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Softdata

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Réponse postée 24 juin 2022 17:45

La question est peut on travailler avec une clause qui est une épée de Damoclès. J'ai déjà eu l'occasion de me répondre à cette question et ai refusé la mission.
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Réponse postée 24 juin 2022 17:32

Cherchez une mission à côté, car si le deal ne se fait pas... Le client pourrait se vexer 😉
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Réponse postée 21 juin 2020 08:12

Pourquoi ne pas commencer à se renseigner sur ses droits en tant que salarié ?
Voir la Direccte : http://idf.direccte.gouv.fr/Renseignez-vous-sur-le-droit-du-travail-en-Ile-de-France

Peut-être cela évitera-t-il de faire un mauvais pas ?
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Réponse postée 12 juin 2020 19:05

hmg a écrit : Bonjour,

Il faut relativiser avec l'augmentation du coût de la vie.

Mais si la dette est trop lourde, il est toujours possible de partir dans un autre pays. Mais il n’est pas évident que la dette y soit moins lourde.
J'ai beaucoup de respect pour vous HMG. Vous êtes posé, calme et certainement carré dans votre travail d'EC. De plus, vous dispensez des conseils très techniques et pointus dans les choix concernant nos différents statuts.

Cependant, sur votre réponse (le choix de partir de France), je peux vous dire que je me suis et me pose beaucoup de questions. Mais vous savez que cette décision n'est pas simple quand on a des enfants et un conjoint qui travail.

Je peux vous dire que célibataire, je me serais "barré" de cette "ombre de la France" depuis belles lurettes.

Et pourtant, j'ai vraiment joué le jeux de la société : lycée militaire de prestige, ingénieur, 3em cycle, PMTE, PMS, EOR, lieutenant au service militaire avant de commencer ma vie pro.

Donc pas du tout le profil à lancer un galet sur le force de l'ordre dans une manif !

Après 20 ans de cotisations de malade, payer la retraite de ses parents mais sachant qu'il ne restera rien pour nous ou bien autant qu'un vendeur à la supérette du coin. Oui, ça fait mal de se dire, j'arrête et je me barre.

Oui, j'en connais qui ont divorcé, et se sont installé avec une jeune pepette au vietnam. Mais bon, faut être sacrément nombriliste.

J'ai quand même l'impression d'avoir été spolié et être bayonné (aucune représentation politique des méritant en gros).

Ce n'est pas impossible de partir, mais la question pourquoi c'est à moi de partir ?

En France, on aime que les gilets jaunes, les pauvres, les profiteurs, les branleurs dans ce pays ? Certainement, vu que la politique n'est qu'en leur faveur.

Ceux qui essayent de s'en sortir quelle honte, bouh faut les charger un max et surtout qu'ils se taisent!

L'Allemagne a fait les bons choix au bon moment. Elle va souffrir, mais repose sur un trésor de guerre. Pourquoi la France a pris un si mauvais chemin: l'emprunt massif de non-investissement ?

Désolé pour cette longue réponse... mais je pense qu'on est bien dans la merde!
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Réponse postée 12 juin 2020 11:27

Freelance91 a écrit : Je confirme : les greffier sont les "parasites" les mieux payés ( leur job pourrait très bien être fait par des fonctionnaires et les revenus rentrer dans les caisses de l'état ).

Viennent ensuite les notaires, les avocats ...

https://www.lemonde.fr/societe/article/2014/07/24/le-monopole-des-greffiers-de-tribunal-de-commerce_4461989_3224.html
Je me souviens que Sarkosi voulait se débarrasser de la caste des notaires. Remplacé par des fonctionnaires...
Il faut être très riche pour racheter leur étude, puis se sont les clercs qui font le taff. Toujours pareil, on paye une masse d'impôts et quand il s'agit de réaliser une opération administrative l'on passe par un cabinet privé détenu par une aristocratie moderne, dû au numerus clausus...
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Réponse postée 11 juin 2020 14:36

Oui, je vous ai demandé après avoir vu le site ;-)

Merci pour l'info, c'est presque 2 fois moins que ce que je paye 😨
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Réponse postée 11 juin 2020 14:24

Bonjour,

Quel est le tarif que vous payez pour "l'expert-comptable.com" ?

