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Offre d'emploi Responsable de Domaine SAP FICO (H/F)

Antony (92)

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Le poste

CDI
Dès que possible
80k-100k €⁄an
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Antony, Île-de-France
Publiée le 08/06/2026

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Description de lʼentreprise
Notre client est un groupe français de référence, structuré et en constante évolution, avec des enjeux IT stratégiques au cœur de sa transformation. La DSI joue un rôle clé dans la modernisation des outils et des processus, notamment sur les sujets Finance.

Dans ce contexte, les équipes travaillent sur des projets de long terme à fort impact, dont une migration majeure vers SAP S/4HANA, ainsi que des initiatives structurantes liées à la croissance externe et aux évolutions réglementaires.

L’environnement combine stabilité d’un grand groupe et complexité technique, avec des interactions fortes entre IT et métiers.

Description du poste
En tant que Responsable de Domaine SAP FICO, vous êtes le garant du bon fonctionnement, de la performance et de l’évolution du domaine Finance sous SAP.

Votre rôle est central : vous combinez expertise technique, pilotage de projets stratégiques et management d’équipe, dans un environnement exigeant où la maîtrise de SAP est clé.

Votre mission

  • Piloter le domaine SAP FICO : définition de la roadmap, priorisation des sujets, gouvernance globale

  • Intervenir techniquement : paramétrage SAP, spécifications fonctionnelles, résolution d’incidents complexes (niveau 2/3)

  • Conduire les projets structurants : migration SAP ECC vers S/4HANA, intégration d’acquisitions, dématérialisation fiscale

  • Collaborer avec les métiers : traduction des besoins Finance en solutions IT adaptées

  • Manager une équipe de 3 personnes : accompagnement, montée en compétences, pilotage de la performance

  • Garantir la qualité des données et des process : cohérence, fiabilité, archivage, conformité

  • Superviser les solutions connexes : outils Finance interfacés à SAP (trésorerie, notes de frais, recouvrement…)

Contexte & enjeux

  • Remplacement d’un profil senior avec forte ancienneté

  • Environnement à forte dominante technique (80% projet / 20% run)

  • Enjeux critiques autour de la migration S/4HANA (programme pluriannuel)

  • Multiplicité de projets (croissance externe, conformité fiscale, transformation digitale)

Profil recherché

Expérience attendue

  • 8 à 12 ans d’expérience sur SAP FICO

  • Expérience confirmée en pilotage de domaine ou de projets SAP complexes

  • Passage en environnement client final (grand groupe) fortement apprécié

Compétences clés

  • Expertise solide en paramétrage SAP FICO (FI & CO)

  • Capacité à intervenir concrètement en run (debug, analyse, support avancé)

  • Bonne compréhension des processus financiers (comptabilité, clôture, contrôle de gestion)

  • Expérience en gestion de projets SAP structurants (migration, intégration…)

  • Management d’équipe et coordination transverse

Ce qui fera la différence

  • Profil très technique, capable de “mettre les mains dans SAP”

  • Capacité à prendre des décisions et à arbitrer dans des contextes complexes

  • Esprit analytique et rigoureux

  • Communication claire, directe, sans jargon inutile

  • Capacité à s’adapter à des profils d’équipe variés et à les faire progresser

  • Stabilité et engagement (poste clé dans la durée)

Environnement de travail

  • CDI – statut cadre

  • Poste basé à Antony (92)

  • Télétravail : 2 jours/semaine après période d’essai

  • Rémunération : 80–100K€ fixe + variable (~10%) + intéressement/participation

  • Accessibilité : domicile à moins d’1h du site requis

  • Processus de recrutement :
    1) Entretien RH
    2) Entretien Manager (présentiel)
    3) Entretien DSI

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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