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Pour cette prestation, les compétences suivantes sont demandées : - 5 à 8 ans d'expériences - Communication stratégique et esprit de synthèse - Capacité d'animation, coordination en contexte managérial - Communication anglais orale et écrite - Pragmatisme, orientation résultats, proactivité - Esprit/capacité d'automatisation des tâches rébarbatives excels, etc. - Prise d'initiatives, dynamisme et réactivité Contexte : Intervention au sein de la DSI Risques auprès du DSI sur la gestion du portefeuille projets. • Suivi du pilotage opérationnel et du reporting de l’activité d’un domaine (stratégique, portefeuille projets, programmes, activités opérationnelles…). • Pilotage des plannings prévisionnels d’affectation des ressources, suivi des réalisations et du budget du projet • Mise en alerte des responsables de projet en cas d’anomalie par rapport aux prévisions • Suivi transversal du portefeuille de projets • Participation à l’élaboration du portefeuille de projets, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources qui doivent être engagées sur les aspects coûts, délais, et compétences pour atteindre la qualité attendue • Suivi de l’avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai…) et le respect des engagements • Suivi de l’application de la méthodologie et des bonnes pratiques • Analyse des risques • Évaluation de la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des taches, pour si besoin proposer une optimisation • Proposition d'ajustements et de replanifications si nécessaire • Suivi et actualisation du budget • Suivi des moyens alloués au regard des prévisions (consommés, reste à faire, planning) • Mise en place d'un reporting nécessaire au pilotage des directions concernées et à l’élaboration des dashboards • Animation du processus d’élaboration des schémas directeurs et mise en application via des feuilles de route

Missions: Rattachée à la Head of transformation digitale, innovation, startups et l'intelligence artificielle au sein de l'entreprise, vous intervenez sur tous les projets stratégiques du département et l’accompagnez sur l’ensemble des missions du périmètre. 1) Gouvernance - 20% a. Suivi et organisation du planning d’évènements (keynotes, séminaires, events startup…) b. Suivre l’avancement des projets / actions et présenter leur avancement lors des instances prévues à cet effet (Weekly) c. Identifier les risques, remonter les alertes et proposer des actions correctives d. Contribuer au pilotage de l'activité en animant les différentes instances de la gouvernance (weekly team, comité digital mensuel…) e. Organiser et planifier les meetings avec les équipes selon le besoin 2) PMO - 60% a. Suivi des projets et coordination avec les équipes b. Suivi de la contrôle tower Digitale (mise en place, reporting comité digital, suivi équipes transverses, création des supports, mise en place des reportings…) c. Comité Digital préparation (support, meeting, CR…) et organisation du meeting (monthly) d. Séminaire stratégique – préparation et organisation (cadrer le besoin, préparation support, collecte de données, organisation réunions, retroplanning ...) e. Communication (Coordination et préparation des communications en collaboration avec la communication interne sur des sujets et événements du département ) 3) Répondre aux sollicitations ad hoc en priorisant efficacement - 20% a. Produire régulièrement sur demande ou de façon proactive des supports (Comex...) b. Prioriser les sujets et tenir la cadence c. Être pro active et anticiper les demandes d. Coordonner les agendas et planifier les réunions

