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La mission consiste á prendre en charge les activités suivantes : Au sein de la squad AKM, contribuer aux évolutions de l'application AML/KYC de BNP Paribas Cardif pour répondre à des exigences réglementaires et de sécurité. Description des activités de la prestation : • Contribution aux rituels AGILE SCRUM, • Participation à la conception des solutions, • Développement en .Net/React, • Garantir le fonctionnement en production : qualifier/résoudre les incidents/bugs de production • Suivi du code source et le versioning, • Garantir les déploiements sur les environnements, • Être force de proposition sur les choix de solutions

💥 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 – 𝗔𝗿𝗰𝗵𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁𝗲 𝗠𝟯𝟲𝟱 𝘀𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗲𝘁 𝗮𝗻𝗴𝗹𝗼𝗽𝗵𝗼𝗻𝗲 - 𝗔𝗦𝗔𝗣 - 𝟵𝟮 💥 𝗨𝗻 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗳𝗼𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝟰 𝗺𝗼𝗶𝘀 (𝗯𝘂𝗱𝗴𝗲𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟱) 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝗻𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗠𝟯𝟲𝟱. 𝗙𝗼𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗲𝗻 𝗿𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗶𝘁𝗲 (𝟭 𝗮𝗻 𝘃𝗼𝗶𝗿 +) 🎯 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 Reposer les fondations d’un environnement Microsoft 365 de référence – sécurisé, intégré et gouverné – dans un contexte global multi-filiales. Mission très technique, orientée intégration et excellence d’exécution. Mais aussi gouvernance ! 🔹 Connecteurs, APIs et Service Principals 🔹 SharePoint Online et gouvernance des espaces 🔹 Power Platform (Power Automate / Power Apps / Dataverse) 🔹 Viva Insights & Copilot readiness 🔹 Purview / MIP / DLP / Entra ID 🧠 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 Architecte M365 senior +++, à l’aise sur les briques techniques, la sécurité et la gouvernance, capable d’évoluer dans un environnement complexe et international. Anglais fluent OBLIGATOIRE Présence 3 jours/semaine à La Défense (non négociable) Démarrage ASAP, process ultra-rapide => un seul entretien, décision sous 15 jours. #Microsoft #M365 #Freelance #Workplace #365

🎯 Contexte de la mission Nous recherchons un Développeur Senior Guidewire ClaimCenter pour intervenir sur un projet stratégique dans le domaine de l’assurance. Le consultant interviendra sur la conception, le développement et l’intégration de personnalisations au sein de la plateforme Guidewire ClaimCenter , en lien avec les équipes métier et techniques. 🛠 Missions principales Concevoir, développer et implémenter des customisations et intégrations sur la plateforme Guidewire ClaimCenter. Collaborer avec les business analysts pour recueillir et analyser les besoins . Configurer et maintenir les workflows, règles et modèles de données . Réaliser et exécuter les tests unitaires pour garantir la qualité des développements. Identifier et résoudre les problèmes techniques liés à ClaimCenter. Participer aux revues de code et veiller au respect des bonnes pratiques. Travailler en étroite collaboration avec les équipes QA pour les phases de tests et corrections. Assurer un support technique et un rôle de conseil auprès des équipes. Effectuer une veille sur les évolutions du produit Guidewire . ✅ Profil recherché 5 ans d’expérience minimum sur Guidewire, dont au moins une expérience significative sur ClaimCenter . Maîtrise de Gosu , Java et des intégrations API . Expérience de travail en méthodologie Agile . Niveau d’anglais professionnel (environnement 100 % anglophone). Résidence fiscale en France obligatoire . Certification Guidewire appréciée. 💼 Conditions Type de contrat : Freelance Démarrage : 01/11/2025 Durée : 4 mois (possibilité de prolongation) Télétravail complet

