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Tooltoteam

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Réponse postée 4 août 08:32

@Droopyann y a 3 ans je crois que le doc devait faire dans les 285 pages ... petit joueur 😅

je suis en phase avec toi, avec PE on perd des cheveux ... moi ça été a leur expliquer leur circulaire

mais je pense qu'il ai important d'avoir les bons éléments pour se frotter à eux, et à tout ce qui touche ARCE, ACRE, et les merdouilles propre à certains statut etc.

et quand je vois certains messages (bon pas cette fois 😉... pas dans ce fil) je préfère reposter que voir passer n'importe quoi

allez bonne journée tout le monde

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Réponse postée 4 août 08:07

@Droopyann ha! ben voilà ... toi t'a pas lu

pourtant ils ont mis des beaux dessins de dans 🤣

oui c'est de l'administratif... mais c'est vraiment rédigé pour être compréhensible (faut pas oublier à qui s'adresse ces documents ... donc faut faire simple), même moi, qui n'ai pas forcément tout les jours la lumière à tous les étages, j'arrive à le comprendre 😁

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Réponse postée 4 août 07:54

Bonjour à toutes et tous,

 

DevAndOps, si tu étais en CDI avec l’EPS, et que tu as eu, durant la durée de ton contrat, des périodes sans activité avec salaire à 0€, alors PE lisse l’ensemble de tes salaires sur la durée totale de ton CDI avec l’EPS. Ce qui donne finalement un Salaire Journalier de Référence (SJR) plus bas que celui qui aurai été s’il y avait eu une activité complète durant tout le CDI.

 

Ah ! … j’allais oublié … quand PE parle de 57% du salaire brute, il faut entendre 57% du SJR.

 

Ah ! (2 le retour) et aussi en déduire quelques charges comme GCS, CRDS, etc. ce qui donne finalement env. 53% du SJR.

 

Ah ! (3 le retour du retour … c’est obligatoire pour une bonne trilogie) ne pas oublier aussi de déduire la retenue de l’impôt à la source

 

/!\ c’est une présentation simplifié, le calcule est un poil plus complexe /!\

 

Pour tout ce qui touche au chômage (condition d’admission, les différents calculs montant, durée etc., mais aussi pour l’ARCE et l’ACRE, voici la circulaire d’application :

Réglementation d'assurance chômage applicable au 1er octobre 2021

Bon ok ça fait 300 page, mais sérieux c’est facile à comprendre !

 

Pour les grincheux qui vont … oui mais c’est pas les derniers éléments !!!

=> vous n’avez qu’à chercher sur le site de l’UNEDIC !

Sinon voir ci-dessous

Evolution au 1er décembre 2021 de la condition d’affiliation minimale et de la mise en œuvre de la dégressivité de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)

Valeur du diviseur de la formule de calcul du différé d’indemnisation spécifique à compter du 1er janvier 2022

Revalorisation au 1er juillet 2022 des salaires de référence de l'assurance chômage et des allocations ou parties d'allocations d'un montant fixe

Circulaire ATI du 13 juillet 2022

 

 

Bonne journée

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Réponse postée 5 juillet 07:17

Bonjour,

Franchement je ne connais pas ce termes. Par contre, oui si tu as des déplacement à réaliser, il faudra que tu cadres cela avec ton client, sinon tu risques de te les prendre en totalité.

Si ton client est prêt à prendre en charge ces frais de vie (frais de déplacements), pourquoi pas, ton TJ sera entièrement dédié à ton activité.

Je suis dans un cas similaire en ce moment, je vais devoir aller 2 jours/semaine sur site, quand j'ai annoncé le TJ au client client, et que ce TJ intégrait 175€ lié au déplacement (taxis, train, hôtels et restauration), il as préféré prendre en charge en intégralité ces frais. Par contre tous ces frais devant être pris en charge ont été clairement définis avec mon client (TGV 1ière, catégorie hôtel, etc., même le taxi qui va prendre en charge mes transit domicile/gare).