Responsabilités : En tant que PMO, vous serez responsable de la structuration et de l’assistance à la gestion des projets informatiques sur le périmètre France. Vos principales responsabilités incluent : - Création de rapports et d’états d’avancement des projets. - Coordination des équipes de projet. - Préparation et présentation de rapports sur l’avancement des projets. - Organisation de la gouvernance et pilotage des instances de suivi de projets. - Identification et gestion des risques liés aux projets. - Formation et soutien aux chefs de projets et aux managers de la DSI. - Référence et expertise sur l’outil de gestion de portefeuille de projets. - Accompagnement de la conduite du changement et pilotage des ressources. - Liaison avec l’équipe de gestion de projet groupe. - Application des directives corporate sur la gouvernance et l’organisation du portefeuille de projets de la DSI. - Collaboration avec les services corporate de gestion de la demande et de gestion de projets. Activités principales de la mission : - Création de rapports et d’états d’avancement sur les projets (qualité / coût / délai). - Communication sur l’avancement des projets. - Suivi budgétaire des projets. - Suivi des risques des projets. - Assurance de la qualité des projets. - Administration et gouvernance de l’outil de gestion du portefeuille de projets VANTAGE. Profil recherché : - Expertise en gestion de portefeuille de projets. - Connaissance de l’outil VANTAGE ou d’un autre outil PPM. - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet. - Capacité à travailler en anglais (connaissance de l’allemand appréciée). - Excellente maîtrise de la suite Office et des présentations PowerPoint. - Leadership et esprit d’entreprise. Localisation : Région Hauts-de-Seine - Proche de Paris Présence : 3 jours sur site et 2 jours de télétravail

Contexte En tant que Coordinateur de Projet au sein de l'équipe FIP Regulatory, vous travaillerez sous la supervision directe du Chief Operating Officer (COO) de Finance & Strategy. Votre principal mandat consistera à coordonner les efforts de sourcing des données réglementaires au niveau mondial, avec un focus particulier sur deux projets majeurs pour l'année 2024. Vous serez responsable de garantir le respect des exigences réglementaires, notamment en ce qui concerne le sourcing des montants de "recoveries" et des données relatives aux taux d'intérêt. Responsabilités spécifiques : 1) Projet Recoveries : • Coordonner les efforts de l'équipe FIP pour améliorer le sourcing des montants de "recoveries" pour les métiers les plus significatifs du Groupe, en réponse aux recommandations de la BCE. • Participer activement à la définition des solutions tactiques et cibles en collaboration avec les équipes centrales et locales de FIP. • Identifier et définir le périmètre des actions de remédiation, y compris les entités, les produits et les systèmes concernés. • Assurer la liaison avec les équipes de comptabilité pour garantir un rapprochement efficace des données. 2) Projet Taux d'intérêt : • Identifier les métiers et systèmes présentant les plus grandes lacunes en matière de données relatives aux taux d'intérêt. • Élaborer des plans d'action de remédiation clairs, en assignant les responsabilités et en déterminant les mesures correctives nécessaires. • Suivre de près la mise en œuvre des actions de remédiation, en assurant une communication transparente avec toutes les parties prenantes concernées.

Nous recherchons un profil type Business Analyst / Project Manager pour remplacer une ressource chez notre client du secteur industriel. Il est actuellement chargé de faire de l’analyse et de la restitution de Dashboard. La personne recherchée doit savoir exploiter des KPI, prendre des actions correctives vis-à-vis de la qualité des services et faire des comptes rendus pour les Head of IT des différents pays sur la qualité du service IT de leur zone. Compétences attendues : - Service Now, ITSM Sofstkills : - Etre autonome rapidement (pas beaucoup de temps pour être formé) - Créatif - Force de proposition - Anglais fluent Nous recherchons un profil avec une bonne personnalité, qui sera capable de se démarquer et de communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes. Localisation : Grenoble : 2 jours de télétravail par semaine Démarrage de la prestation : 01/05/2024 Langues : Anglais fluent (échange avec des Directeurs Régionnaux étrangers) Fourchette TJM : 400 500 euros

Rôles et responsabilités : Prépare/supporte/révise les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées pour la décarbonation pour la partie DRP niveau 2. Etude d’une nouvelle solution pour un système d’agrégation de temps (type haut fourneau). Garantit que la conception et les solutions sont conformes aux normes applicables du client et aux exigences du projet Decarb. Développement d’une partie de la solution Activités principales : Assister le responsable IT/OT niveau 2 dans l’intégration des solutions OEM Etudier une nouvelle solution pour le système DRP niveau 2 (basé sur le haut fourneau par exemple) Gérer un POC pour améliorer la nouvelle solution (ex : N3NRJ) Utiliser le support de notre équipe DevOps et du DPA TechLead pour le choix de l’architecture Proposer et évaluer des solutions pour la prise de décision et les partager avec d’autres clusters. Développement d’une partie de la nouvelle solution Prépare/examine les évaluations de la charge de travail pour les tâches du projet. Gérer les priorités et les tâches de développement du projet Réaliser la documentation technique de la solution Essais et mise en service