Je recherche pour un de mes clients un Expert IBM Maximo sur Paris Contexte de la mission Dans le cadre d’un vaste programme de transformation autour de la maintenance et de la gestion des actifs, notre client (grand compte industriel / énergie / transport / facilities management) souhaite renforcer son équipe avec un expert IBM Maximo. L’objectif est d’assurer la mise en œuvre, l’optimisation et le support évolutif de la solution Maximo au sein du SI existant. Responsabilités principales Participer à la conception fonctionnelle et technique du système de gestion des actifs (EAM) sous IBM Maximo. Assurer la configuration, le paramétrage et l’administration avancée de Maximo (modules Asset, Work Order, Inventory, Procurement, etc.). Accompagner les équipes métiers dans la définition des besoins et la rédaction des spécifications fonctionnelles. Gérer l’intégration de Maximo avec les autres systèmes du SI (ERP, GMAO, outils de supervision, etc.). Réaliser les tests, la validation, et la mise en production des évolutions. Apporter un support de niveau expert et assurer la formation / transfert de compétences auprès des utilisateurs et des équipes internes. Contribuer à la montée de version / migration vers Maximo Application Suite (MAS) le cas échéant. Participer à la documentation technique et à l’amélioration continue des processus. Compétences requises Techniques : Maîtrise approfondie d’IBM Maximo EAM (v7.6 et/ou MAS 8.x). Connaissance des modules clés : Asset Management, Work Management, Inventory, Purchasing, Preventive Maintenance. Solides compétences en paramétrage, workflow, automation scripts, BIRT reporting. Expérience en intégration via MIF / Web Services / REST API. Connaissances en SQL, Java/Jython, XML, et environnements WebSphere / WebLogic / DB2 / Oracle. Bonne compréhension des processus ITIL / maintenance industrielle / asset management. Fonctionnelles : Capacité à dialoguer avec les métiers (maintenance, exploitation, logistique). Excellente communication et autonomie. Expérience dans un contexte multi-sites ou international appréciée. Profil recherché Consultant confirmé / Expert Maximo (5 à 10 ans d’expérience minimum). Expérience sur des projets de déploiement, migration ou optimisation Maximo. Capacité à évoluer dans un environnement complexe et exigeant. Anglais professionnel apprécié.

ITS-FR-402-19-Applications life cycle-Program Designer_developer-Expert Statut Publié Type de contrat ITS Catégorie Prestations Intellectuelles - Appli Nombre de personnes 1 Département GEMS-IT (GEMS-IT) Description • Description standard À la demande du Métier, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. ANALYSE : • Contribue à la définition des spécifications générales • Réalise l'analyse technique et l'étude détaillée • Prépare différentes architecture d'implémentation, avec arguments pour et contre, tant en développement neuf qu'en maintenance • Adapte et paramètre les progiciels applicatifs • Réalise le prototypage QUALIFICATION : • Élabore les jeux d'essais pour les tests unitaires d'intégration • Effectue les tests unitaires • Identifie et traite les dysfonctionnements DÉVELOPPEMENT : • Réalise les modules (objets et composants logiciels) • Assemble les composants • Rédige les documentations MAINTENANCE : • A en charge la maintenance corrective • A en charge la maintenance évolutive • Administre les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature de ces composants • Main activities As a Senior Developer, you will: - Design architectural proposals, documented in diagrams, including APIs, services, front-end and back-end interactions. Sometimes autonomously, sometimes in team collaboration. - Subdivide the proposal into agile progressive development upgrades. - Implement builds and associated testing and maintenance tools - Develop back-end services and APIs. - Collaborate with business colleagues and domain experts to translate business needs into scalable software features. - Contribute to agile delivery processes. - Write tests in collaboration with business colleagues. - Document and develop user manuals - Provide user assistance and support - Monitor systems and provide level 2 support, incident resolution, and troubleshooting (root causes of recurring incidents) • Hard Skills The following abilities are required, the first two being critical: - Proficiency in Scala - Excellent experience with libraries: cats, http4s, fs2. - Excellent knowledge of libraries: doobie. - Comfortable with unit test, integration test and Pact - Knowledge of Redis, MQTT, InfluxDB, Postgres - Experience in event-driven architecture - Familiarity with agile development practices - Experience with Python is a plus. With at least 6+ years of software engineering & technical architecture experience. Our technical stack: - Cloud & Infrastructure: AWS, Terraform - Backend: Scala (cats, http4s, fs2), Rust (IoT) - Data & Messaging: InfluxDB, PostgreSQL, Redis, MQTT - Front-end: ReactJS - CI/CD: Continuous Deployment - Optionally, for systems close to Kiwi: Python, Azure. • Soft Skills The following abilities are also required: - Strong communication and interpersonal skills. - Proactive mindset with a collaborative spirit and a willingness to support team delivery. - Ability to break down complex problems and propose pragmatic, scalable solutions. - Comfort working in a fast-paced, evolving environment with a high degree of autonomy. - Empathy, humility, and a strong sense of ownership and accountability. • Languages: Fluent in English. French is a plus. Contexte • About US (S&EM) ENGIE, a global leader in low-carbon energy and services, relies on its Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) to provide reliable, sustainable, and affordable energy to all its customers. This strategic unit optimizes the Group’s and clients’ production & consumption assets and designs tailored energy solutions for our 200,000 professional clients and 15 million consumers. The Global Business Unit Supply & Energy Management leverages ENGIE’s assets to deliver secure and sustainable energy to its B2B and B2C customers. It uses its expertise in energy management to provide decarbonized electricity 24/7. Joining Supply & Energy Management means becoming part of a team of over 10,000 passionate experts spread across 20 countries, all united by a shared mission: shaping a greener and more efficient energy future. Together, we push the boundaries of innovation to deliver decarbonized energy 24/7. Join us and be part of those shaping the energy of tomorrow. • Context As part of ENGIE’s commitment to decarbonization, S&EM (Supply & Energy Management) plays a key role in managing and optimizing the flexibility of generation assets (e.g., renewable, thermal), storage assets (e.g., battery) and consumption assets (e.g., devices which we can stop or slow down). In this context, one in-house key software product is Kiwi, enabling to exploit the flexibility of many small assets and to offer demand-management services (DSM). We are a team of information system architects and software developers working together with business colleagues to analyze, design, develop, maintain and support Kiwi. Modalité de la prestation Temps Plein Plage de travail Heure ouvrée Dates d'entretiens Livrables Livrables Conception - Détaillée Livrables spécifiques Livrables Livrables Analyse - Impact du changement Livrables spécifiques Lieu de la prestation Adresse ENGIE T1, 1 Pl. Samuel de Champlain, 92400 Courbevoie, France Pays France Extension Options de renouvellement possible? Oui Si oui, merci d'en préciser le nombre et la durée. Attention : la durée totale de la mission ne peut pas excéder 3 ans 2 extensions d'1 an = 3 ans au total.

