Yebor
Nombre de posts : 1481
Inscrit depuis le : 9 avril 2021
Réponse postée il y a une heure
Bonjour
Si vous êtes frontalier prenez le CDI, votre net CHF sera très proche du brut. Vous cotiserez à la retraite et prévoyance suisse + chômage en cas de problème qui sera reversé à la France.
En entreprise vous aurez des contraintes supplémentaires si vous exercer directement en Suisse, voir les nombreux sujets ici, représentant de TVA local, procédure d'annonce etc
Pour au final être autant voir plus taxé que sur un CDI suisse
Réponse postée 15 avril 2024 18:09
Bonjour,
Je pense qu'il y a de nombreux sujets qui disparaissent car je me souviens avoir participé à des conversations mais impossible de retrouver le sujet malgré les recherches free-work / google.
En effectuant rapidement quelques recherche pour chercher des conversations contenant des liens, j'ai pu trouver ces sujets qui ne sont plus disponibles :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/les-offres-sans-reponses
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/20326-csg-dividendes-pfu-et-ir#149210
qui vient se rajouter à la liste déjà évoqué :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/comment-jai-trouve-une-mission-en-2-mois-1
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/consulting-it-liste-des-activites-de-letablissement.
Il y a probablement de nombreux autres sujets perdues ... je trouve assez dommage que rien ne soit fait pour éviter ce problème
Réponse postée 11 avril 2024 19:40
Regarde la date du sujet initial ... c'etait pas les mêmes taux à l'époque maintenant on est à 3.8% ... bien plus que ton livret plus
Salut Yebor ,
C'est la misère ton placement à 1 % prend du livret + t'a du 2.5 net .
Ton 1 % c'est EMMAUS
Réponse postée 11 avril 2024 19:28
Ah bon il faut prouver qu'on recherche un emploi en tant que Président de SASU non rémunéré ? Depuis toujours où c'est récent ?
C'est parce que dans son cas elle a déja une SASU + un emploi salarié avant l'obtention des ARE. Si elle perd son emploi (en portage salarial) ça peut ouvrir des droits à des ARE mais la SASU existait déjà avant et n'est pas à l'origine de la perte des ARE. Donc pole-emploi pourrait demander qu'elle retrouve un emploi similaire à ce qu'elle a perdu pour continuer à bénéficier des ARE
Bonjour,
Oui sans problème vu que c'est une activité prééxistante.
Sauf que vous serez obligés de rechercher un emploi et de le prouver.
De plus, vous n'aurez pas la possibilité de bénéficier de l'ARCE (mais je penses que ce n'est pas votre intention).
Réponse postée 10 avril 2024 06:40
Je ne sais pas trop ce que vous arrivez à récupérer en CA mais les livrets boosté sont plutôt pour des rentrées d'argent de 30k€ sur les 3 derniers mois, j'avais mis quelque détail ici :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/freelance-banque-a-choisir?page=1
Si vous êtes vraiment dans ce cas de figure, je pense qu'il est assez facile, voir recommandé de garder un minimum de trésorerie dans l'entreprise. Sinon vous pouvez aussi demandé à changer de conseiller si vous n'êtes pas satisfait, moi c'est directement elle qui m'avertie d'un changement de taux à venir de manière à anticiper mes placements.
C'est vraiment un des avantages que je vois à rester au CA (pouvoir profiter d'offres sur des CAT non disponible ailleurs), parfois il peut y avoir des offres externes de CAT intéressante (MyMoneyBank ne semble plus en proposé pour le moment) mais assez peu sur une durée très longue de 7ans
Bonjour,
Je suis également au CA pour mon compte pro, initialement c'était pour faciliter l'obtention de mon crédit immo (après 2ans en EI / régime micro)
Par rapport à mon expérience du service, le tarif est probablement 100 ou 200€ supplémentaire / ans vs une banque en ligne mais c'est quelque chose que j'arrive à récupérer assez largement via les offres de CAT qu'il me propose depuis le début.
En général vous avez la possibilité d'ouvrir des CAT boosté 3mois avec des taux préférentiels pour toute nouvelle rentrée d'argent (>30k€ sur les 3 derniers mois), si vous faites ça en continue toute l'année vous récupérer déjà facilement la différence de tarif.
Ensuite il y a les CAT à plus long termes qui sont aussi parfois plus avantageux que les offres de MyMoneyBank ou d'autres et qui ont la particularité de pouvoir bloquer le taux jusqu'à 7 années. Ce qui signifie que même si les taux ont tendance à redescendre vous aurez la garantie de cette rémunération sur les 7 années.
Vous recevez vos intérêts trimestriellement, ce qui fait que même si vous souhaitez débloquer de manière anticipée le CAT (1mois de préavis), vos intérêts reste acquis.
