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Nous recherchons un Dev Ops pour faire évoluer le produit OMS (l'orchestrateur des commandes clients digitales). Le client propose à ses clients sur son site e-commerce des produits également des produits de vendeurs indépendants, professionnels ou particuliers, qui ont la possibilité de vendre leurs produits en ligne sur le site moyennant une commission prélevée par le client à chaque vente. Cela leur permet d’avoir de la visibilité et de bénéficier du trafic de la marque.

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un responsable de domaine IT (H/F). La mission s'articulera autour de deux axes : un rôle de responsable de domaine et un rôle de responsable Tech Lead. En tant que Responsable de Domaine, vos missions sont : 1°) Gérer la relation avec les directions métier en tant qu'interlocuteur privilégié : Être le point de contact IT privilégié pour les directions métier. Aligner les objectifs métier et IT et participer aux discussions avec d'autres départements pour éclairer les besoins et proposer des améliorations. Surveiller les projets et le fonctionnement des applications du domaine. Organiser des réunions stratégiques pour discuter du budget, de la feuille de route des projets, et des arbitrages. 2°) Assurer l'évolution des applications : Être l'expert des applications du domaine, en termes fonctionnels, de sécurité, et techniques, ainsi que du suivi budgétaire. Coordonner avec différents acteurs (fournisseurs de logiciels, équipes opérationnelles, etc.) pour les mises à jour, évolutions et projets. Proposer des solutions pour améliorer les processus métier. Garantir la qualité et la performance des applications en collaboration avec l'équipe de Production SI. 3°) Assurer le déploiement des solutions IT : Contribuer aux décisions architecturales en collaboration avec d'autres départements. Participer à la définition des besoins avec les utilisateurs métier. Piloter les appels d'offres si nécessaire. Superviser les équipes de développement, les fournisseurs externes, et autres intervenants sur les projets du domaine. Veiller au bon déroulement des projets en respectant les contraintes métier et les normes de sécurité et de gouvernance. 4°) Manager l'équipe du Domaine : Recruter, manager et organiser les équipes dédiées au domaine. Coordonner avec le CIO Office pour le recrutement et la gestion des chefs de projets intervenant sur le domaine. En tant que responsable du Pôle Tech Lead, vos missions sont : Garantir la propagation des meilleures méthodes des Tech Lead. Maintenir une surveillance technologique afin de nourrir et d'élargir les connaissances des Tech Lead. Veiller à la documentation des modèles d'intégration pour les nouvelles solutions. Superviser les effectifs du Pôle Tech Lead, qui comptent actuellement deux équivalents temps plein.

Au sein de la DSI , vous aurez à créer et faire évoluer un portefeuille d'applications développées en PHP Symfony. Développement PHP Symfony, Compréhension du besoin, Tests unitaires de la solution, Intégration continue

Dans une démarche de transformation Digitale et Omnicanale et fort de la culture « data-driven », notre client un groupe jeune, dynamique, en constante croissance, tourné vers l'international, cherche pour une création de poste son/sa futur(e) Tech Lead Digital assurer la qualité technique des produits BtoB, BtoC, ou BtoBtoC du Groupe en facilitant les équipes de développement. L'équipe Tech Digitale en place est hétérogène composée d'internes, des prestataires externes et des sociétés externes qui interviennent au forfait. La méthodologie appliquée est un SCRUM adapté en sprints d'une semaine. Les principales missions du poste seront : 1. Le développement de nouveaux produits et features - Définir la conception technique des nouveaux produits et features - Participer aux développements - S’assurer de la bonne intégration des nouveaux composants dans l’environnement SI existant 2. La gestion de la dette technique : - Évaluer et comprendre la dette technique existante. - Proposer et mettre en œuvre un plan progressif pour la résorber, en accord avec les objectifs des produits. 3. La gestion du Run : - Assurer la stabilité et la disponibilité des applications en gérant les opérations quotidiennes - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rapidement pour minimiser les temps d'arrêt. 4. L’accompagnement technique de l’équipe de développement : - Faciliter le transfert de connaissances et promouvoir les meilleures pratiques de développement - Aider l’équipe à progresser 5. La communication Inter-Sillo : - Encourager la communication efficace entre les différentes équipes et départements, en particulier avec les équipes Infra et UX/UI. - Favoriser la collaboration et le partage d';informations pour améliorer la compréhension des enjeux techniques.