Développeur Java, Spring, Angular, API Rest Nantes (2 à 3 jours de télétravail) Nous recherchons un développeur Java avec minimum 5 ans d'expérience Les principales tâches seront: -Conception -Développements d'évolutions et d'API -Tests 06/10/2025 1 an Ce poste est ouvert à la pré-embauche Nantes (2 à 3 jours de télétravail) Java, Spring, Angular, API Rest Nous recherchons un développeur Java avec minimum 5 ans d'expérience Les principales tâches seront: -Conception -Développements d'évolutions et d'API -Tests

Nous recherchons pour notre client Banque basé à Paris Gare de Lyon, un Développeur Front (VueJS / Angular) – Junior. Projet : Activités de dev API et IHM Principaux livrables : - Participer au développement d’IHM - Participer à la mise en œuvre des tests unitaires et tests end to end - Participer au maintien en condition opérationnelle des outils du périmètre - Prendre en charge les incidents ou demandes d’évolution - Travailler en équipe Agile Compétences requises : JavaScript MySQL Git / Gitlab GitLab CI NestJS VueJS Complémentaires : JAVA Testing – Playwright UX/UI Compétences relationnelles et organisationnelles : Aptitude de travail en équipe. Force de proposition. Connaissance des méthodes Agile Scrum Capacité à trouver sa place dans une organisation complexe avec de nombreux contributeurs. Capacité de communication orale et écrite. Force de proposition.

En tant que Développeur Python backend, vous serez chargé(e) de concevoir, développer et maintenir des API performantes, évolutives et sécurisées, en utilisant principalement FastAPI et Django . Missions principales - Concevoir et développer des API RESTful avec FastAPI et/ou Django Rest Framework - Participer à l’architecture technique des applications - Gérer les bases de données (PostgreSQL, MySQL, etc.) - Implémenter des tests automatisés (unitaires, intégration) - Assurer la qualité du code (revue de code, linting, documentation) - Intégrer des services tiers via des API externes - Participer aux déploiements (CI/CD, Docker, etc.) - Collaborer avec les équipes produit, frontend et DevOps

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Nous recherchons un consultant SAP SD/MM Senior technico-fonctionnel , spécialisé sur les sujets Pricing et Référentiels de données , pour accompagner un projet SAP S/4HANA for Retail Greenfield . Contexte : Le client, acteur international du retail, déploie SAP S/4HANA for Retail pour la première fois. Le projet est en phase de recette et de migration de données , avec un go-live prévu en février 2026 . Le consultant interviendra sur les aspects de paramétrage, analyse technique (debug) , et support fonctionnel sur les domaines du pricing et du référentiel article. Missions principales Paramétrage et optimisation du schéma de prix. Analyse et support sur les référentiels articles et conditions. Accompagnement de la phase de recette et de migration. Debug et validation technique des flux SD/MM. Support et conseil aux équipes métier (français / anglais).

