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Le Transition Manager ERP (Sage Idéalement mais pas obligatoire ) est chargé de piloter la transition vers le nouvel ERP Sage, assurant une migration fluide des systèmes existants, la continuité des opérations et l'optimisation des processus métiers. Gestion de Projet : Planifier, coordonner et superviser toutes les phases du projet de transition vers ERP Développer et maintenir un plan de projet détaillé incluant les jalons, les délais et les ressources nécessaires. Gérer les risques et les problèmes du projet, en mettant en place des plans d'action correctifs. Coordination des équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, techniques et les parties prenantes externes. Assurer la communication entre les différents départements et équipes pour garantir l'alignement et la coopération. Analyse et Conception des Processus : Analyser les processus métiers actuels et identifier les opportunités d'amélioration. Concevoir et documenter les nouveaux processus et workflows optimisés pour le nouvel ERP Gestion du Changement : Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour assurer une adoption réussie de l'ERP Organiser et superviser les sessions de formation pour les utilisateurs finaux. Tests et Validation : Superviser et coordonner les phases de test, y compris les tests unitaires, d'intégration et d'acceptation utilisateur. Assurer la qualité et la conformité des livrables aux exigences définies. Support et Maintenance Post-Implémentation : Fournir un support post-implémentation pour résoudre les problèmes et optimiser les performances du système. Mettre en place des indicateurs de performance et des processus de retour d'information pour garantir une amélioration continue.

L’enjeu de cette mission est de mettre en place un ERP Unique (MS Dynamics 365) pour les 3 maisons d’édition du groupe. L’objectif est de fusionner les 3 ERPs maisons legacy actuels (gestion des commandes, abonnement, facturation, comptabilité client) en un ERP unique et ainsi rattraper la dette technologique du back office en déployant des outils standard du marché et en mettant en place des process harmonisés sur l’ensemble des entités du groupe. .......... .......... .......... ..........

Nous recherchons un chef de projet pour le déploiement d' OUTILS APPLICATIFS groupe sur plusieurs entités. Il s'agit de prendre connaissance de l'outil et de maitriser l'ensemble de ses modules, recueillir les besoins utilisateurs , et mettre en place son paramétrage si nécessaire. Coordonner le déploiement des nouveaux applicatifs, centraliser la remontée des dysfonctionnements, suivre leur résolution. Participer aux opérations de simulation de bascule et d’installation définitive sur le nouveau progiciel. Contribuer à l’amélioration continue de l’outillage projet : automatisation des tests, gestion de l’intégration continue, des déploiements, etc. Évaluer la partie du projet ne répondant pas au modèle standard, proposer et chiffrer le coût des développements spécifiques Recueil les besoins et spécifications fonctionnelles pour du développement spécifiques si besoin Recette

Rattaché au Responsable applicatif et à l'équipe ERP de composée de 5 personnes, voici quelques missions sur lesquelles vous intervenez en autonomie : - Définir la stratégie ERP au niveau groupe (France et International) - Piloter les équipes métiers des différents pays utilisateurs lors des phases de cadrage - Analyser le besoin, redéfinir les process métiers - Rédiger les notes de cadrage, le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles - Gérer les appels d'offres en cas d'externalisation - Piloter l'équipe technique, les développeurs internes et les prestataires externes la structure - Définir la stratégie de test avec le métier - Définir et gérer le budget allouer aux projets directs et transversaux

Vous rejoignez une structure de plusieurs milliers de collaborateurs et une DSI d'une cinquantaine d'experts techniques. Vous êtes rattaché à une équipe déjà en place et êtes piloté par le Team lead de l'équipe. Voici quelques missions que vous avez en charge :Assurer le maintien en condition opérationnelle (Support Niveau 3), Gérer la maintenance corrective et évolutive de la solution, Faire évoluer les solutions en coopération avec les Chefs de projets et les métiers, Rédiger les spécifications techniques, Assurer l'expertise technique des applications de votre périmètre, Réaliser les tests unitaires.