Contribution au pilotage des portefeuilles des projets SI  Gestion et suivi transverse des portefeuilles projets SI.  Contribution au suivi des budgets et des charges associées.  Préparation du reporting des programmes SI (Suivi PIA, Suivi DEA, Commission PIA, Revue DEA) en lien avec le Contrôle de Gestion.  Participation et rédactions des comptes rendus des instances de gestion de portefeuille.  Assistance à la coordination avec le portefeuille des Projets (géré par le département Organisation).  Assistance à la coordination des travaux SI en lien avec les distributeurs (Comité PIA distributeurs). Coordination des réalisations  Participation à l’animation de la qualité SI (respect des processus projets et de la qualité des livrables).  Participation à l’organisation des mises en productions.  Participation à l’optimisation des méthodes projets (bilans et démarches itératives d’amélioration).  Conseils et support en méthodes et en performance des projets. Gestion des temps et des ressources SI  Administration de la solution de suivi des temps des projets.  Obtention des temps projets auprès de l’ensemble des collaborateurs SI.  Reporting de la gestion des temps.  Suivi et reporting des ressources allouées et nécessaires aux activités SI (sourcing).  Administration du planning des astreintes SI

Mission / Freelance / Belgique / Architecture d'entreprise Lawrence Harvey recherche pour le compte de son client un Planning & Delivery Support Officer pour une mission de longue durée pour un client basé à Charleroi Freelance ou portage - Pas de sous-traitance, merci. Démarrage : ASAP Mission de longue durée Mission en temps plein Client à Charleroi - Belgique, minimum 2 jours de présentiel par semaine Contexte Le service d'Architecture d'Entreprise de la Direction Stratégie & Transformation a, entre autres, pour mission de réaliser des qualifications architecturales des opportunités de transformation des métiers de l'entreprise et cela pour les dimensions métier, d'informations et applicative. Afin d'assurer l'indispensable perméabilité entre le planning des qualifications d'Architecture d'Entreprise et le plan de transformation de l'entreprise et ses programmes et projets, le Planning & Delivery Support Officer de AE travaille aussi main dans la main avec le Portfolio Manager, pair du responsable d'Architecture d'Entreprise. Tâches principales Renforcer l'équipe d'Architecture d'Entreprise en tant que AE Planning & Delivery Support Officer et en vue de remplir les objectifs et responsabilités suivants : * Vous aidez à la captation des opportunités de qualification architecturale à réaliser par les 6 architectes d'entreprise en supportant ces derniers afin de s'assurer de capter les opportunités le plus tôt possible afin d'anticiper et lisser la charge de travail sur 18 mois roulants. * Vous gérez et maintenez le planning détaillé et précis des qualifications à réaliser par les architectes d'entreprise sur 18 mois roulants tout en l'optimisant à fréquence régulière suivant l'arrivée de nouvelles qualifications prioritaires, la disponibilité des architectes d'entreprise et des autres parties prenantes impliquées (métier, IT, ressources externes). * Avec le Portfolio Manager, vous assurez en permanence l'alignement temporel entre le planning des qualifications AE et les programmes et projets du plan de transformation sur base d'un côté du suivi de l'état d'avancement des qualifications architecturales et de l'autre côté du suivi de l'état d'avancement des projets. * Vous vérifiez continuellement le respect des échéances de livraison des qualifications architecturales aux programmes et projets et identifiez les risques pour proposer et prendre des actions de mitigation en accord avec votre responsable. * Vous assurez le reporting vers votre responsable du déroulement et de l'état d'avancement des qualifications en cours. * Vous participez à la mise à jour du référentiel d'Architecture d'Entreprise dans son instance de production de Software AG Alfabet afin de publier vers l'ensemble de l'entreprise le planning des qualifications, leur état d'avancement et leur résultat dans les différentes dimensions métier, d'informations et applicative. * Vous contribuez à l'élaboration des documents de collaboration ou de publication de l'équipe d'Architecture d'Entreprise : notes internes, slides, comptes rendus, viewpoints, etc. * Vous participez aux réunions d'équipe AE en tant que membre. Profil recherché * Expérience prouvée de la gestion d'un portefeuille de projets IT - Must have * Expérience prouvée dans la planification d'activités à long-terme d'une équipe - Must have * Capacité à configurer et/ou paramétrer des outils utilisés pour la planification (MS Excel) et moyennant formation ad hoc si nécessaire (autre outil) - Must have * Connaissance de l'outil Alfabet (Software AG) utilisé en Architecture d'Entreprise et Portfolio Management - Nice to have * Connaissance de la discipline d'Architecture d'Entreprise - Nice have * Connaissance du fonctionnement du marché belge de l'énergie - Nice to have * Connaissance générale des métiers d'un GRD et de ses implications - Nice to have * Exigence linguistique : Niveau de français C2 sur l'échelle européenne CEFR - Must have * Connaissance de l'anglais B1 - Should have Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler sur l'annonce (Pascaline Baumann) et je vous recontacterai pour vous donner plus de détails sur la mission. Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)