Merci pour l'info
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Réponse postée 11 juin 2020 14:09

Si on reprends une aide d'un étudiant ingénieur à qui on aurait donné 1000€/mois. (pas mon cas)
En 5 ans cela fait: 60 000 €
En tant que freelance avec un CA de 100k€, on paye globalement 35k€ (tout prélèvements inclus social/IR/santé...).
Donc en moins de 2 ans on a payé à l'état, cette partie là, on pourrait rajouter les 150 k€ que coûte un enfant à l'état de 0 à 18 ans.
Bref, cela fait 6 ans d'impôts, sauf que l'on doit cotiser 42 ans !

Du coup, je ne vois pas en quoi on ne pourrait pas réclamer 1500 €/mois pendant la crise, qui nous interdit de travailler et qui n'a permis de sauver presque exclusivement des retraités (92% des décès on plus de 65 ans).

D'autre part, toutes ces aides, que peu d'entre nous a eu le loisir de recevoir, remplie une dette abyssale.
Ce gouffre non seulement devra être payé par nous, mais aussi nos enfants et peut être nos petits enfants....

Est-ce éthique ?

On parle beaucoup d'écologie, la terre ne nous appartient pas, nous sommes locataire et devrons la céder à nos enfants... Soit, c'est éthique.

Et l'Etat ? Est-ce éthique de laisser un Etat exsangue, que l'on laissera à nos enfants, comme une terre qui n'est plus fertile ?

C'est chaud comme sujet, mais parfois sortir des ornières de ceux qui veulent sauver tout les démunis avec l'argent des ... autres ! Il faut peut être penser que les autres sont aussi nos enfants qui sont dorénavant condamnés à payer.

Chaque enfant actuellement en France né avec une dette, est-ce éthique ?

Voilà, c'est très à charge, mais comme le système fait faillite depuis des dizaine d'années, pourquoi ne pas voir la vérité en face et que l'état agisse en bon père de famille ?
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Réponse postée 8 juin 2020 08:30

FLSEC a écrit :
spiralis a écrit : Si le client a besoin de se rassurer, que le CV qu'on se fait ch... à rédiger serve à quelque chose et qu'ils le lisent, mes clients précédents ne m'ont pas conservé longtemps en mission par pure générosité ...
Par expérience je peux te dire qu'un presta qu'on garde longtemps n'est pas forcément quelqu'un dont on est pleinement satisfait. (Bien sûr je ne parle pas de toi mais de façon générale)
Il y a investissement relativement important pour recruter et former qq. Donc lorsqu'on s’aperçoit de l'erreur de casting, on a le choix entre recommencer avec une perte d'argent et de temps et le risque de se tromper encore ou de conserver la personne.
J'ai même eu le cas récemment ou un chef de service m'a dit explicitement qu'il allait pas garder le presta car il n'était pas bon. Un an après il était toujours là.
Ce sont des cas rares mais que j'ai rencontrés plusieurs fois avec mon oeil de prestataire mais aussi d'interne
Soit, mais si le CV ne comprends une succession de missions longues... Après, on pourrait dire que l'histoire se répète. Mais comparé à quelqu'un qui ne fait que des missions courtes à chaque changement de client (je ne parle pas de mission au forfait ou d'hyper expertise). Lequel des deux profils vous rassurerait le plus ?
Il peut y avoir également des "très bon" mais qui partent avant leur seuil de rentabilité...
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Réponse postée 5 juin 2020 13:38

Soap Alain a écrit : Tu as l'ai étonné SoeExpert,et pourtant ce genre de pratique existe depuis fort longtemps, il s'est accentué avec cette maudite crise :), je te dirais le nom de cette boite en mp
Ben je veux bien également l'info 🙂 STP
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Réponse postée 5 juin 2020 12:57

Pour ne pas perdre sur les deux tableaux, il faut exiger de votre ancien patron son renoncement aux droits de non-concurrence.
S'il ne renonce pas, vous avez droit aux indemnités.
S'il y renonce, vous pouvez en faire part au client. Et là, il vous reprend ou pas...

