Droopyann
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Réponse postée il y a 2 heures
Alors, ne me faites pas dire ce que je n'ai pas dis.
Les éléments contractuels que vous avez fourni montre que si le client final arrêté la mission, votre contrat se termine effectivement sans préavis.
Il n'est rien précisé vous concernant dans l'extrait que vous avez mis. Néanmoins, n'ayant pas tout le contrat, je ne peux pas me prononcer.
@Droopyann donc il y a pas de préavis, de meme si moi je veux partir je peux sans préavis
Réponse postée il y a 3 heures
De même, si le Contrat Principal signé entre le Donneur d’Ordre et le Client prend fin pour quelque raison que ce soit, le Donneur d’Ordre aura la faculté de résilier de plein droit et sans indemnité le présent contrat
Je crois que tout est dit. Il y a un lien fort avec le contrat client final. Si le client final arrête le contrat, ou ne le démarre pas, ça s'arrête pour vous également.
Comme dirait VincentB_, ça dépend de ce qui est écrit dans ce contrat.
Réponse postée il y a 3 heures
Ce n'est pas la meilleure façon de faire je pense.
Est-ce que vous êtes plus sensible ou enclin à acheter quand vous recevez 3 fois la même pub dans votre boite aux lettres ou votre boite mail ?
De plus, ce forum n'est pas un espace publicitaire.
Je comprends de faire un message pour se présenter et en profiter pour présenter ses services, mais plus, c'est pas top.
Désolé je me fait de la pub comme je peux
Réponse postée il y a 3 heures
Pire, un freelance n'a pas le droit de faire de la compta pour un tiers.
L'ordre des EC est très tatillon là dessus (on ne sait jamais, ça pourrait leur faire de l'ombre).
Bonjour,
Sauf si la comptable est dans le coma, on a internet et la visio, et aussi le téléphone.
Si vous êtes assistant, vous travaillez comme salarié, freelance.
Comme le dit @Free-Worker-718854, ne faites rien de votre propre chef !
Si vous faites une erreur :
salarié = faute grave
freelance = RCP, tu payes les dégâts
Souvent l'urgence, c'est d'attendre
Réponse postée il y a 3 heures
802549, je rejoints un peu les différents topics que vous avez fait.
Ce serait bien de prendre un pseudo, ce serait plus simple (j'ai du mal à identifier un forumer juste avec une suite de chiffre).
En gros, vous voulez recontacter l'autre client potentiel, au cas où le client que vous avez signé ne démarre finalement pas.
Je comprends le stress qui peut être engendré par une situation incertaine. Mais vous allez peut être un peu trop vite, non ?
Vous devez commencer lundi. Attendez d'être sûr que le contrat que vous avez signé est "annulé".
Si c'est le cas, il sera temps de recontacter votre autre prospect.
Là, vous prenez le risque de rajouter une insatisfaction supplémentaire.
Réponse postée il y a 3 heures
Comme dirait VincentB_, ça dépend de ce qui est écrit dans ce contrat.
Réponse postée il y a 4 heures
C'est délicat mais c'est faisable.
Réfléchissez bien à ce que vous allez lui dire. Il faut penser aussi à la cohérence avec ce que vous avez dit pour justifier votre refus.
Réponse postée il y a 4 heures
Bonjour,
3ème topic sur le même sujet, ça frôle le spam.
Réponse postée il y a 4 heures
Et même pas junior le profil 😅
Voila un bon candidat à la WIN :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/ingenieur-data/job-mission/data-engineer-senior-h-f-8
100/j trop bien
Réponse postée il y a 14 heures
Cette trésorerie correspond à des bénéfices sur lesquels vous avez payez l'IS ou du compte courant d'associé (CCA), c'est à dire des revenus que vous avez déclaré, pour lesquels vous avez payé des cotisations et que vous ne vous êtes pas versé ?
Je dis ça car les sommes en CCA sont prises en compte comme le capital social dans le calcul possible des dividendes.
Réponse postée il y a 14 heures
Il est peut être en vacances (ce n'est pas une excuse).