TEKsystems recherche pour l’un de ses clients grands comptes un PMO. Vos missions seront les suivantes: Ce département a notamment pour mission de gérer un large portefeuille projets et de fournir au métier les outils d’aide à la décision budgétaire. Son objectif est de créer, standardiser, promouvoir et appliquer des méthodes de planification de roadmap et suivi de projets. La mission consiste ici à créer les outils et méthodes permettant de véhiculer de manière précise, synthétique et régulière les éléments de la roadmap et de contrôle du temps, du budget et des cahiers des charges définis par l’entreprise. Objectifs et livrables Au sein du département Digital Tools / Digital Products, vous serez à la fois : le point de contact privilégié du département finance un partenaire actif au sein des équipes pour améliorer les méthodes de pilotage du portefeuille projets au service du métier pour supporter l’aide à la décision Mission : - Construire le budget du département Digital Tools / Digital Products - Créer et maintenir les outils d’aides à la décision budgétaire de type planning capacitaires annuels ou trimestrielles (sur excel ou à partir de données Atlassian) - Créer et exécuter une méthodologie de gestion de portefeuille de projets sur des projets IT de grandes envergures - Piloter et communiquer sur les avancements d’un large portefeuille de projets - Faire le suivi et le reporting des performances des portfolio de projets de développement (suivi du consommé vs forecasté) - Mettre en place une approche d’amélioration continue au sein des équipes fonctionnelles et techniques - Contribuer à l’amélioration et l’uniformisation des process et des outils des différentes unit de groupe

Vous évoluerez au sein de l’entité Fournisseurs Stratégiques Informatique et Sourcing de la DSI client, qui a pour missions : - Pilotage en direct des contrats pour le compte de la DSIN via des pilotes de fournisseurs stratégiques (Logiciels, matériels, télco et Prestations Intellectuelles) - Accompagnement méthodologique au pilotage des contrats et aux renouvellements - Reporting sur l’ensemble des activités autour des fournisseurs IT

Poste bancaire basé à Monaco : SI VOUS NE VIVEZ PAS DANS LE SUD DE LA FRANCE ET N'AVEZ PAS D'EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE BANCAIRE no postuler pas- Les profils ne répondant pas à ces critères ne seront pas considérés pour ce poste Je suis actuellement à la recherche d'un chef de projet ayant une bonne expérience en CRM et une très bonne connaissance du secteur bancaire. Le client est basé à Monaco et a besoin de quelqu'un sur place 4 jours par semaine (non négociable) pour un projet longue freelance urgent avec une date de début ASAP. Le client dirige actuellement un projet Salesforce Experience Cloud pour créer un portail client et ils ont besoin d'un chef de projet pour diriger une équipe de 4 personnes et une équipe technique externe.