Bien sûre se battre prend de l'énergie et du temps...
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Réponse postée 5 juin 2020 12:29

Votre ESN a dû faire un copier/coller des clauses que lui-même a reçu du client final. Elle ne veut prendre aucun risque.
C'est peut-être douloureux mais il ne faut pas accepter un risque qu'il n'est pas possible d'assumer.
Si vous le pouvez (réserve financière, copain avocat droit des entreprises/juridique...) alors signez sinon...
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Réponse postée 5 juin 2020 12:18

Vous avez bien droit à des indemnités si votre ancien patron active la clause de non concurrence. Très rare sont les sociétés qui l'active, car cela les obligent à payer cet indemnité automatiquement.

Exemple de site:
https://www.legisocial.fr/paie/smic-remuneration/clause-de-non-concurrence-que-se-passe-t-il-la-rupture-du-contrat-de-travail.html
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Réponse postée 5 juin 2020 11:50

ENiYi a écrit : Bonjour,

Ceux qui n'ont pas vécu ces situations devraient doser leurs réponses.

Cdt
Bonjour ENiYi,
Je ne sais pas si c'est à moi que s'adresse cette remarque.
Cependant, je sens à la réponse que ce sujet à été douloureux, c'est un sujet sensible que beaucoup ont traversé, dont moi.

Aussi, je reprends le contexte: PAULOM déménage tous les 3/4 ans !
Mixomatose répond que l'on peut acheter et qu'il s'est fait une plus value.

Je réponds avec mon expérience personnel après achat/vente puis deuxième achat de ma RP en IDF.
Le temps de recherche à dépassé largement 1 an à chaque fois. La vente a mis également de nombreux mois. Si en plus il y a des travaux...vivre dans la poussière du plâtre...
Du coup, l'achat n'est pas adapté pour une RP d'une famille quand on déménage pour les 3/4 ans, sans compter l'érosion des droits de mutation (frais de notaire) qu'il incombe.

Voilà mon point de vue sur ce contexte particulier de PAULOM et n'est en rien un cas général.
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Réponse postée 5 juin 2020 11:28

Freelance91 a écrit : Cet employeur est inconscient : premièrement c'est illégal, deuxièmement s'il vous prend en freelance 6 mois puis vous embauche, il pourrait être redressé pour les 6 mois par l'URSSAF.
Merci à tous pour vos réponses 😃

Ce dernier message de Freelance91 confirme que les points de vues peuvent diverger.

Certains n'ont pas vu d'inconvénient à voir des annonces sur ce site avec PE. Je peux le concevoir. D'autres, comme moi, y voit une intrusion dans notre business model ou notre "way of work".
Et cela me dérange, c'est du spamm à mes yeux.

Pour info: Je suis freelance depuis 13 ans après avoir été salarié en CDI. Je donne juste mon ressenti sur ce sujet. Je me posais cette question, suis-je le seul à ressentir cet intrusion ou pas ?
Apparemment, les avis sont variés. La dernière remarque étant juridique.

Merci encore à tous

😃
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Réponse postée 5 juin 2020 08:13

Hello à tous !

La question est peut-être triviale mais pas forcément...la voici:
Accepteriez-vous de vous lancer dans une mission en pré-embauche sachant pertinemment que vous ne signerez jamais le CDI in fine ?

Je n'ai personnellement jamais accepter ce type de mission pour deux raisons: morale vis à vis de l'employeur et aussi parce que, du coup, la mission ne pourra jamais être prolongée.
L'incidence est aussi un client déçu...

Mais, finalement pourquoi un employeur fait appel aux indépendants plutôt qu'un CDI direct avec ses 8 mois de période d'essais (avec prolongation).

Du coup, l'employeur veut profiter du vivier du freelancing afin de dévier le freelance de son choix d'indépendance.
Aussi à contrario, un freelance qui veut repasser CDI pourra le faire via d'autre médias que des sites pour freelance...

