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Développement et accompagnement du RAMP UP de production Expertise SI SAP Accompagnement équipe Support ERP / SPMO ROD / et Direction des Opérations support activités en lien avec l'ADV Logistique AMONT/AVAL (Module SD) et Customer Service (Module CS) PO activités ADVL & CS et ensemble des activités ERP du domaine Cartographier les modes opératoires existants GBU / BL / secteurs de l'ERP Mise à jour de SAP Structurer le réseau Assurer et suivre la montée en compétences des équipes SRA sur le métier.

Contexte Renforcer l'équipe du Front Office sous la direction d'un responsable d'équipe, dans le domaine du crédit à la consommation. La mission consiste à répondre aux nouveaux projets et aux demandes d'évolutions sur le périmètre du Pilotage de la Performance en utilisant l'application VISION développée sous Anaplan. Principales Responsabilités : • Recueil des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles générales • Priorisation des projets ou lots d'un projet • Suivi des développements avec la Maîtrise d'œuvre • Établissement du cahier de recette et réalisation de la recette • Accompagnement à la mise en production • Formation des utilisateurs et rédaction des procédures et guides utilisateurs • Coordination de projet et reporting

Au sein de la tower 'Business Partnering', dans le cadre du projet de transformation Finance, vous accompagnerez notre client dans le cadrage et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux besoins de la Direction des Comptabilités. *Vos missions principales: Dans un 1er temps, vous serez amené à travailler sur 2 sujets: le lettrage des comptes dans l'ERP comptable (basé sur la solution Oracle eBusiness Suite) et la gestion de l'obsolescence de notre outil de rapprochement bancaire (basé sur la solution Sage). Sur ces 2 périmètres, votre mission sera de: Recueillir le besoin du métier Analyser les process et outils existants Proposer des solutions qui répondent au besoin exprimé basées soit sur le paysage applicatif existant soit sur des solutions du marché. En fonction de la feuille de route DSI, rédiger le PID du projet et participer à la rédaction de l'appel d'offres. *Missions secondaires: D'autres chantiers actuellement en cours vont déboucher sur des impacts IT qu'il faudra évaluer et mettre en oeuvre: Smart Close, Refonte de l'analytique…

En réponse à l’évolution du marché et à l’émergence du statut freelance, Jane Hope remet l’humain au cœur des échanges en se faisant acteur de confiance entre freelances et entreprises. Notre client est basé à Saint Nabord (88) il est à la recherche d’un Chef de Projet MOA Freelance. MISSIONS · Recueillir, analyser et formaliser les besoins · Piloter les appels d’offres · Cadrer les projets : définition des charges, du planning, des ressources, des risques, · Participer aux projets : représenter les utilisateurs, définir et réaliser la recette, · Assurer la gestion du changement : communication, formation, etc. · Assurer le maintien en conditions opérationnelles : évolutions/corrections, support N3, procédures, paramétrage des outils, etc. · Veille fonctionnelle : outils, règlementaire RH, etc. · Sur la base du cahier des charges, assurer la bonne réalisation des projets jusqu’à la mise en production · Animer la comitologie · Piloter er mesurer l'état d'avancement des projets (coût, délais, ressources, indicateurs) · Analyser les risques · Animer l'équipe en charge des projets · Produire les livrables nécessaires Organiser, coordonner et animer un portefeuille de projets

Dans le cadre d'un projet visant la mise en place de SAP Ariba, nous recherchons un consultant AMOA Expert SAP ARIBA. Mission : - Assister les Achats dans la mise en œuvre du module SAP Ariba Guided Buying. - Apporter une expertise dans la mise en place de modules d'achats guidés dans le domaine des achats. - Appréhender et appliquer l'ensemble du cycle de vie du processus d'achat au paiement. - Proposer les bonnes règles de processus directeurs pour nos besoins d'affaires en tenant compte de nos activités commerciales. - Créer des cas d'utilisation par personne et par pays/entités. - Évaluer l'éligibilité et la complexité du processus. - Organiser des ateliers avec les demandeurs pour contre-vérifier le flux de travail de l'arbre de décision initié. - Aider aux tests fonctionnels des processus. - Valider les prérequis fonctionnels. - Sessions de formation. - Démarrage : ASAP - Durée 3 mois renouv. - Localisation (IDF) - Télétravail : 90% (déplacement ponctuel sur site à la demande)

🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst - AMOA pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Ce qui vous attend 🎯 : Dans le cadre de l' expression des besoins , vous collaborerez étroitement avec les métiers pour traduire leurs attentes en spécifications fonctionnelles générales. En ce qui concerne le métier, vous aurez l'opportunité d’ élaborer des User Stories selon la méthode Agile Scrum et d'animer des ateliers et réunions avec les utilisateurs et les métiers Vous serez également impliqué(e) dans la phase de recette , où vous élaborerez des plans de tests, piloterez la mise en place de tests automatisés et analyserez les résultats pour apporter les corrections nécessaires. Sur le plan technique, vous assurerez le suivi de la production et effectuerez des analyses techniques de premier niveau, notamment la réalisation de requêtes SQL. Enfin, vous participerez à la conduite du changement en rédigeant et mettant à jour la documentation des produits, en contribuant à l'élaboration de plans de formation et de communication, et en offrant un support aux différents niveaux de l'organisation (N2).

Description détaillée : « Concepteur Cash Collection » Pour une prestation de conception technico-fonctionnelle sur l’application Cash Collection. Cash Collection recouvre, en 4 fonctions réparties en 3 modules, la gestion des flux financiers liés à la clientèle. - Module « Trésorerie Locale » (TL) (réconciliation des encaissements locaux et des aides), impactant principalement la Direction Marché Client Particulier et la Direction Marché d’Affaire : - Module « Trésorerie Centrale » (TC) sous la responsabilité des Trésoreries centrales du client : - Module « Brique de Pilotage » (BP) : Une fonctionnalité permettant de visualiser l’ensemble des opérations et des états de la TC. Compétences métiers fonctionnelles et méthodologiques : 1PrincipaleConnaissance fonctionnelle de la trésorerie 2PrincipaleConnaissance des progiciels Cash Matching et Cash Pooler Compétences techniques : 1Principale Pack Office et Messagerie Outlook et SHARE POINT ; 11Principale outils JIRA 12Rédhibitoire Culture technique générale, une solide connaissance SI sur les sujets API, Architecture, Urbanisation avec une vision opérationnelle 13PrincipaleSystème Linux 14PrincipaleCapacité à assister le POA 15RédhibitoireTests et recettes 16PrincipaleChallenge des charges, des solutions et maîtrise de l'équilibre du tryptique qualité/coût/délai 17PrincipaleBusiness Object Compétences générales : 1Principale Capacité à prendre des initiatives en concertation et proposer des décisions, et plans d’action 2Principale Rigueur et organisation 3Rédhibitoire Capacité à réaliser des reporting 4Rédhibitoire Capacité à anticiper et alerter les impacts techniques ou de risques associés 5Rédhibitoire Capacité à analyser une situation complexe et être force de propositions 6Principale Capacité à communiquer (oral et écrit) et aptitude à animer et convaincre des réunions (audio ou physiques) et des évènements de type présentation formation devant un public de personnes 7Rédhibitoire Esprit de synthèse et capacité à rédiger des documents 8Rédhibitoire Compréhension des clients internes, de leurs besoins et des processus métier 9Rédhibitoire Ecoute, communication et travail en équipe 10Rédhibitoire Connaissances des normes et des règles de sécurité Informatique et Télécommunication 11Principale Polyvalence et autonomie, bon relationnel, sens du service, force de proposition 12Souhaitée Gouvernance de la donnée et des outillages 13Souhaitée Conduite du changement 14Principale Pilotage et coordination 15Souhaitée Maitrise des enjeux client 16Souhaitée Gestion de projets 17Souhaitée Formation et animation de communauté 18Rédhibitoire Autonomie, Organisation, Relationnel, Adaptation, Analyse et synthèse 19Rédhibitoire Pragmatisme et sens du résultat 20PrincipaleGestion et suivi budgétaire

Nous recherchons un consultant senior AMOA SAP Logistique / CS afin d'intervenir directement auprès des équipes métier autour des processus métier, des méthodes de travail et de la dimension organisationnelle. - Disposer d’une expérience autour des pièces détachées, ou à minima du monde de l’après-vente - Anglais : OUI (C1 minimum) - Démarrage : possibilité de démarrage rapide, au plus tard avant l’été - Localisation : Lyon et alentours 3j/semaine obligatoirement - Durée : mission longue (temps plein) - Déplacements possibles en Europe

