Le poste Business Relationship Manager IT Production
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Le Business Relationship Manager agit comme interface stratégique entre les équipes métiers et la Direction des Services Informatiques afin d’assurer l’alignement entre les besoins business et les services IT de production. Il pilote la relation avec les différentes business units, supervise la qualité des services et le respect des SLA, coordonne la gestion des incidents et des demandes, et contribue à l’amélioration continue des performances opérationnelles. Véritable ambassadeur des services IT, il accompagne les métiers dans le choix des solutions adaptées, assure la communication et la gouvernance des activités de production, tout en garantissant la stabilité, la résilience et la performance des applications et infrastructures grâce à des outils de reporting, de data visualisation et de pilotage IT.
Profil recherché
Le profil recherché dispose d’une formation supérieure en informatique, systèmes d’information, gestion de projet ou école de commerce avec une forte appétence pour les environnements IT et la transformation digitale. Il possède de solides compétences en gestion de la relation métier, pilotage de services IT et coordination transverse, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux de production informatique, des SLA et des outils ITSM. Une maîtrise des outils de reporting et de data visualisation tels qu’Excel, Power BI et PowerPoint est attendue. Rigoureux, analytique et orienté solution, le candidat sait gérer les priorités, communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et évoluer dans un environnement international et exigeant. Une première expérience en gestion de projet IT, support applicatif, gouvernance IT ou relation métiers constitue un atout apprécié.
Environnement de travail
Le poste s’inscrit dans un environnement international, dynamique et orienté services, au sein d’équipes pluridisciplinaires collaborant étroitement avec les métiers et les équipes IT de production. Le collaborateur évoluera dans un contexte de transformation digitale et d’amélioration continue, nécessitant une forte capacité de coordination, de communication et de gestion des priorités. L’environnement de travail favorise l’autonomie, la transversalité et la collaboration autour d’enjeux liés à la performance des services, à la qualité opérationnelle et à la satisfaction des utilisateurs.
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