Voici quelques missions qui vous sont confiées : Participer à la résolution des demandes utilisateurs, Animer la relation avec le métier, prendre en compte ses besoins et ses spécificités ; challenger et expliquer, Animer la communauté des key users (création de webinaires, passage de connaissances, etc.), Suivre la relation avec l'éditeur de l'application ERP sur la partie run, Garantir la cohérence du système d'information SI métiers, définir la stratégie d'amélioration de la plateforme en lien avec l'éditeur, Etre garant des core models et de leurs évolutions (lien build/run) en lien avec le métier, Veiller à la bonne utilisation des outils ERP (documentation, formation, eLearning).

Rattaché au Responsable applicatif, voici quelques missions sur lesquelles vous intervenez seul ou en équipe : - Piloter une équipe (dont prestataires) ; - Veiller au respect des objectifs, coûts, plannings et risques ; - Gérer les licences et le budget du périmètre ; - Etre le référent IT des fonctions Supply Chain et Production ; - Assurer la cohérence du SI sur votre périmètre : - Mettre en œuvre et faire respecter les process de la DSI (gestion des incidents, des projets, des demandes d'évolution…) ; - Définir l'architecture de logiciels optimale et homogène ; - Coanimer le programme ERP avec le responsable de pôle BPO ; - Définir et valider les roadmaps projets de votre périmètre ; - Piloter des projets métier non transverses / techniques ; - Piloter la gestion du RUN de votre équipe (incidents, demandes de services, problèmes…).

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et avez une forte curiosité technique / informatique ? Vous appréciez les postes impliquant de la polyvalence ? J'ai une opportunité à vous présenter… Je suis Laetitia Edeline, consultante chez Fed IT, et recherche un Chef de projet informatique F/H pour mon client, franchiseur de salons de coiffure Français basé en métropole lilloise, tourné vers l'accompagnement et l'innovation au cœur de son activité. Intervenant au siège (Mouvaux), vous intégrez le Pôle informatique et rattaché au Directeur Général du groupe. Votre périmètre ? L'ensemble du réseau de franchisés (+400 salons) et le siège. Votre rôle principal est de prendre en main le projet de migration de l'ERP métier, en lien étroit avec l'éditeur. Vous assurez ainsi le paramétrage et l'assistance informatique l'outil. Vous analysez les dysfonctionnements et faites le lien avec le prestataire. Puis, de façon générale, vous intervenez sur l'infrastructure système et réseau : Vous gérez l'active directory et réseau IP, la téléphonie fixe, le monitoring des systèmes, des réseaux et des serveurs. Vous administrez les comptes utilisateurs de la société et du réseau de franchisés Vous êtes l'interlocuteur privilégié des fournisseurs et prestataires : déclarations, suivis et supervisions des interventions. Votre environnement technique ? * Environnement Windows, PC / Mac, Serveurs, bureau distant * Réseau IP * Microsoft O365 et applications bureautiques * Active Directory * Téléphonie 3CX

Les missions sont les suivantes : - Participation à l'élaboration du schéma directeur,- Initier, organiser et mettre en œuvre des nouveaux projets,- Formaliser les besoins des utilisateurs, rédiger les cahiers des charges,- Planification et suivi des projets incluant les impacts applicatifs et la relation métier,- Garantir le respect des délais et des coûts,- Préparation et animation des différents comités de suivi de projets,- Analyser les résultats, piloter les dérives et mettre en place les plans d'actions correctifs associés.

👋 Bienvenue chez Réseau Talents ! Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire. Proches de nos valeurs sont l'Excellence , l'Authenticité , le Plaisir et la Transparence . Vous êtes Chef·fe de projet technique ou Développeur·se en quête de devenir Chef de projet ERP, c'est par là ! L'entreprise qui recrute Depuis plus de 40 ans, notre client développe des solutions informatiques pour les entreprises de transport et de logistique . Aujourd'hui, ils sont une équipe de plus de 240 personnes réparties en Allemagne, en Pologne, aux Pays-Bas et en France. Plus que jamais, les entreprises de transport et de logistique sont constamment sous pression en raison de l’augmentation des coûts et de la concurrence. L'entreprise a développé des solutions informatiques éprouvées par un grand nombre de sociétés à travers l’Europe, garantissant ainsi une planification et des procédures d’exploitation automatisées pour soutenir les sociétés au quotidien . Descriptif du poste Vous rejoignez l' équipe française à La Rochelle, et après une formation interne, vous conduirez des missions d'intégration de leurs solutions logicielles chez leurs clients. Vos principales activités s'articuleront autour des missions suivantes : • Être responsable des projets d'intégration qui vous sont confiés : déploiement de nos solutions logicielles métier (TMS/WMS) chez nos clients • Assurer la maîtrise d'œuvre des projets (analyses, planification et organisation des projets, identification des écarts et des besoins, recherche de solutions etc.) • En vrai expert de nos solutions logicielles, vous serez également amené à vous déplacer 3-4 jours par mois partout en France pour assurer le paramétrage de nos solutions et la formation des utilisateurs ou des super utilisateurs • Suivi des projets et assistance à l’utilisation depuis nos bureaux situés dans l’attrayante et dynamique ville de La Rochelle ! • Les conditions et la rémunération pour ce poste en CDI dépendent du profil mais demeurent attrayantes !

