JohnnyJohn
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Inscrit depuis le : 13 novembre 2023
Réponse postée il y a 9 heures
16% (la marge de S1) serait dans la moyenne si jamais il est apporteur + en contact direct avec le client.
Mais là c'est effectivement stratosphérique...50% de marge pour S2 sur S1... et 80% globalement de S2 sur vous... non très clairement c'est pas normal... Les deux se rincent et vous êtes le dindon de la farce
Réponse postée il y a un jour
J'aurai eu quelques points de réponse, mais l'utilisateur, ayant décidé subitement qu'il ou elle n'interviendrait plus ici, a supprimé son compte. Tant pis.
Réponse postée il y a un jour
J'avais lu un article de blog d'un consultant freelance. Celui-ci avait trouvé la mission mais la société A-4-lettres par qui il devait absolument passer, seul référencé chez le client, prenait 20% avec des clauses assez incroyable !
En cas de "faute grave" ils se donnaient le droit de garder 12 mois de la facturation ! Allez définir c'est qu'est une "faute grave" alors que vous n'avez qu'une relation contractuelle commerciale et non lié au droit du travail.
Et quand il partait, le consultant devait contractuellement 5000 euros pour le passage de compétence !!!
Hello,
A moi aussi ça me parait beaucoup. Bien que j'aie déjà vu des ESN sans scrupules se prendre allègrement 20%, voire 25%. Négocier un % plus bas est toujours un exercice difficile pour le freelance qui a bcp plus besoin de la mission que l'ESN (rapport de force mécaniquement en notre défaveur). Mais il faut tenter quand-même, quitte à grapiller trop peu, c'est toujours mieux que rien ;-)
EDIT : Toujours sans nommer les ESN, une société à 4 lettres qui commence par un A est spécialiste de la chose, mais j'avais réussi à baisser la marge (initialement de 25%) jusqu'à 13,6%. J'étais super content de moi. C'était ma 1ère mission freelance, bientôt 10 ans déjà. Ah! Moment nostalgie :,)
Réponse postée 29 novembre 2023 18:40
Cela me paraît beaucoup aussi, ma première mission c'était du 16%, ce qui est quand même pas mal mais psychologiquement mieux que du 20%.
Pour les autres, c'était par le réseau, je suis passé par une ESN pour moins de 10%, et une plateforme de freelance un peu moins de 10% aussi
Réponse postée 29 novembre 2023 10:36
Freework est une plateforme comme une autre. Moins de choses à reprocher sur d'autres plateformes ?
Réponse postée 29 novembre 2023 07:25
@Hitman : tu as raison, et cela reflète le fait que le pouvoir est toujours pyramidal. On donnera toujours raisons à la MOA stratégique, puis aux AMOAs / MOA technique, et les devs en dernier. Et le budget, et le temps, etc.
@144381 : j'avais vu ton message puis il avait disparu, j'ai voulu y répondre selon mes souvenirs et j'ai fait une mauvaise manip :D
Tu vois, je ne savais même pas que Scrum n'est pas Agile. Je voulais me lancer dedans parce qu'il y a de plus en plus de post à dénomination Agile : Scrum Master, Product Owner, Proxy Product Owner, etc. Je suis trop honnête pour dire "Oui" si on me dit que j'ai bossé dans une équipe Scrum ou Kanban ou ce que tu veux alors que ce n'est pas le cas. Donc j'ai intégré ce format d'équipe. Il y a des choses qui sont bien. On pousse en production plus rapidement, on fait des retours plus rapides.
Chaque fois que j'ai postulé, c'était "on est plutôt en Agile" dans le sens : les décideurs retirent ce qu'ils veulent, mais faut surtout pas que les développeurs se plaignent lors des reviews ou se donnent des tâches d'optimisation ou de clean-code ! Pas le temps ! Faut que livrer des fonctionnalités ! Ce qui en un sens serait bien sur les utilisateurs étaient impliqués dès le début... Sauf que comme d'hab on ouvre la prod 2 ans après, sans avoir concerté les utilisateurs qui retrouvent bien leur écran mais on n'a jamais demandé ce qu'ils voulaient comme calcul. J'en avais marre d'avoir un mec qui me disait "DEVELOPPE ! DEVELOPPE !" mais savait pas répondre quand je lui demandais "JE VEUX BIEN ! MAIS QUOI ?"