Contribuer à la réalisation de projets ambitieux en utilisant ta maîtrise et ton expérience sur Symfony. Tu seras impliqué(e) dans toutes les phases du développement, de la conception à la livraison, en passant par la maintenance. En tant que Lead Dev, tu joueras également un rôle important dans la formation et le mentorat des membres moins expérimentés de l'équipe. Tu travailleras (en plus des développeurs) avec une équipe composée pour l’instant d’un product owner, d’une product designer et d’un QA manager. �� Tes Responsabilités :  Orienter le développement de nos projets avec des choix pertinents.  Assurer que les normes de qualité sont respectées et que les délais sont tenus.  Accompagner les profils juniors afin de hisser toute l’équipe  Veille technologique continue pour rester à la pointe des meilleures pratiques.

Contexte du poste : Notre entreprise est spécialisée dans les voyages à l’international. Nous sommes situées en plein cœur de Paris. Engagée dans une dynamique de croissance soutenue, nous cherchons à renforcer notre équipe technique interne, actuellement composée d'un CTO, d'un chef de projet, d'un Tech Lead et deux développeurs. Dans le cadre de nos projets d'envergure visant à améliorer et étendre nos services en ligne, nous recherchons un Développeur Symfony prêt à relever de nouveaux défis techniques, notamment autour de notre API et de notre site e-commerce. Avantages : - Réductions sur certains produits, location d'une maison hors haute saison. - Politique de télétravail flexible : 3 jours de télétravail par semaine. - TR, carte mobilité SWILE. Pourquoi nous rejoindre ? : - Intégrez une équipe passionnée et dynamique au sein d'une entreprise réputée dans le domaine des voyages à l’étranger. - Travaillez sur des projets techniques ambitieux et variés vous permettant de vous épanouir et de développer constamment vos compétences. - Bénéficiez d'une politique de télétravail flexible et d'avantages uniques liés à notre secteur d'activité. - Rejoignez une entreprise en croissance avec une vision à long terme.

Contexte client : Pour un grand groupe dans l’industrie, nous sommes à la recherche d’un(e) Business Process spécialisé Service Client & Administration des ventes Objectif Mission : La/le Business Process Owner est le référent fonctionnel pour les processus liés au Service Client et à l’administration des ventes. Elle/Il porte la responsabilité de la définition, de l’harmonisation des processus de son périmètre, la validation des paramétrages des systèmes ainsi que de la disponibilité/qualité des données. Elle/Il prépare, organise et dispense la formation des utilisateurs et gère les adaptations organisationnelles nécessaires. Responsabilités •· Être un « référent » sur ses processus métiers o· Collaborer avec les différents Métiers/BU pour comprendre et recueillir les besoins afin d’améliorer la productivité de l’organisation et l’alignement des systèmes d’information supportant ces process. o· Définir et formaliser les composants des processus fonctionnels/métier pour son périmètre Service Client & ADV o· Garantir une harmonisation des processus du périmètre pour l’ensemble des métiers du groupe o· Constituer et animer une communauté d’experts métiers dans les départements fonctionnels existant pour intégrer les besoins et valider la pertinence des changements de processus o· Exprimer et porter les besoins métiers durant les ateliers de travail avec les équipes projet de transformation digitale (ERP – SAP4/HANA & CRM Sales Force, etc) o· Apporter son expertise sur la définition des principaux attributs des Master Data o· Apporter son expérience et expertise des « Best Practice » du marché en matière de gestion d’un service client ainsi que sur les possibilités d’utilisation de SAP 4/Hana pour supporter les nouveaux processus définis o· Valider que les processus et les outils répondent aux exigences des métiers par le biais des recettes utilisateurs (UAT) o· Établir les indicateurs de performance clés (KPI) et les besoins de reporting de performance du périmètre pour mesurer l’efficacité des processus concernés •· Faciliter l’adoption des nouveaux processus et outils par les utilisateurs, avant et après le go live des solutions o· Mettre en œuvre la conduite du changement o· Contribuer à la communication des avancées et activités clés du projet o· Identifier les utilisateurs clés dans l’organisation pour faciliter la coordination des go-live o· Former les utilisateurs clés avec l’aide et les supports fournis par les équipes projet et assurer un support pendant une période suivant le go-live •· Contribuer aux activités des projets liés aux domaines fonctionnels o· Préparer et intervenir dans les différents ateliers du projet o· Participer aux ateliers plus techniques de reprise de données ou préparation des scripts de test, etc… •· Reporting o· Vous reportez directement auprès du directeur de la transformation Durée : 3 ans de mission (12 mois renouvelables) Localisation/télétravail : 2 jours de télétravail et 3 jours sur site (Paris)

