Find your next tech and IT Job or contract role.

Vos missions ? Intégré(e) à nos équipes ou chez nos clients, vous contribuez à développer et valoriser l'ensemble des données en résolvant des problématiques business concrètes via les technologies liées à la Data A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Concevoir et mettre en place des architectures de données en choisissant les technologies adaptées aux besoins. - Gestion des bases de données en garantissant la performance et la scalabilité des solutions de stockage. - Analyser et explorer les données avec les différents outils. - Mettre en place des tableaux de bord avec Power BI ou Tableau en exploitant les données transformées via Talend. - Interagir avec les équipes métier pour comprendre et les besoins. - Utiliser TALEND pour extraire des données depuis plusieurs sources (SQL, API, Excel ...). - Automatiser les processus ETL pour centraliser les données dans un Data Wrehouse (Snowflake). - Participation aux projets IA. Compétences requises : • ETL: Talend • Analyse de données (PowerBI, Tableau) • Base de données (SQL, GCP) • Langages: Python, SQL

Vos missions ? En tant que Product Owner vous portez les projets au carrefour du métier, du produit et de la technique et êtes en charge des missions suivantes : · Accompagner les équipes Métier et Produit dans le cadrage du besoin : o Contribue au cadrage du besoin sur chacun des projets o Découpe et priorise les expressions de besoins o Définit et met à jour régulièrement la roadmap pour garantir un retour sur investissement optimal sur le développement · Transmettre la vision Métier & Produit à l'équipe de développement : o Négocie et suit les demandes exprimées par le Responsable selon leurs priorités, en cohérence avec les capacités de développement de l'équipe technique o Se coordonne avec l'ensemble des parties prenantes et des équipes transverses pour incarner totalement le besoin o Priorise et revoit régulièrement le Backlog produit o Cadre et formalise les spécifications fonctionnelles sous forme de User stories et définir les cas de tests associés o Participe à la conception de l'architecture technique, en collaboration avec les équipes de développement · Suivre la réalisation et ajuster la vision du Métier : o Teste et valide les User Stories développées au fur et à mesure o Participe aux Daily Meetings et aux différents rituels agiles avec l'équipe o Organise les démonstrations des résultats du développement à chaque fin d'itération o Assure une boucle de feedback rapide entre les Responsables Métiers, les Responsable Produit et l'équipe de réalisation o Adapte la conception du produit en fonction du feedback obtenu o Effectue les micro-arbitrages, écrit les « spécifications détaillées », définit les critères d'acceptance et prononce l'homologation des développements o Est garant au quotidien de la conformité entre produit fini et produit défini

Contexte de la mission La mission se situe au sein de l'entité Corporate IT « GIT » (Global Innovation & Technology) client et plus particulièrement de l'équipe Project Management Team dont la responsabilité est de mettre en place des méthodologies, des solutions et des pratiques communes en gestion de projets, programmes et produits pour l’ensemble des initiatives IT du siège client. La mission requiert une expertise solide en gestion de projets & programmes. Le Project Management Framework qui est un cadre méthodologique évolutif, flexible et standard à tout le pôle tech aidant les chefs de projet à gérer tous types de projet (Waterfall ou Agile): l’objectif est d’assurer son adoption au sein des entités et son évolution. La mission porte également sur l’amélioration du lien entre méthodologie et outils (PM Solutions) afin de supporter au mieux les chefs de projet en leur donnant une vision opérationnelle (méthodologie / outils / pratiques). L’objectif est d’assurer l’accompagnement du développement d’une offre de service à travers une formalisation de son organisation, accompagner son développement et contribuer à l’exécution (définition, business model, communication, pilote etc). Séniorité ☐ Junior (1 à 3 ans d'expérience) ☒ Confirmé (4 à 7 ans d'expérience) ☒ Expérimenté (8 à 12 ans d'expérience) ☐ Senior (+13 ans d'expérience)

