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Dans le cadre d'un contrat d’infogérancecnous recherchons un Administrateur Réseaux/Sécurité pour prendre en charge l’exploitation et le maintien de la Qualité de Service des services de Réseaux LAN et Sécurité. L’Administrateur aura les missions suivantes - Traitement des incidents Niveau 2 sur le périmètre Réseaux - Traitement des incidents Niveau 2 sur le périmètre Sécurité - Gestion des demandes d’ouverture de flux (mise à jour des règles Sécurité, gestion des Vlans) - Mises à jour matériels et logiciels des équipements Réseaux - 4 audits physiques par an de la solution (contrôle visuel, vérification des configurations) - Mise à jour des référentiels et de la documentation technique - Intégration de nouveaux matériels (brassage, rackage, configuration)

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur(euse) Full Stack pour intervenir chez un de nos clients. Vos principales missions : Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : - Prendre en charge la maintenance et les évolutions d'outils de tests dans le domaine des communications unifiées - Être force de proposition pour l'évolution perpétuelle de ces plateformes d'un point de vue technique

Nous recherchons un développeur Full Stack talentueux avec une solide expertise dans divers domaines techniques. Les responsabilités principales incluent le développement et la maintenance des applications, ainsi que la contribution à la conception et à l'architecture de solutions logicielles. Exigences : Anglais technique correct lu/écrit/parlé (pour les standups ou la documentation) Compétences Front-end : HTML, CSS, JavaScript, React Compétences Back-end : Node.js/Typescript, Java, et d'autres langages (ex : Python, C, .NET, Rust, WebAssembly) Expérience AWS (Lambda, Fargate, VPC...) ; Azure est un plus Maîtrise des concepts FaaS, des containers (Kubernetes serait un atout) Connaissance générale en informatique (tests automatisés, réseaux, TCP/IP, sécurité, containers, bases de données...) Compétences bonus : Modélisation/programmation/impression 3D, OPCUA, Réseaux industriels

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoindrez notre client et interviendrez sur le parc applicatif (20aine d'applications) en contribuant aux projets, en assurant le maintien en condition opérationnelle de l'existant et en assurant le support de production. Dans le cadre de l'évolution du socle technique, vous serez en charge de : Assurer les développements fullstack des applications Assurer l'intégration continue des développements Assurer la supervision, le monitoring et l'alerting Assurer le provisionning de l'infrastructure Assurer la maintenance évolutive et le support des applications Environnement technique : Java17, Struts1, Java8, Angular12, Kubernetes, Agile Scrum Le poste est localisé à Nantes (44) et requiert une présence sur site à 100%.

Contexte de la mission Nous recherchons un Lead Développeur Full Stack expérimenté pour renforcer le pôle Software Factory. Le candidat doit justifier d'une expérience significative de l'écosystème Azure et des langages .Net/C#, Angular, et Python. Cette mission requiert une expertise technique solide, une capacité à guider une équipe de développeurs, ainsi qu'un engagement envers l'excellence et l'innovation dans nos pratiques de développement. Un excellent sens de la communication et une aptitude à partager ses connaissances sont essentiels. Description des travaux Au sein de la Software Factory, le Lead Développeur Full Stack sera chargé de : - Développer des solutions full stack sous Azure en contexte DevOps. - Encadrer le développement : de la conception aux meilleures pratiques de codage, avec revues de code. - Être le référent technique pour l'équipe et le point de contact pour les architectes. - Contribuer à l'amélioration de notre usine logicielle. - Rédiger la documentation technique des projets. Expertise nécessaire - .Net /C# / .Net Core, Angular/React/VueJS, Python, SQL - Expérience approfondie avec Azure, y compris Azure Integration Services et Azure DevOps. - Tests unitaires - Connaissance des outils de qualité de code, tels que SonarQube ou Fortify. - Pratique avérée de l'IaC avec Terraform. - Expérience avec Docker. - Expérience dans un contexte Agile (scrum, Safe, …), dans des approches DevOps (CI/CD) Profil requis Lead Développeur full stack possédant une expérience significative dans un poste similaire (minimum 5 ans).

Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ? Envie d’allier la technique au relationnel ? Envie de prendre en main des projets de bout en bout ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer notre équipe SI Interne en tant qu’ingénieur réseau et de participez à la conception, à l’implémentation et à la maintenance de solutions réseau innovantes pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et de demain. Ton quotidien sera rythmé par : La conception et l’implémentation des solutions de réseau adaptées aux besoins de l’entreprise La configuration de matériel réseau (routeurs, commutateurs, etc.) La résolution des problèmes techniques complexes allant de la défaillance matérielle aux problèmes de connectivité réseau La collaboration avec les autres équipes IT et les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et y répondre efficacement La création de documents techniques, de diagrammes réseau, des rapports d’analyse ou encore de procédures d’installation et de maintenance. La formation des collègues sur les nouvelles technologies La veille technologique