Une autre option que j'ai utilisé l'année dernière était lié à une rayure sur une jante auprès d'une voiture de location, en général je n'avais jamais eu de problème, la voiture avait déjà plusieurs dommages mais je n'avais pas noté celui là. Bref comme je devais prendre l'avion rapidement j'ai signé et je me suis dit que j'allais pouvoir tester l'assurance de la carte bleu (450€ de dommage déclaré)
Au final, vous passez par un service dédiée du crédit-agricole avec un site prévue pour ça (Crédit agricole / Assurance Mastercard), le suivi est directement fait en France et très rapidement vous obtenir le remboursement.
Bref, je vous invite à demander à votre conseiller les conditions des DAT boosté 3mois (nom au CA) et des DAT Altissimo 7ans, les conditions changent régulièrement en fonction des banques régionales et du marché mais ça peut être une bonne option pour récupérer sans trop d'effort cette différence de cotisation
Réponse postée 9 avril 2024 12:20
Bonjour,
Je suis également au CA pour mon compte pro, initialement c'était pour faciliter l'obtention de mon crédit immo (après 2ans en EI / régime micro)
Par rapport à mon expérience du service, le tarif est probablement 100 ou 200€ supplémentaire / ans vs une banque en ligne mais c'est quelque chose que j'arrive à récupérer assez largement via les offres de CAT qu'il me propose depuis le début.
En général vous avez la possibilité d'ouvrir des CAT boosté 3mois avec des taux préférentiels pour toute nouvelle rentrée d'argent (>30k€ sur les 3 derniers mois), si vous faites ça en continue toute l'année vous récupérer déjà facilement la différence de tarif.
Ensuite il y a les CAT à plus long termes qui sont aussi parfois plus avantageux que les offres de MyMoneyBank ou d'autres et qui ont la particularité de pouvoir bloquer le taux jusqu'à 7 années. Ce qui signifie que même si les taux ont tendance à redescendre vous aurez la garantie de cette rémunération sur les 7 années.
Vous recevez vos intérêts trimestriellement, ce qui fait que même si vous souhaitez débloquer de manière anticipée le CAT (1mois de préavis), vos intérêts reste acquis.
Une autre option que j'ai utilisé l'année dernière était lié à une rayure sur une jante auprès d'une voiture de location, en général je n'avais jamais eu de problème, la voiture avait déjà plusieurs dommages mais je n'avais pas noté celui là. Bref comme je devais prendre l'avion rapidement j'ai signé et je me suis dit que j'allais pouvoir tester l'assurance de la carte bleu (450€ de dommage déclaré)
Au final, vous passez par un service dédiée du crédit-agricole avec un site prévue pour ça (Crédit agricole / Assurance Mastercard), le suivi est directement fait en France et très rapidement vous obtenir le remboursement.
Bref, je vous invite à demander à votre conseiller les conditions des DAT boosté 3mois (nom au CA) et des DAT Altissimo 7ans, les conditions changent régulièrement en fonction des banques régionales et du marché mais ça peut être une bonne option pour récupérer sans trop d'effort cette différence de cotisation
Réponse postée 6 avril 2024 17:36
Bonjour,
ceci pour le raisonnement plus long terme des exonérations d'IR en ZRR.
Faites attention, je sais pas si vous travaillez vraiment dans la ZRR ou directement chez votre client qui se situe en dehors de la ZRR, il y a une notion de sédentarité ou non, de CA minimum à effectuer dans la ZRR etc pour être éligible.
Quelques informations sur ce sujet (sur le dispositif ZFU qui est relativement similaire au ZRR)
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/sasu-en-informatique-et-zfu
Un exemple concret de ce qui vient d'être répondu : j'ai préféré opter pour l'EURL à l'IR en sacrifiant les ARE, ceci pour le raisonnement plus long terme des exonérations d'IR en ZRR.
ARE : 18 mois (et dans mon cas avec décalage au 122e jour suite à démission et sous réserve de validation par une commission paritaire même si en principe pas de souci pour cette création d'entreprise)
ZRR : 5 ans sans IR + 3 ans dégressif.
Sur un CA élevé, c'est tout vu.
J'aurai bien aimé être en SASU à l'IS pendant 2 ans pour les ARE + ACRE puis 5 ans de SASU à l'IR pour la ZRR mais trop de craintes d'y perdre les exonérations ZRR et impossible de trouver un conseiller fiscaliste suffisamment connaisseur pour en savoir plus (sachant que j'étais pressé de créer ma société avec des clients qui m'attendent).