Notre client, une entreprise renommée dans la transformation digitale opérant à l'échelle internationale, recherche un Responsable de Centre de Compétences SAP pour rejoindre son équipe dynamique. Le Centre de Compétences SAP (SAP CC) est au cœur des opérations des systèmes SAP, fournissant un soutien essentiel à plus de 20 000 utilisateurs et plus de 10 systèmes SAP. Responsabilités : Piloter le programme CC Convergence Structurer et piloter la démarche d’amélioration continue, selon plusieurs axes : LEAN (Rationalisation, simplification) et INNOVATION (Chatbot / GenAI – investigation des nouvelles fonctionnalités SAP CC supportées par l’IA) Piloter des actions transverses au Centre de Compétence SAP (organisation d’évènements, gestion du référentiel intranet/sharepoint/teams, organisation du « Club SAP » des gestionnaires de systèmes SAP de l'entreprise). Participer à la formalisation de process transverses. Analyser les processus et les opérations du centre de compétences afin d'identifier les axes d'amélioration et de garantir l'adoption des meilleures pratiques. Faciliter les discussions visant à harmoniser les processus et à formaliser les méthodes optimisées, favorisant ainsi une convergence vers des fonctionnements efficaces. Soutenir activement la gestion du changement en veillant à ce que tous les acteurs du centre de compétences et les clients adhèrent aux évolutions. Mettre en œuvre des outils de pilotage pour les projets d'amélioration et assurer le rôle de PMO (Project Management Office). Élaborer des procédures et des directives destinées à un usage interne au sein du SAP CC ou en collaboration avec les directions clientes. Contribuer à l'organisation d'ateliers sur les thèmes de l'amélioration et de la convergence. Participer à l'élaboration de documents stratégiques concernant la direction du SAP CC, tels que les réunions de management et la feuille de route ERP.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44) , un Product Owner Marketing / Relation client (H/F) . Au sein de la DSI , vous traiterez différents sujets : RCU, prospect, RGPD, qualité de la donnée… À ce titre, vos missions seront : R ecueil du besoin Faire l’interface avec les métiers Travailler en direct avec les développeurs (technique demandée) et les équipes IT (architecte ou autre équipe) Rédiger et analyser les users stories Recetter et tester Travailler sur les bugs et incidents Préparer les démos planning Préparer les sujets marketing Animer les cérémonies agiles Avoir un vernis technique (maîtriser SQL, avoir travaillé sur des API, des flux etc…)

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Chef de projet Web H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur : Agence Web Vos missions seront : Rédaction des spécifications Estimation, planification Suivi du budget et du planning Mener les phases de recettes et garantir la qualité des livrables

