Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Chef de projet digital

Poste : Chef de Projet Digital - Project Manger Digital Description : Vous serez responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions digitales innovantes pour améliorer l'expérience client et optimiser les processus internes, en particulier pour la gamme luxe "Exclusive Collection". Responsabilités principales : 1. Pilotage de produits digitaux de la phase de définition des besoins à la livraison et au suivi des optimisations. 2. Gestion des partenaires externes/agences et des aspects contractuels et financiers des projets.

Principales missions : Pilotage des phases de faisabilité et d'exécution des projets Responsable du bon déroulé des projets : Qualité Cout Délai AMOA, capacité à discuter avec les métiers / clients de l'IT Management des risques et gouvernance de projets Reporting régulier des avancements des projets via les standards mis à disposition Force de proposition dans l'amélioration continue des process de gestion de projet. Collaboration étroite avec les équipes transverses (architecture, infrastructure, validation, middleware, etc) Domaine d'intervention : Principalement sur le domaine Manufacturing/Laboratoire pourlespremières missionsmaispouvantévoluersurunouplusieursmétiersIndustry, R&D & Supply Chain Enabling functions: Finance, RH, Legal, IT Commercial & Marketing

Bonjour à tous, Je recherche un chef de projet digital senior. Il faut être basé sur Lille pour cette mission. 2 jours de TT par semaine Principales missions : - Pilotage des phases de faisabilité et d'exécution des projets - Responsable du bon déroulé des projets : Qualité Cout Délai - AMOA, capacité à discuter avec les métiers / clients de l'IT - Management des risques et gouvernance de projets - Reporting régulier des avancements des projets via les standards mis à disposition - Force de proposition dans l'amélioration continue des process de gestion de projet. - Collaboration étroite avec les équipes transverses (architecture, infrastructure, validation, middleware, etc)

Au sein d'une cellule transverse de chefs de projets, dans le domaine industriel Domaine d’intervention : - Principalement sur le domaine Manufacturing/Laboratoire pour les premières missions mais pouvant évoluer sur un ou plusieurs métiers Principales missions : - Pilotage des phases de faisabilité et d'exécution des projets - Responsable du bon déroulé des projets : Qualité Cout Délai - AMOA, capacité à discuter avec les métiers / clients de l'IT - Management des risques et gouvernance de projets - Reporting régulier des avancements des projets via les standards mis à disposition - Force de proposition dans l'amélioration continue des process de gestion de projet. - Collaboration étroite avec les équipes transverses (architecture, infrastructure, validation, middleware, etc)

Avanty recherche pour sa Business Unit – Digital & Technologique , des Chef de projet digital , dont le rôle sera de comprendre les besoins de nos clients, les traduire via une spécification à l'attention des développeurs, les tester après développement pour finalement les valider avant mise en production. Avanty adresse l’ensemble des activités de banque, finance et assurance et propose un large périmètre de domaines d’intervention. Nos services s'articulent autour de l'expertise fonctionnelle métier , de l'apport méthodologique , de la maîtrise de solution et de la réalisation technologique . Avanty emploie aujourd’hui une centaine de consultants . Nous intervenons auprès des plus grands comptes (BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, Natixis, …), pour les accompagner dans la réussite de leurs projets informatiques. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de grandir au quotidien au contact de votre consultant manager ou consultant directeur tout en étant acteur de votre carrière.

