Droopyann
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Réponse postée il y a 6 heures
Bonjour,
Il me semble que vous confondez ACRE et ARCE.
Pour l'Arce, il y a eu des mises à jour, et vous êtes potentiellement à 60% maintenant.
Le seuil de 41 000 € (vérifier le chiffre exact) est pour l'ACRE et dépend du statut. C'est une réduction de charges sociales. En micro, c'est particulier comme fonctionnement.
Réponse postée il y a 2 jours
Bonjour,
La mutuelle, ça se discute. Ca peut quand même être bien. Il faut vraiment réfléchir. A voir aussi si vous avez des enfants.
Comme pour toute assurance, il faut bien regarder les garanties. Il peut y avoir beaucoup de différence.
Il faut voir aussi en fonction de vos besoins (dentaires, lunettes ...)
A noter, la mutuelle, ça se discute, mais ce qui ne se discute pas, c'est la prévoyance. Trop d'indépendant ne se couvre pas.
En cas de pépin, c'est trop tard.
Réponse postée il y a 2 jours
Sinon, rétractation et vous achetez ailleurs. Vous gagnerez du temps.
Merci pour la confirmation, c'est bien ce que j'essaie de lui faire comprendre... Je vais continuer à insister
Réponse postée il y a 2 jours
Ce qui est ennuyeux, ce sont les personnes qui ne veulent pas entendre les risques qu'ils prennent, et qui attendent juste des réponses confirmant leurs idées reçues ...
@Freelance91 : on commence a a voir marre de ton histoire , ça va bientôt faire 2 ans qu'on l'entends trouve autre chose a raconter tu deviens ennuyeux ppff..
Réponse postée il y a 2 jours
On évite les noms car beaucoup de spammeurs viennent juste pour faire de la pub.
Pour répondre à la question initiale, il n'y a pas vraiment de réponses. Tout dépend de votre contexte et de ce que vous recherchez :
Est-ce la meilleur en terme de tarifs (parceque vous voulez juste répondre à l'exigence d'avoir une RC Pro d'un client) ?
Est-ce la meilleur en terme de garantie ?
...
Quelques noms qui reviennent souvent pour les bonnes assurances : Wemind, Hiscox, MAIF
Les points sur lesquels porter attention :
Les montants couverts
Les domaines couverts (et surtout ceux pas couvert)
Est-ce que c'est juste une RC Pro ou bien une RC Pro + exploitation ?
Eventuellement les à côté (assistance juridique par exemple)
Bonjour,
Votre question n'est pas dans le bon forum (mutuelles ici)
Je ne voie pas qui vous donnera un nom de RCP, sauf de la pub.
Dans les grandes lignes, il y a les contrats en fonction de votre CA, ou ceux à cotisation fixe.
Le prix variera en fonction de votre couverture.
Faire attention à votre secteur d'activité, et le secteur d'activité de votre client, car dans les petites lignes, la RCP ne couvrira RIEN; donc vous allez payer pour rien, et votre assurance pourra vous créer des problèmes.
On dirai une chasse aux trésors 😱
Réponse postée 7 mai 2024 09:19
Bonjour,
Cela semble être un vrai site.
Le site en question est bien référencé sur une page officielle : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/R41138
Le numéro fourni (0809...) existe bien, et semble correspondre au service.
Avez-vous fait une demande d'aide pour un contrat aidé ?
Réponse postée 6 mai 2024 06:16
@802549 : En complément des réponses précédentes, dites vous bien que votre situation n'est malheureusement pas spécifique au freelancing. Cela pourrait tout aussi bien vous arriver en salarié. Je trouve même ça plus compliqué à gérer en salarié, car l'on n'a pas forcément envie de compromettre une place / carrière pour une personne, alors que dans le freelancing, le modèle est tel que l'on sait que l'on va évoluer / changer de mission, ça raccourcit juste le cycle.
