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Afin d'accompagner nos clients dans leurs projets à forte impact, nous recrutons un.e Coach Agile / Agile Master à Niort ! Les missions qui vous attendent : - Identifier les obstacles, blocages qui peuvent détourner l'équipe des objectifs - Animer et accompagner l'équipe dans la cherche de solutions - Alerter en cas de détection de risque pour le delivery - Animer les rétrospectives et brainstormings - Accompagner les PO dans la déclinaison opérationnelle de l'agilité - Administrer l'outil de suivi (Jira, Planner...) - Suivre et communiquer sur les KPIs relatif aux pratiques Agiles et à la performance de l'équipe

L’objectif prioritaire court-terme sera la formation et le coaching des équipes et des trains (SM et RTE en premier lieu, puis PO et PM). Les activités : Formation aux pratiques et outils Accompagnement de lancement de nouvelles équipes ou trains, Coaching de la maitrise des pratiques L&A : Exécution à l’échelle (évènement : Scrum of Scrums et au System Demo, I&A, etc.), Pipeline DevOps, maitrise du flux (Kanban et métriques), Product management, Customer centricity, Design thinking, Etc. Certification : Scrum et SPC SAFe exigée , Green Belt Lean.

Contexte de la mission : Animer les teams et piloter les projets dans ce périmètre dans le cadre d'une mission de scrum master. MISSIONS: · Animer les échanges entre le(s) product owner, la (les) team(s), le(s) éventuel(s) contributeur(s) et le management, · Travailler avec le(s) Product Owner pour s'assurer que le backlog du produit est prêt pour le prochain sprint. · Préparer les parties prenantes à une livraison incrémentale, · Faciliter la résolution des problèmes, coordonner les échanges avec les équipes de Production. · Organiser et soutenir les réunions au sein de l'équipe et avec les parties prenantes externes. · Stimuler la croissance de l'ensemble de la(les) team(s) et de chaque individu, · Encourager les membres de l'équipe à regarder au-delà de leur champ d'action, · S'assurer que l'équipe de sprint adhère aux principes agiles et exploite bien les outils agiles, · Initier une démarche d’amélioration continue, · Mettre l'accent sur le suivi des actions rétrospectives.

A propos de JEMS Nous sommes le seul industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d'usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 840 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d'activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech... Vos missions Nous recherchons un.e Coach Agile H/F, capable d'accompagner la transformation des entreprises dans leur parcours vers l'agilité. Votre devise : « ce ne sont pas les espèces les plus fortes qui survivent, ni les plus intelligentes mais celles qui sont les plus aptes à changer » (Charles Darwin). Vous aurez la charge de : Transformer l'organisation pour fédérer les équipes et améliorer les pratiques Accompagner les équipes pour qu'elles gagnent en autonomie Accompagner les équipes dans l'identification et la résolution des difficultés Former l'équipe sur les différents framework agiles (Kanban, SAFe, Scrum...) Développer les communautés de pratiques : diffuser et partager le savoir dans l'organisation Vos compétences En tant que Coach Agile vous disposez : D'une capacité à adapter votre discours et partager votre vision à tous les niveaux de l'entreprise D'une capacité à créer un environnement bienveillant favorisant l'auto-organisation D'une capacité à provoquer le changement en tenant compte du contexte D'une maitrise des approches de gestion de projets agiles (Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe...) D'un excellent niveau de communication Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire technique. Idéalement certifié(e) Coach Professionnel (RNCP 7), vous justifiez d'une expérience opérationnelle d'au minimum cinq ans en transformation des organisations en environnement agile. Vous faites preuve de leadership et d'empathie. Avantages à travailler chez JEMS Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe) Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) Une entreprise reconnue \"Great Place To Work\" Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales Mobilité Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur \"Diversité\" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Digital Factory, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de la Digital Factory et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l’échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l’amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de la Factory. Livrables Manifeste de la Digital Factory Accompagnement des équipes Propositions d’évolutions dans le cadre de la démarche d’amélioration continue