Pour autant je me suis inscrit à France Travail juste avant la création de l'EURL + 1er rdv obligatoire bientôt + actualisation, non indemnisé bien sûr, mais au cas où... si je venais à subir un revers vis-à-vis à des signatures prochaines de contrats, j'apprécierai de pouvoir faire valoir mes droits sociaux existants pour un peu d'ARE en attendant.
Réponse postée 6 avril 2024 06:40
Le mien m'a préciser que je devais respecter mes obligations de demandeur d'emploi, tant que je n'ai pas créé ma structure
Les obligations de demandeur d'emploi sont d'être en recherche effective d'un emploi.
La définition pour ça contient bien les démarches permettant de créer ou reprendre une entreprise
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14926
Vous devez accomplir des démarches régulières de recherche d'emploi dans le cadre de votre projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE).
Vous devez être en mesure de fournir à France Travail une justification, par exemple :
Recherches d'emploi en produisant les copies de vos candidatures
Réponses des employeurs à vos candidatures
Vos démarches en vue de la création ou de la reprise d'une entreprise
Dans le cas où vous souhaitez monter votre entreprise vous devez rechercher le statut le plus adapté, faire vos simulations etc et ce sont donc des démarches faites "en vue" de créer une entreprise
merci pour tes conseils. En suivant ces ateliers, peuvent ils me reprocher le fait de ne pas chercher du travail lors d'un control ? car je serai toujours en catégorie 1 tant que je n'ai pas encore créé ma boite.
Réponse postée 5 avril 2024 04:52
Arrêtez de dupliquer tout vos messages partout ça devient pénible...
Si vous souhaitez vous montez en freelance, autant être dès le début clair avec votre conseiller.
Après 6mois si on vous demande de créer votre entreprise alors que vous n'avez tjr pas de missions => peut-être c'est le moment de prendre aussi des offres en CDI avant de créer une entreprise de manière inutile
Bonjour
Vous pouvez dire lors de votre entretien votre intention de créer une entreprise, potentiellement on vous proposera un parcours de créateur d'entreprise pour vous accompagner.
En attendant vous aurez vos ARE, mais il est possible que pole-emploi souhaite ensuite que vous créer votre entreprise, il me semble récemment j'ai vu un délai de 6mois sur le forum.
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/pole-emploi-delai-creation-dentreprise
Lorsque vous avez trouvé votre client vous créer l'entreprise et vous demandez l'ACRE et l'ARCE. L'ARCE sera calculé sur vos ARE restants.
Après la création d'entreprise tu peut faire la demande ACRE où tes cotisations URSSAF seront réduites sur une période de 3 ans .
Ça fait bien longtemps que l'ACRE est sur une durée de 1an ... (si création en début de trimestre)
Réponse postée 4 avril 2024 19:37
Bonjour
Vous pouvez dire lors de votre entretien votre intention de créer une entreprise, potentiellement on vous proposera un parcours de créateur d'entreprise pour vous accompagner.
En attendant vous aurez vos ARE, mais il est possible que pole-emploi souhaite ensuite que vous créer votre entreprise, il me semble récemment j'ai vu un délai de 6mois sur le forum.
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/pole-emploi-delai-creation-dentreprise
Lorsque vous avez trouvé votre client vous créer l'entreprise et vous demandez l'ACRE et l'ARCE. L'ARCE sera calculé sur vos ARE restants.
Après la création d'entreprise tu peut faire la demande ACRE où tes cotisations URSSAF seront réduites sur une période de 3 ans .
Ça fait bien longtemps que l'ACRE est sur une durée de 1an ... (si création en début de trimestre)
Réponse postée 25 mars 2024 18:39
ils gagnent au minimum 1000 euros de plus par mois. Alors bien sur avec ce genre de système tu ne cotises quasi rien en chômage et retraite
Je dirais que c'est pas toujours vrai concernant le chômage et retraite car on a eu récemment un témoignage d'un membre qui passait par du portage suisse.
Au final il cotise pour le chômage suisse ainsi que la retraite en Suisse, c'est simplement que les différents taux de cotisation sont plus faibles qu'en France mais il y a des accords ensuite notamment au niveau de l'assurance chômage et donc elle est calculé sur son salaire brut suisse et il bénéfie de l'assurance chômage française via les accords en cas d'inter contrat.
C'est clairement de la fraude mais il cotise bien à l'assurance chômage Suisse ainsi qu'à la retraite suisse
Je suis partagé car j'ai des connaissances qui passent par ce genre de société (celle que je connais existe depuis début 2000) et a TJM équivalent(500) ils gagnent au minimum 1000 euros de plus par mois. Alors bien sur avec ce genre de système tu ne cotises quasi rien en chômage et retraite mais bon vu ce qu'ils passent comme loi pour réduire l'indemnité chômage, a t'on encore besoin de cotiser.