Pour notre client situé à Amsterdam, nous sommes à la recherche d'un Project Manager SI Sernior. Des déplacements réguliers à Amsterdam sont à prévoir. Un nombre important de systèmes informatiques à livrer pour le jour 1 - Les systèmes de contrôle des billets et le système de contrôle des départs - Déploiement de systèmes permettant la vente et l'après-vente via notre outil de vente (Voyager) - Systèmes d'annonce des terminaux et d'information des clients - Solutions audiovisuelles et de signalisation numérique - Système de contrôle des flux de passagers - Infrastructure informatique (salle de communication, câblage, WAN/LAN/Wi-Fi, EUC, etc.) - Application mobile pour le personnel des gares Un gestionnaire de projet hautement qualifié et expérimenté est nécessaire pour comprendre rapidement et se mettre au travail afin de gérer ces flux de projets. Le candidat retenu devra : - Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet travaillant sur des projets existants. - Contribuer au processus d'appel d'offres visant à sélectionner de nouveaux fournisseurs pour les systèmes d'annonce et de signalisation numérique. - Participer aux détails de la livraison des systèmes d'annonce et de signalisation numérique, ainsi qu'au déploiement de l'outil de suivi des flux de passagers. - Soutenir l'entreprise pour s'assurer que la gestion du changement est correctement effectuée avant le jour d'ouverture du terminal. Il s'agit d'un poste important car le candidat retenu sera le point de contact unique local représentant le département IS à Amsterdam et sera effectivement le chef de projet IS pour la livraison de toutes les solutions IS à Amsterdam. Le chef de projet IS senior devra travailler en étroite collaboration avec l'équipe des stations d'Amsterdam, avec le propriétaire de la station (NS), avec les parties prenantes et les ressources internes, ainsi qu'avec les tiers externes. Le Senior IS PM devra avoir l'expérience de la livraison simultanée de projets multiples et divers dans des environnements publics, de préférence dans des aéroports ou des terminaux. Il/elle sera responsable de l'atténuation des risques, de la gestion des dépendances et de la production d'une documentation régulière sur le projet. Le poste devra également être basé dans notre terminal d'Amsterdam ou à proximité.

Bonjour , Pour le compte d’un client du secteur bancaire, nous recherchons un(e) PMO H/F. Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe SIRH, composée de 20 personnes. La mission consistera à apporter votre expertise optimiser la gestion de la mise en place d’un nouvel ERP : Oracle HCM. - Support à la gestion de projet - Suivi des projets en termes de délais, de budget et de qualité - Consolidation des informations projet pour la direction - Gestion des risques et allocation des ressources Jusqu’à aujourd’hui, l’entreprise avait son propre outil interne pour la gestion de ses ressources humaines et utilisait Power BI pour l’analyse de données. Dans ce contexte, elle souhaite intégrer ce nouveau progiciel pour mutualiser les ressources et faciliter les flux. Profil recherché : - Le candidat devra avoir des connaissances en RH (projets SIRH) mais surtout sur l’environnement Oracle (notamment OIC et ODI) - Entre 7 et 10 ans d’expérience sur des postes similaires. - Capacité d’adaptation, bon communicant, esprit d’équipe Si cela vous intéresse, n’hésitez pas à revenir vers moi par email avec votre CV à jour et des disponibilités pour échanger plus amplement. Dans le cas contraire si vous avez une connaissance pouvant correspondre , n’hésitez pas à me le faire savoir.