Voilà merci de vos retours
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Réponse postée 4 juin 2020 13:02

mixomatose a écrit : achat 300k, 90k de travaux revendu 500k 3 ans plus tard ... c'est mieux que payer un loyer
300k frais de notaire inclus (22k€) ?
Et qui dit 90k de travaux, dit bouffer du plâtre pendant des mois ? 😢

Bref, déménager tous les 3/4 ans et acheter, mission quasi impossible, il faut déjà plus d'un an pour trouver chaussure à son pied...
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Réponse postée 4 juin 2020 11:46

SP1287 a écrit : Cela fait 14 ans que je paie tout plein pot, au service de l’assistanat et d’un système a double-face qui protège les « intouchables » .
J'ai la même nausée que toi face à cette "injustice".

Faut-il rester en France (ou en Europe) ou partir ? C'est la question, car le système politique ne pourra pas être changé par les classes des 50000/10000€/mois/foyer. Nous sommes inaudibles politiquement.

Pire, les gilets jaune vont repartir de plus belle après le covid pour demander plus de social...

Nous sommes dans une société où un cap plombier (avec une bonne répartition de black et d'officiel) peut avoir un niveau de vie (largement) supérieur à une ingénieur de formation.

Trois solutions: partir, travailler moins (meilleurs équilibre travail/taxation) ou gagner beaucoup plus pour faire de la défiscalisation.

PS: il me semble que que tu as oublié la taxe d'habitation car elle se poursuit pour nous, si elle disparaît, la TF doublera minimum...
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Réponse postée 3 juin 2020 09:54

Personnellement, sur un tjm de regie, je n'accepte que l'obligation de moyen. En forfait, obligation de résultat, mais le tarif est en conséquence.
Partir en mission avec une épée de Damoclès sur le dos avec possiblement perdre plus qu'on ne peut gagner...
Il arrive que de grosses ESN s'engage sur un gros projet, et perdent de l'argent. Mais elles s'en remettent, en freelance ce n'est pas la même histoire...
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Réponse postée 22 mai 2020 08:58

SeoExpert a écrit : Je pourrais y retourner temporairement pour travailler mais jamais y vivre, malgré la beauté du cadre car les mentalités ne me correspondent pas du tout.
Merci pour vos retours 😮
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Réponse postée 21 mai 2020 13:23

SeoExpert a écrit : Résidence FR -> plus avantageux de travailler en Suisse en tant que frontalier.

Bien mieux niveau confort de vie que Paris mais c'est une question de goût.

L'ambiance Suisse est particulière (diminuer la vitamine C et la caféine).
Merci pour ces retours concernant la Suisse.
Je m'intéresse à cette possibilité. Aussi, puis-je savoir pourquoi avoir quitté cette Eldorado ? Et si vous ensisageriez d'y retourner et à quelles conditions ?
Merci
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Réponse postée 21 mai 2020 12:50

SeoExpert a écrit : Résidence FR -> plus avantageux de travailler en Suisse en tant que frontalier.

Bien mieux niveau confort de vie que Paris mais c'est une question de goût.

L'ambiance Suisse est particulière (diminuer la vitamine C et la caféine).
Merci pour ces retours concernant la Suisse.
Je m'intéresse à cette possibilité. Aussi, puis-je savoir pourquoi avoir quitté cette Eldorado ? Et si vous ensisageriez d'y retourner et à quelles conditions ?
Merci
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Réponse postée 15 mai 2020 08:01

SeoExpert a écrit : Je ne comprends plus rien...?
Suite au tableau que dresse Pargmateek sur la France actuelle et le fait qu'il ne reste qu'à espérer, tu t'es exprimé sur l'importance de nos propres attitudes et actions.

Je voulais savoir en l’occurrence qu'elles actions et quelle attitude suis-tu ou comptes-tu suivre ?
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Réponse postée 14 mai 2020 12:39

SeoExpert a écrit :

Donc on ne peut pas se contenter de se faire dessus ou au contraire se dire "Jusqu'ici tout va bien...".
Il faut juste attendre et espérer. :?
Il y a du vrai sur plusieurs points, mais l'important n'est pas là.

Nous ne pouvons pas agir sur la plupart des points cités, nous ne pouvons agir que sur nous-même, notre attitude, notre façon de penser.

Le meilleur moyen de déprimer est de se focaliser sur ce que nous ne pouvons pas changer.

Aussi fort que vous et moi pensions à ces sujets, cela ne changera rien.

