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Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine bancaire un Ingénieur Développeur .NET H/F pour une mission à pourvoir dès novembre sur le secteur du Luxembourg ville. Vos missions seront les suivantes : Sous la responsabilité d’un chef de projet interne, vous serez intégrer au sein d’une plateforme de développement. Vous participerez à la réalisation des projets. Nous vous offrons : un package salarial attrayant, assorti de nombreux avantages complémentaires (ticket restaurant, mutuelle...), un environnement de travail professionnel et stimulant. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, ce poste est fait pour vous alors n'hésitez pas à postuler

Objectif du rôle Rejoignez l'équipe technique d'une startup pour reconstruire le produit et sa base technique : réécriture du code existant et implémentation de nouvelles fonctionnalités stratégiques. Soyez au cœur de la création d'une application mobile ambitieuse, avec un véritable rôle de bâtisseur. Missions principales Développer et maintenir l'application mobile en Flutter, dans le cadre d'une réécriture du legacy et de l'implémentation de nouvelles fonctionnalités Contribuer activement aux choix techniques, à l'architecture et à la mise en place de standards de qualité (tests, CI/CD) Travailler en étroite collaboration avec le CTPO pour transformer les spécifications produit en fonctionnalités robustes Aider à structurer et organiser l'équipe centrale (processus, bonnes pratiques, futurs recrutements) Garantir un code propre et maintenable, avec revues de code systématiques et un processus de release fluide

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Developpeur fullstack Java/Angular (H/F) à Hauts-de-France, France. Les missions attendues par le Developpeur fullstack Java/Angular (H/F) : - participer activement aux rituels agiles de la squad - participer à la conception technique des US de la backlog de la squad - prendre en charge le développements de ces US - présenter les livrables au testeur - prendre en charge les retours sur les développements - sur le run : diagnostiquer et traiter les incidents - sur le run : proposer une résolution aux problèmes de fond identifiés. Développeur Java/Angular sensible à un processus de qualité des développements (merge request, TU/TI, préconisation Sonar) Compétences fortement recherchées : technique requis : Java 17/21, framework Angular 14, SQL, SpringBoot, Spring-data-jpa technique optionnel : PL/SQL, GCP Activité principale : Développement Activités complémentaires possibles : Test/ Mise en production, Analyse fonctionnelle Méthodologie Agile : Scrum Langues : français et anglais

Votre quotidien en tant qu’iOS Engineer Développement de fonctionnalités Concevoir et implémenter des fonctionnalités uniques et de haute qualité dans un environnement rapide. Repousser les limites techniques grâce à votre expertise des APIs bas niveau, à la création d’effets visuels dynamiques et à la conception de systèmes de rendu personnalisés. Développement plateforme Participer à la création et à l’amélioration de la plateforme iOS. Création de roadmap et idéation Contribuer à l’élaboration de la roadmap produit et technique. Identifier les compromis et proposer des idées pertinentes du point de vue produit et technique. Partage de connaissances Participer activement à l’apprentissage continu et au partage des connaissances. Suivre les tendances technologiques, participer à des conférences ou communautés en ligne, et partager vos insights en interne pour favoriser la croissance collective. Responsabilités sur votre périmètre Assurer le suivi des analytics et la gestion des incidents système. Prendre ownership de votre périmètre, résoudre les problèmes de manière proactive et prioriser les correctifs de bugs.

Senior Salesforce Developer Location: Belgium (Hybrid) Salary: €5.000 - €6.500 per month (depending on experience) + company car + full Belgian benefits A top-tier Salesforce Summit Partner is looking for a Senior Salesforce Developer to join their team. This partner is known for tackling complex, multi-cloud Salesforce implementations across industries like retail, automotive, manufacturing, and telecom. Backed by one of Europe's largest IT ecosystems, they combine the agility of a specialist consultancy with the stability of a market leader. This is an opportunity to take ownership of challenging Salesforce projects where your Apex skills and architectural mindset will make a real difference. What you'll do Lead Apex development across multiple Salesforce clouds Take responsibility for technical solution design and architecture Work on complex integrations and high-performance customisations Collaborate with consultants, architects, and client stakeholders to shape end-to-end solutions Stay ahead of Salesforce innovations and apply best practices What we're looking for Proven experience as a Salesforce Developer (5+ years), with strong Apex expertise Hands-on knowledge of declarative tools, integrations, APIs, and Lightning development Background in technical solution design and translating business needs into scalable solutions Salesforce certifications (e.g., Platform Developer II, Application Architect) are a plus Strong problem-solving skills, thriving in complex project environments Fluent in English; Dutch and/or French are a plus What's on offer Salary : €5.000 - €6.500/month (depending on experience) Company car with fuel card Health & group insurance Meal vouchers and standard Belgian benefits Hybrid working model (typically 60% remote / 40% on-site) A culture built around growth, collaboration, and technical ownership The chance to work on projects that go far beyond standard CRM deployments Why consider this role? Join a Salesforce Summit Partner with a strong track record (hundreds of certifications & projects) Be part of multi-cloud, enterprise-level implementations across diverse industries Collaborate with some of the best Salesforce experts in Belgium Have a genuine say in architectural and technical decisions 📩 Interested? Apply now to discuss this opportunity in more detail.