Pour cette prestation, les compétences suivantes sont demandées : - 5 à 8 ans d'expériences - Communication stratégique et esprit de synthèse - Capacité d'animation, coordination en contexte managérial - Communication anglais orale et écrite - Pragmatisme, orientation résultats, proactivité - Esprit/capacité d'automatisation des tâches rébarbatives excels, etc. - Prise d'initiatives, dynamisme et réactivité Contexte : Intervention au sein de la DSI Risques auprès du DSI sur la gestion du portefeuille projets. Expertises spécifiques : Expertises spécifiques : Au sein du département CIB RISKS, vous prendrez en charge l’animation des fonctions de pilotage DSI Risque. Pilotage mensuel : - Suivi du Staff Plan et du Budget de la DSI RISKS - Suivi des jalons - Suivi des recommandations IT & vulnérabilités sécurité SI Risques - Suivi des projets (score Cards,..) Pilotage trimestriel : - Budget Review - Suivi des contrôles permanents - Formations obligatoires (Code Bashing/Awareness) Animation Gouvernance Animation hebdomadaire du board Animation du comité des managers étendus Préparation des slides pour les comités trimestriels RISKS Animation préparation Townhall Rédaction de la Newsletter

Cette mission couvre le pilotage du projet de Gestion des accès au SI. Ce projet pluriannuel est à ce jour en fin de cadrage. Le démarrage de la phase de réalisation est prévu pour le mois de mai. Ce projet consiste à répondre à des enjeux réglementaires, à traiter des risques Cyber et à moderniser nos outils. Il se découpe en 3 lots : 1) Modélisation des rôles et profils d’accès aux applications du SI 2) Gestion des droits d’accès aux ressources (IGA : gouvernance et administration des identités) : - Identités : employés intégrés ou non intégrés au SIRH Groupe, prestataires - Comptes : tous les comptes d’accès au SI - Applications soumises à habilitation (référencées dans la CMDB) - Serveurs avec des accès en direct (hors Bastion) - Listes de diffusion - Boîtes aux lettres partagées - Bases documentaires SharePoint (accès au niveau des sites SharePoint et des équipes Teams) 3) Gestion des droits d’accès aux fichiers bureautiques et des espaces partagés (DAG : Gouvernance des accès aux données non structurées)

Notre client dans le secteur Transport et logistique recherche un/une PMO Transformation digitale et innovation H/F Description de la mission: Missions : Rattachée à la Head of transformation digitale, innovation, startups et l'intelligence artificielle au sein de l'entreprise, vous intervenez sur tous les projets stratégiques du département et l’accompagnez sur l’ensemble des missions du périmètre. 1) Gouvernance - 20% a. Suivi et organisation du planning d’évènements (keynotes, séminaires, events startup…) b. Suivre l’avancement des projets / actions et présenter leur avancement lors des instances prévues à cet effet (Weekly) c. Identifier les risques, remonter les alertes et proposer des actions correctives d. Contribuer au pilotage de l'activité en animant les différentes instances de la gouvernance (weekly team, comité digital mensuel…) e. Organiser et planifier les meetings avec les équipes selon le besoin 2) PMO - 60% a. Suivi des projets et coordination avec les équipes b. Suivi de la contrôle tower Digitale (mise en place, reporting comité digital, suivi équipes transverses, création des supports, mise en place des reportings…) c. Comité Digital préparation (support, meeting, CR…) et organisation du meeting (monthly) d. Séminaire stratégique – préparation et organisation (cadrer le besoin, préparation support, collecte de données, organisation réunions, retroplanning ...) e. Communication (Coordination et préparation des communications en collaboration avec la communication interne sur des sujets et événements du département ) 3) Répondre aux sollicitations ad hoc en priorisant efficacement - 20% a. Produire régulièrement sur demande ou de façon proactive des supports (Comex b. Prioriser les sujets et tenir la cadence c. Être pro actif et anticiper les demandes d. Coordonner les agendas et planifier les réunions