En revanche, notre attitude et nos actions auront un impact certain.
C'est juste, s'il n'y a pas de solution c'est que ce n'est pas un problème.

Du coup, quelles actions envisages-tu de mener pour toi, tes proches, la société voire l'humanité ? Je suis sans préjugé.
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Réponse postée 14 mai 2020 07:40

DevEtOps a écrit : Ma mission était arrêtée en février. Je suis rentré d'un voyage vers fin mars en pleine période de confinement. Depuis mon retour, j' n'ai eu seulement un entretien avec un client final pour une mission courte d'un mois alors que dans le temps normale j'ai 2 à 3 entretiens par semaine. Le marché est vraiment morte. Les ESN répondent même pas quand on postule. Si je trouve rien d'ici quelques semaines, je n'aurais pas d'autre choix que signer un CDI. En attendant, je n'ai pas d'autre choix que mes former sur les divers technos. Bon courage à ceux qui vont bientôt sortir de mission.
Pour une seule offre, on est bien plus de 100 à postuler actuellement !
Alors, pour la réponse, il n'y a que les "happy few" qui seront contactés...
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Réponse postée 18 mars 2020 18:32

mixomatose a écrit :
WhiteMoon a écrit : J'ai démissionné en fin décembre/début janvier pour passer en indep (auto-entrepreneur).
J'avais commencé mes recherches en début Mars mais je n'ai rien de concret.
Mais c'est une erreur totale. On cherche d'abord, on trouve une opportunité et ensuite on quitte son job (en démissionnant éventuellement).

Je suis tout à fait en phase avec @mixomatose, sauf en période d'euphorie ce qui n'était plus d'actualité en janvier.

Après c'est typiquement français de réclamer de l'aide à l'état providence...
Indépendant ce n'est pas le monde de OUI OUI, il faut être confiant et clairvoyant, l'art est difficile.

Je pense qu'en tant que vrai indépendant, ce n'est pas d'avoir des aides dans les dures périodes qui compte, mais de ne pas se faire spolier par l'état pendant cette période à 0 CA.

Je vois que les organisme spolieurs comme la CIPAV commence à réagir dans le bon sens. Je ne pense pas qu'ils ont trouvés des neurones mais l'état va s’endetter sur plusieurs générations pour assurer leur fond de caisse (qu'on ne retrouvera plus quand viendra l'âge de notre retraite).

Toutes ces aides sont des cadeaux empoisonnés que l'on paiera très très cher dès que cela ira mieux.

Bref vive le monde d'assister et vive la France !

PS: moi aussi je vais être une victime du coronavirus en fin de mois, je ne suis pas épargné 😉
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Réponse postée 18 octobre 2012 08:00

Le minimum, c'est (net annuel précédent )/210 x2 => oui, bien vu mon erreur , merci mixomatose
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Réponse postée 18 octobre 2012 07:58

Bonjour,

A l'heure actuelle Kamus a dit qu'il ne gagnait rien...

Maintenant, s'il a des droits au chômage, il pourra les concerver en faisant du portage salarial effectivement.

Ou bien s'il passe indépendant, il peut essayer de blinder son contrat avec B-T (durée minimal de 6 mois, 1 an ...), aprés tout c'est BT qui le réclame.
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Réponse postée 18 octobre 2012 07:30

Bonjour,
Je vois la position de Kamus comme une chance ! Un client qui vous réclame vous et trouve une solution pour vous garder !
Bref, vu la conjoncture (et les centres d'appels soumis au même dumping de l'offshore que les autres professions de l'informatique), je ne vois pas comment refuser un travail à l'heure actuel...

Bref, vous êtes déjà intérimaire, n'est-ce pas ? Hé bien, freelance est un intérimaire cadré juridiquement.
Ce cadre a un coût de fonctionnement et donc à prendre en compte dans le TJM.

Le TJM mini à mon avis, pour ne pas perdre d'argent, est le suivant:
vous prenez votre net annuel actuel / 320 * 2

Le maxi dépend de votre rapport avec le client, de la durée de la mission etc...

D'ici un an, une fois que la clause de non concurrence sera terminée, vous pourrez toujours essayer de vous faire embaucher chez BT.


Cordialement

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