Lui dire que vous allez contacter directement le client peut le faire réagir ...
Bonjour,
Vous avez essayé de rentrer en contact direct avec le client, pour savoir ce qu'il en est de son côté ?
Peut-être faire un message au commercial pour le prévenir en amont, il va peut être se bouger.
Réponse postée il y a 14 heures
Jamais demandé de mon côté.
Comme dit par ailleurs, vous êtes dans une négociation. Vous pouvez demander d'augmenter le TJM pour accepter ce RFA. Vous pouvez refuser. Vous pouvez le conditionner à un certain volume de prestation (et éventuellement voir à ne pas atteindre le volume en prestant un peu moins et en faisant une autre mission certains jours) ...
Mais quand l'ESN en est là ... Ca ne sent pas très bon.
Réponse postée il y a 15 heures
Bonjour,
Vous avez essayé de rentrer en contact direct avec le client, pour savoir ce qu'il en est de son côté ?
Peut-être faire un message au commercial pour le prévenir en amont, il va peut être se bouger.
Réponse postée il y a 16 heures
Si je devais passer par une EPS, je chercherais de mon côté.
Ma confiance dans les ESN est très faible.
Réponse postée 16 avril 2024 18:25
Il y a des prérequis et un dossier complet à faire.
Une RC peut être plus rapide. Ca dépend des cas.
Bonjour,
Il existe un autre moyen bien plus simple pour toucher l'ARE/ARCE et qui ne dépendra pas du bon vouloir de l'entreprise à vous accorder une rupture conventionnelle : https://demission-reconversion.gouv.fr/
Vous pourrez ainsi démissionner et lancer votre activité de Freelance tout en bénéficiant de l'ARE/ARCE
Il y a en revanche certains pré-requis, il faut avoir travaillé (et donc cotisé) 5 ans pour être éligible
Réponse postée 15 avril 2024 20:45
Etant donné la cessation d'activité, quelles seraient les alternatives à la RC ?
Ca ne sent pas très bon une cessation d'activité, j'espère que vous allez bien pouvoir récupérer toute votre réserve.
Sur une RC, il n'y a pas de cotisation ni d'imposition sur la partie "légale", mais il y en a bien sur tout le reste. Le taux est celui de la TMI, voir plus si vous dépassé les seuils de votre tranche d'imposition actuelle.
Réponse postée 15 avril 2024 16:01
Dans ce cas, il faudrait savoir comment vous le sentez ?
Est-ce que la mission plus intéressante se fait avec des partenaires que vous connaissez, en qui vous avez confiance ... ?
Si oui, ça se tente.
Si non, le risque (surtout dans la période actuelle) en vaut-il la chandelle ?
A mission équivalente, la question ne se pose pas.
Pourquoi vous hésitez ?
Réponse postée 15 avril 2024 15:59
Ca me semble très compliqué.
La chômage après une période de freelancing est très faible.
Une solution pourrait être de passer par du portage salarial.
Réponse postée 15 avril 2024 15:36
Ca se discute.
Historiquement, la micro était pour légaliser les activités secondaires.
Le peu de cotisations était lié au fait qu'en tant qu'activité secondaire, la personne ayant créé sa micro n'avait pas besoin de cotiser plus.
C'est légal et moral car prévu par le legislateur pour encourager la création d'entreprises.
Après si vous souhaitez contribuer davantage pour la collectivité, le portage salarial offre de sérieux avantages 😜.
Réponse postée 15 avril 2024 15:18
A mission équivalente, la question ne se pose pas.
Pourquoi vous hésitez ?
Réponse postée 15 avril 2024 15:07
On est bien d'accord, aucune logique.
Réponse postée 15 avril 2024 14:58
Bonjour,
Vous trouverez des infos ici : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/rupture-conventionnelle-negociation
Réponse postée 14 avril 2024 18:20
Bonjour,
Il ne me semble pas que Perpignan soit une région très développé niveau IT.
C'est même plutôt compliqué comme région niveau boulot.
Réponse postée 13 avril 2024 15:37
Désolé !
Dans l'absolu, oui, vous pouvez.