REACTIS Groupe est une ESN qui accompagne les entreprises dans leurs projets grâce à ses équipes spécialistes de la transformation digitale . Ses expertises multi-secteurs donnent au Groupe la capacité de répondre à l’ensemble de vos besoins en assistance technique ou dans l’un de ses 3 centres de services . Nous cherchons pour l'un de nos clients dans le secteur de luxe un Product Owner Dam: Animation of Regional DAM Key Users Run weekly calls with Key Users in Regions Gather feedback Support the establishment of rules on the Global DAM Maintain training materials and train the trainers on the usage of the Global DAM Manage backlog of the Global DAM Conduct functional analysis Prioritize requests from Regions in the backlog (change requests and bugs) Write User Stories and specs on the Atlassian suite Perform UAT, log and qualify tickets Collaborate with the Global DAM Tech lead to build the roadmap May-June-July: Hypercare period; focus on stabilizing the MVP scope From July onwards: backlog management and evolutions Monitoring of data and content quality Coordination with Tech, Marketing and Merchandising leaders to align on priorities and budget Business Project lead when the scope is bigger than change requests. For example : Extend the functional scope of the Global DAM Participate in workshops with Merchandising teams to qualify the Business Requirements for extending the Global DAM to host Product Assets Support Regions in integrating local tools to the Global DAM

Bonjour, VISIAN est une société de conseil spécialisée autour de l'innovation, la conception produit et la data. Dans un marché où les enjeux de recrutement sont clés et où le nombre de freelances est en constante augmentation, Visian a créé une entité dédiée au recrutement de freelances experts du digital et d’IT: VASKA. Dans le cadre de ses projets clients, VISIAN recherche un Product Owner sur des problématiques DAM. Missions : Animation of Regional DAM Key Users Run weekly calls with Key Users in Regions Gather feedback Support the establishment of rules on the Global DAM Maintain training materials and train the trainers on the usage of the Global DAM Manage backlog of the Global DAM Conduct functional analysis Prioritize requests from Regions in the backlog (change requests and bugs) Write User Stories and specs on the Atlassian suite Perform UAT, log and qualify tickets Collaborate with the Global DAM Tech lead to build the roadmap May-June-July: Hypercare period; focus on stabilizing the MVP scope From July onwards: backlog management and evolutions Monitoring of data and content quality Coordination with Tech, Marketing and Merchandising leaders to align on priorities and budget Business Project lead when the scope is bigger than change requests. For example : Extend the functional scope of the Global DAM Participate in workshops with Merchandising teams to qualify the Business Requirements for extending the Global DAM to host Product Assets Support Regions in integrating local tools to the Global DAM Si vous êtes à l’écoute du marché en ce moment je vous invite à postuler en m’envoyant votre candidature. Bien à vous, Nadia

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Définir la vision, la stratégie et le backlog du produit, en alignant les objectifs business, les besoins utilisateurs et les contraintes techniques Recueillir, analyser et formaliser les besoins des clients et des utilisateurs, en utilisant des méthodes agiles et centrés utilisateurs (interviews, ateliers, user stories, etc.) Participer aux appels d'offres sur d'éventuels nouveaux fournisseurs en collaboration avec le service achats. Prioriser avec le Responsable IT les développements des fonctionnalités et des user stories, en tenant compte de la valeur ajoutée, du coût, du risque et des ressources disponibles Collaborer avec les équipes techniques (développeurs, designers, testeurs, etc.) pour concevoir, développer et tester le produit, en utilisant des outils de gestion de projet

Nous recherchons pour notre client, grande agence basée à Paris, un Chef de projet senior (H/F) d'au moins 7 ans d'expérience dans la fonction. Le poste : conduite et suivi de projets digitaux avec : préparation du brief interne, brief avec les créatifs, préparation et suivi du planning, suivi des charges et du budget, estimation du reste à produire, planification des ressources... Profil : agence ou digital, être intervenu sur des projets digitaux ou de refonte de sites e-commerce, en agence ou au sein de digital factories, et disposer d'un excellent niveau d'anglais. Salaire maximum : 50 K€ (non négociable).

Nous cherchons un chef de projet solutions digitales (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez le moteur de l'implémentation réussie de nos solutions digitales chez nos clients, en les formant et les soutenant dans leur utilisation. Voici un aperçu de vos missions :- Assurer le bon déploiement des solutions digitales, incluant la préparation des pilotes, les tests sur l'outil et la formation des équipes.- Soutenir l'utilisation des solutions digitales en vérifiant leur adoption par les équipes.- Comprendre les besoins opérationnels pour prioriser les développements futurs. En ce qui concerne la stack technique, vous aurez l'occasion de travailler avec les technologies suivantes : Manufacturing Execution Systems (MES), Tandem, Captur, SAP, Manufacturing Operations Management (MOM).