Périmètre des prestations Vérification / validation des factures En charge du contrôle continu de la qualité de nos process de facturation et des données de base dans SAP, Analyser les problèmes de facturation et rédiger les modes opératoires de traitements, Effectuer des formations pour le pôle facturation pour la montée en compétence des équipes en interne et à l’externe, Piloter les opérations de correction des erreurs de facturation et des incidents de production en collaboration avec les différentes directions, Anticiper les risques de non-facturation et proposer des plans d’actions associés et s’assurer de leurs mises en œuvre, Assurer un rôle de référent sur les processus de facturation, Revoir les besoins du métier facturation et challenger les règles de gestions selon les besoins, Prévoir des ateliers avec les métiers/MOA/DSI, Effectuer un suivi après la livraison des projets pour s’assurer du bon fonctionnement de l’attendu, Assurer la conception et la réalisation de reporting

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Développeur SAP H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg (Ouest) Secteur : Commerce de détails / de gros Rémunération : A négocier selon profil Vos missions seront : Définition des solutions techniques Programmation (mode classique, mode objet) : interface, reporting, formulaires, API, user-exit, … Test unitaire, mise en place et déploiement Maintenance Les avantages : Gare à proximité de la maison-mère Restaurant d'entreprise Télétravail 1 à 2 jours par semaine

Vous êtes le relai entre les équipes informatiques et les équipes finance dans le cadre du projet de dématérialisation de la comptabilité fournisseurs. A ce titre, le rôle est de s’assurer que l’outil proposé réponde bien aux exigences de la législation en vigueur et du cahier des charges défini avec leur partenaire. Les missions principales sont les suivantes : - Définir et mettre en place la démarche pour mener à bien le projet en conformité avec les procédures et les usages de l’organisation du groupe et du cadre légal selon la méthodologie suivante - Gérer et Coordonner les actions du projet pour atteindre l’objectif. - Animer le comité de pilotage DEMAT - Informer les sponsors de l’avancement du projet et alerter en cas de dérive - Faire respecter les plannings définis. - Faire réaliser le paramétrage SAP en lien avec le DOI et les schémas d’interface entre les systèmes d’information - Programmer et valider en lien avec les key users les tests et recettes unitaires - Assister, former et conduire le changement des utilisateurs - Valider la rédaction avec les key users les spécifications fonctionnelles générales et détaillées - Conduire le changement

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Ingénieur Support (H/F), OFFRE A POURVOIR DANS LA METROPOLE LILLOISE. 2 jours de télétravail MAXIMUM Votre mission : Résolution de nos incidents via la gestion des tickets, Force de propositions pour proposer des solutions sur les incidents récurrents, Gestion de la documentation. Environnement : AGILE, SAP. Vous avez une expérience dans le traitement de ticket sur SAP. Contexte international : Anglais : lu et écrit.

Développement et accompagnement du RAMP UP de production Expertise SI SAP Accompagnement équipe Support ERP / SPMO ROD / et Direction des Opérations support activités en lien avec l'ADV Logistique AMONT/AVAL (Module SD) et Customer Service (Module CS) PO activités ADVL & CS et ensemble des activités ERP du domaine Cartographier les modes opératoires existants GBU / BL / secteurs de l'ERP Mise à jour de SAP Structurer le réseau Assurer et suivre la montée en compétences des équipes SRA sur le métier.

Nous recherchons un consultant AMOA SAP ARIBA Séniorité 04 ans Lieu de mission Vélizy-Villacoublay (78) Télétravail 2jours/semaine Planning 22/04/2024 - 30/06/2024 Anglais Courant Compétences • SAP ARIBA •Solid knowledge in Procurement processes with expertise in setting up best practice guided buying solutions. Missions The project management assistance will have one main goal in the deployment: provide expertise in setting up guided buying modules in the procurement field, specifically on SAP Ariba. To do so, he/she will need to: • Apprehend and apply the entire purchase to pay process lifecycle • Propose the right guiding process rules for our business needs taking into account our business activities • Pipeline management & prioritization • Build user cases per persona and countries/ entities • Assess process eligibility & complexity • Organize workshops with requesters to counterproof the decision tree workflow initiated • Assist in process and GB module functional testing • Validate functional & IT prerequisites Training sessions with local P&Ts, category buyers, assistants, main requesters,…

Comprendre les besoins métier spécifiques d'ETAM en matière de gestion des opérations de vente au détail. Configurer les modules IDF, AP et MP de SAP CAR en fonction des exigences de l'entreprise. Collaborer avec les équipes internes pour intégrer les données et assurer la cohérence des informations. Former les utilisateurs finaux sur les fonctionnalités de SAP CAR et fournir un support continu. Analyser les processus métier actuels et proposer des améliorations basées sur les meilleures pratiques et les fonctionnalités de SAP CAR. Participer activement aux réunions d'équipe et rendre compte de l'avancement des projets.