Je n'arrive même pas a m'inscrire a France Emploi car le site a un bug depuis 3 jours ... A croire que c'est fait exprès.
Pour en revenir a ta question de départ certains vont te dire que c'est mal, c'est pas légal, que si tu te fais attraper ça va piquer.... a toi de voir si tu tentes ta chance ou pas. Ce que je vois c'st que les gens que je connais qui passent par ce système depuis des années ne sont pas spécialement inquiets.
Réponse postée 20 mars 2024 20:58
Une précision, je sais pas si c'est clair pour vous mais le calcul de l'ARCE se fera au moment où vous faites la demande en fonction de vos ARE restants à cette date.
Réponse postée 20 mars 2024 20:42
Pour moi c'est inutile de considérer automatiquement un sujet entier comme étant du spam si il a déjà plusieurs messages de membres différents ou une date ancienne
Il y a un vrai problème avec les sujets qui disparaissent à cause du spam, celui de Léofisca a également était mis en spam, puis déspamer et de nouveau en spam...
Réponse postée 20 mars 2024 20:16
Il y a un vrai problème avec les sujets qui disparaissent à cause du spam, celui de Léofisca a également était mis en spam, puis déspamer et de nouveau en spam...
Réponse postée 16 mars 2024 06:44
Bonjour
faire la transition vers un domaine plus porteur via de l'autoformation... Le Dev web/App, Admin Sys ou Cybersecu type Analyste SoC...
J'ai dû mal à comprendre pourquoi vous voulez allez sur un domaine déjà saturé par des personnes en reconversion et dont beaucoup de freelance ici ne trouve pas de missions?
Vous avez une expérience en dév embarqué, modélisation, test. Pourquoi ne pas valoriser ça en restant dans ce domaine mais en évoluant vers un autre secteur?
Par exemple deux types d'orientation possibles:
Formation ISO26262, tenter de passer ingénieur safety ou safety manager, en valorisant vos connaissances sur le domaine du test auto
Passer du test vers le dev embarqué et si possible dans le domaine auto qui recherche beaucoup en ce moment.
Un exemple de mission
Ensuite si vous avez vraiment un besoin d'augmenter vos revenus rapidement vous pouvez tenter de postuler sur des offres en Suisse, peut-être au départ en tant que salarié pour avoir une première expérience sur place. La rémunération restera très intéressante même en salarié car il y a très peu de charge sur les salaires et donc votre net sera bcd plus important qu'un poste en France.
Réponse postée 14 mars 2024 05:28
Votre réponse est intéressante, effectivement il n'y a plus de région désigné pour être considéré comme frontalier mais il est nécessaire de revenir au moins une fois/semaine en France, si vous habitez Paris c'est en théorie faisable mais fatiguant.
Il y a ensuite la notion de télétravail maximal possible 40% et nombre maximal de jours de missions temporaire 10jours
Une mission temporaire est donc un jour de travail exercé en dehors du sol Suisse sans être une journée de télétravail (déplacement chez un client par exemple).
Le lien suivant vous donne les conditions de ces accords
Un exemple
Exemple 1
Franchissement de la limite de 10 jours de missions temporaires dans l’Etat de résidence du salarié
Un salarié réside à Mulhouse et travaille pour un employeur situé dans le canton de Bâle-Ville. Il effectue 69 % de son temps de travail, soit 166 jours, auprès de son employeur à Bâle et télétravaille à raison de 18 % de son temps de travail, soit 43 jours, à son domicile en France. Durant une même année, il effectue 13 % de son temps de travail, soit 31 jours, sous forme de missions temporaires, dont 5 %, soit 12 jours, en France et 8 %, soit 19 jours, dans un Etat tiers.
L’accord du 11 avril 1983 est inapplicable en l’espèce du fait que le salarié passe plus de 10 jours de missions temporaires dans son Etat de résidence. L’ensemble de ses rémunérations sera dès lors imposable conformément aux stipulations de la convention fiscale franco-suisse du 9 septembre 1966 hors régime dérogatoire frontalier encadré par l’accord du 11 avril 1983 et, le cas échéant, à la clause équivalente de la convention entre la France et l’Etat tiers concerné.
Raisonnement et solution : la durée du travail à domicile et de l’ensemble des missions temporaires n’excède pas le quota de télétravail de 40 % (ou 96 jours). Toutefois, le nombre de jours passés en missions temporaires dans l’Etat de résidence du salarié et dans l’Etat tiers excède la limite de 10 jours. En tout état de cause, la seule constatation d’un excédent de 2 jours de missions temporaires dans l’Etat de résidence entraîne l’inapplication de l’accord du 11 avril 1983.