SYD APPS: Nous recherchons pour l'un de nos clients sur SYD APPS un Développeur PL/SQL H/F sur le Maine et Loire. Mission Rattaché(e) au Responsable Développement et Support Applicatif et au sein d’une équipe de 15 collaborateur(trice)s (développeurs-ses, technicien support, chargé-es de projets IT), votre mission principale consistera à analyser et développer des procédures, fonctions et events en Oracle PL/SQL autour de l'ERP client. Prise en charge des tâches de maintenance Analyse des besoins Rédaction des spécifications techniques Réalisation des développements dans le respect des spécifications fonctionnelles et des contraintes architecturales, dans un souci constant d’optimisation Suivi de l’impact des développements sur l’existant, en termes de non-régression fonctionnelle et de performance. Profil De formation en informatique, vous avez une expérience confirmée en tant que développeur(se) PL/SQL Oracle. Une connaissance DBA Oracle serait un plus pour ce poste.

Exploitation et Administration Administrer et maintenir les infrastructures de virtualisation (Hyper-V et éventuellement VMware, Proxmox) Gérer le cycle de vie des VM (création, clonage, migration, décommissionnement) Déployer, configurer et mettre à jour les serveurs Windows/Linux en environnement de production Assurer le support Niveau 2/3 pour les environnements Windows Server et Linux Superviser les performances et effectuer le capacity planning (CPU, RAM, stockage ...) Automatisation et Documentation Automatiser les tâches récurrentes via PowerShell, Bash et Ansile Rédiger et maintenir la documentation technique (DAT, DEX) Former les équipes support N1/N2 pour assurer la montée en compétence et l'autonomie Sauvegarde et Sécurité Administrer et maintenir les solutions de sauvegarde (Veeam, NetBackup, Commvault) Effectuer des tests réguliers de restauration pour garantir l'intégrité des sauvegardes Appliquer les standards de sécurité (gestion des comptes, durcissement des systèmes), suivre et appliquer les correctifs de sécurité (patchs sécurité et mises à jour systèmes) Participer aux audits techniques et de sécurité Projets et Évolution Participer au projet de création d'infrastructure from scratch : piloter les études de définition des systèmes en fonction des besoins, mettre en oeuvre, tester et valider les architectures techniques (virtualisation, sauvegarde, segmentation, supervision, sécurité) Participer aux projets d'évolution d'infrastructure : migration de versions, renouvellement matériel, intégration de nouvelles solutions de stockage et de sauvegarde Participer à la définition et à la mise en oeuvre des plans de continuité informatique (PCI), des plans de reprise informatique (PRI), des plans de continuité d'activité (PCA), et des plans de reprise informatique d'activité Connaître les dernières tendances et innovations technologiques en matière de systèmes informatiques

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Concepteur Mécanique Pièces (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients majeurs dans le secteur de l'automobile. Le contexte ? Vous intégrez les équipes d'ingénierie pour le développement de pièce automobile pour des projets de moteurs et véhicules sportifs. Vous participez à la conception d'organes mécaniques et de véhicules, en vous spécialisant sur l'un des deux périmètres clés : - La Chaîne Cinématique (moteurs, boîtes de vitesses, réducteurs). - Les Périphériques Moteur (suspension moteur, circuit à carburant/clim/refroidissement, batterie). Ce rôle s'inscrit dans un environnement dynamique nécessitant de très nombreuses interactions avec divers secteurs internes (Architecture, études, Atelier, Projet) et l'ingénierie centrale. Vos missions ? - Concevoir les composants d'organes mécaniques et périphérie dans les systèmes CAO du client. - Assurer la convergence de l'implantation en liaison avec le service Architecture. - Réaliser la mise en plan et la cotation fonctionnelle. - Réaliser les calculs par éléments finis de tenue mécanique et de modes propres. - Assurer les échanges techniques avec les fournisseurs (réception de numérisations et plans). - Vérifier le respect des politiques techniques de conception du Groupe. - Vérifier la cohérence des définitions numériques entre les entités du Groupe. CONCEPTION MECANIQUE CATIA CHAINE CINEMATIQUE PERIPHERIQUES MOTEUR

