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The Senior Manager, Talent plays a crucial role in shaping the Talent Strategy, designing and owning the Talent Development and Talent Management portfolio. Leadership Development: Helps employees gain and develop leadership competencies and prepares them for management and leadership roles within an organisation. Talent Review: Plans, prepares and facilitates a talent review program in which leaders review employees' strengths, development areas, and potential career trajectories. Talent Mobility: Monitors and improves mobility processes within an organisation, while empowering employees' development and improving satisfaction. Commercial acumen: Can clearly articulate the current business performance and leverage the people levers to enhance performance or productivity Business case development: Is able to develop a clear business case that outlines the context, insight, the proposal and a method to evaluate the impact of the intervention Storytelling: Leveraging data and insights to drive business outcomes. Data Analysis: Collects and interprets data in order to uncover patterns and trends. Agile Methodologies: Manages projects by dividing tasks into short phases of work (known as sprints) and frequently reassess and adapt plans. Project/Programme Management: Handles a project or portfolio of projects as they progress through the typical stages of the project lifecycle including initiation, planning, execution and closure. Stakeholder Management: Organises, monitors and improves relationships with stakeholders. Relationship Building: Connects with others and forming positive relationships. Data Analysis: Collects and interprets data in order to uncover patterns and trends. Continuous Improvement: Continuously thrives to improve products, services, or processes. Risk Management: Identifies, evaluates and manages risks by developing and implementing strategies, frameworks, policies, procedures and practices. Please send in your latest CV LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Vos missions Concevoir et développer l’ interface utilisateur du produit OptimHYse en collaboration avec les équipes backend et le Product Owner. Assurer la livraison de composants frontend robustes et performants selon l’évolution des fonctionnalités backend. Participer à la conception technique , aux revues de code et à l’ intégration continue . Contribuer à l’ amélioration continue de l’UX/UI et à la qualité du code . Travailler dans un environnement agile au sein d’une équipe internationale et multidisciplinaire. Stack technique Langage : TypeScript (expertise exigée) Framework principal : Vue.js (expertise exigée) Autres frameworks : Angular (avancé) Visualisation : Highcharts (confirmé) Styling : Tailwind CSS (confirmé) Cloud : AWS (avancé)

SCALA - Confirmé - Impératif JAVA - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Dans le cadre du développement de nouvelles fonctionnalités business, nous cherchons à renforcer l'équipe de développement (front, back, techlead) en place sur un produit. Le langage de développement est le SCALA, à maîtriser impérativement. Télétravail : 3 jours sur site - 2 jours télétravail Le consultant doit donc OBLIGATOIREMENT résider dans la métropole Lilloise

Contexte : Prestation au sein d'une équipe container composée de collaborateurs experts de la mise en œuvre d’architecture orientée services. Centrée sur l’expertise container (outil Openshift) et les questions de sécurité (en relation avec les équipes sécurité Natixis). L'équipe a également en charge le développement d'un portail SmartKube, application Web permettant de gérer et redimensionner les namespace des différents projets sur plateforme. Missions : En qualité de développeur / techlead fullstack (java & angular), les missions consistent à : Participer à la conception du Portail SmartKube (application web de gestion des namespace Openshift) Développer les features /users stories sur les parties Front (Angular) Réaliser les tests unitaires et d'intégration Documenter les réalisations Intégrer les développements à la chaine de CI/CD

Vous serez l’interface directe entre la Direction des Risques et les équipes IT Business et aurez la charge de prendre en charge les demandes du métier : une bonne connaissance des métriques de risque de marché et des mathématiques financières est donc indispensable pour faciliter les échanges avec les experts métier. Vous analysez et challengez les demandes et proposez des solutions qui répondent aux besoins des utilisateurs et aux contraintes et exigences du SI et projet (coût, délai, priorité). A ce titre, vous serez amené à : • Prendre en charge les demandes du métier et rédiger les spécifications technico- fonctionnelles • Concevoir et modéliser des solutions techniques (base de données avec les experts techniques, API, écrans, flux de données…) • Développer les solutions et faire des revues de code • Effectuer des tests IT de vos livrables et préparer les environnements de recette métiers & analystes • Intervenir sur la maintenance évolutive et la gestion du « legacy » • Participer aux recrutements des internes et prestataires En intégrant la DSI et l’IT Business, vous rejoignez une équipe ouverte et dynamique dont la cohésion est une composante essentielle : • Vous rapportez le statut sur votre activité dans les meetings d’équipe • Vous participez au support des applications maintenues par l’équipe et prenez en charge une partie des demandes • Vous assistez ou formez vos collègues et documentez régulièrement