Du coup, dans mon cas, c'est pas si mal ... mon TJ est entièrement dédié à mon activité. (Et cerise sur le gâteau le client à l'impression de payer moins cher ... l'impression seulement 😉).

(précision, je lui ai aussi proposé la refacturation sur frais réellement engagés ... mais il a préféré tous prendre en charge directement)

Bonne journée.

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Réponse postée 4 juillet 15:35

Salut,

pour te faire une idée

https://www.av-test.org/fr/antivirus/particuliers-windows/

ou

https://www.av-comparatives.org/consumer/

ou

https://www.cnetfrance.fr/produits/meilleurs-antivirus-39828876.htm

mais grosso modo ils se valent, même si ma préférence va à Bitdefender

Bonne soiré

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Réponse postée 4 juillet 10:03

Hello @Doopyann

Je comprends ton point de vue, mais ne le partage pas, et maintiens totalement mon avis tel qu'il est.

Je vais même ajouter un exemple : il ne m'est pas possible de te donner ma réponse/commentaire à ton commentaire, dans le fil d'échange, sous forme d'un commentaire/réponse au commentaire que tu m'as fait (sic ! encore un truc non fonctionnel, ou mal pensé ou mal mis en oeuvre).

Concernant le mélange freelance/salarié, tout comme toi lors de la phase de test, je leur est signaler que ça risque de ne pas le faire, et je pense que nous ne sommes pas les seuls à leur avoir signalé bien en amont de la mise en prod de ce site. OK c'est un parti pris ... on verra bien ce que ça donne (y a qu'à voir certaines réponses dans les forums, les tensions sont plus que perceptibles)

Et donc je persiste et signe ... car après 2 décennies a être en contacte avec des professionnels de la mise en oeuvre des outils de gestion, d'exploitation et de diffusion l'information (oui messieurs, c'est ça l'informatique, ou le numérique ou redonner un nom comme vous le voulez ... c'est tendance de changer le nom des choses ... ça fait plus smart, plus dans l'air du temps ... et ça permets surtout de ne rien changer !) ... donc rien ne change, ils restent dans leurs travers, et se moquent totalement de ce que tout à chacun peut penser, tant que cela ne va pas dans leur avantage exclusif !

/!\il s'agit ici que de mon avis d'utilisateur de FREELANCE INFO uniquement depuis 2013, et donc maintenant de FREE-WORK (peut-être plus pour longtemps ! vous pourrez me dire bon vent 😉)

Je dirai bien encore une fois qu'ils feraient mieux de ce retirer les doigts de la où ça sent pas bon ... mais en va encore me dire que je suis grossier et insultant ! (donc je ne le dis pas mais le pense plus que fortement).

Au-delà de cette divergence d'opinion, je te souhaite une agréable journée.

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Réponse postée 4 juillet 06:53

Bonjour,

Franchement à par le look qui change, j'ai juste l'impression qu'il y a eu migration de 2 sites en 1, en moins bien fonctionnellement, que les remarques remontées lors de la phase de tests ont été négligés, et tout ce qui était reprocher à l'ancien site on été reproduit mais pas en mieux..

Est-ce étonnant ... NON

Bonne journée à presque toutes et tous

Sujet : Bonjour !
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Réponse postée 2 juillet 08:46

bonjour,

bien venu

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Réponse postée 21 mai 09:33

bonjour Yohann,


je comprends à grosse mail votre démarche, mais je ne comprends pas les contradictions comme : je ne veux pas abuser du système ... mais je veux avoir un plan de secours au cas où ... et donc profiter du système (dans le message masqué) là je dis ... lol !