Dans un contexte d'élaboration d'une transformation digitale et SI d'un groupe industriel sur 2024, nous recherchons un(e) consultant(e) en charge d'embarquer l'équipe INSTILIA. 1/ En phase d'étude et de définition de la transformation digitale(2024), le consultant sera en charge de : En phase d'Analyse de l'organisation : Préparer et animer les ateliers avec les différents métiers (commerce, operation, RH, finance,,..) Elaborer de la cartographie de l’existant : Process et SI En phase d'Elaboration de la cible de transformation : Définir le cadrage fonctionnel cible Préparer les RFI Analyser les réponses En phase de définition du plan de transformation Réaliser le cadrage des projets : Lotissement / Gantt / Budget / Plan de charges - ETP 1/ En phase de mise en oeuvre de la transformation digitale (2025) Le(a) consultant(e) sera amené par la suite à prendre par la suite le pilotage d'un ou plusieurs projets de transformation (CRM, ERP, GMAO, Portail) allant des phases : Cahier des charges, RFP, Design, Build, Test et Go-live. Avec des missions telles que : Réalisation du cadrage du (des) projets confiés : plan projet et cahier des charges Pilotage et suivi opérationnel du projet confié (risque, budget, objectifs, délais, plan charges global) Pilotage des prestataires en assurant le suivi de conception, des développements et de l’intégration, et respect des engagements. Mise en place de la conduite du changement adaptée en lien avec les départements internes Spécifications fonctionnelles détaillées / Arbitrage Spécifiques - Standard Préparation de la reprise des données Participation au paramétrage fonctionnel des solutions sélectionnées en lien avec l’intégrateur et les équipes du client. Pilotage du plan de recettes métiers avec les équipes opérationnelles. Pilotage et contribution à la recette et mesure de la qualité observée Formation et assistance technique Key Users / Users Pilotage des mises en production