En tant que Consultant(e) Sage, vous serez en charge de :Accompagner les clients dans la mise en place, le paramétrage et l'utilisation des solutions Sage (Comptabilité, Gestion commerciale, Paie...)Analyser les besoins, rédiger les spécifications et assurer les formations utilisateursFournir un support fonctionnel et techniqueParticiper à l'évolution des solutions selon les enjeux métiers des clients

Vos missions :En tant qu'Administrateur(trice) Réseau, vous serez en charge de : - Installer, configurer et maintenir les réseaux et serveurs (Windows, Linux) - Gérer la sécurité des infrastructures (pare-feux, antivirus, sauvegardes, supervision) - Diagnostiquer et résoudre les incidents (niveau 2 et 3) - Participer à l'évolution et à l'optimisation des architectures réseau - Conseiller les clients sur les bonnes pratiques et les solutions adaptées

Groupe SYD APP: Le Groupe SYD, plus qu’une ESN, est un modèle d’entreprise engagée dans la transformation digitale des ETI et grands comptes depuis 1999. Avec 420 collaborateurs, SYD place l’humain et la responsabilité sociale, sociétale et environnementale au cœur de sa mission, en redistribuant 20% de son résultat chaque année : 10 % à la Fondation SYD, et 10 % en actions concrètes pour lutter contre le réchauffement climatique. Sa différence ? Innovation, engagement et impact réel. Prenez soin de votre métier, nous prenons soin de votre digitalisation Solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure Cloud & Cyber et RSE & Numérique Responsable. Nous recherchons sur Cholet (49) pour l'un de nos clients un Développeur PHP confirmé H/F Poste à pourvoir ASAP sur Cholet Nous sommes ouverts à tous types de contrats: Free lance, Portage salarial, CDI, CDD... Rejoignez-nous!

Teksystems recherche pour l'un des ses clients grand compte un(e) Consultant Cash management adjoint (H/F) Les tâches : L’Adjoint(e) assiste le Credit Manager dans la gestion du risque client et participe activement au pilotage de la trésorerie à court terme et moyen terme. Il/elle joue un rôle clé dans le suivi des encours clients et la prévision des flux de trésorerie. 1. Suivi du risque client • Analyser la solvabilité des clients (bilans, scoring, notation interne) • Contribuer à la définition et au suivi des limites de crédit • Contrôler le respect des conditions de crédit accordées • Proposer et suivre la mise en place de garanties (assurance-crédit, garanties bancaires, etc.) 2. Gestion de la trésorerie & prévisions • Participer à l’élaboration et à l’actualisation des cash forecasts hebdomadaires et mensuels • Collecter et consolider les prévisions de flux (encaissements clients, décaissements fournisseurs, impôts, salaires…) • Contribuer à la gestion quotidienne de la trésorerie : équilibre des comptes, optimisation des positions bancaires • Suivre les placements de trésorerie excédentaire dans le respect des politiques internes • Participer à la gestion des relations bancaires (reportings, documentation, suivi des conditions) 3. Reporting & analyse • Mettre à jour et analyser les tableaux de bord de suivi du poste client et de la trésorerie • Fournir des analyses ad hoc à la Direction Financière (risque client, exposition, liquidité, etc.) • Préparer les documents nécessaires aux comités de crédit ou de trésorerie 4. Contribution aux projets transverses • Participer à l’évolution des outils de gestion du risque client et de trésorerie • Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à l'amélioration des processus (digitalisation, automatisation) • Collaborer avec les équipes comptables, commerciales, trésorerie et contrôle de gestion