s Les missions seront adaptées au contexte d'intervention, les interventions faisant le lien avec le leader de la tribu / les équipes concernées / les méthodologies désignées par le Centre de Compétences Agile. Sans être exhaustif, le coach assurera les tâches suivantes : - Acculturer à l'agilité et déployer des méthodes agiles et méthodes à l'échelle - Piloter l'agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile) - Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d'adopter une démarche d'amélioration continue - Accompagner dans les travaux de priorisation et déployer la culture de la performance, via la mise en place et le suivi d'indicateurs de pilotage et de compréhension des risques ; - Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile (CVP, Cadre normatif agile) - Vous avez été déjà confronté à devoir réaligner des pratiques agiles à différents niveau de l'entreprise. - Vous avez été force de proposition dans une approche pragmatique. - Vous avez su avoir un discours convaincant et rassurant, vous serez nous faire part de vos réussites mais également nous partager vos échecs.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Coach Agile disposant d'une expertise autour des outils & méthodes LEAN sur Lyon / 2 jours télétravail Description: Un coach Agile, disposant d'un haut niveau d'expertise autour des outils & méthodes LEAN Excellent niveau d'anglais (C1 minimum) Plein temps, mission longue, 3j/semaine sur site client (Lyon et alentours). Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word. Description: Un coach Agile, disposant d'un haut niveau d'expertise autour des outils & méthodes LEAN Excellent niveau d'anglais (C1 minimum) Plein temps, mission longue, 3j/semaine sur site client (Lyon et alentours). Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word.

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech. Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité. C'est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l'avenir de notre entreprise et de la société. Dans notre entité Technology Services nous proposons à nos clients de l'accompagnement local, de bout en bout, sur des sujets d'expertise et de conseil ainsi que des services de maintenance et d'infrastructure hybride. Atos, leader international de la transformation digitale, recherche pour son agence de Toulouse un Coach Agile / DevOps expert pour travailler avec nos clients stratégiques du secteur Spatial. Vos principales responsabilités seront : * Présentation et promotion de la culture Agile et DevOps en interne et chez nos clients pour stimuler l'innovation et l'amélioration continue. * Conception de modèles opérationnels Agile à grande échelle. * Adaptation des pratiques en fonction des contraintes clients. * Préparation et lancement d'initiatives Agile/DevOps (Équipe, Train, Portefeuille), animation de formations et cérémonies Agile. * Accompagnement et pilotage des équipes dans la mise en place des pratiques Agile/DevOps. * Contribution sur des propositions en avant-vente incluant de l'agilité. * Participation au lancement des projets par des ateliers d'acculturation et de sensibilisation pour poser les bases d'une compréhension commune. * Animation de workshops avec les métiers ou parties prenantes du produit. * Coach des équipes jusqu'à la pleine possession de leur rôle. * Participation à l'amélioration continue des équipes, contribution à la communauté Agile Atos. Les compétences essentielles attendues pour ce poste sont : * Expérience en Agile/DevOps : Vous maîtrisez parfaitement ces méthodologies ainsi que leur mise en oeuvre dans des environnements complexes à grande échelle. * Capacités de formation : Vous devrez être capable de dispenser des formations et ateliers sur Agile et DevOps, des équipes projet techniques jusqu'à des niveaux direction. * Relation client : Vous serez l'interlocuteur principal pour toutes questions relatives à Agile/DevOps, et saurez construire et entretenir des relations de confiance dans le temps. Compétences techniques IT : Vous devrez avoir une bonne compréhension des technologies liées à Agile et DevOps, ainsi que des tendances actuelles et futures. Une expérience dans le secteur spatial ou aéronautique serait un plus. Ce que vous accomplirez : En tant que Coach Agile / DevOps, vous serez le pilier de la transformation Agile de nos clients du secteur Spatial. Votre rôle consistera principalement à conseiller et accompagner nos clients et nos équipes internes dans la mise en oeuvre de leurs programmes de transformation Agile et DevOps. Ce que nous recherchons : * Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5). * Expérience : Au moins 4 ans d'expérience sur des problématiques liées à la transformation Agile des organisations. * Certifications : Idéalement, vous possédez une ou plusieurs certifications SCRUM (PSM / CSM / PSPO/ CSPO) ou SAFe (SA / LPM / SPC) * Langues : La maîtrise de l'anglais technique et oral est indispensable. * Qualités : Capacité d'écoute, esprit collaboratif, curiosité, force de proposition