Formation
Je suis d'accord sur les formations qui sont nées soudainement. Je crois que l'impulsion vint de la Grande Ecole du Numérique, sous Hollande il me semble. J'ai rencontré ma femme quand elle faisait une reconversion vers du dev web. Elle avait pas mal de base autodidacte, mais il lui manquait les fondations. Sauf que les formations leur apprend surtout à survoler l'outil. Pas grave quand c'est un progiciel no-code juste avant une mission qui, de toute manière, te permettra d'approfondir. Plus grave quand on t'apprend qu'après cela va t'ouvrir toutes les portes et que tu pourras postuler architecte logiciel sans souci... Elle avait payé une fortune pour des profs absents, des locaux inexistants.
Pour un exemple, un des cours se faisait à distance, mais s'il y avait suffisamment d'inscrits ils pouvaient réserver une salle de classe dans les locaux à Paris. Ils comptaient sur le fait que tout le monde était dispersé (beaucoup s'étaient inscrits alors qu'ils étaient loin). Pourtant, les élèves se sont concertés pour avoir un jour, envoyé un mail auquel l'organisme a confirmé... Et une fois arrivé sur place, bah le prof avait décidé qu'il ne viendrait pas ! La moitié des élèves étaient venus pour la journée de Lyon, de Lille... pour rien.
Enorme boom de développeurs depuis 5 ans ? Cela fait depuis que je bosse qu'on dit ça. Et par conséquent, je fais certainement partie de cet "énorme boom" de la période quand moi-même suis arrivé sur le monde du travail !
Par contre, je constate une baisse de la qualité de beaucoup de choses, et cela a dû arriver avant mon arrivée dans le monde du travail. Des spécifications de moins en moins complètes. Des recettes rapides ("on testera en prod... quand j'aurai eu ma promotion, ou que j'aurai fini mes deux ans de contrat !") Alors oui, avant il y avait un peu trop de paperasse, et le passage à la spec post-it n'est peut-être pas un mal, mais il y a moins de réflexion, d'attente, de jalons projets. De plus en plus, je bosse en posant la question "Quand doit-on rendre le projet", réponse : on est en Agile, on verra, quand on sera prêts... et deux semaines après c'est la cohue et je sens mêmes des remontrances parce que mon boulot n'est pas au rendez-vous... J'ai passé l'âge de culpabiliser à ce sujet.
Et il est évident aussi qu'il y a de plus en plus de formation trop légères, comme dit Yoshifree. Après, est-ce que ça veut dire qu'on était bon en arrivant dans le monde du travail ? J'ai fait beaucoup de bêtises, des architectures tordues, des contournements trop larges parce que je ne connaissais pas LA fonction. Mais cela va mieux. Aujourd'hui j'ai changé de rôle, je me pose plein de questions parce que je recommence à faire plein d'erreurs, je suis en bas de l'échelle et je dois capitaliser très vite car malgré tout je ne suis plus un junior.
Cela dit, la proportion de juniors qui ne se remettent PAS en question est plus élevée qu'avant. Pire encore : ceux que je connaissais qui ne se remettaient pas en question faisaient juste du dev en attendant mieux, par une petite passerelle. Ils voulaient de toute manière faire une passerelle pour être moins technique : peut-être qu'ils seront meilleurs en pur PMO ou MOA. Mais aujourd'hui il y en a beaucoup qui visent d'être lead dev, expert, etc. et qui font des erreurs que je n'aurai plus fait après 2 ans.
Réponse postée 28 novembre 2023 10:50
Effectivement, en plus j'ai bien repris les termes, je ne sais pas pourquoi j'ai fait la confusion. Je ne savais pas que la TVA pouvait changer dans les DOM/TOM. Effectivement, ça pourrait avoir un impact sur votre facturation. C'est au client de dire si ça pose un problème...