À ton arrivée chez Alithya, dans le cadre de la maintenance des applications métiers, nous te présenterons l'équipe projet que tu intégreras au sein de notre client. Tu auras pour rôle d'assurer la formalisation des spécifications et le suivi de la mise en oeuvre des solutions informatiques. Pour cela, tes missions seront les suivantes : - Assistance du Product Owner pour la constitution du backlog, la rédaction des user stories et des tests d'acceptance - Assurer le recueil, l'analyse des besoins et leur traduction fonctionnelle exprimées par les services métiers - Préparer et animer ou co-animer avec les managers les ateliers métiers de résolution de problèmes et d'optimisation ou refonte des processus, - Participer aux études d'impact et à l'analyse de solutions technico-fonctionnelle - Assurer le suivi des développements en collaboration étroite avec les développeurs - En phase d'homologation : assurer le suivi et la gestion des anomalies et demandes d'évolutions, - Accompagner les managers et les collaborateurs dans la mise en place des nouvelles solutions en assurant la conduite du changement - Participer au sein de l'équipe à la constitution des référentiels documentaires Ainsi, tu contribueras à l'évolution des pratiques au sein de ton équipe : spécifications agiles, animation de groupe de travail métier, pratiques de modélisation, amélioration des référentiels documentaires... 1 à 2 jours de télétravail seront possible.

Role Rattaché au département IT digital qui pilote le portefeuille des initiatives et assure la gestion de projet, le développeur power platform assure la réalisation technique des projets d’innovation digitaux, l’animation du réseau des « Makers » de la power Platform, le maintien du centre d’excellence Starter Kit Microsoft. Il pourra également participer à des initiatives internationales avec le Brésil en particulier. Mission: Analyser des besoins métiers et construction de solutions adaptées Respecter des principes existant de l’architecture globale du système d’information Réaliser des benchmarks et proposer des outils Former les collaborateurs et aider à la montée en compétences aussi bien technique que fonctionnel Assurer le prototypage agile via la réalisation de maquettes permettant la validation des choix structurants de solutions Rédiger les spécifications techniques ou de dossier d’architecture Assurer le développement au sein des différentes couches applicatives interconnectées Analyser et diagnostiquer les incidents d’intégration applicative, de recette, de pré-production et de production Assurer le support à la recette MOA Être force de proposition, alimentant l’amélioration continue et l’expérimentation d’innovation Assurer la mise en place de normes et de processus Être le point de référence en expertise pour les utilisateurs de la Power Platform

Contexte La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est chargée de fournir quotidiennement aux 25 000 utilisateurs les données et les traitements nécessaires à leur activité, tout en garantissant la sécurité et la pérennité des actifs informatiques du Groupe. Dans le cadre du programme de transformation du SI Collectives, le chef de projet sera responsable de piloter les chantiers transverses et les versions majeures, notamment le remplacement du BO Collectives actuel par un progiciel du marché, et la mise en place d'une architecture 3 tiers rationalisée. Principales Responsabilités : • Pilotage de chantiers transverses ou versions majeures de la phase de lancement à la mise en production. • Coordination des adaptations et du paramétrage des SI connexes aux besoins du SI Collectives cibles. • Assistance en phase d’étude/instruction et en phase de qualification. • Interlocuteur principal des donneurs d’ordre des projets (MOA/Métiers) et des contacts MOE des Systèmes Applicatifs connexes. • Suivi budgétaire, garantissant l'obtention des résultats convenus dans le respect des engagements. • Reporting des travaux, suivi des risques et des indicateurs. • Participation à la roadmap et à la définition de la trajectoire des travaux. • Préparation de supports pour différentes instances.

En tant qu'Application Owner, vous serez responsable de superviser la transition et la gestion des applications logicielles. Votre mission consistera à collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour comprendre les besoins métier, traduire ces exigences en spécifications techniques et garantir la livraison réussie des solutions logicielles. Lieu de travail : Paris 15eme + Remote (2 jours) Début de mission : Mai 2024 (visibilité 1 an) Lieu de travail : Paris 15eme + Remote (2 jours) Début de mission : Mai 2024 (visibilité 1 an)