Réponse postée 6 mai 2024 06:14
Réponse courte mais bien sentie ! 😂
Bonjour "Free-Worker-821316",
J'écris et je poste sur ce forum comme je l'entends, c'est-à-dire en bon français, en me respectant moi-même, et en respectant les autres. Si mes écrits ne vous satisfont pas, passez votre chemin, d'autres personnes les apprécient. Et comme vous l'indiquez, la prochaine fois, je ferais encore plus long, ne vous en déplaise ! En outre, ma réponse ne s'adressait pas à vous, mais à la personne qui a initié l'échange.
Bonne nuit.
Yanolezard.
Réponse postée 4 mai 2024 13:36
La notification d'ARE arrive une fois que tous les éléments fournis à FT ont été vérifiés et validés.
Bonjour et merci pour votre retour.
J'ai fait des recherches sur le forum mais avec les mots clés que jai tapé je n'ai pas trouvé (il y a mille mots clés pertinents pour mon cas).
Je crois qu'on parle bien de la même chronologie, ma question porte sur votre remarque entre parenthèses. Je ne sais pas quand arrivera la notification ARE. Est-ce rapidement après l'inscription, entretien avec FT etc... ou seulement après la date de début d'indemnisation ?
Réponse postée 3 mai 2024 09:05
Si vous utilisez le téléphone pour votre activité pro, vous pouvez déduire.
Si la formation en ligne vous sert pour votre activité pro, pareil.
Il y a un délai pour la déclaration, mais je ne l'ai plus en tête.
Bonjour,
La TVA déductible est la même quel que soit le statut.
Grosso modo : Il faut que les frais en question soit en lien direct avec l'activité de l'entreprise (pas sûr que le permis de conduire rentre dedans, sauf si vous êtes chauffeur pro). Et certaines choses ne sont pas déductible (transport par exemple).
Par rapport au statut micro, ce ne sont que les dépenses à partir du moment où vous avez été assujetti à la TVA qui peuvent être prise en compte.
Réponse postée 3 mai 2024 05:56
C'est effectivement en cascade :
L'assurance du client final se tourne vers l'assurance de l'intermédiaire qui elle même va se tourner vers l'assurance du prestataire final.
Ca dépend bien évidemment de la responsabilité engagée.
Réponse postée 2 mai 2024 08:39
Bonjour,
La TVA déductible est la même quel que soit le statut.
Grosso modo : Il faut que les frais en question soit en lien direct avec l'activité de l'entreprise (pas sûr que le permis de conduire rentre dedans, sauf si vous êtes chauffeur pro). Et certaines choses ne sont pas déductible (transport par exemple).
Par rapport au statut micro, ce ne sont que les dépenses à partir du moment où vous avez été assujetti à la TVA qui peuvent être prise en compte.
Réponse postée 2 mai 2024 07:34
Bonjour,
C'est un peu vague comme message.
Il y a le dispositif démission / reconversion qui existe depuis "longtemps" (2019) : https://demission-reconversion.gouv.fr/
Y a-t-il autre chose avec les nouvelles lois ? Ça bouge beaucoup en ce moment.
Réponse postée 1 mai 2024 19:02
Bonjour,
En gros, le statut de conjoint collaborateur n'ouvre pas de droit au chômage "classique". Il ouvre éventuellement droit au chômage des indépendants, qui est globalement une vaste blague (voir là pour plus de détails : https://www.unedic.org/l-assurance-chomage-et-vous/demandeur-d-emploi-ou-salarie/mes-droits-en-fonction-de-mon-statut-professionnel/je-suis-travailleur-independant-est-ce-que-j-ai-droit-aux-allocations-chomage)
Réponse postée 1 mai 2024 18:57
@Probe, Pour moi, ça n'a rien à voir.
Les frais en question sont bien des charges nécessaires à votre activité. Donc aucun soucis pour les déduire.
