Nous recherchons un Business Analyst Data pour rejoindre une Squad Data au sein d'un grand groupe financier de premier plan. Votre mission principale sera de piloter la chaîne de valeur de la donnée de paiement, de la collecte à la restitution décisionnelle.

Vos missions :

Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers et des autres squads data.
Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles et techniques détaillées (User Stories) dans un environnement Agile.
Assurer la qualité et l'intégrité des flux de données de paiement via des requêtes SQL avancées.
Concevoir, générer et diffuser des reportings et tableaux de bord via Power BI pour le pilotage des activités.
Réaliser les tests de recette des traitements d'intégration et de transformation de données.
Accompagner et former les utilisateurs finaux dans l'exploitation de leurs données de paiement.

Profil recherché :

Expertise confirmée en SQL (indispensable pour l'exploration et la validation de données).
Solide connaissance du domaine des Moyens de Paiement ou de la Monétique.
Maîtrise des outils de Data Viz (Power BI) et de la rédaction de documentation projet (Jira, Confluence).
Expérience en environnement Big Data ou Cloud (Azure, GCP).
Capacité à travailler en méthodologie Agile (Scrum).
Excellente communication et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes.

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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