seconde chose quand vous imaginez retraite vous dites : [...]J'ai encore 30 ans pour cotiser mes 10 meilleures années retraites[...]
non ce ne sont pas vos 10 meilleures année ... ce sont les 25 meilleures années (pour le moment ... car ne vous le cacher pas, il y a de grand risque qu'à termes ce soit sur la carrière entière) qui sont prises en compte


bonne journée à toutes et tous
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Réponse postée 21 mai 09:10

bonjour à toutes et tous,


ha ! parce que vous communiquer un Taux/Tarif Journalier Moyen (TJM) ?! ...
donc vous réalisez des prestation avec divers tâches, où chacune de vos tâches a un Taux/Tarif Journalier (TJ) propre à celle-ci, et vous en déduisez ensuite votre TJM pour cette mission ? ! ? ! ? !
ah non, ça y est j'ai compris ! un TJM car ... vous réalisez une mission où, chaque jour, vous appliquez un TJ différent, et en fin de mois (ou mission) ou en prévisionnel vous allez calculer votre TJM que vous allez facturer ? ! ? ! ? !
ha mais non, que je suis neuneu ... vous voulez communiquer le TJM calculé sur la base des TJ que vous avez prestés sur vos missions précédentes ! ? ! ? ! ?

BON j'arrête de dire des co.nn.ries. ...
soyons un peu sérieux ...

dans la majorité des cas, les commerciaux, déjà qu'ils ne connaissent rien à nos métiers (et ne comprennent pas plus l'attendu des clients finaux), sont apparement de plus en plus incompétents sur leur propre boulot ...
alors, quand un commercial vous demande votre TJM, la bonne réponse est à mon sens :
désolé, je ne peux pas (ou ne souhaite pas) vous le communique, mais pour votre mission mon TJ sera de xxx€ (ou x xxx€ pour les très gourmands) HT par jour
ou variante :
mon TJ sera entre xxx€ (ou x xxx€ pour les très gourmands) et yyy€ (ou y yyy€ pour les très gourmands) HT par jour


bon weekend à toutes et tous
Forum : Vos projets
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Réponse postée 22 avril 17:34

bonjour toutes et tous,

juste des petits rappels ou suggestions générales :
cas général :
- vous échangez avec l'ESN sur la mision (idéalement depuis un déscriptif détaillé ou l'AO transmise par l'ESN)
- vous convenez des modalités globales de la mission potentielle et de son déroulement (TJ, durée, périmètre, localisation, etc.).
- à partir de ce moment, et avec es éléments négociés vous faite un "Bon pour accord" à l'ESN.
le but d'un "bon pour accord" est de formaliser l'échange, et préciser/limiter les engaements précontractuel sans se retrouver bloqué par des éléments qui n'ont pas été définis ou laissés flous (volontairement ou uinvolontairement ... je vote neutre 😉)
ex : "bon pour accord" pour que l'ESN MACHIN me représente auprès de son client TRUC pour la mission "XXXXX".
sur la base du TJ de xxx€ jour HT,, ce TJ s'entend pour la réalisation de la mision "préciser certains éléments
telques la localisation prévue, s'il y a des déplacments et comment il sont/seront pris en charge, etc.
"
./!\sans oublier de préciser son engagement de non double positinnement pour cette mission pour ce clent,en n'oubliant pas non plus de
préciser que c'est à votre connaissance (paraît que parfois il y a des ESN qui positionnent des profil sans les en informer😠)


à partir de ce moment, et avec ce type de démarche, vous êtes couvert tout come l'ESN.
vous garantissez à l'ESN de votre engagement de principe pour cette mission et uniquement sur la base des élément convenus dans vos échanges pour cette mission.
vous êtes libre de renégocier les spécificités pour la nouvelle mission attendu par le client final, avec cette ESN (ou une autre).