En ce qui concerne la facturation client, je vois 3 possibilités :
Soit vous les intégrez dès le départ dans votre TJM. C'est bien si c'est régulier et linéaire au nombre de jour facturé (par exemple 20 € de repas quotidien)
Soit vous proposez un système de forfait. Par exemple, déplacement sur site = XXX € (comprenant le transport et la restauration) ou bien XXX € (transport et resto) + YYY € par jour supplémentaire (comprenant donc la nuit d'hôtel, le repas du soir et le petit déjeuner).
A voir comment vous le calculez. Vous pouvez être gagnant si par exemple vous logez chez de la famille plutôt que d'aller à l'hôtel.Soit vous facturez à l'euro près : En gros, vous refacturez exactement ce que vous avez dépensé, en donnant une copie des justificatifs à votre client
Une quatrième possibilité serait que ce soit votre client qui s'occupe de prendre en charge lui même les réservations train + hôtel, mais il y a pour moi un point d'attention là dessus. Ca peut rentrer dans un faisceau de preuve de salariat déguisé.
Tout ça est à négocier avec le client au préalable.
Bonjour,
Les frais de déplacements sont des charges, donc il faudra ne pas dépasser le barème URSSAF pour hôtel repas
Par contre si vous refacturez les frais à votre client, les impôts vont vous rendre visite !
Réponse postée 1 mai 2024 10:03
Les frais de déplacements sont des charges, donc il faudra ne pas dépasser le barème URSSAF pour hôtel repas
Est-ce que les barèmes URSSAF s'appliquent à un président de SASU ? J'ai un doute.
Par contre si vous refacturez les frais à votre client, les impôts vont vous rendre visite !
J'ai pas compris pourquoi ?
Bonjour,
Les frais de déplacements sont des charges, donc il faudra ne pas dépasser le barème URSSAF pour hôtel repas
Par contre si vous refacturez les frais à votre client, les impôts vont vous rendre visite !
Réponse postée 29 avril 2024 17:02
Il n'y a pas de quoi ... ah ah ah 🤣
Un grand merci à tous pour vos éclairages.
Réponse postée 29 avril 2024 16:59
Il faudrait regarder votre contrat en premier lieu.
Il doit y avoir les conditions de résiliations dedans.
Si celles-ci ne vous sont pas favorable, essayez de négocier en direct avec votre assureur, mais pas simple.
Réponse postée 28 avril 2024 13:15
Keepass pour le coffre fort de mot de passe pour moi (valider par l'anssi)
Visio aussi pour certaines missions, mais licence fournie par le client.
Concernant les CRAs, j'utilise les outils des ESN avec lesquelles je travaille.
La suite O365, version à vie, très peut cher
VISIO TEAMS personnel gratuite
Design microsoft VISIO pas cher.
Coffre fort mot de passe (validé par client)
Réponse postée 27 avril 2024 16:46
Je suis en train d'essayer de me créer mon compte France Connect +.
La caméra de mon téléphone a une trop basse résolution. Il me demande d'en utiliser un autre, j'adore. Je recommencerais plus tard.
Réponse postée 27 avril 2024 16:45
Je suis en train de tester Indy aussi de mon côté.
J'utilise Timizer (https://timizer.io/) pour les CRAs, j'aime beaucoup (version gratuite). C'est simple et efficace.
Sinon, la suite office (enfin microsoft 365 maintenant) pour la bureautique.
Pour les visio, j'aime beaucoup Teams mais quelques bugs pour les réunions inter-organisations. J'utilise de plus en plus jitsi également (https://meet.jit.si/).
LinkedIn également, mais je suis loin de l'utiliser à son plein potentiel.
Réponse postée 27 avril 2024 16:40
J'ai compris pourquoi vous êtes si méchant ... vous vous posez des questions compliquées 😜
Commentaire qui sert à rien mais qui permet un petit up, je suis curieux des réponses.
Réponse postée 27 avril 2024 16:30
Bonjour,
Effectivement, pour ma part, j'avais fait inclure des déplacements pro sur mon assurance moto.
