Job position Scrum SAFe - SAP Finance
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Dans un contexte de mise en place progressive d’une agilité à l’échelle cherchons
- un(e) Scrum Master pour accompagner l’équipe Finance, actuellement composée d’acteurs en charge du module SAP Finance.
- un(e) Scrum Master pour accompagner celle en charge des modules SAP MM/SD/Retail
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Centre d’Expertise Agile du CIO Office, garant des pratiques et du cadre de référence Agile au sein du client.
La prestation s'inscrit dans un programme stratégique visant à transformer le Système d’Information et il est IMPERATIF d'avoir un niveau expert sur les compétences suivantes
1. agilité
2. JIRA
3. SAFe
La mission principale sera d’accompagner l’équipe concernée (finance ou Achat-Vente) dans l’adoption et l’exécution efficace du cadre Agile/Scrum
Les responsabilités clés incluent :
- garantir le respect du cadre agile et des rôles associés,
- être garant de la mise en œuvre de cadre de référence d’entreprise
- faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective),
- collaborer avec le Product Owner pour clarifier le backlog et maximiser la valeur,
- assurer la fluidité du flux de travail (Scrum/Kanban),
- suivre et animer les indicateurs de performance de l’équipe,
- favoriser la collaboration, la communication et la résolution de conflits,
- accompagner l’équipe dans l’amélioration continue et la montée en compétence,
- contribuer au fonctionnement du Train et à l’alignement avec les objectifs organisationnels,
- préparer et faciliter la participation de l’équipe au PI Planning en coordination avec le RTE.
Mission longue (asap - fin 2026) basée en IDF, présence sur site requise.
Candidate profile
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La création de profil est très rapide : ne renseigner que nom/prénom/email/mot de passe + importer un CV (word ou pdf)
Working environment
Lors de notre premier échange nous vous donnerons toutes les précisions sur le client final qui complétera ensuite les informations propres à l'environnement de travail et à l'organisation de l'équipe au moment de l'entretien
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