bon week-end
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Réponse postée 4 mars 17:23

salut biduletrucmachin

si tu as une boîte de portage un tant soit peu sérieuse, et si ton client ne cherche pas à caser des clauses pourries ... en 24h à 48h c'est bouclé

pour ça c'est simple ... tu as fait ton taf en tant que travailleur autonome :
  • en ayant choisi une eps qualifiée et réactive
  • en ayant négocié les principaux points du contrat avec ton client
  • tu es en copie de tout échange, entre ton client et l'eps, concernant le contrat commercial
  • etc.
bonne fin de journée
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Réponse postée 16 février 15:42

salut menbre-machinbiduletruc

étonnant que l'eps ai accepté ce type de clause ... elle s'est fermée toute prestation avec alpha sans passer par béta quelque soit le consultant qu'elle porte ... je dirai eps incompétente

donc changer d'eps, et prenez en une plus sérieuse (je vous proposerai bien celle par qui je passe ... mais on me traiterai, un peu trop vite, de spammeur, et ne le prenez pas mal mais je n'ai pas l'intention de vous recommender/coopter à cette eps)

autre chose (pour vous mais aussi pour tout les nouveaux se lançant dans l'indépendance), quelque soit le statut d'indépendant que vous choisissez ... il est primordial de se renseigner des tenants et aboutissants du statut choisi (désolé ce n'est pas en plongeant dans l'eau qu'on apprends à nager ... en général on coule !)

dernière chose, même si vous passez par une eps, arrêtez de vous comporter comme un salarié ... mais comportez vous comme un travailleur autonome

bonne continuation
ps
Yebor a écrit : J'ai cherché également les prestataires Delta et Omicron pourtant bien répandue en ce moment sans succès ... Ils étaient pourtant partie de chez Alpha et Beta ...
@menbre-machinbiduletruc n'oubliez pas votre masque en sortant
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Réponse postée 3 février 09:17

bonjour tifil,


effectivement, comme indiqué par Laura.p63 et Droopyann, pas de justificatif pas de remboursement de frais. et si tu te prépares ta popote pour tes repas, cela ne sera pas pris en compte non plus.
par contre, tu peux voir avec ton eps pour :
  • la mise en oeuvre de l'Indemnité de restauration sur le lieu de travail (6.80€/jour), mais c'est très contrain au niveau de l'urssaf donc pas sûr qu'ils soient chaud pour ça
  • Voir s'il es possible de passer sur des titres-restaurant (entre 9,48 € et 11,38 € pour être éxonéré des charges patronales dessus)
  • pour les ikm, il faut que tu informes l'eps comme quoi tu te sers de ton véhicule perso, et que tu leur fournisses les élément nécessaires (attestation d'assurance etc.), ainsi que le kilométrage effectué chaque mois (en général, ils ont un fomulaire dédié pour ces déclarations mensuelles)

bonne journée à toutes et tous

Réponse postée 8 janvier 11:51

Bonjour
Marcelmoel a écrit :
[...] Peluche a écrit : [...]
Et s'ils insistent sérieusement ? Vous restez toujours sur votre position ? Donc, il ne s'agira pas d'un licenciement, mais d'une démission. Et je ne bénéficierai pas d'une indemnité d'après la procédure. Ne serait-ce pas une perte ?


@Marcelmoel j'ai du mal à comprendre votre remaque...
si vous êtes indépendant, il n'y a pas de sujet sur licenciement ou démission, vous n'êtes pas salarié.
si vous êtes salarié ou futur salarié, et si on vous demande ces infos, c'est ...
- soit que vous êtes sur un procéssus de recrutement. la conséquence si vous ne fournissez pas ces info sera au pire de ne pas être recruté.
- soit vous avez déjà été recruté en tant que salarié, et êtes en période d'essai. si c'est le cas, et s'il ne souhaite pas continuer avec vous, il y aura simplement rupture de la période d'essai de la part de l'employeur. (je pense qu'aucun employeur un peu sérieux ne se lancera dans une procédure de licenciement durant une période d'essai, car elle sera trop facilement requalifiable en licenciement abusif).

bonne journée à toutes et tous.
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Réponse postée 1 janvier 11:48

tHello

Bienvenu en cette nouvelle année (quelle soit prospère pour toutes et tous) !