Bonjour Johnny,
Merci pour ta réponse. Je vais creuser le point sur les sociétés de dom. Concernant la facturation, il n'y a pas de changement du montant: je me posais la question de quel taux de TVA à appliquer notamment dans le cas Client Métropole/Domiciliation DOM.
Réponse postée 27 novembre 2023 16:06
Bonjour,
Tu peux domicilier ton entreprise dans une société, justement dite "société de domiciliation". Cela permettra d'éviter de donner des informations confidentielles et que ton courrier, s'il y en a, arrive là-bas. La plupart peuvent faire le service de te renvoyer des courriers, ou de les scanner et te les transmettre de manière numérique. Ainsi, si tu en viens à déménager plusieurs fois, tu n'auras pas besoin de faire les démarches.
Concernant les frais, plus que jamais effectivement les billets d'avion, taxi, hôtel, peuvent être pris en charge par ta société. C'est purement un déplacement professionnel... A voir avec ton comptable, en tout cas le mien trouve ça normal (je ne suis pas parti aussi loin, je suis "navetteur")
Quant à la facturation avec un taux de TVA différent, à toi de voir. Cela fait partie de la négociation. Si ton client ne voit pas d'inconvénient à te voir partir, pourquoi lui proposer de réduire ta facturation ?
Si c'est lui qui propose, et que tu estimes que c'est OK pour toi en échange de ce confort, peut-être mettre en avant de ne pas faire autant de déplacement que prévu. Ou alors il prend en charge à chaque fois une partie de ton déplacement ! Certains clients le font ! J'ai déjà vu une équipe de presta entière partir une semaine en Italie pour rencontrer l'éditeur de solution progicielle.
Réponse postée 27 novembre 2023 13:40
Enorme boom de développeurs depuis 5 ans ? Cela fait depuis que je bosse qu'on dit ça. Et par conséquent, je fais certainement partie de cet "énorme boom" de la période quand moi-même suis arrivé sur le monde du travail !
Par contre, je constate une baisse de la qualité de beaucoup de choses, et cela a dû arriver avant mon arrivée dans le monde du travail. Des spécifications de moins en moins complètes. Des recettes rapides ("on testera en prod... quand j'aurai eu ma promotion, ou que j'aurai fini mes deux ans de contrat !") Alors oui, avant il y avait un peu trop de paperasse, et le passage à la spec post-it n'est peut-être pas un mal, mais il y a moins de réflexion, d'attente, de jalons projets. De plus en plus, je bosse en posant la question "Quand doit-on rendre le projet", réponse : on est en Agile, on verra, quand on sera prêts... et deux semaines après c'est la cohue et je sens mêmes des remontrances parce que mon boulot n'est pas au rendez-vous... J'ai passé l'âge de culpabiliser à ce sujet.
Et il est évident aussi qu'il y a de plus en plus de formation trop légères, comme dit Yoshifree. Après, est-ce que ça veut dire qu'on était bon en arrivant dans le monde du travail ? J'ai fait beaucoup de bêtises, des architectures tordues, des contournements trop larges parce que je ne connaissais pas LA fonction. Mais cela va mieux. Aujourd'hui j'ai changé de rôle, je me pose plein de questions parce que je recommence à faire plein d'erreurs, je suis en bas de l'échelle et je dois capitaliser très vite car malgré tout je ne suis plus un junior.
Cela dit, la proportion de juniors qui ne se remettent PAS en question est plus élevée qu'avant. Pire encore : ceux que je connaissais qui ne se remettaient pas en question faisaient juste du dev en attendant mieux, par une petite passerelle. Ils voulaient de toute manière faire une passerelle pour être moins technique : peut-être qu'ils seront meilleurs en pur PMO ou MOA. Mais aujourd'hui il y en a beaucoup qui visent d'être lead dev, expert, etc. et qui font des erreurs que je n'aurai plus fait après 2 ans.
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