Nous recherchons un Développeur Python / Vue 3 (TypeScript) pour renforcer l’équipe en charge du développement d’ outils d’analyse et de dashboards data dans un environnement technique moderne et exigeant. 🎯 Contexte de la mission : Vous participerez à la conception, au développement et à l’amélioration continue d’applications et de dashboards interactifs permettant de transformer des données complexes en insights clairs, rapides et utiles . 🧩 Stack technique principale : Backend : Python 3.13, Pandas (obligatoire), FastAPI, Dash, Streamlit, Bokeh, Polars (bonus) Frontend : Vue 3, TypeScript, Vuetify Tests : Pytest, Vitest, tests end-to-end (bonus) ⚙️ Vos missions principales : Traiter, transformer et structurer les données avec Pandas . Développer des dashboards interactifs avec Dash ou Vue.js . Concevoir et maintenir des APIs performantes avec FastAPI . Garantir la qualité du code : tests, revues, documentation et bonnes pratiques. Contribuer à l’optimisation continue des performances et de l’expérience utilisateur.

Dans le cadre du projet d’alignement des données du Système d’Information (SI), notre client recherche un profil spécialisé dans le lignage de programmes COBOL. L’objectif est d’assurer une meilleure compréhension des flux de données entre les applications mainframe, d’identifier les dépendances et de fiabiliser la documentation technique afin de répondre aux réglementations de l’ACPR. La mission consiste en :  L’analyse du code source COBOL et les scripts associés (JCL) afin d’identifier les flux de données entrants et sortants.  La réalisation du lignage fonctionnel et technique des programmes : traçabilité des données depuis leur origine jusqu’à leur consommation.  L’élaboration de la documentation (cartographie) des traitements et transformations appliquées aux données dans les programmes.  La contribution à la mise à jour du référentiel de lignage.

Locations: Gloucester, Bristol, Chippenham, Reading, London, Leatherhead, Leicester, Manchester CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2023 and has been named one of the ‘World’s Best Employers’ by Forbes magazine. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a member not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you’ll be part of an open, friendly community of experts. We’ll train and support you in taking your career wherever you want it to go. The Space, Defence and Intelligence business unit in CGI is a true IT Systems Integrator. We work, build and operate bespoke, technically complex, mission-critical systems which help our clients keep us all safe and secure. We bring innovation to our clients using proven and emerging technologies, agile delivery processes and our deep expertise across the breadth of space, defence, intelligence, aerospace and maritime, all underpinned by our end-to-end cyber capability. We work collaboratively with global technology companies, cutting edge SMEs and academia to deliver the optimal solution for each client. Due to the secure nature of the role, we are only able to progress applicants who are a sole UK National and who currently hold SC clearance or are eligible to obtain SC clearance. We are looking for senior, mid-level developers to join the team and support us in creating mission critical solutions for our exciting range of projects and programmes within the space and defence domain.

La mission consiste á prendre en charge les activités suivantes : Au sein de la squad AKM, contribuer aux évolutions de l'application AML/KYC de BNP Paribas Cardif pour répondre à des exigences réglementaires et de sécurité. Description des activités de la prestation : • Contribution aux rituels AGILE SCRUM, • Participation à la conception des solutions, • Développement en .Net/React, • Garantir le fonctionnement en production : qualifier/résoudre les incidents/bugs de production • Suivi du code source et le versioning, • Garantir les déploiements sur les environnements, • Être force de proposition sur les choix de solutions

