Le poste Responsable R&D électronique et logiciel
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Périmètre manager :
Manager une équipe d’ingénieurs et techniciens spécialisés en électronique et logiciel embarqué (une quinzaine de personne) autour de projets de développement et de conception de biens d’équipements industriels.
Vous intégrez une communauté de managers et êtes accompagné afin d’atteindre les objectifs humains et métiers de votre environnement. Dans ce rôle, vous représentez la Direction, pilotez l’équipe au quotidien et assurez le développement de la performance de votre équipe.
Périmètre métier :
Planifier et coordonner les différents projets en termes de ressources, qualité, coûts et délais
Contribuer aux développements et participer aux conceptions en soutien des équipes
Participer à la mise en production des produits jusqu’au suivi en clientèle
Etablir les cahiers des charges techniques des nouveaux produits et les chiffrages correspondants en concertation avec le service commercial
Réaliser la veille technologique et marché afin de donner les orientations technologiques et la stratégie d’innovation dans le domaine des contrôleurs embarqués tout en garantissant une cohérence technique entre les différents projets
Assurer la protection intellectuelle
Veiller au respect des normes industrielles, des réglementations en vigueur et des bonnes pratiques de l'ingénierie
Contribuer à l’amélioration continue du service
Vous assurez toutes ces missions en partenariat avec d’autres unités dans le monde.
Profil recherché
Formation : Bac+5 en ingénierie génie électrique
Expérience :
15 ans minimum d’expérience dans le développement de produit d’électronique embarquée (hardware et software)
Expérience en management hiérarchique ou transversale d’équipe souhaitée
Connaissances particulières :
Développement de logiciel embarqué temps réel
Outils de développement logiciel : gestion de configuration, intégration continue
Langue étrangère : anglais courant
Qualités : rigueur, leadership, aisance relationnelle, proactivité, travail en équipe, créativité
Environnement de travail
Formation : Bac+5 en ingénierie génie électrique
Expérience :
15 ans minimum d’expérience dans le développement de produit d’électronique embarquée (hardware et software)
Expérience en management hiérarchique ou transversale d’équipe souhaitée
Connaissances particulières :
Développement de logiciel embarqué temps réel
Outils de développement logiciel : gestion de configuration, intégration continue
Langue étrangère : anglais courant
Qualités : rigueur, leadership, aisance relationnelle, proactivité, travail en équipe, créativité
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