La garde d'enfant en Suisse est très élevé (ainsi que tout le reste), d'où le fait que ses allocations sont plus importante mais pour moi il s'agit clairement de montage frauduleux, ça ne respecte pas les conditions permettant d'être éligibles au régime frontalier.
Votre entreprise en Suisse devrait donc payer les cotisations URSSAF en France...
https://www.urssaf.fr/portail/firme-etrangere
Vous êtes une entreprise établie à l’étranger, vous n’avez pas d’établissement en France et vous souhaitez embaucher un salarié ?
Lorsque vous embauchez un salarié sur le territoire français, il relève obligatoirement du régime de Sécurité sociale français. Les cotisations doivent être versées en France afin de financer sa protection sociale (prestations familiales, remboursement de frais de santé…).
Je m'excuse d'avance, j'avais commencé par une simple ligne et je me suis pris de passion pour le sujet (peut être un peu trop):)
Beaucoup d'autres chose à dire mais bref... Lamal, franchise, déblocage 3ème pilier non possible si vous dépassez pas un certain capital, imposition, taux de change etc.
Effectivement le permis G est pour ceux qui sont transfrontalier, Il n'y a plus de notion de territoire limitrophe depuis quasiment 20 ans de ce que j'avais trouvé avant de commencer ce système.
Effectivement tu dois être dans ton pays d'origine une fois par semaine : il est interdit de résider a temps complet en suisse. La suisse m'a encore refait mon permis l'an dernier il est bien écris mon adresse et je suis en IDF, donc aucune cachoterie.
Lamal>Tu fais le choix entre le système français ou le système suisse. Entre les 2 pas photos. J'ai remarqué que NPES dans son estimation indique le montant de la lamal. Si tu es adhérent a la lamal tu es exonéré de fait d'une partie de la CSG/CRDS, du coup mes revenus foncier sont bien moins taxé.
Franchise ? Si tu parles de la franchise de la lamal c'est quand tu te fais soigner en suisse, en France aucune franchise n'est appliquée, j'ai gardé mon ancienne mutuelle et je suis remboursé comme Mr et Mme tout le monde. Après si tu veux te faire soigner en suisse tu as effectivement une franchise mais dans ce cas il y a des mutuelles adaptées.
Le 3 éme pilier, c'est quand même très particulier comme investissement, un non résident n'a le droit qu'au 3A, sans en tiret d'avantage fiscal de fond sans avoir a faire une déclaration de quasi résident et ca reste assez limité. Très clairement le PER/co ect est plus indiqué si tu es en couple. Le plus important c'est le deuxième pilier qui est déblocable assez facilement mais bon ca constitue ta retraite c'est pas un choix anodin.
Imposition : Dans ma situation c'est un tout petit mieux qu'en France, mais chaque cas est différent
Taux de change : La monnaie CHF est assez stable, j'ai commencé il y a bientôt 4 ans et on était a 0.97 (c'est monté à + de 1.10 pendant le covid), aujourd'hui 0.95 et les payes sont en lien avec le taux de change.
D'ailleurs en France (et très certainement en Suisse également) une entreprise de portage salarial n'a pas le droit de te mettre en relation avec une entreprise cliente. C'est toi qui est l'apporteur d'affaire, c'est toi qui trouve le client et demande à une entreprise de portage salariale de te porter.
Pour être passer par des entreprises de portage en France, ils ont un pools de mission disponible et te mette en relation avec le client.
Pourquoi j'utilise ce système :
CDI: la banque m'a fait mon prêt sans poser de question au bout de 4 mois d'ancienneté, en société FR -> après 2 ans refus généralisé (il faut 3 ans..)
Arrêt Maladie/accident : 80 % de mon brut assuré (franchise de 1 mois généralement) -> en France
Chômage en intermission -> en France...
1000 CHF / mois d'allocation (3 enfants) sans conditions de revenu, jusqu'à leurs 16 ans et jusqu'à 25 si étude supérieur. En france on est proche du 0 :)
J'ai connu ce système par d'autres consultants, ils le faisaient déjà depuis longtemps, le fisc, la CAF, même les URSSAF (A1) sait chez qui je travaille, un de mes amis a déjà fait l'objet d'un contrôle fiscal de routine (sur papier) et RAS donc visiblement c'est que c'est dans les clous.
Réponse postée 13 mars 2024 17:42
Vous détourner l'utilisation du permis G qui est prévue pour que les frontaliers habitant à la frontière travaille en Suisse et rentre au moins une fois par semaine en France
Les frontaliers sont des étrangers qui sont domiciliés dans la zone frontalière étrangère et qui travaillent dans la zone frontalière suisse. Par zones frontalières, on entend les régions déterminées dans les accords frontaliers conclus avec les pays voisins. Les frontaliers doivent retourner au moins une fois par semaine à leur domicile principal.