[En Bref] CDI - création de poste - CTO "Hands On" React / React Native Node H/F - 80/100K€ – Start-up – Télétravail flexible – Sophia-Antipolis Pour un client (qui souhaite rester discret), je recherche un CTO "Hands On" avec de solide compétence en mobile (React Native) et Web (React, Node). Tu es un tech lead expérimenté, passionné par le développement produit et qui n’a pas peur de mettre les mains dans le code ? Tu veux piloter la stratégie technique d’une start-up ambitieuse tout en restant proche du terrain ? Alors cette création de poste pourrait être ta prochaine aventure. ? TES MISSIONS Aux côtés d’une équipe en cours de renforcement (PM + devs), ton rôle sera de : - Définir et piloter la vision technologique de la société, - Participer activement au développement backend (Node.js, TypeScript) et au suivi des applications web & mobile, - Choisir et challenger l’ architecture technique (scalabilité, sécurité, performance), - Encadrer et faire monter en compétences l’équipe tech (4 devs seniors), - Mettre en place les bonnes pratiques (tests, CI/CD, documentation), - Contribuer à l’évolution des produits ( BtoB et BtoC), - Veiller à la qualité du code et au respect des délais, - Rester force de proposition sur les nouvelles technologies et process. Bref, un rôle polyvalent , qui demande à la fois du leadership et un vrai hands-on mindset !

Au sein du Service Aux Utilisateurs, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du support de proximité et du kiosque. Véritable référent technique, vous êtes le premier contact des utilisateurs et veillez à leur offrir une assistance efficace, réactive et de qualité. Vos responsabilités principales Accueillir, orienter et assister les utilisateurs en mode kiosque Diagnostiquer et résoudre les incidents N2 (hardware, software, environnement virtuel, etc.) Fournir un support technique de proximité et à distance sur postes, imprimantes, réseaux et applications Prendre en charge les incidents back-office et assurer un suivi rigoureux Installer, configurer et maintenir le matériel et les logiciels utilisateurs Gérer la flotte mobile (préparation, enrôlement, assistance et formation des utilisateurs) Gérer les arrivées et départs (onboarding/offboarding, formation, remise du matériel) Participer à la mise en œuvre de mini-projets techniques Servir d’interface entre les différentes équipes techniques (gestion de parc, helpdesk, knowledge management, etc.) Contribuer au suivi du parc informatique Assurer le support audiovisuel et softphonie (visioconférences, salles de réunion, équipements MTR, Polycom, Logitech, etc.) Veiller au MCO des salles techniques Assurer le back-up du coordinateur technique (N+1) en cas d’absence, en soutenant la coordination opérationnelle et la continuité du service