Sur ce poste stratégique, vous êtes en interaction constante avec les parties prenantes : - Vous recevez et prenez en compte les demandes de support liées à l'ERP à 70% de votre temps. - Vous interagissez avec les différents acteurs pour identifier, proposer et étudier des solutions. - Vous collaborez avec les services métiers tout au long des différentes phases du projet. - Vous êtes en charge de coordonner les activités d'évolution et de maintenance des systèmes ERP. - Vous veillez à ce que les processus fonctionnent de manière optimale. - Vous vous assurez de la bonne formation des collaborateurs sur l'ERP. Selon votre niveau d'anglais, vous êtes amené à moyen terme à échanger et venir en support sur les filiales internationales. Effectivement ce poste peut amener à évoluer et vous faire monter en compétences.

Les missions sont les suivantes : - Rencontrer le client interne pour rédiger un cahier des charges : besoins et envies, budget, délai de livraison...- Constituer les équipes opérationnelles selon les besoins et assurer leur formation- Définir les solutions adéquates- Piloter l'intégrateur en charge des développements techniques- Encadrer le travail quotidien des équipes- Veiller au respect du budget et du planning- Trouver des solutions en cas d'imprévu- Organiser des phases de test et résoudre les bugs.

👌 CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Consultant ERP IFS (H/F) 🚀 💡 Votre mission est pour un groupe français indépendant de BTP fondé en 2002. Il est implanté en France et à l'international et se développe autour de sept métiers du BTP : VRD et terrassement, canalisations et réseaux, génie civil, route et équipements de la route, travaux géotechniques et de sécurisation, travaux ferroviaires et bâtiment. Le groupe emploie plus de 16 000 collaborateurs. 💡 🙌🔽 Vous aurez à vous occuper des missions suivantes : 🔽🙌 🔹 Comprendre les besoins exprimés par les métiers (besoin utilisateur) 🔹 Réaliser les spécifications fonctionnelles 🔹 Réaliser les tests & recettes 🔹 Effectuer des migrations de données 🔹 Gérer les tickets et la résolution des incidents 🔹 Effectuer du développement, de la conception 🔹 Effectuer sur support sur l'ERP (IFS) 🔹 Effectuer la migration de chaque flux de l’ERP existant sur le cloud

Votre mission : Identifier le vrai besoin du client , cerner sa problématique et les hypothèses sur lesquelles repose le succès du projet Analyser et optimiser les processus existants : Évaluer les pratiques actuelles, identifier les inefficacités et des goulets d’étranglement, et recommander des solutions basées sur les fonctionnalités avancées M3 infor. Le but est de transformer ces processus pour accroître l’efficacité, réduire les coûts et améliorer la performance globale de l’entreprise. Rédiger et prioriser les user stories : Rédiger des user stories claires et concises, en veillant à ce qu’elles soient compréhensibles et réalisables par les équipes de développement. Prioriser les user stories en fonction de leur valeur ajoutée pour les utilisateur·rice·s et des contraintes de développement. Gérer le backlog produit : Maintenir et actualiser régulièrement le backlog produit pour refléter les priorités du projet et les changements dans les besoins des utilisateur·rice·s. Collaborer avec les équipes de développement / intégration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour assurer une compréhension claire des objectifs et des exigences du produit, et pour résoudre les problèmes qui pourraient survenir pendant le développement. Participer / animer les réunions de Sprint , telles que la Planification de Sprint, la Revue de Sprint et la Rétrospective de Sprint, pour s’assurer que le travail de l’équipe de développement est aligné sur les objectifs métier. Effectuer le paramétrage de premier niveau de l’ERP pour rationaliser les processus et améliorer l’efficacité de l’entreprise sur les maillons de la chaîne de valeur de l’entreprise. Assurer la qualité des livrables : S’assurer que les paramétrages et configuration des modules répondent aux critères d’acceptation définis et sont conformes aux attentes des utilisateur·rice·s. Collecter et gérer les retours clients et utilisateurs (support client) , prioriser les retours, communiquer avec les parties prenantes et organiser la prise en charge Planifier le déploiement , s’assurer de la bonne mise en ligne de la production, planifier et le déploiement avec le client Assurer le suivi des projets : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l’état d’avancement des projets, en fournissant des mises à jour sur les progrès, les obstacles et les réalisations. Former et accompagner : Transmettre aux équipes de l’entreprise les nouvelles méthodologies, les outils et les systèmes d’information. Les accompagner dans la mise en place et le suivi de ces solutions. Si nécessaire, collaborer avec l’expert-comptable de l’entreprise cible pour faciliter l’implémentation de l’ERP.