Vous intégrez le pôle technique (9/10 personnes) et vous serez en charge de d'un projet de refonte des services de React.js vers Next.js: - maquettage en GraphQL, - orchestration des services, - gestion des fil d’attentes, automatisation des tests. - Mise en place de CI/CD - AWS - Back office de gestion de contenu pour paramétrer l’ensemble des sites. Environnement technique : PHP8/Symfony6 / ReactJS et Typescript pour la partie front, Cloud AWS, Versionning avec GitHub. Données : Elasticsearch, Redis, MongoDB, MySQL, Docker, Kubernetes.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Développeur Fullstack (H/F) 🚀 Notre client est une coentreprise de raffinage et de négoce d’énergie, elle est également l’une des plus grandes sociétés pétrolières et gazières au monde. Vous interviendrez dans le cadre du développement d’une application qui va remplacer un parcours de mouvement à travers chaque service, afin que chacun d’eux ait accès aux informations en temps réel. Actuellement les données sont renseignées dans un fichier Excel qui circule dans les services par mail. Toutefois, le fichier Excel relève des problèmes de qualités et donc de pertes d’informations. Le but est de conserver les données existantes. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Analyse du cahier des charges 🔸 Proposition de solution et rédaction des spécifications techniques 🔸 Développement de l'application en PHP 8 🔸 Réalisation de tests 🔸 Correction des bugs

Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ? Sens du service et satisfaction client te définissent ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer le pôle Projet/Delivery de notre entité Maarch afin de prendre en charge le suivi de la relation client à toutes les étapes du projet. Ton quotidien sera rythmé par : La gestion de projet et assistance à maîtrise d’œuvre o L’animation et la coordination des projets d’intégration sur les différentes solutions de l’entreprise (Maarch Courrier, Maarch Parapheur, Maarch RM) o La formation des utilisateurs chez nos clients o L’animation des ateliers fonctionnels o Le paramétrage des logiciels o L’estimation des coûts et la planification des prestations de service o Le suivi du respect des plannings et coordination des divers acteurs internes et externes o La participation aux comités de pilotage et restitution des projets L’avant-vente technico-commerciale o L’analyse des besoins du client o La formalisation et l’argumentation de l’offre o L’assistance à la rédaction de propositions commerciales en réponse aux appels d’offres o La soutenance en clientèle pour la partie fonctionnelle, démonstrations de nos solutions

Objectifs et livrables L'objectif principal est d'assurer une performance optimale et une amélioration continue de nos plateformes. Les livrables attendus comprennent : - Développement de nouvelles fonctionnalités selon le cahier des charges - Tests et déploiement sur des environnements de tests - Coordination avec les parties prenantes pour une intégration fluide - Suivi des bonnes pratiques de codage et de tests - Support lors de la release et du déploiement - Participation active aux phases de collecte des besoins et d'analyse du système.

L’équipe Reporting et Outils de TDMC – Pilotage des Flux, développe et maintient deux outils Intranets à destination des métiers. Ces outils nous permettent d’assurer un service de restitution et d’expertise en lien avec les interactions clients couvertes sur différents canaux (voix, emails, chat). Dans le cadre d’une mise en conformité de nos assets, des travaux ont démarré pour migrer nos Intranets dans un nouveau cadre technique. Celui-ci suppose des adaptations et évolutions de l’existant. Nous recherchons donc

Vous aurez les responsabilités suivantes : • Assurer le développement et l’intégration des évolutions sur le périmètre des solutions de la Squad • Préparer, réaliser la mise en production avec les équipes expertes; assurer le SAV • Gèrer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique • Contribuer à l’assistance à l’utilisation des solutions • Contribuer aux séances d'affinage technique en phase de conception • Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances • Contribuer à alimenter le contenu du backlog pour prévoir les développements futurs • Analyser du patrimoine existant La mission se déroule sur le site de Vannes et nécessitera d’être présent à minima 3 jours par semaine sur le site (dont les Mardi et Jeudi)