La Direction Data & AI Depuis 2022, les équipes DATA du Groupe sont regroupées sous la responsabilité unique d’un Chief Data Officer, et suivant 5 pôles (ou verticales) : Produit, Engineering, Gouvernance, CoE & ML/AI. Cela représente env’ 150 pers. organisées suivant le modèle « Spotify », soit en Chapter d’expertise ou en Tribu et Feature Team alignée sur un périmètre Métier. La Tribu DATA « Distribution & Hotel Services » (DHS) La tribu DATA « Distribution & Hotel Services » (DHS) fournit des produits DATA (exports, tableau de bord, dataset/tables, etc.) permettant de piloter la performance et d’améliorer les opérations de nombreuses équipes sur ces domaines d’activités :  La « Distribution » consiste à diffuser sur de multiples canaux (Direct/Indirect, B2B/B2C, etc.) nos ‘services’ (hotel, restaurant, spa), leurs disponibilités, le prix et d’éventuelles offres, puis d’assurer le processus de réservation jusqu’au paiement. Le système au cœur de ce domaine s’appelle un ‘CRS’, d’où nous collectons de nombreux référentiels, mais surtout l’ensemble des réservations, et ce à chaque étape de leur cycle de vie.  Le domaine « Hotel Services » consiste à fournir les outils de ‘gestion’ aux hôtels. Le système principal au sein d’un hôtel est ce qu’on appelle le ‘PMS’ (Property Management System). Il existe aussi des POS pour la restauration ou le spa, mais ils sont généralement connectés aux PMS afin de transmettre une partie de leurs données, notamment sur les revenues & taxes. Côté DATA, l’activité se répartie aujourd’hui entre 3 sous-équipes au sein de la Tribe. Sous la responsabilité du Tribe Tech Lead DATA ‘DHS’, le/la Tech Manager « PMS Data » aura donc la charge de… o encadrer 2 de ces 3 équipes (suivi individuel et avec les ESN, participation aux rituels, etc.) o créer un binôme fort avec son homologue ‘Produit’ (Product/Project Manager déjà présent) o piloter les chantiers de Delivery Produit, mais aussi d’améliorations (process, orga, outils) o animer les relations avec les parties prenantes (Métiers, équipes IT, Centre de Services Off-Shore) o informer et alerter les (deux) Tribes Leads DATA ‘DHS’ o participer aux activités et évènement transverses de la Tribe, du pôle ENGINEERING ou DATA. Au cours des prochains mois, ses responsabilités le/la mèneront à atteindre les objectifs suivants (non exhaustifs) : o Réduction des fichiers PMS manquants, et du délai de rattrapage (révision process/organisation, gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.) o Augmentation de la couverture (et qualité) des revenus hôtels déjà collectés, et réduction du délai d’activation (et de correction) du « mapping » financier ‘hôtel’ (révision process/organisation, gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.) o Déploiement de « connecteurs » pour accroitre le parc d’hôtels connectés, et répondre aux nouveaux usages métiers, tout en réduisant notre dépendance aux méthodes et acteurs ‘Legacy’. o Revue de la stratégie, de l’architecture et des capacités de la future « Hotel Data Platform » (HDP) o Co-Priorisation du backlog des équipes, planification puis suivi des roadmaps trimestrielles o Diffusion des bonnes pratiques à l’ensemble des membres de l’équipe (autonomie, efficacité) o Documentation à jour du patrimoine Data&Tech afin de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants

Lieu : Paris Démarrage : ASAP Statut : Freelance Contexte : Dans le cadre d’un programme de modernisation IT, nous recherchons un(e) Service Delivery Manager Junior pour assurer le suivi opérationnel de la qualité de service et accompagner la coordination entre équipes internes et partenaires. Missions : Participer au suivi de la qualité et de la continuité des services IT. Contribuer au suivi des SLA et au reporting des indicateurs de performance. Assister dans la gestion des incidents et l’escalade vers les équipes techniques. Participer aux comités opérationnels et à la rédaction des comptes rendus. Accompagner la relation avec les fournisseurs et les utilisateurs internes.

Notre pôle Java c’est : Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Participer à nos JavaContest pointus Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

Vos missions sont les suivantes :- Élaborer et déployer les stratégies de tests techniques et fonctionnels, en parfaite adéquation avec les attentes de la DSI et les enjeux métiers. - Encadrer une équipe de 9 testeurs, en assurant coordination, montée en compétences et motivation. - Superviser les validations des versions avant leur mise en production, en collaboration étroite avec les équipes techniques et fonctionnelles. - Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux activités fonctionnelles et actions correctives. - Rédiger et maintenir les plans de tests utilisateurs, d'intégration et de non-régression, en garantissant leur traçabilité et leur pertinence. - Maintenir à jour le catalogue de tests de non-régression. - Piloter les projets d'automatisation des tests en collaboration avec les équipes de la DSI. - Veiller à la conformité réglementaire des produits tout au long de leur cycle de vie. - Organiser et optimiser la répartition de la capacité de test en fonction de la charge projet. - Participer activement aux campagnes de test afin d'assurer une maîtrise opérationnelle et une compréhension terrain. Environnement technique global : - Back-end : Java 8+, Spring Boot, Java J2EE, JPA, Hibernate, REST APIs - Front-end : Angular (16+), Ionic, TypeScript, RxJS, NGRX, HTML5, CSS (tailwind) - Base de données : PostgreSQL - DevOps / CI/CD : Docker, Jenkins / GitLab CI, Kubernetes (bonus) - Outils : Git, Jira, SonarQube, IntelliJ, Debian, Maven, Swagger