Senior Service Assurance Manager (Service Management) 6 Month contract initially Based: Onsite - Castle Donington Rate: £400 - £450 p/d (via Umbrella company) We have a great opportunity with a world leading organisation where you will be provided with all of the support and development to succeed. A progressive organisation where you can really make a difference. We have a great opportunity for a Senior Service Assurance Manager (Service Management) to join the team. This role will proactively monitor performance levels, identifying trends, risks and issues and will work collaboratively with the relevant Tribe leaders and its members to develop Insights, establishing root causes, and planning and tracking the implementation of required improvement initiatives and interventions. The Senior Service Assurance Manager is accountable for the performance achieved by the assigned Tribe(s) and will be able to demonstrate the increased performance and maturity over time. Key Responsibilities: The Senor Service Assurance Manager is a key role within Digital and Technology responsible for Service Management delivery assurance across their assigned D&T product, platform or infrastructure Tribe(s). Assigned to and embedded within the D&T Tribes your will provide the primary link between Service Management practices and Tribe members; this role ensures that Service Management practices are fully embedded, complied with and that the IT Services provided by the Tribe(s) are meeting the Service Levels required by the Business operations and it Stores. As an ambassador for Service Management, you will promote ITIL4, DevOps, and SecOps as complimentary frameworks, working with the various product and platform owners, squad leaders and their teams to support them to effectively balance velocity and throughput needs with the standardisation and risk reduction and operational stability achieved through adherence to the Service Management Practices. * Manage overall Tech services across the Distribution Centre * Managing overall change management, problem management and incident management * Communication with Senior stakeholders in business and technology teams * Working closely with Product and Engineering teams to ensure stability across the distribution centre * Managing IT support teams * Driving service level performances and reporting Key Skills & Experience: * Experience in Service Management * Experience in managing major incidents, problem management * Preferable experience in Logistics and Retail industry This is an excellent opportunity on a great project of work, If you are looking for your next exciting opportunity, apply now for your CV to reach me directly, we will respond as soon as possible. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Le client est une entreprise axée sur la fourniture de services et de solutions nationaux dans divers secteurs. En tant que responsable d’application, vous serez chargé de diriger les efforts de conception, de construction et de configuration des applications, en agissant en tant que point de contact principal. On s’attend à ce que vous soyez un expert en la matière, que vous collaboriez et que vous gériez l’équipe pour fonctionner efficacement. Vous serez responsable des décisions de l’équipe, vous vous engagerez auprès de plusieurs équipes et contribuerez aux décisions clés. De plus, vous fournirez des solutions aux problèmes de votre équipe immédiate et de plusieurs équipes. Favoriser un environnement collaboratif qui encourage la pensée novatrice et la résolution de problèmes. Encadrer les membres de l’équipe pour améliorer leurs compétences et favoriser la croissance professionnelle. Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de conception et de développement d’applications pour garantir des livrables de haute qualité. Évaluez et améliorez en permanence les performances des applications et l’expérience utilisateur. Diriger des réunions de projet pour aligner les efforts de l’équipe et suivre les progrès vers les objectifs du projet.

