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Nous recherchons un Expert Cloud Azure qui a déjà travaillé dans un environnement SAP afin d’accompagner la mise en œuvre du projet de migration SAP RISE. Le consultant interviendra en tant que référent technique et fonctionnel pour assurer la réussite du projet de migration et garantir la continuité de service. Missions principales Participer à la définition de la stratégie de migration SAP vers le cloud Azure(RISE with SAP) . Concevoir, planifier et mettre en œuvre les architectures SAP S/4HANA sur cloud Azure Contribuer aux ateliers techniques et fonctionnels avec les équipes métiers et IT. Assurer l’intégration avec les solutions existantes (SAP BTP, SAP Analytics, autres systèmes tiers). Superviser la migration des données et garantir leur intégrité. Définir et mettre en place les standards de sécurité, de performance et de haute disponibilité. Gérer les relations avec SAP et les partenaires cloud. Former et accompagner les équipes internes (transfert de compétences). Compétences techniques : Excellente maîtrise Azure et des environnements SAP S/4 HANA. Expérience confirmée sur des migration cloud Azure dans un environnement SAP. Connaissance approfondie des solutions cloud Azure Bonne compréhension des enjeux sécurité, performance, monitoring dans un environnement cloud.

Notre client dans le secteur Retail recherche un/une Développeur .NET / API (H/F) Description de la mission : Dans le cadre du renforcement de ses équipes Backend et de l’industrialisation de ses services applicatifs, notre client du secteur retail recherche un développeur .NET orienté API afin d’intervenir sur la conception, le développement et l’optimisation de services distribués. Le freelance participera activement à la mise en place de bonnes pratiques, l’amélioration de la résilience des services et à l’intégration via bus de messages. Vos missions : Développer des APIs REST robustes et performantes Réaliser les mappings, migrations et optimisations SQL Intégrer les services via MassTransit / bus de messages Mettre en place des pratiques d’observabilité (logs, métriques, traces) Standardiser les meilleures pratiques (erreurs, conventions, pipelines communs) Documenter les APIs (Swagger/OpenAPI) Contribuer à l’amélioration du CI/CD et de l’automatisation des déploiement

Nous recherchons un Administrateur Systèmes SAP Basis. Il administrera l'infrastructure SAP On-Premise, gérant la cohérence et la performance de l'infrastructure techniques SAP (ECC, S/4HANA, BTP, intégrations), ainsi que de leur alignement avec l’architecture globale du SI. Missions principales Administrer l'infrastructure SAP ( S/4HANA , ECC , SAP BW, SAP BTP). Définir les standards d’installation, de configuration et d’exploitation des environnements SAP. Superviser les activités de SAP Basis ( installation, upgrade, patching, monitoring ). MCO et Support Garantir la haute disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes SAP. Gérer le sizing et les préconisations techniques (infrastructure, stockage, virtualisation). Apporter une expertise aux équipes projets et aux administrateurs SAP Basis. Compétences SAP Solide expérience en SAP Basis (administration, monitoring, performance). Maîtrise de SAP S/4HANA. Connaissance de HANA Database et des systèmes SAP NetWeaver. Expérience sur SAP Solution Manager, SAP BW/4HANA, SAP PO/PI appréciée. Maîtrise des systèmes d’exploitation (Linux, Windows Server, AIX). Compétences transverses Esprit analytique et rigueur dans la documentation technique. Bonne communication avec les équipes projets, infrastructures et métiers.

Descriptif du poste Dans le cadre de son activité, l'entité doit mettre à disposition de ses clients internes des tableaux de bord sur les accès aux bâtiments et leur taux d'occupation. Ces tableaux de bord sont actuellement développés sur une technologie de visualisation de données. À la suite d'une migration technique, ceux-ci doivent être redéveloppés sur une nouvelle plateforme. L'équipe souhaite se renforcer pour réaliser cette remise en place qui se fait dans un délai contraint (à terminer pour fin mars 2026).