Beaucoup d'autres chose à dire mais bref... Lamal, franchise, déblocage 3ème pilier non possible si vous dépassez pas un certain capital, imposition, taux de change etc.
Sinon vous mettez un lien pour le détachement en UE mais ce n'est pas le bon (vous n'êtes pas dans le cas d'un détachement d'un salarié de l'UE), vous devez regarder celui là qui correspond à un détachement d'un salarié suisse vers un pays membre de l'UE :
https://www.bsv.admin.ch/bsv/fr/home/informations-aux/entsandte.html
Quelques informations sur les conditions nécessaire au détachement
Le détachement est soumis aux conditions suivantes :
a. Caractère temporaire
Un détachement ne peut s’effectuer que pour une période limitée. En principe, la période de détachement ne doit pas dépasser 24 mois.
Si la période de 24 mois est insuffisante, le pays depuis lequel le détachement a lieu et le
pays où l’activité temporaire est exercée peuvent conclure un accord particulier et prévoir
une prolongation.
Une interruption temporaire de l’activité (pour cause de maladie, de vacances ou de travail
auprès de l’entreprise détachante) ne constitue pas une interruption du détachement.
b. Activités significatives ordinaires dans le pays d’origine
L’employeur qui détache un travailleur doit exercer, depuis un certain temps déjà, des activités économiques significatives dans le pays depuis lequel le détachement a lieu. Un établissement dans lequel il n’y pas que du personnel administratif et des bilans faisant état du chiffre d’affaires réalisé dans ce pays en sont des preuves évidentes.
Pour bénéficier du détachement, un travailleur indépendant doit avoir exercé, depuis un certain temps déjà, des activités économiques significatives dans le pays depuis lequel le détachement a lieu.
c. Assurance préalable dans le pays d’origine
Le travailleur devait être assuré immédiatement avant son détachement dans le régime de
sécurité sociale du pays depuis lequel le détachement a lieu.
A titre indicatif, la période d’assurance préalable peut être considérée comme remplie lorsque le travailleur était soumis au système de sécurité sociale du pays depuis lequel le détachement a lieu depuis au moins un mois (depuis au moins deux mois pour les travailleurs indépendants).
Est ce que vous pensez vraiment remplir ces conditions???
En gros vous ne respectez pas les conditions pour :
Obtenir le permis G afin d'être salarié frontalier en Suisse
Etre considéré comme un salarié Suisse en détachement vers un pays membre de l'UE
https://www.travailler-en-suisse.ch/portage-salarial-suisse.html
On peut lire sur ce site :
"Tout d’abord, la mission doit avoir obligatoirement un lien juridique avec la Suisse. En effet une personne vivant et travaillant dans un pays doit obligatoirement se conformer à la légalisation de ce pays et donc se rapprocher d’une société de portage salarial établie dans le même pays.
Ainsi, il n’est par exemple pas possible qu’une société de portage en Suisse prenne en charge un porté et une mission pour le compte d’un résident français souhaitant assurer une mission pour une entreprise en France."
Voilà où se trouve le loup.
Risque de redressement par la France, de reapyer toutes les cotisations une deuxième fois.
Réponse postée 12 mars 2024 14:50
C'est passé en fin d'année à un minimum de 150k€ par ouverture et limité à 6mois chez Cashbee Pro
J'ai des Depot a Terme Cashbee pro sur du 6 mois, 18 mois et 18 mois. Je crois le minimum c'est 5k et 10 dépots a terme en même temps. Les taux sont de l'ordre de 3.5% a 3.8% brut pour ma part.
J'ai aussi mis 50k sur trade republic qui permet de rémunérer son compte courant a hauteur de 4%. Le truc c'est que au dessus de 50k, les fonds ne sont plus garanties. Mais l'avantage c'est la dispo.
Réponse postée 12 mars 2024 11:26
Vous mélangez ACRE et ARCE sans vérifier les délais éligible, bref votre message ne veut rien dire
Une idée d'opération intéressante pour tirer votre épingle du jeu:
cesser l'AE
faire 2 ans de CDI
au terme duquel vous trouvez un client en AE
inscription chomage
si vous avez déjà touché l'ARCE, faire un courrier pour renoncer à votre capital, votre dernier CDI vous aura créé un deuxième capital
ouvrir AE à nouveau
prendre l'ARCE, en AE votre compte perso est votre compte pro, donc l'ACRE tombe direct sur votre compte perso
vous acheter un voilier ou je ne sais quoi, vous aurez en 6 mois touché dans les 20k gratuits
Bonne chance
PS: opération testée et approuvée, n'en déplaise aux rageux 😀
PPS: Mdr oui par la case départ mais avec un voilier en plus le noob anonyme oui qui critique mon niveau t'es qui? moi c'est ici read.cv/jpic sérieux je donne juste une idée et aussi quelle ambiance petée sur votre forum ahah mais que fait la modération ?