Our Client are looking for a versatile lead engineer. They will contribute to the tooling, platforms and applications produced by the team to support products and engineers alike. The work will be Hybrid and require 3 days onsite in Berkshire with 2 days remote. Top Skills: Node, UI Development (React/Remix, Angular), GCP Responsibilities include: - Designing, developing, testing, deploying, maintaining and improving software. - Designing and building cloud-first software infrastructure and solutions. - Working with and developing for major cloud platforms such as GCP - Building highly maintainable, easy-to-understand code in the cloud, including web services, web, iOS, and Android. - Being proactive - willing to work on any problem, and willing to find solutions when they fall outside your area of direct expertise Required experience and qualifications - 10+ years of relevant work experience - Proficiency in modern languages including Java, JavaScript, etc. - Proficiency in modern web programming including AngularJS, NodeJS, React, JQuery - Experience working in Cloud Services of AWS, Azure, and GCP - Familiarity with professional software engineering practices across the entire development life cycle; coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing. - Working proficiency and communication skills in verbal and written English. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Pour répondre aux attentes et aux objectifs précités de la mission, le Titulaire doit disposer des compétences suivantes : - Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit - Capacité à assurer des activités de support iso-Production en phase de tests utilisateurs - Expertise dans la communication et la vulgarisation des problématiques techniques appréciable - Capacité d’analyse et proposition de solutions techniques ou organisationnelles - Connaissances en java JEE ou en programmation - Maîtrise de la gestion et de la communication lors d’incidents - Connaissance en opération de Marché ou Politique Monétaire sont appréciables - Connaissance des produits du fournisseur VERMEG appréciable - Connaissance du fonctionnement EDI (échange de données de type IBM MQ, Bus de données...) - Connaissance de l’environnement Unix, BDD Oracle - Maîtrise des outils de déploiements GIT, XL Deploy etc. Non à la sous traitance.

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution des outils métiers dédiés aux activités électriques (routage de câbles, raccordement, etc.) , nous recherchons un développeur confirmé pour intervenir sur le développement, le support et l’amélioration continue des applications internes. Le consultant interviendra au sein d’une équipe technique en charge du cycle de vie complet des outils métier, de la conception jusqu’au support aux utilisateurs. Les principales activités à réaliser seront : Développement et maintenance évolutive/corrective des outils métier ELEC. Rédaction de la documentation technique et fonctionnelle (spécifications, manuels utilisateurs). Support technique aux utilisateurs et gestion des tickets d’incidents. Réalisation des tests fonctionnels et techniques dans le cadre du MCO. Définition de processus et scénarios de tests pour garantir la fiabilité des fonctionnalités. Suivi et traitement des anomalies identifiées ou remontées par les utilisateurs. Production des cahiers de tests et documentation de validation. Mise en place d’outils de tests automatisés pour fiabiliser les cycles de livraison.

Hello, Pour le compte de l'un de mes clients Lyonnais, je suis à la recherche d'un leader technique. QUALITES RECHERCHEES : • Connaissance à minima fonctionnelle des technologies suivantes : Postgres, PowerBI, Databreaks, Angular/React en mode Cloud et On Primise au possible • Pilotage / Supervision technique haut niveau de l’équipe en fonction des besoins • Expérience significative dans la mise en oeuvre de besoin impliquant plusieurs SI • Force de proposition sur l’amélioration de la surveillance de l’application et sur les évolutions techniques de l’application • Capacité à prendre du recul et à avoir une vision globale sur les technologies utilisées • Capacité à gérer les contraintes de délai et les périodes de stress inhérentes au projet • Expérience dans l’analyse des besoins techniques et dans l’animation d’ateliers techniques • Bonne communication et bonne capacité à s’adapter à ses interlocuteurs • Une expérience dans l'énergie serait un plus

