-on considérer que la définition que tu fournis prend en compte l’indépendance ? (« … un freelance doit apporter une valeur ajoutée très importante dans l'entreprise.... ce qui lui permet de capter une partie de cette valeur ajoutée pour son propre compte. »).

On a l’impression que chacun a sa propre définition du freelance. On peut en particulier se poser la question sous l’angle de la liberté dont on dispose alors dans nos prestations. Par exemple si l’on travaille plusieurs mois voire années pour un même client est-on réellement indépendant ?   

Bonjour,

Si j'ai bien suivi, vous êtes étudiant étranger.

Selon le pays, les études et le salaire possible, les règles sont différentes :

Que dit votre titre de séjour ? C'est un titre comme étudiant ? Avez vous une autorisation de travail ?

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https://www.immigration.interieur.gouv.fr/Europe-et-International/Les-accords-bilateraux/Les-accords-bilateraux-relatifs-a-la-mobilite-professionnelle

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Dans certains cas, il est possible de demander une carte de séjour temporaire à l(issu de ses études pour une première expérience pro.

Bonjour,

Non justement je suis étudiant étranger.

Si vous êtes européen vous n'avez pas besoin ni de carte de séjour, ni de permis de travail.