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Description du poste : Nous recherchons un développeur backend Java expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que membre de l'équipe de développement, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance des applications backend de notre plateforme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement frontend, les architectes logiciels et les chefs de produit pour fournir des solutions robustes et évolutives. Responsabilités : Concevoir, développer et déployer des applications backend hautement évolutives en utilisant Java 11+, Spring Boot 3 et Kafka. Collaborer avec les équipes frontend pour concevoir des API RESTful efficaces et faciles à utiliser. Participer activement à la conception et à l'architecture logicielle, en contribuant à l'élaboration de solutions techniques innovantes. Écrire des tests unitaires et des tests d'intégration rigoureux pour garantir la qualité du code et la fiabilité des applications. Optimiser les performances des applications et résoudre les problèmes de scalabilité. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de DevOps pour automatiser les processus de déploiement et assurer la disponibilité continue des services.

Développeur Java/JEE Montpellier sénior min 7 ans d'exp ASAP Backend JAVA/JEE (Servlet, JSP, …) Culture DevOps API Optimisation des développements Adobe Experience Manager (serait un plus) sénior min 7 ans d'exp Développeur Java/JEE Montpellier ASAP Backend JAVA/JEE (Servlet, JSP, …) Culture DevOps API Optimisation des développements Adobe Experience Manager (serait un plus) sénior min 7 ans d'exp Développeur Java/JEE Montpellier ASAP Backend JAVA/JEE (Servlet, JSP, …) Culture DevOps API Optimisation des développements Adobe Experience Manager (serait un plus) sénior min 7 ans d'exp

 Développements back-end pour un projet de migration  Effectuer une veille technologique constante  Participer aux cérémonies Agile, et les animer si besoin  Participer à la co-conception des évolutions du produit, main dans la main avec le PO et le designer.  Identifier les impacts et adhérences (risques techniques…)  Mise en place de solutions autour de la chaine de CI/CD et des tests fonctionnels automatisés.  Gérer la dette technique au moyen d’un backlog technique dédié  Assurer le suivi de la production (performance, incidents)  Gérer les bugs en production (investigation et correction)  Gérer l’amélioration continue de l’application (Performances / QoS / Qualité de code)  Participer au développement et à l’enrichissement des librairies internes  Participer à la mise en place d’outillage et garantir l’usage des bonnes pratiques de développement

CONTEXTE "Dans le cadre de la transformation du SI, la feuille de route 2023-2026 sur le périmètre des outils de gestion de la demande client, vise à déployer un ensemble de projets métiers et techniques relatifs à l'Epargne. Ces projets visent à accompagner le New business et de contribuer aux migrations de BO de gestion avec des reprises de demandes et contacts clients MISSIONS Les objectifs principaux de ces projets sont de permettre une prise en charge fluidifiée des demandes clients, d'accroitre la capacité de réponse réactive face aux nouvelles demandes métiers. Afin de réaliser ces objectifs, les travaux identifiés sont : 1. Gestion des consentements dans NeoCMS et cycle de vie 2. Mise à jour des données administraƟves PP Contribuer aux développements projets ou de maintien en conditions opérationnelles (correctifs et évolutifs) des outils de la gestion de la demande clients : - à partir de consignes techniques transmises - développement de traitements répondant au besoin et dans le respect des normes de développements - prise en charge des incidents de production au fil de l'eau dans le respect des normes Itil - rédaction et prise en charge des tests techniques unitaires Rédaction de spécifications techniques Développements dans le respect des normes de l'entreprise Documentation des tests unitaires réalisés Reporting hebdomadaire sur le reste à faire des actions en cours Instruction des tickets d'incidents en cas de prise en charge avec les actions effectuées pour rétablir le service - Rédaction des livrables - Participation aux réunions - Expertise du fournisseur sur la famille ou sous-famille - Maîtrise- Connaissances indispensables : expérimentée Angular / node.JS, plutôt orientée back end. - Usage des outils suivants sur le périmètre : JIRA (backlog demandes de maintenance), HP ALM (anomalies de recette), Easyvista (incidents, changements, opérations courantes de production) Une connaissance fonctionnelle de la relation clients serait un plus (workflow de demandes clients omnicanal). Assurer une veille et une autoformation sur les technologies émergentes

Bonjour, Nous recherchons pour notre partenaire un developpeur fullstack sur Aix en Provence: Démarrage idéal : lundi 22 avril Expérience souhaitée : 7 ans Compétences techniques nécessaires : Développement Back-end (5 ans minimum) : Java, Quarkus Développement Front-end (mise en œuvre): Angular ou autre framework front-end CI/CD : maîtrise complète de l’un des outils (Jenkins, GIT CI/CD ou autre) Virtualisation : Environnement Kubernetes, Docker Pratiques : Clean code Compétences techniques qui seraient un avantage : Développement data : Hadoop, Spark, Kafka, Redis, Elastic Développement Back-end : Kotlin CI/CD : maîtrise des outils Jenkins ou Concourse Méthodes projet : Agilité pratiquée

Réalisation de l’automatisation des tests Participer aux critères d’acceptances Rédaction des Users Stories Rédiger les plans de test Préparer les jeux de données SQL Définition du processus de mise en œuvre de l'automatisation des tests Rédiger les scripts d'automatisation des tests à partir des spécifications Exécuter les cas de tests Backend : tests API, tests de bases de données, tests de charge et tests de sécurité. Automatisation des tests d’indexation et tests de facturation (Exécution batch en serveur + Vérifications en Bases de données) Mettre à jour des tests automatisés Rédiger les rapports de tests Télétravail Hybride = 3 jours de présentiel - 2 jours de remote - 1er mois intégration en présentiel - Véhicule requis