ACCROCHE SI TU PENSES SERPENTER SANS JAMAIS TE DECIDER, CETTE ANNONCE TE PERMETTRA DE FAIRE LE BON CHOIX ... CE QUE TU RECHERCHES : Evoluer au sein d’une équipe dynamique Participer à des projets innovants d’envergure Relever des défis Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur , tu participeras : Analyse des besoins, tu feras Spécifications techniques, tu rédigeras L’architecture et/ou socle technique, tu définiras Bonnes pratiques, tu instaureras De nouvelles fonctionnalités, tu développeras Zéro bug, tu laisseras Ton équipe, tu accompagneras Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Surdoué(e) ou dôté(e) d’une expérience de ans minimum Expert(e) en développement Python et ses frameworks majeurs Habile avec les outils : AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot Autonome : un guide du Routard te suffira Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un !

Nous recherchons pour notre client un Développeur C# .Net Blazor ( H/F ). Contexte : Vous intégrez une équipe à taille humaine collaborative et vous êtes au cœur de la stratégie. Polyvalent, vous intervenez en qualité de développeur full-stack et vous êtes responsable d’une plateforme Web. Vous apportez votre expertise technique ainsi qu’une dimension plus projet (regard sur les enjeux, nécessités et solutions). Tâches confiées : ◾️ Développement / Architecture (75%) Participer à la définition de l'architecture logicielle ; Construire une API robuste, performante et sécurisée ; Développer une interface utilisateur intuitive et réactive ; Modéliser et gérer la base de données ; Implémenter un ensemble des fonctionnalités liées au parcours client ◾️ Marketing digital (25%) Intégrer les meilleures pratiques de référencement naturel (SEO) ; Mettre en place et gérer les outils d'analyse (performances et comportement utilisateurs) ; Traduire les objectifs marketing en fonctionnalités techniques ; Proposer et développer des solutions pour automatiser certaines tâches marketing. Environnement technique : C#, Core, Entity Framework, Blazor, SQL Server / PostgreSQL, HTML/CSS, API Rest, Git, Multi-Cloud. Extra : Nous recherchons aussi un Lead Développeur C# .Net Blazor (H/F) # Binôme. Poste à pourvoir en CDI : La Ciotat (13) - 1 jour de télétravail par semaine. Démarrage : Dès que possible. Rémunération et avantages : ◾️ CDI – 39H par semaine avec Package de 40 à 50K comprenant : Fixe, Prime sur objectif, Prime d’intéressement et de participation. ◾️ 5 semaines de Congés Payés + équivalent 1 semaine (jours fériés, ponts). « Birthday Off » : Vous ne travaillez pas le jour de votre anniversaire. ◾️ Mutuelle prise en charge à 100% (salarié et enfants). ◾️ Possibilité d’actionnariat selon critères dont ancienneté.