🎯 Contexte de la mission Nous recherchons un Développeur Senior Guidewire ClaimCenter pour intervenir sur un projet stratégique dans le domaine de l’assurance. Le consultant interviendra sur la conception, le développement et l’intégration de personnalisations au sein de la plateforme Guidewire ClaimCenter , en lien avec les équipes métier et techniques. 🛠 Missions principales Concevoir, développer et implémenter des customisations et intégrations sur la plateforme Guidewire ClaimCenter. Collaborer avec les business analysts pour recueillir et analyser les besoins . Configurer et maintenir les workflows, règles et modèles de données . Réaliser et exécuter les tests unitaires pour garantir la qualité des développements. Identifier et résoudre les problèmes techniques liés à ClaimCenter. Participer aux revues de code et veiller au respect des bonnes pratiques. Travailler en étroite collaboration avec les équipes QA pour les phases de tests et corrections. Assurer un support technique et un rôle de conseil auprès des équipes. Effectuer une veille sur les évolutions du produit Guidewire . ✅ Profil recherché 5 ans d’expérience minimum sur Guidewire, dont au moins une expérience significative sur ClaimCenter . Maîtrise de Gosu , Java et des intégrations API . Expérience de travail en méthodologie Agile . Niveau d’anglais professionnel (environnement 100 % anglophone). Résidence fiscale en France obligatoire . Certification Guidewire appréciée. 💼 Conditions Type de contrat : Freelance Démarrage : 01/11/2025 Durée : 4 mois (possibilité de prolongation) Télétravail complet

ITS-FR-402-19-Applications life cycle-Program Designer_developer-Expert Statut Publié Type de contrat ITS Catégorie Prestations Intellectuelles - Appli Nombre de personnes 1 Département GEMS-IT (GEMS-IT) Description • Description standard À la demande du Métier, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. ANALYSE : • Contribue à la définition des spécifications générales • Réalise l'analyse technique et l'étude détaillée • Prépare différentes architecture d'implémentation, avec arguments pour et contre, tant en développement neuf qu'en maintenance • Adapte et paramètre les progiciels applicatifs • Réalise le prototypage QUALIFICATION : • Élabore les jeux d'essais pour les tests unitaires d'intégration • Effectue les tests unitaires • Identifie et traite les dysfonctionnements DÉVELOPPEMENT : • Réalise les modules (objets et composants logiciels) • Assemble les composants • Rédige les documentations MAINTENANCE : • A en charge la maintenance corrective • A en charge la maintenance évolutive • Administre les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature de ces composants • Main activities As a Senior Developer, you will: - Design architectural proposals, documented in diagrams, including APIs, services, front-end and back-end interactions. Sometimes autonomously, sometimes in team collaboration. - Subdivide the proposal into agile progressive development upgrades. - Implement builds and associated testing and maintenance tools - Develop back-end services and APIs. - Collaborate with business colleagues and domain experts to translate business needs into scalable software features. - Contribute to agile delivery processes. - Write tests in collaboration with business colleagues. - Document and develop user manuals - Provide user assistance and support - Monitor systems and provide level 2 support, incident resolution, and troubleshooting (root causes of recurring incidents) • Hard Skills The following abilities are required, the first two being critical: - Proficiency in Scala - Excellent experience with libraries: cats, http4s, fs2. - Excellent knowledge of libraries: doobie. - Comfortable with unit test, integration test and Pact - Knowledge of Redis, MQTT, InfluxDB, Postgres - Experience in event-driven architecture - Familiarity with agile development practices - Experience with Python is a plus. With at least 6+ years of software engineering & technical architecture experience. Our technical stack: - Cloud & Infrastructure: AWS, Terraform - Backend: Scala (cats, http4s, fs2), Rust (IoT) - Data & Messaging: InfluxDB, PostgreSQL, Redis, MQTT - Front-end: ReactJS - CI/CD: Continuous Deployment - Optionally, for systems close to Kiwi: Python, Azure. • Soft Skills The following abilities are also required: - Strong communication and interpersonal skills. - Proactive mindset with a collaborative spirit and a willingness to support team delivery. - Ability to break down complex problems and propose pragmatic, scalable solutions. - Comfort working in a fast-paced, evolving environment with a high degree of autonomy. - Empathy, humility, and a strong sense of ownership and accountability. • Languages: Fluent in English. French is a plus. Contexte • About US (S&EM) ENGIE, a global leader in low-carbon energy and services, relies on its Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) to provide reliable, sustainable, and affordable energy to all its customers. This strategic unit optimizes the Group’s and clients’ production & consumption assets and designs tailored energy solutions for our 200,000 professional clients and 15 million consumers. The Global Business Unit Supply & Energy Management leverages ENGIE’s assets to deliver secure and sustainable energy to its B2B and B2C customers. It uses its expertise in energy management to provide decarbonized electricity 24/7. Joining Supply & Energy Management means becoming part of a team of over 10,000 passionate experts spread across 20 countries, all united by a shared mission: shaping a greener and more efficient energy future. Together, we push the boundaries of innovation to deliver decarbonized energy 24/7. Join us and be part of those shaping the energy of tomorrow. • Context As part of ENGIE’s commitment to decarbonization, S&EM (Supply & Energy Management) plays a key role in managing and optimizing the flexibility of generation assets (e.g., renewable, thermal), storage assets (e.g., battery) and consumption assets (e.g., devices which we can stop or slow down). In this context, one in-house key software product is Kiwi, enabling to exploit the flexibility of many small assets and to offer demand-management services (DSM). We are a team of information system architects and software developers working together with business colleagues to analyze, design, develop, maintain and support Kiwi. Modalité de la prestation Temps Plein Plage de travail Heure ouvrée Dates d'entretiens Livrables Livrables Conception - Détaillée Livrables spécifiques Livrables Livrables Analyse - Impact du changement Livrables spécifiques Lieu de la prestation Adresse ENGIE T1, 1 Pl. Samuel de Champlain, 92400 Courbevoie, France Pays France Extension Options de renouvellement possible? Oui Si oui, merci d'en préciser le nombre et la durée. Attention : la durée totale de la mission ne peut pas excéder 3 ans 2 extensions d'1 an = 3 ans au total.