Bon, j'ai quasiment arrêté les déplacements en véhicule individuel motorisé, et j'ai revendu la moto. Mais ça me semble pertinent de prévoir le cas.
Je me remboursais des indemnités kilométriques, qui permettaient de payer le surplus d'assurance.
Pour l'assurance habitation, je leur avait poser la question, mais rien de plus.
Il était entendu que je n'ai pas de matériel spécifique à assurer dans le cadre de mon activité pro.
Réponse postée 26 avril 2024 21:31
Réponse difficile.
De base, je trouve le montage SASU / ARE / Dividendes risqué et pas super top. Après, je ne suis pas sûr que ce soit le contrôleur fiscal que va vous chercher des poux, mais plutôt France Travail.
Dans ce contexte précis, je dirais oui car vous allez vous actualiser et déclarer 0€, ce qui vous permet de toucher les ARE.
Mais il faut que vous soyez restez inscrit et que vous ayez continué de vous déclarer toute la période de la micro.
Réponse postée 26 avril 2024 13:28
Bonjour Nouha et bienvenue !
Réponse postée 25 avril 2024 18:31
Dans ce contexte précis, je dirais oui car vous allez vous actualiser et déclarer 0€, ce qui vous permet de toucher les ARE.
Mais il faut que vous soyez restez inscrit et que vous ayez continué de vous déclarer toute la période de la micro.
Réponse postée 24 avril 2024 18:54
On peut aussi être cadre sans être au forfait jour.
Il ne faut pas oublier qu'avec un forfait jour, on peut aussi faire moins d'heure certains jours, même si c'est généralement mal vu.
Les cadres au forfait jour ne sont donc pas tenus de respecter une durée de travail minimum ou maximum et peuvent avoir des amplitudes horaires très variées. Pour certaines fonctions (chefs de projet, commerciaux…), elles peuvent aller jusqu’à 78 heures par semaine sans que cela n’engendre de surcoût pour l’employeur. Dans le cadre de ce dispositif, il n’existe en effet pas d’horaires supplémentaires. Pour les salariés hors forfait jour, le Code du travail prévoit un temps de travail légal de 35 heures, et de 48 heures au maximum.
source : https://www.hellowork.com/fr-fr/medias/cadres-horaires-specifiques.html
Le cadre qui a signé un accord forfait jours avec son employeur n’est plus tenu de respecter les 35 heures hebdomadaires, ni la durée quotidienne maximum par jours (10 heures). En fait, la durée de travail du cadre est décomptée en jours (par année) et non en heure de travail. Ainsi, il n’y a pas d’horaires minimum imposés au cadre en forfait jours. Il peut dépasser ou pas les 35 heures par semaine. Toutefois, le cadre peut se fixer lui-même ses horaires de travail.
source : https://www.legalplace.fr/guides/horaires-minimum-cadre-forfait-jours/
Réponse postée 24 avril 2024 18:48
Pour les nouvelles fonctionnalités, c'est plutôt là qu'il faut aller : https://free-work.canny.io/feature-requests
Réponse postée 23 avril 2024 10:59
Il manque trop d'éléments pour faire une réponse pertinente.
Bonjour, si le fisc détecte l'anomalie (et ça sera certainement le cas), ils vont tout simplement basculer ton CA en impôts sur le revenus en appliquant un abattement de 34% (si t'es en BNC) et ils vont également déduire la somme que tu as déjà payé en PL.
Réponse postée 23 avril 2024 07:04
Si vous ne revenez pas directement vers eux, il y aura sûrement aussi une majoration.
Elle peut probablement être évitée si vous êtes proactif : "J'ai fait une erreur, je voudrais rattraper, comment on fait ?"
Bonjour, si le fisc détecte l'anomalie (et ça sera certainement le cas), ils vont tout simplement basculer ton CA en impôts sur le revenus en appliquant un abattement de 34% (si t'es en BNC) et ils vont également déduire la somme que tu as déjà payé en PL.