Les missions seront adaptées au contexte d’intervention, les interventions faisant le lien avec le leader de la tribu / les équipes concernées/ les méthodologies désignées par le Centre de Compétences Agile. Sans être exhaustif, le coach assurera les tâches suivantes : - Acculturer à l’agilité et déployer des méthodes agiles et méthodes à l’échelle - Piloter l’agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile) - Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d’adopter une démarche d’amélioration continue - Accompagner dans les travaux de priorisation et déployer la culture de la performance, via la mise en place et le suivi d’indicateurs de pilotage et de compréhension des risques ; - Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile CA-TS (CVP, Cadre normatif agile CATS) - Vous avez été déjà confronté à devoir réaligner des pratiques agiles à différents niveaux de l’entreprise. - Vous avez été force de proposition dans une approche pragmatique. - Vous avez su avoir un discours convaincant et rassurant, vous serez nous faire part de vos réussites mais également nous partager vos échecs. Contexte : Le Centre de compétences Agile intervient en support auprès des Directions de CA-TS pour déployer l’agilité sur 3 dimensions : - Culture et pratiques agiles, en vue d’amener les équipes à gagner en autonomie et à adopter une démarche d’amélioration continue - Performance (produit), en contribuant à l’adoption et l’appropriation du Cycle de Vie Produit (CVP) et en aidant Product Owner et Leader de Tribu dans la définition de leur valeur produit au fil de l’eau - Excellence opérationnelle, en aidant les Leaders à optimiser leur organisation dans le respect du modèle posé par CA-TS. Nous avons à cœur de donner de l’importance à ces informations logistiques qui seront décisives dans le choix du candidat : o Un coach disponible 5jr/5 (négociables 4/5 mais pas en dessous) o Un coach en local, se trouvant géographiquement dans les alentours du site o Un coach qui soit 3 jours en présentiel sur site et 2 jours en distanciel Compétences humaines : - Pragmatisme - Adaptabilité - Assertivité - Sens du relationnel Compétences techniques : - Product Management - Maitrise de la suite Atlassian (Jira Software notamment, connaissance des add-on atlassian).

Vous devrez accompagner les équipes dans ce changement majeur de l'agilité au sein de la DSI. A ce titre, vous dispenserez la formation Agile, et accompagnerez chaque collectif dans leur transformation, tant sur les volets posture, interactions, modalité d’échanges qu’outil et méthodes. Vous devrez à la fois aider les collectifs par rapport à leurs besoins, mais également, aller les chercher, les embarquer, et leur donner du sens. En interne de l'équipe « Agile », vous serez en échanges permanents pour confronter les expériences, les idées, les besoins, et contribuer à ajuster le chemin de transformation de notre DSI. Vous devrez également participer à des chantiers internes au développement de l'équipe. Une expérience en tant que coach Agile de 5 ans à 7 ans est indispensable. Le candidat doit être intervenu dans un contexte agile depuis au moins 6 ans, idéalement dans un contexte de Transformation Agile, et de préférence dans un contexte IT. L’expertise, et la certification SAFe sont demandées, ainsi que l’intervention majeure dans des contextes SAFe. Le candidat doit avoir la capacité d’accompagner plusieurs Tribus en parallèle.

Contexte: Dans le cadre d'une assistance technique, pour l'un de nos clients à Lille, nous recherchons: Un/Une QA / Ingénieur de Test - FULL BACK API REST Vos responsabilités principales: Dans un contexte ATDD/BDD, concevoir les tests composants à automatiser et animer les équipes de développement dans leur implémentation. Ces tests sont à écrire en KARATE . Sensibiliser et animer le reste de la feature sur les critères qualité à respecter Réaliser des tests exploratoires du domaine afin de remonter les défauts de cohérence de fonctionnement aux équipes de développement Intégrer un collectif QA/QE travaillant à la co-écriture des stratégies de tests de la seconde vie, ainsi qu'à sa mise en place au sein des features teams. Vous pourrez aussi être amené.e à : Assurer le backup de l'équipe QA sur le reste du parc composants/produit Faire une review de l'implémentation des tests par les développeurs Participer à l'implémentation des tests automatisés manquants (réduire la dette)