Je suis à la recherche d’un confirmé/senior Talend Talend/SQL avec connaissance API SAP/Salesforce si possible localisé à Paris (avec 60% présence) sinon en province (avec 25% de présence 1 semaine par mois) Dans le respect des meilleures pratiques, et des normes et standards les titulaires auront pour principales missions de : Participer aux analyses de besoins de mise en œuvre des interfaces/flux d’échanges de données en collaboration étroite avec les acteurs métiers, l’équipe Master Data Management (MDM) et les experts IT des domaines fonctionnels concernés. Formaliser les descriptions/spécifications fonctionnelles et techniques des interfaces à mettre en place. Concevoir et développer des jobs d'intégration de données, des webservices ou des routes à l'aide de Talend Studio en fonction des spécifications fonctionnelles. Assurer les mises à jour des bases de connaissance IT de son domaine d’expertise et diffuse ses connaissances au sein des autres équipes Participer à la modélisation et à la conception de l'architecture de données pour garantir la cohérence et l'efficacité des flux d'intégration. Contribuer activement à la résolution des problèmes (récurrence d’incidents) impactant le fonctionnement et la qualité de service des solutions de TALEND (ETL/ESB/MDM). Tout mettre en œuvre pour garantir la continuité, la cohérence, la fiabilité et la performance des flux TALEND dans un souci permanent d’optimisation de l’efficience des échanges de données. Assurer la documentation technique des développements réalisés et des procédures mises en place. Effectuer des tests unitaires et des tests d'intégration pour assurer la qualité et la fiabilité des solutions développées.

Nous recherchons pour une entreprise de renommée spécialisée dans la conception et la fabrication de produits industriels, u n Chef de projets FI/CO ou Consultant Fonctionnel SAP FI CO H/F en freelance sur Anncey afin de piloter un projet de dématérialisation fiscale. (comptabilité fournisseurs) Temps partiel puis temps plein (avec télétravail) Dans le cadre de la RFE et dans un souci de moderniser la gestion des factures fournisseurs, le groupe a lancé un projet de dématérialisation de sa comptabilité fournisseurs avec la société CEGEDIM et sa solution SY. Les objectifs de ce projet sont les suivants : - Se mettre en conformité avec le projet de réforme fiscale (RFE) dont l’échéance a été repoussée en mars 2026 - Atteindre l’objectif de zéro papier à la comptabilité fournisseurs avant le déménagement dans le nouveau siège social prévu fin 2025 / début 2026 par différents modes d’acquisition comme le développement de l’EDI, le scan décentralisé des factures fournisseurs (TSA) et lecture GED, portail de saisie fournisseurs - Fluidifier le workflow de validation des factures avec une solution totalement dématérialisée - Répondre aux contraintes d’archivage légale des factures fournisseurs - Automatiser au maximum la comptabilisation des factures fournisseurs avec l’ERP SAP - Mettre à la disposition des comptables fournisseurs un cockpit de pilotage des priorités afin de respecter les échéances fournisseurs dans le cadre de la LME. - Mettre à la disposition des managers les différents indicateurs de suivi nécessaire au pilotage de l’activité. Missions : Être le relai entre les équipes informatiques et les équipes finance dans le cadre du projet de dématérialisation de la comptabilité fournisseurs. A ce titre, le rôle est de s’assurer que l’outil proposé réponde bien aux exigences de la législation en vigueur et du cahier des charges défini avec le prestataire CEGEDIM. Il doit également faciliter la mise en place du nouvel outil dans le timing prévu. Les missions principales sont les suivantes : - Définir et mettre en place la démarche pour mener à bien le projet en conformité avec les procédures et les usages de l’organisation du groupe et du cadre légal selon la méthodologie suivante définie avec CEGEDIM : - Gérer et Coordonner les actions du projet pour atteindre l’objectif. - Animer le comité de pilotage DEMAT avec CEGEDIM en représentant la fonction finance. - Informer les sponsors de l’avancement du projet et alerter en cas de dérive - Faire respecter les plannings définis. - Faire réaliser le paramétrage SAP en lien avec le DOI et les schémas d’interface entre les systèmes d’information - Programmer et valider en lien avec les key users les tests et recettes unitaires - Assister, former et conduire le changement des utilisateurs - Valider la rédaction avec les key users les spécifications fonctionnelles générales et détaillées - Conduire le changement

Description de la prestation et du contexte opérationnel : Dans le cadre du RUN , dont le support est organisé dans la manière suivante : - Niveau 1 : assuré par des Key Users en local - Niveau 2 : assuré par une équipe XXX - Niveau 3 : assuré par un forfait de notre partenaire Besoin d’un profil qui pourra intégré le niveau 2 sur le domaine Recruiting & RBP + back up CoreHR afin de réaliser les activités suivantes : - Pré-qualification des tickets envoyés par la niveau 1 : o Répondre et fermé le ticket en cas de tickets de type « How to » ou de problèmes déjà connus o Transférer au niveau 3 en cas de nouveau incident - Préparation de communications en cas d’incidents - Garant que la documentation (type guide utilisateurs, FAQ..) est toujours à jour - Identification & réalisation de nouvelles documentations afin de réduire le nombre de tickets de type how to - Identification et réalisation de plan d’actions pour améliorer le module - Monitoring des modules - Dans le cadre des évolutions : o Accompagner la DRH Groupe et/ou GBS dans le design & test des évolutions et la contribution de la roadmap o Garant que l’analyse d’impact est réalisée o Suivre l’implémentation des évolutions réalisée par le L3 o Suivre les incidents avec l’éditeur Success Factors