Etant salarié, regardes aussi du côté de ton contrat de travail, que tu n’es pas une clause à la c o n qui te mettrait un bâton dans les roues.
Ne perds pas de vue non plus qu’en tant que salarié, tu dois loyauté à ton employeur … donc ne soit pas en frontal avec lui sur son marché (ex que ton client ne soit pas un client, ou client potentiel, pour ton employeur).

Bonne journée.
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Réponse postée 30 décembre 2021 11:10

bonjour

Droopyann a écrit : ... @Tooltoteam : Par curiosité, quelles sont vos types de clients (français, étranger, PME, grandes structures ?) ...
j'ai travaillé principalement pour des grands comptes/groupes dans les secteurs : banque ; assurance ; télécom ; industrie minière ; service public ; industrie aéronautique : énergie ; éditique ; industrie agroalimentaire ; éditeur logiciel ; pharmaceutique ; industrie pétrolière ; défense ; et ma prochaine mission devrait être dans le secteur associatif.
tous mes projets on été en fance et en français (coup de pot ... je ne parle pas anglais ni autres 😆)
Droopyann a écrit : ... Je vous rejoints sur le fait de créer du lien informel même en télé-travail. J'ai fait des ...
on est manager de projet, ou on ne l'ai pas. beaucoup trop de cp ou dp ne sont pas (ou n'ont pas été) formés pour cette activité. et à mon sens les soft skill y sont tout aussi importants (voir bien plus importants) que les hard skil. (mais ce n'est que mon avis)


bonne journée à tout le monde
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Réponse postée 29 décembre 2021 09:45

Bonjour tout le monde,


De mon côté, les 2 missions réalisées cette année ont été principalement en télétravail avec 80 à 90 pourcents en distanciel. Soit 3 à 5 jours par mois en présentiel.

Ma prochaine mission sera sur le même rythmes (indépendamment des 3 à 4 jours imposés à venir dus aux covid).

Le plus dur en télétravail, est je pense, l’utilisation même des outils permettant de travailler en distanciel (teams et consorts). Pas qu’ils soient inadaptés (bien au contraire), mais plus l’impression que mes interlocuteurs ne s’en servent que pour le boulot, avec une vision 100% boulot. Alors que l’on peut tout à fait s’en servir pour aussi maintenir un lien humain, lien qui est primordial dans mon activité (management de projet très transverses ou à forte visibilité aussi bien interne qu’externe).

Je m’explique, sur mes 2 missions ce qui a fait que ça a bien marché, c’est que je me serre de ces outils aussi bien pour le boulot (je suis payé pour et ces outils sont là pour ça), que pour discuter le bout gras, faire une pause, prendre des nouvelles, etc. … exactement (enfin presque exactement) comme si j’étais dans les locaux avec les personnes.


Bonne journée.
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Réponse postée 26 décembre 2021 10:22

hello,


#caedb2 oui je te comprends.

oui elles se comportent comme des m...es, et ont des mentalités à l'image de leur comportement. Maintenant c’est comme ça, faut faire avec. pas besoin de se faire un noeud au cerveau.

de plus pourquoi parler des SSII (Société de services et d’ingénierie en informatique), puisqu'elles n'existent plus ... elles sont maintenant des ESN (Entreprise de Service Numérique)
ESN qui n'ont plus que le rôle de placer des ressources.
en effet, elles n'ont plus la culture de service et d’ingénierie en informatique.
elles sont juste des sociétés de service à l'image des sociétés d'intérims, mais en prenant une marge bien supérieure à ces dernières.
leurs seuls buts sont d’atteindre, gagner et maintenir des chiffres ... atteindre uniquement des CA à n’importe quel prix, gagner des parts de marchés quoi qu'il en coûte, et maintenir des marges quoi qu'il arrive.

et dans tout ça ... ben oui le monde continue de tourner (sur 3 pattes et tourne en rond ... et tourne mal).