Vous êtes rattaché à notre Squad KYC et en forte interaction avec nos métiers (Risk, Compliance, KYC). Vous aurez pour principales missions : Développer et maintenir les services "KYC" de la plateforme Travailler en équipe sous la coordination du Tech Lead et du Product Owner dans un environnement Agile (scrumban) Recettage, contrôles qualités (montée en charge, tests unitaires/intégrations), documentation technique Travailler main dans la main avec les SRE/DevOps pour mettre en production nos développements Profil recherché Minimum 5 ans d'expérience en développement avec le langage Go (Golang) Expérience avérée sur des API Bonne connaissance de SQL/MySQL, Docker et Terraform Expertise avérée dans les concepts d'architecture logicielle Expérience dans un environnement AWS (est un gros plus) Savoir prendre en compte dans les travaux des besoins métiers complexes et les questions de performance Autonome, rigoureux, excellent relationnel et sens du travail en équipe

Contribution au TOM (Target Operating Model) – Valorisation OTC et support aux opérations de trading Suivi et garantie de la clôture dans les délais de tous les écarts identifiés dans le périmètre FA (Financial Accounting) Mise en place de solutions tactiques pour sécuriser la livraison dans les temps de chaque migration Identification des effets d'opportunité liés aux projets parallèles (ex : calcul anticipé de la NAV, accélération des ETF, etc.) Accompagnement du transfert des activités de valorisation OTC complexes du Front Office vers les équipes Opérations

Mon client recherche un Chef de Projet Cyberboost – Secure Admin pour une mission freelance à Courbevoie. Contexte de la mission : Le programme Cyberboost s’inscrit dans la stratégie globale de renforcement de la cybersécurité de l’entreprise. Face à l’augmentation des menaces et aux exigences réglementaires (NIS2, ISO 27001, RGPD), il est essentiel de sécuriser les environnements critiques et les comptes à privilèges, qui représentent des points d’entrée sensibles pour les cyberattaques. Le projet Secure Admin a pour vocation : De mettre en place des solutions robustes pour la gestion et la protection des comptes administrateurs (PAM, MFA, durcissement). De réduire les risques liés à l’utilisation des privilèges élevés. De garantir la conformité avec les standards internes et externes. D’accompagner les équipes techniques et métiers dans la transformation des pratiques de gestion des accès. Objectifs du projet : Sécuriser les comptes à privilèges et les environnements administratifs. Assurer la conformité réglementaire et interne. Réduire les risques liés aux cyberattaques ciblant les privilèges. Sensibiliser et former les équipes aux nouvelles pratiques. Livrer le projet dans les délais et le budget impartis. Livrables attendus : Plan de projet détaillé (périmètre, planning, ressources, risques). Cartographie des comptes à privilèges et analyse des risques. Déploiement et configuration d’une solution PAM (incluant MFA). Procédures et guides opérationnels pour la gestion des accès. Tableaux de bord et reporting pour le suivi des indicateurs. Plan de communication et sessions de formation. Rapport de conformité post-déploiement. Responsabilités : Piloter le projet Cyberboost – Secure Admin (planning, budget, qualité). Coordonner les équipes techniques et métiers. Superviser la mise en œuvre des solutions de sécurisation. Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes. Gérer les risques et les plans de mitigation. Accompagner le changement et la sensibilisation des équipes.