Secteur bancaire. Description and Location Au sein du socle, l’équipe RSS fournit les services suivants : - Service d’infrastructure réseau filaire ou WIFI dans les Campus et immeubles - Service de contrôle d’accès au service réseau - Service de raccordement des campus et immeubles aux DC (MPLS & SDWAN) et au Cloud (échappement local SDWAN) - Services d’ingénierie d’infrastructures de câblage et de couverture radio L’équipe assure le BUILD et le RUN sur l’ensemble du périmètre. Intègrer l’équipe BUILD. L’enjeu de l’équipe est de concilier la sécurité (impérative dans le monde bancaire), l’agilité, l’innovation et la qualité de service tout en répondant aux exigences du client. Descriptif de la mission La mission se décompose de deux façons au sein de l’équipe Réseaux des Sites : • Participer aux différents projets adressés à l’équipe • Assure le RUN de niveau 3 Différentes taches seront attendues : BUILD : contribuer aux projets d’évolution « Réseaux des Sites » - Etude de faisabilité technique - Estimation des charges et réalisation de Devis soumis à validation des clients - Analyser les pré requis réseaux des produits portés par les socles ou clusters et de les décliner dans l’architecture client - Comprendre les problématiques techniques adressées à l’équipe - Challenger les experts sur les pré requis à prévoir et sur les architectures déployées - S’approprier les problématiques techniques et adresser les experts des bons domaines pour travailler avec eux sur la résolution, voir proposer des actions correctrices - Réaliser certaines actions de production via les outils mis à disposition - Détecter les enjeux sécurité et de les adresser aux bons correspondants Pour chaque demande, une série de livrable sera demandée, dont voici une liste non exhaustive : - Document de cadrage technique - Chiffrage des solutions - Livrable de document d’architecture et mise à jour - Mises à jour des référentiels - Document de Build To Run RUN : assurer le support N3 - Assurer le rôle d’expert référent technique vis-à-vis du support N1/N2 et du socle Réseau et Internet - Participer aux cellules de crise - Être en lien avec les constructeurs, éditeurs et opérateurs - Prendre en charge le traitement des incidents / demandes / problèmes complexes - Assurer la communication via les interlocuteurs des clusters ou directement le client utilisateur final - Être force de proposition sur les actions d'amélioration continue - Diffuser les connaissances techniques au sein de l’équipe - Assurer un reporting régulier vers les coordinateurs et le management Expérience recherchés Expérience Expérimenté ou Senior Compétences Techniques Maitrise des protocoles et fonctionnement du réseau LAN : Cisco, Aruba, HPE WiFi : Cisco WLC, Aruba NAC : ISE Outils : Cisco DNA, Cisco Prime SD-WAN : Fortinet ou Cisco Scripting et automatisation Gestion Certificats Notions PCI/LPM Planning souhaité Démarrage de la mission : 03/11/2025 Mission à temps plein, soit 5j / semaine (du lundi au vendredi) 3 jours sur site, 2 jours de télétravail Astreintes et intervention en HNO ou jours non ouvrés potentielles

Stratégiques/ Media : Point de contact principal transverse pour les plus gros clients et interlocuteur privilégié des clients grands comptes. Supervision et validation des bilans, suivi des facturations et double check des points financiers. Revue stratégique régulière des performances clients média pour identifier les leviers d’optimisation et les partager avec les Traffic Managers. Organisation de workshops internes pour challenger les dispositifs PAID et proposer des optimisations innovantes. Supervision des dépenses média et contrôle qualité des campagnes. Conseils et recommandations sur les optimisations PAID en collaboration avec les Traffic Managers. Mise en place et coordination d’opérations PAID en renfort, selon les besoins du pôle. Encadrement et Organisation de l’équipe : Distribution et suppression des accès aux plateformes pour les nouvelles recrues et les départs. Organisation des back-up en cas de congés / absence Priorisation et arbitrage des tâches en cas de surcharge ou d’urgence, en coordination avec les Traffic Managers. Suivi et supervision des to-do ClickUp de l’équipe, identification des besoins de renfort ou de réallocation des tâches. Validation des tests RH pour les nouvelles recrues. Coaching et accompagnement des Traffic Managers Senior et Junior, partage de bonnes pratiques et veille à la montée en compétence des équipes. Analyses et Optimisations transverses : Pilotage des analyses transverses et benchmarks clients (ex : analyses tunnel, performance globale, flux et tracking). Coordination avec les équipes DEV, SEO et CSM pour répondre aux besoins opérationnels ou analytiques. Optimisation des processus récurrents (ex : amélioration des bilans mensuels via Looker, outil funnel et automatisation des datas Back Office). Opérationnelles : Supervision de l’ensemble du cycle de vie des campagnes : création, paramétrage, suivi, reporting et optimisation. Analyse approfondie des données pour identifier les opportunités de croissance et d’amélioration continue. Collaboration avec les équipes internes (SEO, contenu, data, création, commercial) pour assurer la cohérence et la performance des dispositifs médias. Veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché digital.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur/ Développeuse C++ / Python (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients Rennais. Contexte : Vous rejoindrez une équipe de développement au sein d’un environnement technique exigeant, axé sur la performance , la fiabilité et la qualité logicielle . L’objectif : concevoir, développer et maintenir des applications critiques en C++ et Python , tout en participant à l’amélioration continue des outils et processus internes.

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients intégrateurs un Tech Lead/ expert technique avec une grosse expérience capable d'encadrer des tech leads plus juniors et sécuriser les opérations. Contexte de la mission : il s'agit d'un projet qui consiste à mettre en place un portail métier pour les compagnies aériennes. PROFIL HABILITABLE OBLIGATOIRE Contexte technique : Java, Angular, DB Post GRE / Neo4J / Elastic Search Doit répondre aux règles Export Control airbus via le contrat ERP Wave Anglais niveau courant requis obligatoirement Localisation : Toulouse