A propos de JEMS Le métier de JEMS consiste à créer, manager et exploiter le patrimoine de données des entreprises qui devient ainsi un véritable actif. Notre procédé unique de fabrication nous permet d'industrialiser la création de cas d'usage et de services innovants. Le pôle digital est en charge de développer ces services innovants à destination des métiers. Ces services sont des plateformes web ou des applications mobiles interfacées avec des systèmes d'information complexes pour implémenter des tableaux de bord, des outils de supervision, des plateformes e-commerce et tout autre applicatif digital à valeur ajoutée. Nous comptons plus de 840 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d'activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech... Vos missions Nous recherchons un Chef de Projets Digital pour venir renforcer nos équipes Delivery. Vous serez responsable de la gestion complète des projets de déploiement de nos plateformes digitales chez nos clients, en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables. Nous attendons de vous des compétences fortes en Management et Leadership. Vous aurez la charge de : Superviser l'ensemble du cycle de vie des projets en mode forfaitaire ou en mode dispositif à engagements, jusqu'au déploiement en production Définir et formaliser les besoins clients en étroite collaboration avec les équipes techniques et les stakeholders Chiffrer les différentes étapes du projet, identifier les compétences nécessaires, élaborer les plannings, définir le plan de charge (montée en charge des ressources nécessaires) Assurer un suivi rigoureux des coûts, des délais et des risques, en identifiant et en gérant les éventuels écarts de périmètre Initialiser et maintenir le plan d'assurance qualité à jour Encadrer et animer les équipes projets, en motivant et en assurant un suivi efficace de la performance de l'équipe Garantir la qualité des livrables en supervisant les tests, la validation des fonctionnalités et la conformité aux exigences spécifiées Participer à l'amélioration continue des processus et méthodologies de gestion de projets (plan de progrès) Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets et les résultats obtenus. Vos compétences En tant que Chef de Projets Digital vous maitrisez : Les méthodologies de gestion de projets (Agile, Safe, V) et des outils associés (Jira, MS Project, Redmine, etc.) La gestion des écarts de périmètre (et conflits éventuels) lors des instances du projet Et vous disposez : De bonnes capacités d'analyse des besoins métiers : bonne compréhension des processus métier et capacité à traduire les besoins métier en exigences techniques claires D'une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances De connaissance des projets Digitaux D'une maitrise des principes de modélisation de données et des langages de requêtes D'une maitrise des architectures Digitales D'une excellente communication : savoir collaborer avec les équipes métier, les équipes techniques et les parties prenantes pour assurer la cohérence et l'intégration de nos solutions, Être le point de contact principal pour les clients, assurer la communication régulière sur l'avancement du projet et gérer les demandes de changement. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire équivalent en informatique Digital. Vous justifiez d'au minimum cinq ans d'expérience professionnelle en gestion de projets à engagements, idéalement avec une expertise dans l'intégration de plateformes Digitales. Vous avez démontré une capacité à travailler sous pression, en respectant les engagements initiaux, une capacité à gérer plusieurs en projets en simultané. Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation, de leadership et de résolution de problèmes. Avantages à travailler chez JEMS Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe) Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) Une entreprise reconnue \"Great Place To Work\" Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales Mobilité Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur \"Diversité\" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans ce rôle, vous intégrerez l'équipe de digitalisation chez notre client et aurez l'opportunité de contribuer activement à des projets stratégiques transversaux au sein de l'entreprise, en mettant particulièrement l'accent sur la transformation digitale. Vos responsabilités incluront la gestion de projets clés liés à la stratégie de transformation digitale de FMV, notamment dans les domaines de la data, de l'innovation numérique et des applications métiers. Vous serez impliqué dans le développement de la stratégie data de l'entreprise, ainsi que dans la conception et la mise en œuvre de plans d'action associés. Vous serez également chargé de promouvoir l'innovation numérique au sein de l'entreprise en collaborant avec les différents départements pour créer de nouveaux produits et services. Votre rôle consistera également à élaborer une vision de l'architecture applicative en collaboration étroite avec le service informatique et les départements concernés, afin de proposer des améliorations du système d'information, y compris les applications métiers et les processus de gouvernance. Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir un Bachelor ou un Master en informatique, ingénierie ou économie, ou un diplôme équivalent, ainsi qu'une expérience pertinente de 5 à 10 ans dans la gestion de projets liés à la data, à l'innovation numérique et aux applications métiers. Une bonne connaissance du secteur de l'énergie, notamment de la production, de la commercialisation et du transport de l'électricité, serait un atout majeur, de même qu'une familiarité avec les enjeux énergétiques en Suisse et dans le Valais. Nous recherchons des candidats dotés d'un esprit d'analyse et de synthèse, d'une forte capacité organisationnelle et de planification, ainsi que d'une prise d'initiative et de compétences en communication. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe. Une maîtrise du français ou de l'allemand, avec de bonnes compétences dans l'autre langue, ainsi qu'une excellente maîtrise de l'anglais, sont requises. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe accueillante et dynamique, et vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible avec des possibilités de télétravail. Nous offrons également des avantages compétitifs, notamment des possibilités de formation continue, des perspectives de carrière à long terme et un ensemble d'avantages sociaux attractifs.