Chef de Projet Facturation Électronique – Secteur Bancaire Dans le cadre d’un programme stratégique lié à la mise en conformité réglementaire de la facturation électronique, nous recherchons un Chef de Projet e-Invoicing disposant d’une expérience confirmée en gestion de projets SI, idéalement dans des environnements bancaires ou financiers. Responsabilités principales Piloter le projet de facturation électronique dans le respect des exigences réglementaires (réforme 2026). Assurer le cadrage fonctionnel, la planification et le suivi de l’avancement. Coordonner les parties prenantes internes (MOA, MOE, Finance, Conformité, IT) et externes (éditeurs, intégrateurs). Rédiger la documentation projet : expression des besoins, spécifications, plans de tests, reporting. Superviser l’intégration des solutions e-invoicing (Chorus, Piste, Peppol, Factur-X). Garantir la qualité des livrables et le respect des délais, coûts et périmètres. Accompagner les équipes métier lors du déploiement et de la conduite du changement.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Chef de projet technique – Avaya H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements télécom complexes et les architectures centre d’appels nouvelle génération ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de projet technique Télécom – Expert Avaya, vous êtes responsable de l’intégration, de l’évolution et du maintien opérationnel d’un écosystème de téléphonie et centre d’appels basé sur Avaya. Côté build : • Intégrer et faire évoluer la plateforme Avaya (CM, SM, SMGR, AES, AEP, CMS, Nice). • Développer des applications vocales (SVI en VXML / Java / JavaScript). • Participer aux projets techniques transverses entre téléphonie métier et centre d’appels. • Concevoir et optimiser les flux CTI (ex. Avaya ↔ CRM). • Contribuer aux évolutions techniques de l’offre de téléphonie d’entreprise. • Proposer des optimisations d’interconnexions entre les différentes plateformes. • Préparer et coordonner les intégrations dans l’écosystème SI interne (supervision, sauvegardes, sécurité). Côté run : • Assurer le MCO, le support niveau 3 et les mises en production (HO & HNO). • Administrer les bases de données (SQL Server, Oracle) et développer des rapports CMS. • Superviser le fonctionnement des solutions centre d’appels et téléphonie métier. • Coordonner les aspects techniques avec les partenaires opérateurs/intégrateurs. • Garantir la fiabilité, la disponibilité et la sécurité des plateformes. • Contribuer à l’optimisation continue des performances et des processus d’exploitation. C’est votre parcours Vous avez au moins 5 à 7 ans d’expérience dans des environnements télécom exigeants. Vous aimez concevoir des solutions robustes, résoudre des problématiques complexes et faire évoluer des écosystèmes critiques, sans jamais cesser d’innover. Vous recherchez un environnement où la collaboration et la qualité technique sont essentielles. C’est votre expertise : • Maîtrise des solutions Avaya (CM, SM/SMGR, AES, AEP, CMS) et idéalement d’une solution complémentaire (ex. Mitel). • Compétences en développement VXML / Java / JavaScript. • Expérience en intégration CTI. • Administration SQL Server / Oracle. • Connaissance des environnements supervision, sauvegardes, sécurité. • Pratique de la gestion de projet technique dans des contextes complexes. C’est votre manière de faire équipe : • Sens de la communication et de la coordination inter-équipes. • Rigueur, autonomie et forte orientation qualité de service. • Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes. • Adaptabilité et goût pour le travail collaboratif. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Saint-Denis Contrat : CDI Télétravail : 2 jours Salaire : De 55 K€ à 58 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Réseaux/Télécoms Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Le chef de projet interviendra sur les différents projets de l'équipe au sein d'une grande organisation. Sa principale mission est de piloter un projet d'infrastructure dans un contexte international d'intégration d'une nouvelle entité. Ses principales tâches sont de : Participer à la phase d'étude Réaliser les assessments Piloter le stream infrastructure/End user computing Réaliser le design et le plan de transformation Piloter la phase d'exécution Il devra prendre en compte l'ensemble des services et maîtriser les standards du groupe.

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie à destination du secteur de l'énergie. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur développement logiciel pour accompagner notre client dans le développement de solutions de contrôle et de surveillance du transport d'énergie. Vous êtes intégré dans une équipe de développeur d'une dizaine de personne, et travaillez en collaboration avec des équipes basées à l'international. L'équipe fonctionne en mode Agile. Responsabilités : - Développer et maintenir les applications ; - Participer à la définition de l'architecture technique des projets ; - Effectuer des tests et déboguer les applications pour garantir leur performance et leur sécurité ; - Participer à des revues de code et partager des bonnes pratiques avec l'équipe.

Contexte de la mission La Direction des Systèmes d’Information Epargne et Services Financiers (DSI ESF) souhaite renforcer sa capacité à piloter ses produits internes : applications, services techniques, plateformes, outils transverses, socles technologiques, référentiels, etc.. Pour ce faire elle recrute un Product Manager DSI ESF dont la mission sera d’incarner la vision, la stratégie et le cycle de vie de ces produits, au service des équipes internes DSI et des directions utilisatrices. Le poste s’inscrit dans une logique d’amélioration continue, d’industrialisation et de modernisation du SI. Il est en rapport direct avec une démarche d'urbanisation embrayée en septembre. Finalité du poste : Être garant pour le compte de la DSI en tant que métier spécifique, de la définition, vision, priorisation et gestion du cycle de vie d’un ou plusieurs produits SI internes, qu’ils soient métier-support (ex : gestion des identités, automatisation) ou techniques (ex : plateformes, pipelines, data, socles d’intégration, mécanismes d'échanges).