Mais 3 mois passent vite, et vous ne mettez pas forcément toutes les chances de votre côté en cumulant CDI et recherche de mission.
Oui Droopyan ton post est clair je répondais à ceux qui non pas saisie que j’étais déjà en chômage afin de ne pas se faire perdre l’information.
Merci !
En tout cas c’est pour savoir si j’accepte un CDI en attendant qu’une mission en free-lance se débloque.
Réponse postée 13 avril 2024 15:28
Tel et surtout ordi, ça devient difficile de ne pas dépasser les 500€.
Je suis étonné que ce montant n'évolue pas dans le temps.
Oui certaines EPS font ça, et après vous pouvez racheter le matériel pour 1€ symbolique.
D'autres EPS demandent au salarié porté d'acheter le matériel à son nom, et 50% TTC 1 x tous les 2 ans passent en frais pro.
Réponse postée 13 avril 2024 15:26
J'insiste également, vous avez toutes les infos sur mon dernier post.
Si vous demissionnez dans les 3 premiers mois, vous continuerez à toucher les ARE, et donc vous êtes éligible aux aides à la création d'entreprise.
Passez ce délai, vous n'y avez plus droit.
Merci à tous mais ‼️‼️‼️j’insiste sur le faite que je suis déjà en chômage depuis 6mois donc je parle de garder mon chômage suite à une rupture CDI pour passer en free-lance!
Réponse postée 13 avril 2024 07:14
Même si une société a des missions, si ses pratiques sont mauvaises, je préfère éviter de bosser avec. C'est une mauvaise image de moi au final.
Bonjour,
@yannolezard et @OscillationForcée : Avez-vous communiqué vos références avant d'être mis en relation avec le client final ?
Visiblement, à vous lire, une fois que votre profil a été retenu, tout s'est bien passé pour vous avec cette société. Tant mieux.
Le problème que j'ai rencontré avec eux est le suivant (je ne suis apparemment pas un cas isolé) : une fois mes références communiquées, ils se sont empressés de joindre mon dernier client (le jour même) et de leur proposer leurs services. Pas de chance pour eux, mon ex-manager (chez ce même client) m'a prévenu. Le pseudo-commercial de Glocomms ne lui a pas posé la moindre question sur moi (compétences, personnalité, etc...), son unique but était de placer ses propres ressources (en mode bourrin 2.0, of course). Et enfin, "cherry on the cake", je n'ai jamais su si mon CV avait été envoyé au client final et je n'ai plus été recontacté pour cette mission. Du bon vieux ghosting!
Mon ancien manager (client bancaire) s'est fait un plaisir de les black-lister !
Ils ont aussi un sérieux problème lors des premiers contacts: ils essaient de vous appeler 2 ou 3 fois, sans laisser de message, et ne savent pas envoyer de mails (ou alors peut-être seulement quand votre profil les intéresse réellement ?). Pas très professionnel tout ça...
Mon unique conseil : Ne communiquez pas vos références avant l'entretien client (je me suis fait avoir une fois, j'ai compris) ! Ce qui est un conseil finalement applicable avec n'importe quelle ESN. Si votre profil est vraiment en adéquation avec le poste, ils sauront patienter.
Bref, le processus de recrutement laisse a désirer. Ceci étant dit, nous avons des ESN en France qui se comportent exactement de la même manière. "Reviens Léon, j'ai les mêmes à la maison !!!"
Bonne journée !
Réponse postée 12 avril 2024 21:32
Bonsoir,
Je complète ma réponse initiale qui me semble bien répondre à la question.
Il faut démissionner dans les 3 premiers mois (65 jours ouvrés) pour avoir le droit de reprendre votre indemnisation (et donc créer une entreprise).
Réponse postée 12 avril 2024 13:43
Non, vous ne perdrez pas votre indemnité si vous continuez à vous actualiser et continuez à dire que vous êtes en recherche d'emploi.
Réponse postée 12 avril 2024 12:09
Comme ça, je vous dirais d'aller voir du côté de Grenoble.
Sinon, du côté de la Suisse.