👉--/!\AVANT DE VOUS POSITIONNER BIEN LIRE CET INFORMATION /!\-- Offre de mission destiné uniquement aux freelances indépendants NON salarié(e)s NON porté(e)s ayant une structure basée en France. 👈 --Merci de votre compréhension--🙌 Nous cherchons pour un de nos clients intégrateurs un consultant Oracle ERP Cloud pour rejoindre une équipe projet intégrateur basée à Brest. Les principales activités sont: • Paramétrage Oracle ERP Cloud des modules Oracle GL, AP, AR, FA, eTax, PO, SSP, SQM • Rédaction de spécifications fonctionnelles sur les interfaces et reporting • Préparation et réalisation de tests unitaires • Préparation et réalisation de tests d’intégration • Assistance recette métier (das un 2ème temps) • Supervision fonctionnelle d’une équipe de paramétreurs / testeurs fonctionnels TJM: 572-616 € HT LANGUES : Français obligatoire, anglais serait un vrai plus (interaction avec le support éditeur) TELETRAVAIL: 2 jours de télétravail / semaine LOCATION: Brest - 3 jours / semaine 📩 Mon mail: 📞 Mon tél: 06 21 01 83 63

Fed, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés, recherche pour un acteur connu et reconnu du secteur de l'immobilier, un ou une : Rattaché à la Direction des Systèmes d'Informations et sous la responsabilité du DSI (Directeur des Systèmes d'Information), le Responsable du pôle Etudes, Développement et BI a pour principales fonctions le développement, l'exploitation et l'étude des solutions techniques autour de l'ERP ULIS. Vous mettrez en place et superviserez les différents flux métiers inter applications et partenaires autour de l'EDI. En collaboration avec les directions métiers et les éditeurs, vous piloterez et développerez le déploiement de nouveaux traitements, rapports et indicateurs. A ce titre, vos principales missions seront : - Contribuer au pilotage du portefeuille de projets métiers en transverse avec les directions métiers, les éditeurs et les équipes de la DSI ; - Analyser les besoins métiers, diagnostiquer les risques et proposer les solutions techniques et organisationnelles ; - Assurer le pilotage des projets qui lui sont confiés (suivi des coûts, du planning, du budget et des objectifs fixés) ; - Exploiter les applications dont l'ERP ULIS en pilotant et/ou réalisant les montées de version de l'ERP (évolutions et incidents) ; - Mettre en œuvre et exploiter les flux de données avec les différents partenaires dans l'EDI Antares V2 (CAF, SNE, IDEAL, Paiement, Chorus, ...) ; - Participer au support et l'assistance aux utilisateurs niveau 2 sur les applications métiers ; - Développer des outils et des extractions spécifiques pour l'ensemble des métiers ; - Développer des éditions bureautiques liées à l'ERP ULIS ; - Développer et mettre en œuvre les indicateurs sous QlikSense ; - Intervenir sur les mises à jours en masse de la base de données (acquisition de patrimoine/corrections en masse/…) ; - Assurer un reporting régulier auprès de la DSI et/ou de la Direction Générale ; - Réaliser une veille sur les avancées technologiques et innovation en matière de Systèmes d'Information et de développement...