Nous recrutons pour notre client grand compte du secteur bancaire un Chef de projet Cybersécurité (H/F). L'objectif principal est d’assurer la mise en place du modèle d'organisation cible de la Production Sécurité sur l'ensemble du Groupe afin de répondre opérationnellement aux enjeux de Cybersécurité avec une vision globale et cohérente au sein de la Banque. Les missions sont : Production au sein des différentes entités Accompagnement et assurance de la gouvernance avec les managers des entités. Définition et mise en place d'indicateurs de sécurité opérationnelle permettant d'évaluer le niveau de sécurité des productions locales. Challenge des entités locales sur les indicateurs produits Contribution aux améliorations et mises à jour du modèle ainsi que leur mise en application au sein de l'ensemble des Production Security. Mener le projet de suivi du déploiement des offres production sécurité sur l'ensemble des entités (vulnerability management, hardening, Technical Access Management, antimalware, security log collection, SIEM, data protection) Gestion des différents reportings au sein de l'équipe

Je recherche un Tech Lead – AMOE Compétences techniques Expertise ingestion de données (Databricks, Datastage). Maîtrise Spark et Databricks. Connaissance Oracle. Expérience DataViz (Power BI, Cognos, Qlik). Contexte Au sein d’une équipe Data, la mission consiste à accompagner la réalisation de projets Data stratégiques et à assurer la maintenance corrective et évolutive d’applications existantes (indicateurs opérationnels, data-visualisation). Objectifs Assurer le rôle de Tech Lead sur un projet Data majeur (approche DataMesh). Participer à la maintenance et à l’évolution de plusieurs applications de reporting et data-visualisation. Garantir la qualité technique et le respect des standards. Responsabilités Analyser et qualifier les besoins technico-fonctionnels. Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective). Encadrer les développements et assurer la cohérence technique. Produire la documentation technique et les comptes rendus. Livrer les développements et organiser le transfert de compétences. Profil recherché Tech Lead Sénior . Expérience confirmée en projets Data et technologies variées. Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe. Livrables attendus Comptes rendus de réunions. Documentation technique. Codes sources livrés sur GitLab.

Piloter au plus près l'intégration applicative de la nouvelle solution CRM tout en tenant compte du plan projet du groupe et des contraintes associées. Description • Cadre les besoins d’interfaçage et identifie les impacts SI de son périmètre (état des lieux de l'existant, objectifs, risques associés, estimation budgétaire, planning prévisionnel, moyens alloués, modalités de reporting...) • Cartographie détaillée des flux d’intégration de son périmètre • Co-construit les spécifications avec les équipes études et l’intégrateur du CRM • Pilote la définition des contrats d’interface • Pilote la réalisation des demi-interfaces • Pilote l’implémentation des flux en zone d’intermédiation • Définit le plan de test d’intégration • Supervise les tests 2 à 2 • Coordonne les tests d'intégration puis les recettes avec l’intégrateur, les équipes et les métiers • Sécurise les points transverses : sécurité, supervision, logs, résilience

Description Dans le mindset et les atouts du profil recherché : - Comprendre la philosophie et l’intérêt des tests logiciels et plus particulièrement des tests d’acceptation. - Savoir identifier les points de douleurs en vue d’améliorer les processus de test et mettre à jour la stratégie de test en conséquence. - Comprendre les scénarii de tests rédigés en langage naturel par la recette métier et les adapter pour l’automatisation. - Être capable d'interagir avec les équipes de développement et de recette - Être curieux sur les améliorations d’outils de test et être force de proposition pour les mettre en application. Livrables Nous recherchons un développeur automaticien, très à l’aise techniquement et avec du recul sur son métier et son rôle afin d’être capable de s’intégrer rapidement dans l’équipe. L'équipe est composée d’une cinquantaine de personnes (Dév et DevOps, Scrum Master, POs, lead QA, support ...). L'équipe de développement a déjà mis en œuvre une couverture de tests sur les tests unitaires, tests d'intégration, tests d'acceptance, tests de charges et de résilience. Le périmètre d'intervention du profil recherché est dans l'ordre sur l'automatisation de tests du périmètre évolutif, la maintenance des tests existants, et sur le maintien en condition opérationnelle ou l'enrichissement des tests d'acceptance avec les développeurs.