Réponse postée 12 mars 2024 07:43
@999
Vous inquiétez pas ma rémunération est bien supérieure à celle d'un dev web en Suisse, je pense que Menderes pourra également confirmer de son côté, il s'agit d'un marché de niche sur lequel on retrouve assez peu de profil expérimenté mais le profil de testeur est moins demandé et moins rémunérateur en général.
Il n'y a actuellement aucune crise sur ce domaine (comparé à tout les autres freelances qui ne trouve pas de mission pour du dév IT, ou du dev web...), chez mon client il y a eu 5-6 recrutements supplémentaires dans les derniers mois et je suis sur que pour le client de Menderes c'est la même chose ils doivent rechercher des profils mais ont dû mal à trouver des candidats intéressants.
La contrepartie de cette situation c'est que comme ils ne trouvent pas assez de candidat et que le lobby de Matlab poussent vers le Model Based Design, les entreprises ont tendance à se dire que c'est la solution pour accélérer les phases de développement. Je ne suis pas convaincu de ça car ça ajoute une étape intermédiaire Model Based Design => Code C généré => Code assembleur et donc le code n'est pas optimisé de la même manière, la plupart des ingénieurs en modélisation n'ont pas forcément les connaissance en électronique pure et ne connaisse pas forcément les contraintes d'une EEPROM, d'un module Sigma Delta etc. Certaines fonctionnalités prévues dans les micro pour optimiser l'architecture et le développement des fonctionnalités sont tout simplement non utilisé car il y a des contraintes sur les modèles. On se retrouve alors avec du code généré sur lequel les ingénieurs en modélisation ne comprennent pas ou ne regarde pas ce qui est généré. Il y a alors des problématiques qui ne sont pas prise en compte (interruption imbriquée, memory corruption etc).
Si on reste sur l'analogie avec le développeur web, c'est la même idée que pour le développement no-code où on vous dit que vous pouvez faire un site sans avoir les connaissance en langage informatique. Le site sera probablement moins optimisé, sécurisé etc qu'un développement classique et la personne qui sera chargé de faire un site en no-code sera probablement moins payé car elle n'aura pas à avoir les autres connaissance.
je viens de me rendre compte que la voie que j'ai choisi par passion ne m'intéresse plus
Est-ce que si ton salaire était doublé tu aurais dis la même chose ? Tu cherches sur quelle région ?
Réponse postée 11 mars 2024 20:40
Bonjour 999
Pas de problème c'est bien d'avoir différents avis.
Pour vous apporter un peu plus de détail, juste en Suisse j'ai un peu plus de 10ans d'expérience sur le domaine embarquée en auto/camion et une partie industrie.
Je suis uniquement en client direct pas d'ESN avec des clients de différentes tailles (~100 salariés, ~1k et >10k).
Encore une fois mon jugement est uniquement basé sur ma propre expérience et d'autres témoignages peuvent être différent mais de ce que j'ai vu c'est que la partie test est en en dessous des rémunérations par rapport aux autres postes.
Si on parle de Model Based Design, il y a de nombreuses entreprise et équipe indienne spécialisé sur le secteur du test dans ce domaine. En général on cherche à maximiser l'effort sur le développement d'une bonne architecture logicielle et des composants associées et donc la partie du projet qui peut être sous traité par manque de ressource correspond à celle la.
Sinon je dirais que le CA que vous pouvez avoir suivant votre profil, votre domaine et le nombre de jour facturé se situe en Suisse entre 110k€ et 160k€ mais qu'un profil de testeur est en général en dessous niveau rémunération et aura potentiellement moins de proposition disponible du fait de cette concurrence.
@Menderes
Beaucoup de personnes sont autours de 100k dans cette branche..
Oui autour de 100k mais il y a en général moins de poste d'ingénieur qui développe la partie test si on compare aux postes de développeurs (je veux pas dénigrer le poste, il reste important c'est juste un constat)
Mais entre 100k et 120/130k il y a quand même une différence, je ne pense pas qu'il trouve un poste à 130k pour du test
je viens de me rendre compte que la voie que j'ai choisi par passion ne m'intéresse plus
Est-ce que si ton salaire était doublé tu aurais dis la même chose ? Tu cherches sur quelle région ?
Réponse postée 11 mars 2024 17:58
par exemple la Suisse et ton profil est payé dans les 120k.