Notre client renforce son équipe Data dans le cadre de l’évolution de sa Data Platform. Au sein d’un environnement moderne et exigeant, vous participerez à des projets stratégiques de modélisation, d’analyse et de valorisation des données. En tant que Senior Analytics Engineer , vous serez intégré à la Data Platform et interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de traitement de la donnée. Vos responsabilités incluront : 📊 Modélisation & Transformation de la donnée : Conception des hubs, satellites et links selon l’approche Data Vault 2.0 Développement de modèles dans dbt Cloud (SQL, Python) Création de macros/tests pour la qualité des données Gestion des projets dbt : versioning, documentation, administration des accès 🧩 Architecture & Data Engineering : Étude des architectures existantes et proposition d’optimisations Création et gestion des objets Snowflake (tables, vues, rôles, sécurité) Optimisation des performances des bases de données 📈 Data Visualisation : Création, évolution et maintenance des modèles sémantiques dans Power BI Développement de rapports avancés et intégration des mesures DAX Mise en œuvre du Row-Level Security Adaptation des métadonnées pour les filiales internationales 🔄 CI/CD & Qualité : Participation aux processus CI/CD via Azure DevOps Suivi des performances, contrôle qualité et automatisation des pipelines

Développeur Java, Spring, Angular, API Rest Nantes (2 à 3 jours de télétravail) Nous recherchons un développeur Java avec minimum 5 ans d'expérience Les principales tâches seront: -Conception -Développements d'évolutions et d'API -Tests 06/10/2025 1 an Ce poste est ouvert à la pré-embauche Nantes (2 à 3 jours de télétravail) Java, Spring, Angular, API Rest Nous recherchons un développeur Java avec minimum 5 ans d'expérience Les principales tâches seront: -Conception -Développements d'évolutions et d'API -Tests

La performance des systèmes d'informations est un enjeu stratégique pour notre client. La montée en puissance d'évènements commerciaux demande de plus en plus d'anticipation et d'observabilité de la performance applicative. Pour en mesurer les impacts, vous serez amené à exécuter des tests de performance/charge sur les sites internet e-commerce du groupe ou d'autres applications également sous contraintes fortes. Vous ferez partie d'une équipe au sein de la Direction Infrastructures et Production. Description A l'aide de l'outil Neoload, vous serez amenés à mener et réaliser le projet de tests de performance/charge sur les sites web du groupe (ou d'autres applications soumises à de fortes contraintes), de leur conception jusqu'à la présentation des résultats, en passant par la conception des scénarios et l'exécution des tests. Vous serez aussi amené à manipuler, dans le cadre des tests de performance/charge l'outil d'observabilité Dynatrace présent dans le groupe.

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Nous recherchons pour notre client Banque basé à Paris Gare de Lyon, un Développeur Front (VueJS / Angular) – Junior. Projet : Activités de dev API et IHM Principaux livrables : - Participer au développement d’IHM - Participer à la mise en œuvre des tests unitaires et tests end to end - Participer au maintien en condition opérationnelle des outils du périmètre - Prendre en charge les incidents ou demandes d’évolution - Travailler en équipe Agile Compétences requises : JavaScript MySQL Git / Gitlab GitLab CI NestJS VueJS Complémentaires : JAVA Testing – Playwright UX/UI Compétences relationnelles et organisationnelles : Aptitude de travail en équipe. Force de proposition. Connaissance des méthodes Agile Scrum Capacité à trouver sa place dans une organisation complexe avec de nombreux contributeurs. Capacité de communication orale et écrite. Force de proposition.