Offre d'emploi Designer·euse UX-UI

Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :

Vous disposez d'une solide expérience dans la conception d'interfaces utilisateurs complexes et maîtrisez les principaux outils du design UX/UI. Une connaissance du secteur des assurances constitue un atout significatif.

Expérience requise :
- 3 à 5 ans d'expérience minimum en tant que Designer UX/UI
- Expérience confirmée dans la création d'interfaces complexes (type logiciels back-office)
- Expérience dans le secteur des assurances : un plus apprécié

Compétences techniques requises :
- Figma : conception de maquettes, prototypes interactifs, auto-layout, gestion de variables
- Wireframing & Sketch : prototypage rapide
- Connaissances de base en HTML/CSS et compréhension des librairies de composants
- Suite Atlassian : Jira, Confluence
- Outils de tests utilisateurs (quantitatifs et qualitatifs)
- Conception de sondages et questionnaires utilisateurs
- Connaissance de la Suite Adobe Creative Cloud
- Connaissance de Google Analytics

Outils et intégration de l'IA dans le design :
- Utilisation de Figma avec plugins IA
- Maîtrise de générateurs d'images (Adobe Firefly, Midjourney, etc.)
- Intégration d'API IA (OpenAI ou équivalents) pour enrichir les processus de conception

Détails du poste :
- Localisation : Martigny - Valais.
- Date de prise de poste : dès que possible.
- Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.


Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.

Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

Notre volonté assumée est de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre.

Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau.

TEAM PARTNERS, filiale en Suisse du groupe Blue Soft, réalise des prestations de services informatiques depuis 1998, auprès d'une clientèle suisse de PME/PMI et de grandes entreprises, privées ou publiques.