J'ai quand même des doutes sur les 120k, la partie test / automatisation etc surtout en modélisation est très souvent sous-traité (inde etc.) oui le profil peut intéresser certaines boites mais en général vous serez en concurrence avec les profils indiens
je viens de me rendre compte que la voie que j'ai choisi par passion ne m'intéresse plus
Est-ce que si ton salaire était doublé tu aurais dis la même chose ? Tu cherches sur quelle région ?
Réponse postée 10 mars 2024 19:45
J'ai vu qu'il y a par exemple CashBee mais le ticket d'entrée est de 150K€!
Sinon essayé les banques traditionnelle, elles peuvent proposer des CAT à partir de 1k€, parfois avec des conditions plus avantageuse que Cashbee
Réponse postée 2 mars 2024 14:13
Faut faire un mix avec ses 2 autres sujets
Réponse postée 28 février 2024 15:33
En 2023 il n'y avait pas de 29/02, Gaëlle a donc publié un nouveau message pour un webinaire à venir et éditer le premier message initial pour indiquer la même chose afin que les personnes trouvent directement l'information
Salut,
c'est un bug o uc'est le même message mais de 2023 ?
J'ai déroulé le file et j'ai mis 4 bonnes minutes à comprendre ^^
Réponse postée 28 février 2024 15:27
Regardez aussi si vous ne pouvez pas déclencher le CIF dirigeant
Réponse postée 25 février 2024 09:48
@Vincent
En général c'est pour être sur que les membres ne sont plus là ou attentif au sujet, on récupère un vieux sujet, on crée un ou plusieurs nouveaux comptes puis après quelques jours on édite son message pour ajouter le spam...
Ici il a juste attendu un peu avant de créer un autre message avec son 2ème compte contenant le spam
Les fichiers FEC peuvent en effet contenir un trésor d’informations financières, mais y accéder et les interpréter n’est pas toujours facile. Concernant votre question, oui, vous pouvez certainement utiliser des fichiers TXT et même les convertir en Excel. En matière d'extraction et de partage, les entreprises peuvent généralement les exporter vers différents formats tels que CSV ou Excel. Cela vaut la peine de contacter votre ancienne entreprise pour voir quelles options elle propose.
Réponse postée 20 février 2024 20:37
Bonjour Gaëlle, le sujet sur mon simulateur est toujours HS... (https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/nouvelle-version-de-mon-simulateur-eurl-sasu-ei-micro-le-plus-complet-du-marche).
Pourriez-vous le réactiver ?
Merci par avance
C'est étrange, j'ai testé cet après-midi après le post de Gaëlle, c'était ok et là aussi j'ai bien accès, vous avez quoi comme erreur?
Bonjour à tous,
Pour être transparente, notre gestionnaire de SPAM a bloqué quelques personnes, qui ont diffusé deux fois un message identique sur le forum.
Ces pseudos ont été considérés comme spammeur. Ils ont été supprimés et réactivés dans la journée par mes soins.
IA expérience 😉
Réponse postée 20 février 2024 17:02
Merci pour les explications, en fait les sujets disparaissent brutalement et les auteurs ne comprennent pas toujours pourquoi, à la fin ça génère de la frustration et des pertes d'information avec parfois des doublons qui sont recrée.
Pour les exemples cité, parfois cela faisait plusieurs jours / semaines que les sujets ont été mis en spam (le cas du sujet de LeoFisca) et donc si personne ne donne une alerte on risque de voir des sujets disparaître pour rien.
Est-ce qu'il n'y a pas moyen de rendre cet IA plus robuste, notamment sur la mise en spam de sujet complet?
Bonjour à tous,
Pour être transparente, notre gestionnaire de SPAM a bloqué quelques personnes, qui ont diffusé deux fois un message identique sur le forum.
Ces pseudos ont été considérés comme spammeur. Ils ont été supprimés et réactivés dans la journée par mes soins.
IA expérience 😉
Réponse postée 20 février 2024 12:08
Bonjour Gaëlle,
Je me permet de relancer la question, pourquoi il y a certains sujets qui ne sont plus accessible? Est-ce qu'il y a quelque chose à l'intérieur qui a dû être modéré ? Si c'est le cas pourquoi ne pas simplement retirer ou éditer le message problématique.
Par exemple il y a ces deux sujets qui ne sont plus accessible :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/crise-reagissons-1
Certains ont été débloqué depuis mais les auteurs font alors un 2ème sujet identique quand ils ont vu une modération du premier :-/
Bonjour à tous,
Pour être transparente, notre gestionnaire de SPAM a bloqué quelques personnes, qui ont diffusé deux fois un message identique sur le forum.
Ces pseudos ont été considérés comme spammeur. Ils ont été supprimés et réactivés dans la journée par mes soins.
IA expérience 😉