dernière chose, il existe d’autres plates-formes que FREELANCE-INFO, et bien plus sérieuse à mon sens, mais elles ne sont pas gratuites, et ça ne veut pas dire que les ESN (et/ou donneurs d’ordres) y auront un meilleur comportement


bonne fin d'année à toutes et tous.
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Réponse postée 17 décembre 2021 23:05

salut mathiieu

oui il y a de grosses appoximation dans tes calculs ... comme il y a/aura de grosses exagérations/déformations dans les reponses qui te sont/seront données !
(ma réponse la première est une exagération, voir plus bas)

par contre il y a de grande chance, qu'à un certain moment, les freelances coûterons beaucoup moins cher que les salariés, car trop de freelance proposent des tarifs ridiculesà ou acceptent des missions à des tarifs ridicules.
(mais pas si exagérée que ça)
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Réponse postée 14 décembre 2021 11:13

bonjour,

et si en tant qu'indépendant (responsable) vous intégriez les potentielles périodes d'intercos lorsque vous établissez vos TJ ... au lieu d'accepter des TJ ridiculs !

bonne journée à toutes et tous
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Réponse postée 8 décembre 2021 19:31

Eric Belcier a écrit : ... Connais-tu des plateformes dans le sur Ouest (autre que Malt) qui pourraient me permettre d'agrandir un peu plus mon réseau ? ...
désolé éric, je ne connais pas trop la région ouest et les éventuelles plateformes dédiée.
mais tu peux peut être essayer LBC
Gazole a écrit :
Pour LBC je passe par eux...
merci gazole pour cette info, je vais peutêtre y retourner du coup


Bonen soirée à toutes et tous
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Réponse postée 7 décembre 2021 22:36

hello toutes et tous

mais vous n'aurez pas accès aux annonces en vous inscrivant sur freelance;com ...
vous serez juste inscrits sur une plateforme à l'image de MALT, ensuite si une mission match avec votre profil, ils vous mettrons en relation

freelance;com prend 12.5% de com en plus de votre TJ (oui, ils sont cher ... très cher)
pour MALT c'est 10% les 3 premiers mois, puis 5%, et ça pour chaque mission /!\ pensez à inclure cette com dans votre TJ, car il s'agit d'une commision qui sera prise sur votre facturation (mais il y a une astuce pour gagner 1 mois sur les 3 à 10% ... ce sera à vous de trouver l'astuce car je ne la donnerai pas)

de plus, je vais dire que j'ai fait une erreur en validant le mandat de facturation freelance.com ... mais je suis pourtant presque sûr d'avoir cliquer sur annuler, car je ne pouvais pas imprimer le mandat de facturation pour le faire relire par mon conseil avant de le valider (pas grave je supprimerai mon compte si rien d'intéressant)

je serai bien un peu ldp en disant freelance;com et freelance-info à mettre dan le même panier
(mais ce n'est qu'un avis pas du tout du tout abjectif)

au plaisir
---
edit
il y a aussi LITLLE BIG CONNETION, qui avait un mode forfaitaire 60€ par jour de facturation, mais un accès à toutes les offres, et à vous de vous vendre aux clients à travers la plateforme (j'en parle au passé car cela fait 5 ans que je ne suis plus sur leur site)
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Réponse postée 4 décembre 2021 17:01

bonsoir et bien venu à toi
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Réponse postée 4 décembre 2021 13:45

Modérateur FREELANCE INFO a écrit : Bonjour à tous,

Un nouveau site est en préparation, toute l'équipe Free-Work y travaille depuis maintenant 1 an.

Nous lancerons le bloc Forum du site très prochainement.
Une version beta vous sera proposée afin d'avoir vos retours.

Nous vous inviterons à nous rejoindre sur slack très bientôt.

