CAT-AMANIA

Contractor job Chef de projet MOA Assurance

Paris

CAT-AMANIA

Job position

Contractor
As soon as possible
12 months
400-650 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 10/11/2025

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Vous rejoindrez notre équipe en charge de la modernisation IT, du Parcours Après- Vente.

Vous interviendrez en tant que Chef de Projet sur plusieurs sujets: Automatisation (RPA/IPA), mise en place de nouveaux parcours santé (flux avec la sécurité sociale), Gestion des lettres de résiliation automatique,

A ce titre, vos missions consisteront à contribuer:

  • Réaliser le cadrage du projet,

  • Réaliser la définition des processus cibles communautaires,

  • Rédiger les spécifications, Users Stories,

  • Rédiger les cahiers de recette,

  • Réaliser la recette MOA,

  • Coordonner les tests sur les domaines concernés,

  • Préparer les formations et le déploiement de la solution,

Candidate profile

Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:

  • Compétences en matière de Gestion de Projet (Agile et Cycle en V),

  • Compétences approuvées dans le Secteur de l'Assurance,

  • Compétences en matière d'amélioration des processus, d'automatisation des processus,

  • Capacité à piloter un ou plusieurs projets de bout en bout,

  • Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle,

  • Rigueur, forte adaptabilité, et force de proposition,

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1000 employees
IT services
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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