En tant que Consultant(e) AMOA Big Data / Data , vous accompagnez la modélisation et à la mise en œuvre des solutions décisionnelles (reporting stratégique, opérationnel, etc.) la mise en œuvre des usages concernant les données des services Solidarités et Droit à l’information. Les solutions à mettre en œuvre le seront sous une architecture technique Hadoop/Hive ; les outils de manipulation des données : Tableau et Alteryx. De plus, vous participez à l’enrichissement des dictionnaires de données sur le périmètre concerné ainsi qu’à la modélisation des datamarts décisionnels répondant aux cas d’usages du projet. Les activités seront menées en méthode dite agile . La durée des sprints est de trois semaines. Le nombre de sprints sera de 9. À ce titre, vous aurez pour rôle : -Accompagnement et interface entre Métier et MOE sur les solutions d’architecture data mises en place -Animer les réunions avec les utilisateurs et l’équipe de développement (une réunion par semaine, de 5 à 10 participants par réunion) -Recueillir et restituer les indicateurs -Tâches attendues pendant un sprint : Analyser les user-stories prises en compte dans les sprints et animer les ateliers métiers associés ; Modélisation fonctionnelle des objets pivots et des datamarts ; Préparer et conduire les recettes -Réalisation d’un mode opératoire, façon Tutoriel, pour que les métiers puissent construire des rapports en autonomie. Cela pourra être sous forme de document de type Powerpoint avec un maximum de 30 slides -Réalisation/automatisation de rapports et d’indicateurs sur demande des métiers -Accompagnement des métiers dans l’utilisation de la solution S.I mise en œuvre -Réalisation de documents sur le fonctionnement de l’outil à destination de la MOA. Les documents seront sous format de type Word. Ils devront être exhaustifs en termes de périmètre de fonctionnalités mise en œuvre.

Nous sommes à la recherche d’un Chef de projet paramétrage pour un de nos clients grand compte en Ile de France. Travaux réalisés : Recueil et analyse des besoins Traduction des besoins Dossier de paramétrage Faire une validation du paramétrage réalisé pour la gestion des offres sur les parcours GP Optimiser la gestion des tests avec l'équipe et le groupe projet Optimiser les outils d'automatisation des tests Être force de proposition sur le paramétrage réalisé par l'équipe Gestion de la non-régression lors des lancements Suivi des anomalies et corrections si besoin Livraisons et mise en production Reporting

Créée en 2011, cette entreprise, situé dans en Ile-de-France, dynamique opérant dans le secteur des solutions digitales et de la robotique a atteint un chiffre d'affaires conséquent grâce à leur esprit d'innovation. Leurs solutions, centrées autour d'un écosystème technologique avancé, associent hardware et software pour adresser les exigences variées des industries modernes. L’entreprise, composée d’une soixantaine de professionnels passionnés, gère une diversité de projets excitants et à la pointe de la technologie. Ce poste de Consultant Fonctionnel AMOA est ouvert afin de soutenir notre croissance et d'accompagner nos clients de manière optimale dans l'intégration de nos solutions digitales et robotiques. Voici les missions rattachées au poste : Analyser et formaliser les besoins des clients (internes et externes). Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées. Accompagner les équipes de développement et les utilisateurs lors des phases de test et de validation. Contribuer à la mise en place d'une méthodologie projet adaptée aux enjeux du client, en s'appuyant sur des méthodes comme le cycle en V. Assurer une veille technologique constante. Participer à des ateliers de travail avec les clients pour mieux comprendre et anticiper leurs besoins. Voici les méthodes et outils à maitriser : Méthodologie Cycle en V. Outils de gestion de projets (JIRA, Trello). Voici l'environnement technique dans lequel vous évoluerez : Systèmes RFID et IoT. Solutions logistiques et robotiques.

Contexte du poste : 1) Finalités du poste : Le pôle Opérations au sein de la direction Architecture Groupe de la société cliente se renforce, et recherche un profil senior Architecte SI sous le Responsable Opérations. Ce dernier participera activement au développement du pôle Opérations où intervient la société en accompagnement des projets depuis leur phase de Qualification jusqu’au « GO » de mise en Production. Le but est d’assurer que leur conception, mise en œuvre et maintenance s’inscrivent dans les Standards de la société cliente et garantissent une sécurité et une performance optimale. Ils accompagnent l’adoption des nouvelles méthodes dans les systèmes et opérations de l’entreprise sein de l’entreprise. Ceci vous permet de les inscrire dans une approche mutualisée, assurant des coûts, délais et efficience optimisés. Dans leurs responsabilités ils se chargeront d’apporter des approches en accord avec la politique générale de HSI, d’adresser rapidement les “meilleurs acteurs”, et de bénéficier des retours d’expériences de vos pairs. 2) Missions du poste : Vos missions comportent : Le rayonnement de la direction auprès des directions et filiales via le pilotage d'instances, de comités de contrôle et l’animation des communautés Métiers et Activités, La sensibilisation aux standards HSI, ITIL... au travers de sessions d’information et de formations des équipes (Archi, Tech, Orga), Le maintien et l’actualisation des cartographies, standards et patterns, dettes technique et organisationnelles... Le contrôle et les validations de jalons (GATING, Changes…), de comités (COMAR), de l’usage des Standards et Patterns, et du “Contrôle des Contrôles” (pré-Audit, REX, …).