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un Consultant agile - Méthodologie de fabrication H/F Ses principales missions seront : - Proposer, entendre, challenger les idées des autres intervenants autour de cette thématique, synthétiser les éléments issus de réunion de travail, de confrontation terrain, .... Il ne devra pas arriver avec des solutions “sur étagère”, notre transformation n’étant pas adossée à un modèle sur étagère. Il est important de rester pragmatique, et de définir la méthodologie qui correspond à notre histoire et notre contexte. Pour autant, une expérience en agilité à ce niveau est nécessaire pour être capable d’en prendre les élements pertinents pour notre organisation. - Rédiger un certains nombres de livrables tels que : ➔ MAJ majeures de l’intranet actuel (pages confluence) présentant la méthodologie de fabrication (actuellement très orientée cycle en V), ➔Support de synthèse, de présentation à différents collectifs de différents niveaux (très opérationnel type squad, ou plus stratégiques type CODIR) Sur ce volet, la rédaction de supports visuels percutants est un point également très important. -Piloter et projeter ce chantier dans une road map (définir la cible, identifier la trajectoire et les jalons clés, les piloter). -Participer aux choix de parcours de formation en lien avec cette thématique. Vous l’avez compris, nous cherchons quelqu’un disposant d’une expérience solide en agilité, sachant rédiger des supports clairs et percutants, étant très pragmatique, force de proposition, autonome et à l’écoute. Le consultant devra être pro-actif sur son sujet, savoir avancer de manière autonome tout en rendant régulièrement compte de l’avancement de son chantier. Le consultant, typé « Coach Agile » n’aura pas l’animation d’équipe en termes de coaching. Il pourra cependant s’appuyer sur les REX de certains collectifs pour élaborer la méthode de fabrication de la DSI et au-delà (nous souhaitons que soit embarqué le volet PO/métier, et le volet Production informatique/Ops).

Prestation Product Owner Epargne assurance collective - Contribution au cadrage des évolutions - Conception des évolutions du parcours de vente en co-construction avec les utilisateurs : clients et commerciaux, ainsi qu'avec les experts métier - Validation des parcours de vente dans leur détail avec les différentes experts métiers impactés : commerciaux/juridique/conformité/gestion/directions techniques/digital - Formalisation des parcours de vente y compris les liens avec d'autres applications internes ou externes (ex :diagrammes de séquences) - Co réalisation des maquettes avec l'UX - Découpages des fonctionnalités sous formes de use case/ user stories /expressions de besoins - Priorisation selon la valeur business et la criticité - Rédaction des user stories, recettes au fil de l'eau, tests de non régression en vue des mises en production - suivi des développements en mode agile (méthode scrum + planification Safe) et participation aux rituels agiles - Démos, formations et accompagnements des utilisateurs : change - Représentation de la vision métier attendue au sein des instances de gouvernance du projet

La prestation consiste à contribuer à/au(x) :  La vision du produit et de sa prise en compte dans les développements sur l’ensemble de la chaîne d’implémentation (back et front end)  La mise en place des spécifications  La découpe du produit en sous lots  La gestion du backlog avec des tickets correctement renseignés (Description, DOR, DOD, )  Suivi de la construction du produit de bout en bout.  Suivi de la progression du projet  La gestion des risques et à la remontée d’alertes  La production et mise à jour des Procès-verbaux (recette interne ou homologation bancaire) Les livrables attendus sont :  Spécifications fonctionnelles des sujets  Board JIRA selon vision du Produit  Cahier de recette  Procès-verbaux (de recette, d’homologation)  Gestion de projets  SQL : analyse des données  Data quality

Mission principale : Le prestataire a en charge l’intégration des applications dans notre système d’information en veillant à sa cohérence sur les aspects matériels, applicatif, systèmes d’exploitation, réseaux, … Il assure également la réalisation des projets techniques de la direction Infrastructures et Exploitation liés à son périmètre d’activité. Au sein de l’équipe d’architecture intégration technique qui est l’interlocuteur des équipes de projets applicatifs et des équipes de production, le prestataire aura pour tâche : • D’intégrer de nouveaux logiciels au SI dans le cadre des projets informatiques (ou d’évolutions) • De supporter les équipes de production et les équipes de développement lors de la résolution d’incidents complexes. • De rédiger ou d’aider à la rédaction de dossiers d’architecture technique • De rédiger des procédures d’installation pour les équipes de production • De contribuer à la définition des architectures techniques lors de la création de nouvelles infrastructures pour les projets. • L’architecte intégrateur technique pourra également avoir le rôle de chef de projet et de coordonner les actions des autres équipes techniques.

Dans le cadre de sa stratégie numérique, notre client cherche un Product Owner pour rejoindre son équipe et contribuer à la réalisation de ses objectifs. Nous recherchons un Product Owner expérimenté et passionné pour collaborer avec notre client et jouer un rôle clé dans le développement de produits innovants dans le domaine bancaire et de l'assurance, en mettant un accent particulier sur les projets mobiles. Le candidat idéal possède une solide expérience dans le secteur de la banque ou de l'assurance, ainsi qu'une expertise avérée dans la gestion de projets mobiles.