🎯 Contexte Nous recherchons un Développeur Senior DevOps GCP pour intervenir sur une plateforme stratégique de calculs de risque Equity au sein d’un groupe bancaire international. Vous rejoindrez l’équipe en charge du développement et de la transformation de la plateforme vers une architecture micro-services déployée sur Google Cloud Platform (GCP). 🔎 Missions Intégré(e) à l’équipe, vous serez en charge de : Développer et maintenir les composants de la chaîne end-to-end du calcul de risque. Répondre aux enjeux de performance, scalabilité, résilience et sécurité. Mettre en place et exécuter les tests, déployer en production et rédiger la documentation. Travailler principalement sur GCP, avec une ouverture sur AWS. Participer au monitoring, à la maintenance et au support des applications (astreintes incluses). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques DevOps au sein de l’équipe. 🛠 Compétences recherchées 5 ans d’expérience minimum en développement et DevOps. Excellente maîtrise de Java, Python, Jenkins, Terraform, Kubernetes et GCP/AWS. Connaissances appréciées en C++ et SQL. Anglais courant, environnement international. Une expérience dans les domaines Equity, Pricing ou Risk est un atout. 📍 Localisation & Conditions Basé en Ile-de-France. Démarrage : dès que possible.

Notre client, acteur international majeur du secteur pharmaceutique , mène une transformation profonde de sa posture cybersécurité afin de garantir la résilience, la conformité et la continuité de ses opérations critiques à l’échelle mondiale. Dans ce cadre, il recherche un Directeur de Programme Cybersécurité expérimenté, capable de piloter un portefeuille complexe de projets stratégiques et d’appels d’offres dans un environnement fortement réglementé et multi-partenaires. 📌 Missions principales 1. Pilotage global du programme cybersécurité Définir et mettre en œuvre la stratégie de cybersécurité et la feuille de route associée. Piloter la trajectoire pluriannuelle de projets (IAM, SOC, GRC, Cloud Security, OT Security, Data Protection, etc.). Garantir la cohérence, la qualité et la rentabilité du portefeuille de projets. Identifier et gérer les interdépendances entre projets et programmes transverses (IT, Digital, Qualité, Compliance). 2. Gestion de projets majeurs & pilotage d’appels d’offres Conduire les appels d’offres cybersécurité : Rédaction de cahiers des charges et RFP techniques/fonctionnels. Analyse des offres, organisation des soutenances et sélection des prestataires. Négociation des contrats, SLA et gouvernance fournisseur. Superviser la mise en place opérationnelle des solutions retenues : cadrage, planification, suivi, acceptation et transfert vers les opérations. Coordonner les partenaires intégrateurs et éditeurs (infogérance, SOC, cloud providers, IAM vendors, etc.). S’assurer du respect des engagements contractuels, financiers et techniques. 3. Gouvernance, conformité et risk management Piloter la gouvernance cybersécurité en lien avec la DSI, la direction de la conformité, la qualité et les métiers. Garantir la conformité réglementaire (ISO 27001, NIST, GxP, GDPR, FDA 21 CFR Part 11). Assurer la traçabilité et l’auditabilité des actions de cybersécurité. Contribuer à la gestion des risques et à la mise à jour des politiques de sécurité du groupe. 4. Communication & accompagnement du changement Animer les comités de pilotage et de direction . Fournir un reporting régulier au CISO, CIO et à la direction générale. Accompagner les équipes métiers et IT dans la montée en maturité et la sensibilisation à la cybersécurité. Assurer la vulgarisation des enjeux techniques auprès des décideur

Les livrables sont Analyser des incidents pour en comprendre la cause afin de déterminer la solution à appliquer Avoir une bonne capacité d'analyse afin de pouvoir comprendre des sujets métiers divers et variés Comprendre l'implémentation technique et les implémenter si nécessaire Description détaillée OS : Avoir une bonne connaissance d'Unix Z/OS : Avoir des connaissances du Mainframe de façon à pouvoir : Analyser/modifier des JCL et pouvoir Modifier/charger des fichiers MVS Connaitre l'ordonnanceur OPC Shell : Pouvoir analyser/modifier des scripts shell réalisant des opérations complexes : Chargement des fichiers dump/plat/MVS données en BDD Export de données de la BDD vers des dump et/ou fichiers plats Récupération des fichiers depuis FTP/SFTP Envoi des fichiers vers FTP/SFTP SQL : Avoir un niveau expert pour comprendre et mettre en oeuvre des requêtes SQL complexes BDD : Oracle Aussi, une connaissance de la suite BI d'Oracle Discover sera un plus Transverse : Avoir une bonne capacité d'analyse afin de pouvoir comprendre des sujets métiers divers et variés et en comprendre l'implémentation technique et les implémenter si nécessaire La personne sera principalement amenée à travailler en mode RUN : Analyse des incidents pour en comprendre la cause afin de déterminer la solution à appliquer Des évolutions de scripts SQL/Shell existants sont demandées de temps en temps par le métier Le périmètre fonctionnel couvre quasiment tout l'éventail du retail : de la logistique jusqu'à la sortie de caisse Données : logistiques, référentiel, commandes, ventes, achats, promotion.. pour des magasins alimentaires et non alimentaires (équipement de la maison) en passant par des données financières de types factures, impayés. Compétences techniques : Shell - Expert - Impératif SQL - Expert - Impératif OS - Confirmé - Important Z/OS - Confirmé - Important