Très bonne soirée ;

L'équipe Free-Work
Bonjour,

Plus qu'à espérer que cela soit fait avec plus de professionnalisme que cette version actuel du site !
(plus qu'a espérer ... oui l'espoir fait vivre il parait 😉)

De plus, je ne doute pas que vous aurez intégré toutes les modifs demandées par vos clients (ESN,SSII, etc.), mais quid de tous les dysfonctionnements et incohérnces fonctionnelles constatés/remontés par tous au cours des derniers mois ... (là j'ai un gros doute, mais comme on dit wait and see).

Bonne journée à toutes et tous.
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Réponse postée 8 juillet 2021 16:10

hello,

je ne suis pas concerné, mais oui le contrat est bien visible

bonne continuation
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Réponse postée 9 juin 2021 16:24

Bonsoir,


pour tout savoir sur comment sont effectués les calcules (ARE, jours de carences, etc.) par pole emplois (unédic), voici la dernière circulaire :
Réglementation d’assurance chômage en vigueur, modifiée par le décret n° 2020-929 du 29 juillet 2020
(source unedic)

très instrcutif, mais bon courage (ne pas oublier la boite d'aspirine à portée de main )

oui je sais les règles vont bientôt changer, mais vous pourrez les retrouver sur le site de l'unedic très bientôt je pense

Edit
à utiliser avec parcimonie, certains conseillers n'apprécient pas toujours que l'on connaisse mieux qu'eux certains points ... bref n'arrivez pas avec vos gros sabots
quoi que venir avec les presque 300 pages imprimer parfois ça les calme (ou pas )
Edit 2
oops ... 😱 oui je sais je viens de poster le même poste sur un autre file proche de ce sujet
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Réponse postée 9 juin 2021 16:09

Bonsoir,


pour tout savoir sur comment sont effectués les calcules (ARE, jours de carences, etc.) par pole emplois (unédic), voici la dernière circulaire :
Réglementation d’assurance chômage en vigueur, modifiée par le décret n° 2020-929 du 29 juillet 2020
(source unedic)

très instrcutif, mais bon courage (ne pas oublier la boite d'aspirine à portée de main 😉)

oui je sais les règles vont bientôt changer, mais vous pourrez les retrouver sur le site de l'unedic très bientôt je pense

Edit
à utiliser avec parcimonie, certains conseillers n'apprécient pas toujours que l'on connaisse mieux qu'eux certains points ... bref n'arrivez pas avec vos gros sabots
quoi que venir avec les presque 300 pages imprimer parfois ça les calme (ou pas 😈 )
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Réponse postée 10 mai 2021 21:44

et dire que le monde est plus simple (intuitif) chez apple (just a joke 😉).
sous xl windows, au fur et à mesure que l'on valide telle ou telle option, on voit le résultat direct quasiment dans la fenêtre de prévisualisation.

sans connaître plus avant la structure du fichier, je vais avoir du mal à vous aider. il va vous falloir faire différents essais.
je dirais faire au plus simple :
- délimiteurs : point virgule (si ça ne marche pas essayer les autres)
- option "interpreter des separateurs identiques consécutifs comme uniques" : non, à éviter en général
- identificateur de texte choix entres " ou ' ou aucun : je dirai aucun (sinon essayez les 2 autres choix).
- "format des données en colonne" avec comme choix "général" "texte" "date JMA" ou "colonne non distribuée" : laiser sur général
ensuite, si ça ne marche pas ... faut faire des essais. je pense que vous connaissez la combine ... on ne change qu'un seul paramètre à la fois

sinon contatcer votre EC qu'il vous donne la structure du fichier (champs délimité ou de longueur fixe, si dilimité quel type de délimiteur, etc.) que vous puissiez exploiter ce fichier.

dernière solution, ouvrez le fichier avec un éditeur de texte basic, copier les 5 à 10 premère ligne et les coller dans un fichier txt, puis me l'envoyer en mp que je jette un oeil à la structure du fichier
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Réponse postée 10 mai 2021 19:54

hello,

tu as quelle version Xl? sur apple ?

je pense que tu dois cliquer sur "données externes"

à bientôt