Missions principales • Mise en place de la solution Content Square dans le cadre d’un POC o Suivi des jalons avec le prestataire o Gestion du planning o Point de contact pour les différents parties prenantes (métier, IT, BI, centre d’expertise...) o Coordination globale du projet o Mise en place de l’outil et suivi pour les différents parcours du POC • Evangélisation de la solution auprès des équipes o Création de supports pour partager l’état d’avancement o Présentation de l’outil en interne Compétences métier • Maitrise de l’outil Content Square • Expérience d'une mise en place d’outil dans une structure/ équipe

PMO FONCTIONNEL +10 ANS PROJECT MANAGEMENT OFFICER TRANSFORMATION Le Client L’équipe Transformation Office (5 personnes) recherche un PMO junior pour renforcer son pôle PMO. Il/elle travaillera en binôme avec le PMO leader. Les missions au quotidien : Contribution au pilotage, au suivi et au respect des engagements du programme Transformation et des projets. En particulier : Maintien à jour les golden sources régaliennes (liste des projets, contributions des équipes, budget, consommations, atterrissage, économies ,KPI, livrables, risques, focus streams) en lien avec les 6 chefs de chantier Identification et mise sous contrôle des écarts en relation avec les PM et les chefs de chantier Organisation de la bascule du management système au changement d‘année calendaire Contribution à la préparation des instances de pilotage en coordination avec l’ensemble du Transformation Office Maintien à jour du calendrier commun de l’équipe (instances) Animation du daily huddle et du calendrier des attendus du programme (time keeper de l’équipe) Génération des 43 supports mensuels requis à partir des golden sources + actions et décisions à jour qui seront compléter par les Directeurs adjoints (boosters) Production de supports pour les demandes ad-hoc Rédaction du CR du Comop hebdomadaire Animation du Comité de réaction de la newsletter mensuelle Organisation des comités avec les référents communication Rédaction des articles au niveau programme et collecte des autres Recette de la newsletter avant publication Affichage dans les locaux Contribution à la préparation d’événements et de communication ainsi qu’à l’accompagnement au changement des méthodes et process Garant de l’auditabilité du programme en lien avec l’équipe PMO Qualité Archivage des supports et compte-rendus des instances Archivage des definition packages du programme et des projets Contribution à l’amélioration Propositions d’actions d’automatisation et de simplification

Le client souhaite accroitre et développer sa digitalisation en renforçant sa présence sur les réseaux sociaux et en les utilisant de façon optimale pour développer son image, sa communication et ses services au public. Les objectifs déjà identifiés sont les suivants : § Maîtriser au maximum sa communication et son image sur les réseaux sociaux § Promouvoir ses actions de lien social et son patrimoine en ayant une approche marketing § Identifier et suivre une stratégie de communication multi canal pour adapter les messages à la cible § Réaffirmer sa proximité et son engagement sur le terrain § Accompagner et relayer les initiatives des partenaires de l’Office § Diversifier ses moyens de communication pour toucher un public plus large et répondre aux nouveaux usages ; § Accroître sa visibilité ; § Recentrer les réclamations vers les canaux dédiés. MISSIONS : § -Réaliser un audit permettant de positionner le client par rapport à ses concurrents et identifier ses points forts et faibles. § Identifier les points forts, les points faibles du client et les axes de différenciation de ses concurrents. § Positionner et étudier le client par rapport à ses concurrents à différentes échelles (locale, régionale, nationale) au niveau des pratiques sur ces outils ; § Grâce aux résultats de cet audit, définir une stratégie de marketing digitale adaptée à ses besoins. -définir la stratégie de marketing digitale qu’il préconise pour les 3 années à venir (2024,2025,2026). La stratégie de marketing digital devra prendre en compte plusieurs enjeux essentiels pour favoriser la présence digitale du clientt : § Les résultats de l’audit ; § La communication des différents volets tels que la communication institutionnelle, la communication sociale, la communication technique, la communication interne § D’envisager ses évolutions à moyen terme et son développement ; § De valoriser les projets et les initiatives du client et ceux portées par le client ; § De renforcer sa présence sur le territoire comme un bailleur engagé ; § D’identifier de nouvelles opportunités de communication pour faire grandir les communautés de chaque plateforme et le niveau d’engagement ; § De redéfinir les lignes éditoriales pour chaque réseau ; § De produire des contenus et des formats innovants et créatifs tout en respectant la charte graphique déjà en place – des déclinaisons graphiques pourront être envisagées.