Compétences techniques clés (obligatoires) : Python (5 ans minimum) : développement de scripts, automatisation, tests unitaires. AWS CloudFormation (5 ans minimum) : création et gestion d’infrastructures as code. AWS (3 ans minimum) : expérience concrète avec les services AWS (IAM, EC2, S3, Lambda, etc.). Terraform (3 ans minimum) : bien que secondaire, cette compétence est utile pour comparer ou migrer des configurations. CI/CD & DevSecOps : pipelines automatisés, intégration de la sécurité dans le cycle de développement. Tests unitaires et revues de code (PR reviews) : bonne pratique agile. Compétences méthodologiques : Agilité (Scrum) : travail en sprints, livrables réguliers, collaboration en équipe. Documentation & Design technique : capacité à formaliser les besoins et les solutions. Soft skills & environnement : Anglais courant : environnement international. Travail hybride : capacité à travailler en autonomie et en équipe, présence requise certains jours. Capacité à passer un test technique : autonomie, rigueur, expertise réelle. Un développeur ou ingénieur cloud senior, avec une forte expertise en infrastructure as code sur AWS, capable de concevoir, développer et tester des solutions dans un environnement agile et sécurisé.

Offre d’emploi : Développeur Full Stack React-Angular et Python-Django H/F Lieu : Paris – accessible en transports en commun Télétravail : 2 jours de télétravail / 3 jours sur site Type de contrat : CDI Rémunération : Jusqu'à 45k€ selon profil et expérience Démarrage : Dès que possible Expérience requise : 3 à 5 ans minimum en développement React-Angular et Python-Django Durée : Mission longue À propos du poste : Secteur d’activité : Digitalisation des services / secteur bancaire Objectifs principaux : Concevoir et développer des applications web et IHMs innovantes pour exploiter des données complexes et répondre rapidement aux besoins métiers. Rôle au sein de l’équipe : Nous recherchons un·e Développeur·se Full Stack à dominante Frontend pour participer activement à la conception d’outils web et IHMs pour les métiers. Vous évoluerez dans un environnement agile et motivant, directement en contact avec les utilisateurs finaux et les experts techniques. Vos missions : • Concevoir et développer des applications web performantes et évolutives. • Réaliser des interfaces utilisateurs (IHMs) modernes et ergonomiques , en lien avec les UX/UI designers. • Développer la couche backend principalement en Python (Django, Flask). • Intégrer et consommer des API RESTful entre le frontend et le backend. • Collaborer avec les équipes data et métiers pour comprendre, challenger et traduire les besoins en solutions concrètes. • Garantir la qualité du code (tests unitaires, revue de code, documentation). • Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement et au déploiement continu (CI/CD). • Contribuer à la veille technologique et à l’innovation au sein de l’équipe. Environnement technique (Stack) : Langages et frameworks : Python (Django, Flask), Angular / React / Vue.js, Pyspark, Scala Outils / Technologies : Openshift, Jenkins, XLD, Streamlit, Hadoop, PostgreSQL, MongoDB, Git Méthodologies : Agile, Scrum, développement en mode commando